Chargé de recrutement bilingue Emplois

Chargé de recrutement bilingue

Venez participer activement au bien-être des enfants et des familles en leur sél...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

2244.00 - 2444.00 EUR / Mois

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bilingual English/French
Bac+2 diploma
Experience in recruitment (ideal)
Experience with children (animation in early childhood, being a parent, diploma in early childhood sector, working in a nursery)
Commercial challenge mindset
Comfortable on the phone
Listening skills, smile, dynamism
Teamwork appreciation
Positive spirit
Comfortable with IT tools

Responsabilités

Develop and maintain pool of nannies
Preselect candidates by phone
Conduct recruitment interviews face-to-face
Assign childcare assignments
Accompany nannies throughout the service duration

Ce que nous offrons

Meal vouchers (€9/day worked, 60% covered by company)
CSE benefits
Fixed salary + motivating individual bonuses + profit-sharing

Temps plein

Chargé de Recrutement Bilingue

Participer activement au bien-être des enfants et des familles en sélectionnant ...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

2244.00 - 2444.00 EUR / Mois

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bilingue anglais/français
Titulaire d'un bac +2
Expérience en recrutement (idéalement)
Expérience avec les enfants (animation en petite enfance, parent, diplômé dans le secteur de la petite enfance, travail en crèche)
Aisance au téléphone
Qualités d'écoute, sourire, dynamisme
Apprécie le travail en équipe
Esprit positif
Très à l'aise avec les outils informatiques

Responsabilités

Développer et fidéliser le vivier de nounous
Présélectionner les candidats par téléphone
Réaliser les entretiens de recrutement en face à face
Affecter les gardes d'enfants
Accompagner les nounous durant toute la durée de la prestation

Ce que nous offrons

Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
Prestations du CSE
Prime de participation
Horaires flexibles (35h, 37h30 ou 40h au choix)
Promotion interne

Temps plein

Nouveau

Spécialiste En Acquisitions De Talents

Un joueur majeur et en forte croissance dans le secteur de l'aérospatiale à Mont...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

80000.00 - 100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

21 août 2026

Exigences

Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en recrutement de bout en bout, idéalement avec une forte composante en recrutement technique ou industriel
Maîtrise avérée de LinkedIn Recruiter, des systèmes de gestion des candidatures (ATS) et des techniques avancées d'approche directe
Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
Proactivité, autonomie, forte capacité d'adaptation au changement et habileté à naviguer avec succès dans un environnement agile à aire ouverte

Responsabilités

Gestion du cycle complet du recrutement: Prendre en charge l'intégralité du processus de dotation (de la définition du besoin avec les gestionnaires embaucheurs jusqu'à l'offre finale et la négociation salariale)
Chasse de têtes et sourcing actif : Repérer, approcher et attirer proactivement des profils spécialisés et techniques via LinkedIn Recruiter, le réseautage et les stratégies de recherche directe dans un marché compétitif
Partenariat d'affaires : Collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche, les conseiller sur les meilleures pratiques du marché et assurer des suivis rigoureux et réguliers
Optimisation des processus : Identifier, proposer et mettre en œuvre des améliorations pour moderniser les outils de recrutement internes (incluant la transition potentielle vers de nouveaux systèmes ATS)
Gestion de bassin de talents : Développer et entretenir des pipelines de candidats qualifiés pour répondre efficacement aux besoins de croissance actuels et futurs de l'organisation

Ce que nous offrons

Salaire compétitif : Une rémunération globale située entre 80 000 $ et 100 000 $ par année, selon l'expérience
Bonus : Admissibilité à un boni annuel discrétionnaire basé sur la performance
Assurances complètes : Couverture médicale, dentaire et de la vue payée par l'entreprise dès le premier jour
Épargne-retraite : Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur à hauteur de 4 % dès le départ (passant à 5 % après 5 ans)
Bien-être au quotidien : Compte de dépenses pour le bien-être, programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) et installations de conditionnement physique accessibles directement sur le site
Évolution de carrière : Occasion unique de participer activement à la structuration d'un département RH en pleine construction, offrant de réelles perspectives d'évolution professionnelle à moyen terme

Temps plein

Spécialiste en acquisition de talents

Nous sommes à la recherche, pour un besoin urgent, d'un·e professionnel·le en re...

Emplacement

Canada , Montréal Nord

Salaire:

30.00 - 32.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

02 août 2026

Exigences

3 ans d'expérience en recrutement
Expérience en recrutement corporatif (fortement souhaitée)
Expertise confirmée en recrutement pour le secteur de la finance, RH, mise en marché, ou marketing
Bilinguisme parfait (français et anglais)
Voiture fortement recommandée

Responsabilités

Prendre en charge les divisions de la mise en marché et des finances
Recruter divers postes (Finance, Mise en marché, RH, Marketing)
Travailler en mode hybride avec présence obligatoire au bureau de Montréal-Nord trois jours par semaine

Ce que nous offrons

Mode hybride : 3 jours au bureau de Montréal-Nord
Salaire compétitif : 30 à 32$/h
Possibilité de conversion au permanent

Temps plein

Coordonnateur/trice de site

Coordonnateur(trice) de site — Gestion des effectifs & des comptes Grand centre...

Emplacement

Canada , Beauharnois

Salaire:

24.00 - 29.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

24 juillet 2026

Exigences

Bilinguisme complet en français et en anglais — à l'oral et à l'écrit, niveau professionnel. Obligatoire. Sans exception.
Expérience en gestion du personnel ou en coordination RH — Vous avez supervisé une équipe, accompagné la performance et navigué dans des situations de relations d'emploi. Vous savez avoir des conversations difficiles avec empathie et autorité.
Familiarité avec les environnements d'entrepôt, de distribution ou industriels — Vous comprenez le rythme, les exigences physiques et la culture des opérations à volume élevé. Vous n'avez pas besoin qu'on vous explique le milieu.
Solides aptitudes organisationnelles et capacité à établir les priorités — Plusieurs éléments atterriront sur votre bureau en même temps. Vous triez avec calme, communiquez clairement, et rien ne passe entre les mailles du filet.
Instinct naturel pour bâtir des relations — Vous gagnez la confiance rapidement — auprès des travailleurs de première ligne comme de la direction du client. Vous écoutez avant d'agir, et les gens le remarquent.
Résilience et sens de l'imputabilité — Vous maintenez un niveau d'exigence élevé pour vous-même et votre équipe, sans perdre la dimension humaine.
Aisance avec les rapports et les données — Vous suivez ce qui compte, rapportez avec précision et utilisez les chiffres pour raconter une histoire, pas seulement remplir un tableau.
Permis de conduire valide et véhicule personnel — Requis pour accéder au site client, qui n'est pas desservi par les transports en commun.
Endurance physique — Ce rôle implique d'être présent(e) et mobile sur le plancher tout au long de votre quart. Vous êtes à l'aise de rester debout et de vous déplacer durant de longues périodes.

Responsabilités

Accueil et intégration des employés — Accueillir, orienter et intégrer les nouveaux employés dans les opérations du client. S'assurer que chaque nouvelle recrue comprend son rôle, son environnement et ce à quoi ressemble le succès dès le premier jour.
Gestion des horaires et des présences — Prendre en charge l'horaire quotidien de la main-d'œuvre. Gérer les absences, les changements de quart de dernière minute et les fluctuations de volume avec rapidité et précision. S'assurer que les bonnes personnes sont au bon endroit au bon moment.
Coaching de performance et soutien aux employés — Être une présence constante et accessible sur le plancher. Accompagner les employés dont la performance est en deçà des attentes, reconnaître ceux qui se démarquent, et escalader lorsque des mesures disciplinaires progressives s'imposent — notamment la rédaction d'avertissements écrits et, au besoin, la coordination des congédiements.
Gestion de la relation client — Bâtir et maintenir un partenariat solide et basé sur la confiance avec la direction opérationnelle du client. Comprendre ses besoins quotidiens et sa direction stratégique, anticiper les problèmes avant qu'ils ne surgissent, et communiquer de façon proactive plutôt que réactive.
Conseil RH sur site — Agir à titre de représentant(e) de Randstad en tant qu'employeur officiel pour la main-d'œuvre. Gérer les questions de relations d'emploi, assurer la conformité aux normes du travail du Québec applicables, et agir comme premier point de contact pour tout enjeu lié aux effectifs — qu'il s'agisse d'un conflit entre collègues ou d'une préoccupation en matière de santé et sécurité.
Suivi des indicateurs et production de rapports — Suivre et rapporter les données relatives aux présences, à la productivité, à l'absentéisme et à la santé globale des effectifs. Utiliser les données pour identifier les tendances, signaler les risques tôt et démontrer la valeur des solutions livrées.
Collaboration avec l'équipe de recrutement — Travailler en étroite collaboration avec votre équipe de recrutement Randstad pour anticiper les besoins en main-d'œuvre, communiquer les commentaires sur le volume et la qualité, et s'assurer que le bassin de candidats reste en avance sur les besoins du client.
Culture de milieu de travail et mobilisation des équipes — Favoriser un environnement de travail positif, respectueux et motivant. Vous donnez le ton — et vous en êtes conscient(e).

Ce que nous offrons

24 $–29 $/heure: Selon l'expérience
Paie hebdomadaire: Payé(e) chaque semaine, sans faute
Avantages sociaux dès le premier jour: Couverture d'assurance complète via Randstad Canada
Potentiel de permanence: Contrat de 3 mois avec forte possibilité de prolongation et de conversion
Heures supplémentaires disponibles: Occasion d'augmenter vos revenus
Stationnement gratuit sur site: Aucun frais de stationnement quotidien
Prime de référencement: Jusqu'à 250 $ par référence réussie
Site client d'envergure: Travaillez aux côtés d'une opération de calibre mondial et développez votre réseau professionnel

Temps plein

Gestionnaire des études cliniques internationales

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire des études cliniques possédant u...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

AbCellera Biologics

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous possédez une maîtrise dans un domaine pertinent et possédez au moins 6 ans d’expérience de travail confirmée à titre de gestionnaire de projets cliniques régionaux ou de gestionnaire d’études cliniques. Les candidats détenant un baccalauréat et cumulant plus de 8 ans d’expérience pertinente seront également considérés
Vous possédez de solides connaissances pratiques sur les bonnes pratiques cliniques (BPC), les exigences réglementaires et la gestion des études cliniques
Vous avez une expérience antérieure en tant qu’associé de recherche clinique ou avez travaillé dans un centre de recherche (atout)
Vous possédez d'excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets, ainsi qu'une aptitude démontrée à établir les priorités et à respecter des échéances multiples et serrées
Vous êtes bilingue, possédez d’excellentes aptitudes de communication écrite et verbale, et savez collaborer de façon efficace avec des équipes internes, des fournisseurs externes et des chercheurs cliniques
Vous savez utiliser des systèmes de gestion des études cliniques, des systèmes de saisie des données électroniques et d’autres logiciels pertinents
Vous possédez une certification en recherche clinique, tel que “ACRP” et “SOCRA” (atout)

Responsabilités

Superviser tous les aspects de la stratégie globale des études cliniques, notamment la planification des études, leur réalisation, leur surveillance et leur clôture
Veiller à ce que les études cliniques soient menées conformément au protocole approuvé, aux bonnes pratiques cliniques (BPC) et aux règlements applicables
Agir en tant que point de contact principal du Promoteur pour les Directeurs de Projet Internationaux des organismes de recherche sous contrat et les responsables fonctionnels mondiaux
Collaborer avec les gestionnaires de projets cliniques pour traduire les objectifs de recrutement mondiaux en plans d'exécution propres au pays
Rédiger et réviser les plans et les protocoles des études ainsi que les documents qui s’y rattachent, tout en supervisant le choix des centres de recherche, les évaluations de faisabilité et l’élaboration du matériel d’étude
Veiller à ce que les études respectent les exigences réglementaires et les normes d’éthique, prendre en charge les inspections réglementaires et les audits, puis mettre en place des mesures correctives, le cas échéant
Élaborer et gérer des échéanciers de projet, des étapes clés et des budgets, et veiller à la réalisation des livrables dans le respect du budget et des délais convenus
Repérer les risques possibles pour les études, élaborer des stratégies de réduction des risques et résoudre les problèmes de façon proactive
Superviser la collecte des données dans le cadre des études cliniques, leur analyse et leur présentation, en veillant à l’intégrité et à la qualité des données, à leur manipulation appropriée et au respect des règlements sur la protection des données
Veiller au bien-être et à la sécurité des participants aux études cliniques par l’application des lignes directrices sur la déclaration des effets indésirables et par une réponse rapide à toute préoccupation liée à l’innocuité

Ce que nous offrons

actions
prime annuelle selon le rendement de l’équipe et de l’entreprise
cotisation de 6 % à un REER (sans cotisations complémentaires)
allocation annuelle de 1500 $ CA pour un mode de vie actif
vacances annuelles
possibilité d’horaires flexibles
occasions de perfectionnement professionnel
régime de soins de santé complet
mentorat scientifique et technique

Temps plein

Recruteur bilingue (français/anglais)

Êtes-vous un recruteur bilingue expérimenté ayant de l'expérience dans l'acquisi...

Emplacement

Canada , Mississauga

Salaire:

33.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

09 juillet 2026

Exigences

Parfaitement bilingue en français et en anglais - à l'écrit et à l'oral
Au moins un an d'expérience en recrutement
Capacité éprouvée à recruter en Ontario et au Québec
Prendre des initiatives, travailler de façon autonome et s'adapter rapidement.

Responsabilités

Il dirige le processus de recrutement sur l'ensemble du cycle en comprenant les besoins de l'entreprise et des talents afin de respecter les délais d'embauche
Il gère le sourcing, la sélection, les entretiens et les offres pour les postes de Home Office, Field et Loss Prevention, en veillant au respect des accords de niveau de service (SLA)
Vous êtes en charge de la mise en place de l'organisation et de la gestion de l'ensemble des activités de l'entreprise, de la mise en place de l'organisation et de la gestion de l'ensemble des activités de l'entreprise
Il analyse les indicateurs de recrutement, fait part de ses conclusions et fournit des informations à la direction. Il identifie les opportunités d'amélioration des processus et encadre les membres de l'équipe junior
Se tient informé des tendances du secteur et soutient les projets qui lui sont confiés.

Ce que nous offrons

Il s'agit d'un poste à distance, mais vous devez être situé au Canada
Horaire du lundi au vendredi
Une opportunité de contribuer à une équipe performante et de soutenir les initiatives de recrutement qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise et les font progresser.

Temps plein

Gestionnaire des études cliniques internationales

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire des études cliniques possédant u...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

AbCellera Biologics

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise dans un domaine pertinent et au moins 6 ans d’expérience de travail confirmée à titre de gestionnaire de projets cliniques régionaux ou de gestionnaire d’études cliniques
Solides connaissances pratiques sur les bonnes pratiques cliniques (BPC), les exigences réglementaires et la gestion des études cliniques
Excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets
Aptitude démontrée à établir les priorités et à respecter des échéances multiples et serrées
Être bilingue, posséder d’excellentes aptitudes de communication écrite et verbale
Savoir collaborer de façon efficace avec des équipes internes, des fournisseurs externes et des chercheurs cliniques
Savoir utiliser des systèmes de gestion des études cliniques, des systèmes de saisie des données électroniques et d’autres logiciels pertinents

Responsabilités

Superviser tous les aspects de la stratégie globale des études cliniques, notamment la planification des études, leur réalisation, leur surveillance et leur clôture
Veiller à ce que les études cliniques soient menées conformément au protocole approuvé, aux bonnes pratiques cliniques (BPC) et aux règlements applicables
Agir en tant que point de contact principal du Promoteur pour les Directeurs de Projet Internationaux des organismes de recherche sous contrat et les responsables fonctionnels mondiaux
Collaborer avec les gestionnaires de projets cliniques pour traduire les objectifs de recrutement mondiaux en plans d'exécution propres au pays
Rédiger et réviser les plans et les protocoles des études ainsi que les documents qui s’y rattachent, tout en supervisant le choix des centres de recherche, les évaluations de faisabilité et l’élaboration du matériel d’étude
Veiller à ce que les études respectent les exigences réglementaires et les normes d’éthique, prendre en charge les inspections réglementaires et les audits, puis mettre en place des mesures correctives, le cas échéant
Élaborer et gérer des échéanciers de projet, des étapes clés et des budgets, et veiller à la réalisation des livrables dans le respect du budget et des délais convenus
Repérer les risques possibles pour les études, élaborer des stratégies de réduction des risques et résoudre les problèmes de façon proactive
Superviser la collecte des données dans le cadre des études cliniques, leur analyse et leur présentation, en veillant à l’intégrité et à la qualité des données, à leur manipulation appropriée et au respect des règlements sur la protection des données
Veiller au bien-être et à la sécurité des participants aux études cliniques par l’application des lignes directrices sur la déclaration des effets indésirables et par une réponse rapide à toute préoccupation liée à l’innocuité

Ce que nous offrons

Actions
Prime annuelle selon le rendement de l’équipe et de l’entreprise
Cotisation de 6 % à un REER (sans cotisations complémentaires)
Allocation annuelle de 1500 $ CA pour un mode de vie actif
Vacances annuelles
Possibilité d’horaires flexibles
Occasions de perfectionnement professionnel
Régime de soins de santé complet
Mentorat scientifique et technique
Initiatives, clubs et activités sociales

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de recrutement bilingue

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?

Chargé de recrutement bilingue

Chargé de recrutement bilingue

Chargé de Recrutement Bilingue

Spécialiste En Acquisitions De Talents

Spécialiste en acquisition de talents

Coordonnateur/trice de site

Gestionnaire des études cliniques internationales

Recruteur bilingue (français/anglais)

Gestionnaire des études cliniques internationales

Notre IA répond dans votre langue