Chargé de recrutement bilingue Emplois

Chargé de Recrutement Bilingue

Participer activement au bien-être des enfants et des familles en sélectionnant ...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

2244.00 - 2444.00 EUR / Mois

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bilingue anglais/français
Titulaire d'un bac +2
Expérience en recrutement (idéalement)
Expérience avec les enfants (animation en petite enfance, parent, diplômé dans le secteur de la petite enfance, travail en crèche)
Aisance au téléphone
Qualités d'écoute, sourire, dynamisme
Apprécie le travail en équipe
Esprit positif
Très à l'aise avec les outils informatiques

Responsabilités

Développer et fidéliser le vivier de nounous
Présélectionner les candidats par téléphone
Réaliser les entretiens de recrutement en face à face
Affecter les gardes d'enfants
Accompagner les nounous durant toute la durée de la prestation

Ce que nous offrons

Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
Prestations du CSE
Prime de participation
Horaires flexibles (35h, 37h30 ou 40h au choix)
Promotion interne

Temps plein

Chargé de recrutement bilingue

Participer activement au bien-être des enfants et des familles en sélectionnant ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

2199.00 - 2399.00 EUR / Mois

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bilingue anglais/français
Titulaire d'un bac +2
Expérience en recrutement idéalement
Expérience avec les enfants (animation en petite enfance, parent, diplômé dans le secteur de la petite enfance, travail en crèche)
Aisance au téléphone
Qualités d'écoute, sourire, dynamisme
Apprécie le travail en équipe
Esprit positif
Très à l'aise avec les outils informatiques

Responsabilités

Développer et fidéliser le vivier de nounous
Présélectionner les candidats par téléphone
Réaliser les entretiens de recrutement en face à face
Affecter les gardes d'enfants
Accompagner les nounous durant toute la durée de la prestation

Ce que nous offrons

Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
Prestations du CSE
Fixe + Primes individuelles motivantes + Prime de participation
Mutuelle d'entreprise

Temps plein

Chargé de recrutement bilingue

Participer activement au bien-être des enfants et des familles en sélectionnant ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

2199.00 - 2399.00 EUR / Mois

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être bilingue anglais/français
Titulaire d'un bac +2
Idéalement une expérience en recrutement
Expérience avec les enfants (animation en petite enfance, parent, diplômé(e) dans le secteur de la petite enfance, travail au sein d'une crèche)
Aisance au téléphone
Qualités d'écoute, sourire et dynamisme
Apprécie le travail en équipe et possède un esprit positif
Très à l'aise avec les outils informatiques

Responsabilités

Développer et fidéliser le vivier de nounous
Présélectionner les candidats par téléphone
Réaliser les entretiens de recrutement en face à face
Affecter les gardes d'enfants
Accompagner les nounous durant toute la durée de la prestation

Ce que nous offrons

Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
Prestations du CSE
Fixe + Primes individuelles motivantes + Prime de participation
Mutuelle d'entreprise

Temps plein

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Notre partenaire, une organisation clé du secteur maritime et du transport de ma...

Emplacement

Canada , Salaberry-de-Valleyfield

Salaire:

85000.00 - 90000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

07 juin 2026

Exigences

Bilinguisme : Un bon niveau d'anglais est requis pour interagir avec une partie de la clientèle et des employés anglophones
Expérience : 3 à 5 ans dans un rôle RH au sein d'un milieu industriel, manufacturier ou opérationnel (impératif)
Aisance terrain : Tu aimes être là où l'action se passe, interagir avec les ouvriers et les gestionnaires de terrain
Capacité bâtisseur : Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ta capacité à structurer des départements peu organisés

Responsabilités

Coaching de gestion : Accompagner les superviseurs (souvent issus du terrain) dans le développement de leurs 'soft skills' et leurs pratiques de gestion disciplinaire
Relations de travail : Gérer les dossiers de griefs, l'absentéisme et assurer un climat de travail sain avec les employés syndiqués (cols bleus)
Développement organisationnel : Profiter de la période hivernale pour créer des calendriers de formation et optimiser les processus RH
Recrutement stratégique : Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour attirer les talents nécessaires à l'expansion des activités
Conformité et dossiers : Assurer une structure rigoureuse dans la gestion des dossiers d'employés et la conservation de l'information

Ce que nous offrons

Rémunération globale : Salaire de base entre 85k et 90k selon l'expérience
Boni annuel : Bonus discrétionnaire basé sur les résultats de l'unité d'affaires
Assurances complètes : Protection santé et dentaire avec contribution employeur/employé (50/50)
Épargne retraite : REER collectif avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 4%
Allocation mieux-être : Prime mensuelle de 50 $ dédiée à la santé et au mieux-être
Flexibilité : Horaire variable de 40h/semaine et possibilité de télétravail durant la période hivernale
Commodités : Stationnement gratuit sur place

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Tu as de l'expérience en recrutement ou tu aimerais en acquérir? Tu es reconnu p...

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

62000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

23 mai 2026

Exigences

AEC en ressources humaines ou de l'expérience dans un rôle similaire
Expérience en recrutement (fort atout)
Anglais 8/10 (ce poste exige d'avoir des communications en anglais avec des collègues basés hors Québec)

Responsabilités

Superviser l'intégralité du processus de recrutement au Canada pour tous les postes
Être un leader charismatique dans le recrutement, établir une relation de confiance et offrir une expérience candidat inégalée
Rédiger des offres d'emploi conformes aux directives de l'entreprise
Mener les entretiens et se charger de les planifier avec les responsables du recrutement
Recherchez activement les meilleurs candidats en utilisant des plateformes de recrutement telles que Indeed et LinkedIn
Accompagner les candidats tout au long du processus afin de leur garantir une excellente expérience
Accompagner les responsables du recrutement tout au long du processus, comprendre parfaitement leurs besoins en matière de recrutement et les défis rencontrés dans leur région
Rechercher et recommander des partenariats et des commandites dans le cadre de la stratégie de recrutement
Participez à des événements de recrutement partout au Canada afin de promouvoir l'entreprise
Coordonner l'intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires et l'équipe d'intégration

Ce que nous offrons

Mode hybride (Possibilité de faire du télétravail)

Temps plein

Conseiller en ressources humaines

Prenez part à l’aventure PG qui dure maintenant depuis plus de 30 ans! L’entrepr...

Emplacement

Canada , Boisbriand

Salaire:

Non fourni

Plaisirs Gastronomiques

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau universitaire en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
Avoir mené à terme des projets en prévention SST dans un contexte industriel
5 ans d’expérience dans un poste similaire
Expérience en milieu manufacturier reliée au domaine de la transformation alimentaire (fort atout)
Membre de l’Ordre des CRHA (atout)
Bilinguisme (anglais intermédiaire classification B2)

Responsabilités

Coacher les gestionnaires dans l’application des politiques et des lois relatives aux relations de travail
Participer au processus de mesures disciplinaires avec les gestionnaires et veiller au respect de la gradation des sanctions et la jurisprudence en vigueur
Faire vivre la culture et les valeurs PG à travers différentes initiatives
Gérer les dossiers d’accidents de travail en respectant les délais établis
Évaluer les dossiers en contestation et proposer des actions si nécessaire
Animer le comité SST et prendre en charge des projets SST visant à améliorer la culture de prévention et de sécurité au travail
Prendre en charge les mandats de recrutements touchant aux postes en production et de professionnels
Selon les besoins et en collaboration avec l’équipe, participer à la mise en œuvre de formations et de projets en développement organisationnel

Ce que nous offrons

Une journée par semaine en télétravail
Assurances collectives dès le jour 1
Prix employé sur nos délicieux produits
Horaire flexible
Salaire compétitif
Conciliation travail-famille et travail-études
Des emplois permanent, stable et à temps plein
Des avantages sociaux compétitifs
Congé mobile et de maladie
Primes offertes selon les années de service

Temps plein

Consultant(e) en personnel / Staffing Consultant

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...

Emplacement

Canada , Québec City

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Bilinguisme (français et anglais) de préférence
La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car le titulaire sera fréquemment appelé à interagir avec des clients, des vendeurs et des fournisseurs situés à l'extérieur de la province de Québec
Au moins 12 mois d'expérience dans un rôle de Consultant en personnel chez Randstad OU 2 ans ou plus d'expérience dans un poste de gestion avec responsabilité directe des résultats et du développement du personnel
Diplôme d'études postsecondaires requis, de préférence dans un domaine connexe
Faire preuve d'excellents antécédents en matière d'atteinte d'objectifs de vente et de succès en recrutement
Leadership d'équipe
Capacité à prendre en charge le développement de votre équipe
Capacité à fournir des stratégies et de l'encadrement (coaching) à l'équipe pour assurer sa réussite
Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Responsabilités

Atteinte du budget annuel, y compris les revenus temporaires, les revenus permanents et les objectifs de marge brute (MB)
Partage des responsabilités avec le directeur de succursale (BM) concernant la rentabilité de la succursale
Veiller à ce que les Essentiels Opérationnels soient appliqués rigoureusement par toutes les unités et que 80 % des facteurs de gestion des risques obtiennent la mention « Bon »
Soutenir le BM, SBM, MM ou EVP pour maintenir le DSO en dessous de 38 jours
Soutenir la direction pour gérer les dossiers de la CNESST/Commission des accidents du travail, afin que la valeur totale estimée des réclamations (scénario pessimiste) soit inférieure aux primes versées sur les salaires directs pour chaque année donnée
S’assurer que 80 % des membres de la division atteignent ou dépassent les attentes lors de leurs évaluations de rendement
Optimiser l’efficacité des ventes et du service grâce à une gestion systématique et continue de la productivité des consultants et de la prestation de services
Assurer l'encadrement (coaching) et le développement continus des consultants, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés
Promouvoir et agir en tout temps conformément aux valeurs fondamentales du Groupe Randstad : « Connaître, Servir, Faire confiance », « Promotion simultanée de tous les intérêts » et « Tendre vers la perfection ».
Participer activement à la rétention des clients et à la croissance de la part de marché chez les clients clés

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Responsable d'établissement bilingue nl + fr

Emplacement

Belgium , Evere

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

24 mai 2026

Exigences

Diplôme pharmacien + numéro QP OBLIGATOIRE
Bilingue FR + NL
Avoir de l'expérience en industrie
Time management
Project management
Gestion d’équipe
IT : bonne connaissance des outils Office
Organisé et rigoureux
Ouvert d’esprit et créative
Autonome et bon esprit d’équipe

Responsabilités

ORGANISATION DU TRAVAIL ET ANIMATION : Superviser les responsables dans la gestion et l’organisation de leur service
Assister les responsables de service pour l’animation, la motivation et l’évaluation des salariés, l’élaboration des plans de formation
Animer les réunions opérationnelles avec les responsables de service de l’établissement et les motiver ainsi que leur équipe
Assurer le recrutement en collaboration avec les Ressources Humaines et les responsables de service
GESTION : Coordonner et gérer l’établissement : gestion du personnel (congés, absences,…), contrôle des factures (vérification et imputation), suivi des retards de livraison, règlement des litiges avec clients et fournisseurs
Budget : proposer et participer à l’élaboration des prévisions d’investissement de productivité, d’heures travaillées
Préparer, animer et garantir le bon déroulement des inventaires et contribuer à l’organisation du plan de reprise d’activité de l’établissement après arrêt de l’établissement
FONCTION PHARMACEUTIQUE ET TECHNIQUE : Veiller à l’application des GMP, des GDP, et au respect des procédures internes
Contribuer à préserver le bon fonctionnement des locaux, des équipements et la sécurité des personnes
S’assurer de la mise en place des procédures

Chargé de recrutement bilingue

Kinougarde

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Chargé de recrutement bilingue

Chargé de Recrutement Bilingue

Chargé de recrutement bilingue

Chargé de recrutement bilingue

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Technicien en ressources humaines

Conseiller en ressources humaines

Consultant(e) en personnel / Staffing Consultant

Responsable d'établissement bilingue nl + fr

Chargé de recrutement bilingue

Kinougarde

Emplacement:France , Toulouse

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:10 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Chargé de recrutement bilingue

Chargé de Recrutement Bilingue

Chargé de recrutement bilingue

Chargé de recrutement bilingue

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Technicien en ressources humaines

Conseiller en ressources humaines

Consultant(e) en personnel / Staffing Consultant

Responsable d'établissement bilingue nl + fr

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
10 mars 2026