Chargé de recrutement assurance Emplois | Groupe Alternance Beauvais (Niort)

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Stagiaire chargé(e) de recrutement

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez au centre de l'activi...

Emplacement

France , St Just Chaleyssin

Salaire:

700.00 - 855.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Chargé de recrutement (F/H)
BAC+3

Responsabilités

Accueil & Relationnel : Accueillir les intérimaires physiquement et gérer le flux d'appels entrants avec dynamisme
Sourcing & Présélection : Participer au recrutement en effectuant les premières pré-sélections téléphoniques des candidats (validation des compétences, disponibilités, motivation)
Gestion Administrative RH : Assurer le suivi de l'absentéisme (réception des justificatifs, saisie) et l'organisation rigoureuse des visites médicales obligatoires
Support Administratif : Aide à la mise à jour des dossiers des candidats et diverses tâches de secrétariat

Chargé de recrutement

Dans un contexte d’accroissement de nos activités sur notre site Lyonnais de 280...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

2300.00 - 2500.00 EUR / Mois

JST Transformateurs

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines / Psychologie du travail
Expérience d’au moins 3 ans sur des postes de Chargé de Recherche en cabinet ou de Talent Acquisition / Chargé de Recrutement en entreprise
Expérience en milieu industriel et bonne compréhension des métiers (profils production, techniques, commerce, fonctions supports…)
Maîtrise des outils de sourcing et ATS
Maîtrise des outils informatiques (Excel)
Familiarité avec le mode de fonctionnement d’une ETI nécessitant réactivité et adaptation
Rigueur et souplesse d’adaptation
Communications écrites argumentées et synthétiques
Aisance relationnelle permettant d’échanger avec des niveaux d’interlocuteurs différents
Orienté client avec le souci de se positionner comme facilitateur

Responsabilités

Recueillir les besoins en personnel auprès des managers concernés (notamment sur le secteur production)
Rédiger, diffuser les annonces dans notre ATS (We Recuit) et assurer le suivi des candidatures
Mener des actions de sourcing
Réaliser les présélections candidats au regard du cahier des charges du besoin
Gérer la planification et mener les entretiens avec les candidats identifiés, en binôme avec le manager
Être en appui à la prise de décision dans le choix du candidat final en mettant en évidence points forts et axes de vigilance identifiés
Assurer la passation des tests et mises en situations techniques pour les profils en production
Assurer le suivi des heures des candidats recrutés auprès des agences intérim

Ce que nous offrons

PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
Activités et services proposés par le CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)
12 jours RTT

Temps plein

Responsable recrutement

Dans le cadre d’une évolution en interne, Kickmaker recrute son/sa Responsable R...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Kickmaker

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
Expérience confirmée en recrutement dans un environnement en forte croissance, idéalement acquise en scale-up, ESN ou cabinet de conseil
Expérience avérée dans le pilotage de volumes de recrutements importants et rapides
Forte proximité terrain avec les équipes et goût pour l’opérationnel
Forte appétence pour le pilotage par les KPIs et le reporting
Expérience réussie en management d’équipe recrutement
Bonne compréhension des enjeux business d’une société en pleine croissance avec des enjeux forts sur le recrutement
Maîtrise des ATS et des outils de sourcing
Leadership, sens des priorités, orientation résultats et excellent relationnel
Anglais courant obligatoire

Responsabilités

Management et pilotage de l’équipe recrutement
Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 recruteurs, répartis en France
Définir les priorités et accompagner la montée en compétences des recruteurs, ainsi que le recrutement de nouveaux profils au sein de l’équipe prévus en 2026, tant des profils ingénieurs que des fonctions supports de l’entreprise
Assurer un management de proximité avec des points hebdomadaires individuels avec chaque recruteur et un suivi quotidien de l’activité recrutement
Assurer le coaching individuel et collectif des recruteurs
Définir, suivre et ajuster les objectifs annuels de l’équipe recrutement, en lien avec les objectifs de croissance et de staffing
Développer une culture orientée résultats, qualité et réactivité, adaptée aux enjeux d’une entreprise en pleine croissance
Pilotage de l’activité recrutement (stratégique et opérationnel)
Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ingénieurs

Temps plein

Chargé de recrutement

Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l’en...

Emplacement

France , Artenay

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En formation Ressources Humaines
Vraie appétence pour le recrutement
Aisance relationnelle
Qualités d’organisation
Ténacité
Forte énergie
Aimer tout gérer de front

Responsabilités

Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats
Définir et répondre aux besoins de nos clients
Assurer la délégation, le recrutement, l’intégration et le suivi des missions
Promouvoir l’offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins
Assurer la gestion administrative du personnel

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
Solution de prévention santé mentale

Assistant(e) RH généraliste (reconversion professionnelle)

Dans le cadre du développement de nos activités de services (propreté, FM, santé...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

Non fourni

Dericherbourg Multiservices

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Rattaché(e) à la Chargée de recrutement / équipe RH
Participer à la diffusion des offres d’alternance auprès des écoles partenaires
Réaliser le tri des CV reçus (adéquation profil / besoins opérationnels)
Effectuer des préqualifications téléphoniques: validation du projet professionnel, vérification des prérequis (disponibilité, mobilité, rythme école, etc.)
Organiser les entretiens (candidats / managers / sessions collectives): planification, convocations, relances
Renseigner et mettre à jour les grilles d’évaluation après les entretiens
Mettre à jour les tableaux de suivi (Excel): candidatures reçues, étapes du process, décisions prises, suivi des réponses candidats et écoles
Préparer des synthèses de profils à destination des managers (résumé du parcours, points forts, points de vigilance, recommandation)
Contribuer au classement et archivage des documents liés au recrutement des alternants (grilles, comptes rendus, suivis)
Être en lien avec les référents écoles (transmission de listes de candidats, suivis des retours, point d’avancement)

Responsabilités

Gérer le recrutement de ces alternants
Assurer le suivi administratif associé

Chargé de recrutement

Prêt(e) à façonner l'avenir en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ? Rejoign...

Emplacement

France , Segré en Anjou Bleu

Salaire:

24000.00 - 28000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Maîtrise des processus de recrutement pour le secteur de l'agroalimentaire
Aptitude confirmée au suivi administratif et gestion des dossiers
Expérience dans la fidélisation des intérimaires et relations humaines
Capacité à travailler sous pression avec efficacité
Diplôme en Ressources Humaines ou certification équivalente dans le recrutement

Responsabilités

Développer et exécuter des stratégies de recrutement pour trouver des candidats qualifiés
Assurer le suivi administratif des dossiers de candidature et des contrats de travail
Élaborer et maintenir des relations durables avec les intérimaires pour favoriser leur fidélisation
Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins et aligner les efforts de recrutement
Analyser les tendances du marché pour proposer des améliorations des processus de recrutement

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Ordinateur professionnel
Tickets restaurants

Temps plein

Chargé de recrutement

Orchestrer l'ensemble du processus de recrutement pour satisfaire les besoins sp...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

2400.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

5 ans d'expérience en recrutement
Capacité avérée à évaluer les compétences des candidats à l'aide de divers tests d'évaluation
Expertise en communication, utilisant annonces, relations écoles, LinkedIn pour atteindre efficacement le public ciblé
Grande rigueur dans la gestion des aspects administratifs liés au processus de recrutement
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent, avec des certifications en gestion des talents souhaitées
Expérience souhaitée dans le logement social

Responsabilités

Gérer toutes les phases du cycle de recrutement, de l'analyse des besoins à la présentation des candidats aux décideurs
Sélectionner les canaux de communication optimaux pour atteindre efficacement les candidats potentiels et élargir le réseau de talents
Évaluer les compétences des candidats à l'aide de tests variés tout en assurant un suivi administratif rigoureux

Ce que nous offrons

13 ème mois
Tickets restaurants
programme Fast TT

Chargé de recrutement

Chargé de recrutement - CDD 6 mois H/F. Poste basé à Bouguenais. Ce poste ne com...

Emplacement

France , Bouguenais

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une expérience dans le secteur du recrutement
Une personnalité agile, dynamique, avec un excellent sens du relationnel
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Aisance à l'oral
Gestion des entretiens
Communication
Collaboration et travail d'équipe
Excel

Responsabilités

Pilotage du processus de recrutement intérim : de la réception des besoins jusqu'à la décision finale
Entretiens candidats (80% du poste) : rencontrer les profils industriels proposés par les agences partenaires et évaluer leur adéquation avec les besoins
Relation client : échanges quotidiens avec les managers et les équipes RH pour garantir la fluidité des recrutements
Suivi administratif : intégration des candidats, mise à jour des tableaux de bord et reporting
Collaboration avec les agences d'intérim : assurer un sourcing efficace et qualitatif

Ce que nous offrons

Télétravail partiel (1 jour par semaine)
RTT + jours de congés supplémentaires selon ancienneté
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75%
Carte restaurant (60%)
Jours de bénévolat offerts
Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Temps plein

Chargé de recrutement assurance

Groupe Alternance Beauvais

Emplacement:
France , Niort

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

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Chargé de recrutement

Assistant(e) RH généraliste (reconversion professionnelle)

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Chargé de recrutement assurance

Groupe Alternance Beauvais

Emplacement:France , Niort

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:22 janvier 2026

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Emplacement:
France , Niort

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
22 janvier 2026