Chargé de recrutement assurance Emplois | Groupe Alternance Beauvais (Niort)

Chargé de recrutement

Dans un contexte d’accroissement de nos activités sur notre site Lyonnais de 280...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

2300.00 - 2500.00 EUR / Mois

JST Transformateurs

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines / Psychologie du travail
Expérience d’au moins 3 ans sur des postes de Chargé de Recherche en cabinet ou de Talent Acquisition / Chargé de Recrutement en entreprise
Expérience en milieu industriel et bonne compréhension des métiers (profils production, techniques, commerce, fonctions supports…)
Maîtrise des outils de sourcing et ATS
Maîtrise des outils informatiques (Excel)
Familiarité avec le mode de fonctionnement d’une ETI nécessitant réactivité et adaptation
Rigueur et souplesse d’adaptation
Communications écrites argumentées et synthétiques
Aisance relationnelle permettant d’échanger avec des niveaux d’interlocuteurs différents
Orienté client avec le souci de se positionner comme facilitateur

Responsabilités

Recueillir les besoins en personnel auprès des managers concernés (notamment sur le secteur production)
Rédiger, diffuser les annonces dans notre ATS (We Recuit) et assurer le suivi des candidatures
Mener des actions de sourcing
Réaliser les présélections candidats au regard du cahier des charges du besoin
Gérer la planification et mener les entretiens avec les candidats identifiés, en binôme avec le manager
Être en appui à la prise de décision dans le choix du candidat final en mettant en évidence points forts et axes de vigilance identifiés
Assurer la passation des tests et mises en situations techniques pour les profils en production
Assurer le suivi des heures des candidats recrutés auprès des agences intérim

Ce que nous offrons

PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
Activités et services proposés par le CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)
12 jours RTT

Temps plein

Chargé de recrutement

Orchestrer l'ensemble du processus de recrutement pour satisfaire les besoins sp...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

2400.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

5 ans d'expérience en recrutement
Capacité avérée à évaluer les compétences des candidats à l'aide de divers tests d'évaluation
Expertise en communication, utilisant annonces, relations écoles, LinkedIn pour atteindre efficacement le public ciblé
Grande rigueur dans la gestion des aspects administratifs liés au processus de recrutement
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent, avec des certifications en gestion des talents souhaitées
Expérience souhaitée dans le logement social

Responsabilités

Gérer toutes les phases du cycle de recrutement, de l'analyse des besoins à la présentation des candidats aux décideurs
Sélectionner les canaux de communication optimaux pour atteindre efficacement les candidats potentiels et élargir le réseau de talents
Évaluer les compétences des candidats à l'aide de tests variés tout en assurant un suivi administratif rigoureux

Ce que nous offrons

13 ème mois
Tickets restaurants
programme Fast TT

Consultant en recrutement

En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formatio...

Emplacement

France , Cergy

Salaire:

26000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

3 ans d'expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée
Première expérience dans un cabinet de recrutement (stage / alternance)
BAC+3

Responsabilités

Prise en charge de la création, du développement et du suivi d'un portefeuille de prospects/clients sur votre secteur d'activité
Assurer l'intégralité des processus de recrutement des clients (de la détection du besoin à l'intégration des collaborateurs)
Prise en charge du sourcing, de la sélection et du recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par les clients
Fidélisation des candidats à travers un vivier de candidats dans une démarche à long terme

Ce que nous offrons

Rémunération variable déplafonnée
Tickets Restaurant
RTT
Plan Epargne Entreprise
Perspective d'évolution professionnelle au sein du cabinet et du groupe

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement

Chargé de recrutement - CDD 6 mois H/F. Poste basé à Bouguenais. Ce poste ne com...

Emplacement

France , Bouguenais

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une expérience dans le secteur du recrutement
Une personnalité agile, dynamique, avec un excellent sens du relationnel
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Aisance à l'oral
Gestion des entretiens
Communication
Collaboration et travail d'équipe
Excel

Responsabilités

Pilotage du processus de recrutement intérim : de la réception des besoins jusqu'à la décision finale
Entretiens candidats (80% du poste) : rencontrer les profils industriels proposés par les agences partenaires et évaluer leur adéquation avec les besoins
Relation client : échanges quotidiens avec les managers et les équipes RH pour garantir la fluidité des recrutements
Suivi administratif : intégration des candidats, mise à jour des tableaux de bord et reporting
Collaboration avec les agences d'intérim : assurer un sourcing efficace et qualitatif

Ce que nous offrons

Télétravail partiel (1 jour par semaine)
RTT + jours de congés supplémentaires selon ancienneté
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75%
Carte restaurant (60%)
Jours de bénévolat offerts
Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Comment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) e...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience avérée de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement IT
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise des outils d'ATS pour un reporting efficace
Capacité à élaborer des stratégies de recherche innovantes
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé

Responsabilités

Contribuer activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence
Participer activement à l'analyse et à la définition des besoins avec les Directeurs d'Agence, identifiant précisément les compétences techniques et les soft-skills attendues
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing complète et percutante : de la rédaction d'annonces optimisées à l'utilisation experte des jobboards, réseaux sociaux et de l'approche directe (chasse)
Piloter les processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretiens RH (physiques ou à distance), suivi des entretiens opérationnels
Gérer la phase de contractualisation : négociation des éléments contractuels puis formalisation de la proposition
Assurer un reporting régulier et précis de votre activité dans l'ATS, vous positionnant comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
Mener des missions transverses essentielles au développement de la structure, notamment sur des chantiers nationaux (relations écoles, actions Marque Employeur, cooptation)

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation
Parking gratuit

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de recrutement

Au sein du service développement RH, l’équipe recrutement composée de 6 personne...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Recherche un stage de fin d'étude pour votre M2
Excellent relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
Intéressé par le milieu de l'informatique
Rigueur et bon sens de l'organisation

Responsabilités

Réaliser la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants de l’année 2026
Définir les profils souhaités avec les managers concernés
Réaliser le sourcing de candidats sur différents supports
Rédiger et diffuser les annonces
Faire le tri des candidatures
Réaliser les entretiens de recrutement
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
RTT / Jour de repos
Entre 1-2 jours de télétravail
Prime de cooptation
Remboursement au delà des 50%
Forfait mobilité durable

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Rejoignez l'équipe recrutement des Bassins Toulouse & Bordeaux au sein de Sopra ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
expérience minimum de 2 ans dans le domaine du recrutement en ESN ou cabinet de recrutement
connaissance des métiers IT est un plus
qualités relationnelles
position de business partner
adaptabilité
anticipation
réactivité
ténacité

Responsabilités

Participer à l'analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
élaborer une stratégie de recherche des candidats cibles
pilotage des processus de recrutement des candidats
assurer un reporting régulier de l'activité
conduire des missions transverses inhérentes au recrutement
pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon missions
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d'intéressement
primes vacances et cooptation
accompagnement individualisé avec un mentor
opportunités de carrières multiples
accès à plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire «Vendredi»

Temps plein

Chargé de recrutement

Découvrez comment le poste de Chargé de recrutement (F/H) peut transformer votre...

Emplacement

France , Neuville sur Saone

Salaire:

854.00 - 1008.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Excellente capacité de communication et d'écoute pour conduire des entretiens efficaces
Sens aigu du détail pour la présélection minutieuse des candidatures
Compétence en sourcing pour repérer des talents cachés
Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec divers profils professionnels
Formation recommandée : Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent reconnu

Responsabilités

Identifier et attirer des talents via diverses sources de recrutement efficaces
Mener des entretiens de recrutement engageants pour évaluer les compétences des candidat(e)s
Préparer et effectuer la présélection des candidatures avec discernement
Collaborer étroitement avec l'équipe pour optimiser les stratégies de recrutement
Assurer un suivi rigoureux des dossiers de candidatures jusqu'à leur conclusion réussie

Ce que nous offrons

Parking géant
Arrêt de transport en commun très proche des locaux

Temps plein

Chargé de recrutement assurance

Groupe Alternance Beauvais

Emplacement:
France , Niort

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

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Chargé de recrutement assurance

Groupe Alternance Beauvais

Emplacement:France , Niort

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:22 janvier 2026

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Emplacement:
France , Niort

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
22 janvier 2026