Chargé de recrutement assurance Emplois | Groupe Alternance Beauvais (Niort)

Stagiaire chargé(e) de recrutement

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez au centre de l'activi...

Emplacement

France , St Just Chaleyssin

Salaire:

700.00 - 855.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Chargé de recrutement (F/H)
BAC+3

Responsabilités

Accueil & Relationnel : Accueillir les intérimaires physiquement et gérer le flux d'appels entrants avec dynamisme
Sourcing & Présélection : Participer au recrutement en effectuant les premières pré-sélections téléphoniques des candidats (validation des compétences, disponibilités, motivation)
Gestion Administrative RH : Assurer le suivi de l'absentéisme (réception des justificatifs, saisie) et l'organisation rigoureuse des visites médicales obligatoires
Support Administratif : Aide à la mise à jour des dossiers des candidats et diverses tâches de secrétariat

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Stage - Chargé de recrutement (f/h)

Au sein d'une agence dynamique, vous serez responsable du processus de recruteme...

Emplacement

France , St Jean de Maurienne

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Excellente capacité de communication, tant orale qu'écrite, pour interagir avec candidats et clients
Maîtrise des outils informatiques de gestion de base de données et de traitement des CV
Aptitude à organiser des événements de recrutement et à participer à des salons professionnels
Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente recommandée pour le poste de Chargé de recrutement

Responsabilités

Accueillir les visiteurs et assurer la communication téléphonique avec les intérimaires et clients
Mettre à jour et gérer la base de données des candidats et des clients
Réaliser et publier des annonces d'emploi, tout en filtrant les candidatures reçues
Évaluations de poste chez nos clients, le sourcing et l'évaluation de candidats la délégation et la fidélisation des intérimaires

Ce que nous offrons

Fast TT
Ticket Restaurant
Mutuelle
Comité d'entreprise

Temps plein

Consultant recrutement ingénierie du bâtiment

En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formatio...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation supérieure Bac+5 spécialisé dans les RH
vous justifiez de 2 ans d'expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d'une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance)

Responsabilités

Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille (de prospects/clients) sur votre secteur d'activité pour ainsi assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs collaborateurs)
Recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects
Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats

Ce que nous offrons

rémunération variable déplafonnée
ticket restaurant
23 JRTT
Plan Epargne Entreprise
perspective d'évolution professionnelle

Temps plein

Chargé de recrutement

Dans un contexte d’accroissement de nos activités sur notre site Lyonnais de 280...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

2300.00 - 2500.00 EUR / Mois

JST Transformateurs

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines / Psychologie du travail
Expérience d’au moins 3 ans sur des postes de Chargé de Recherche en cabinet ou de Talent Acquisition / Chargé de Recrutement en entreprise
Expérience en milieu industriel et bonne compréhension des métiers (profils production, techniques, commerce, fonctions supports…)
Maîtrise des outils de sourcing et ATS
Maîtrise des outils informatiques (Excel)
Familiarité avec le mode de fonctionnement d’une ETI nécessitant réactivité et adaptation
Rigueur et souplesse d’adaptation
Communications écrites argumentées et synthétiques
Aisance relationnelle permettant d’échanger avec des niveaux d’interlocuteurs différents
Orienté client avec le souci de se positionner comme facilitateur

Responsabilités

Recueillir les besoins en personnel auprès des managers concernés (notamment sur le secteur production)
Rédiger, diffuser les annonces dans notre ATS (We Recuit) et assurer le suivi des candidatures
Mener des actions de sourcing
Réaliser les présélections candidats au regard du cahier des charges du besoin
Gérer la planification et mener les entretiens avec les candidats identifiés, en binôme avec le manager
Être en appui à la prise de décision dans le choix du candidat final en mettant en évidence points forts et axes de vigilance identifiés
Assurer la passation des tests et mises en situations techniques pour les profils en production
Assurer le suivi des heures des candidats recrutés auprès des agences intérim

Ce que nous offrons

PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
Activités et services proposés par le CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)
12 jours RTT

Temps plein

Chargé de recrutement et d'intégration

Notre équipe RH recherche activement son.a nouvel.elle « Assistant.e des Ressour...

Emplacement

France , Saint-Herblain

Salaire:

34000.00 - 43000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 minimum)
Expert en recrutement (indispensable)
Expérience professionnelle dans un ESMS ou dans le secteur sanitaire (3 ans minimum)
Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique (indispensable)
Maîtrise des procédures en droit social et la CCN 66
Maîtrise des procédures de recrutement et d'intégration (rédaction d'offres d'emploi attractives, techniques d'entretien et d'évaluation, sourcing, analyse des profils et compétences)
Maîtrise de la rédaction professionnelle (contrats, courriers)
Capacité d'analyse et de réflexion
Maîtrise des échéances et gestion des priorités
Conception et suivi des tableaux de bord

Responsabilités

Assurer le recrutement, l'embauche et l'intégration des nouveaux salariés
Gérer les formalités administratives du personnel
Assurer le traitement quotidien de la gestion administrative du personnel en binôme
Prendre en charge les formalités administratives liées aux fins de contrats
Participer à la fidélisation des salariés en développant des actions permettant de promouvoir la qualité de vie au travail
Entretenir et développer les relations et les partenaires externes, liés à la thématique du recrutement
Assurer la gestion administrative du dossier des instances représentatives du personnel et participer à l'organisation des élections professionnelles
Suppléer son binôme en cas d'absence (paie, formation, santé, sécurité)

Ce que nous offrons

Véhicules de service (déplacements professionnels)
Télétravail (après 4 mois ancienneté)
Outils nomades (PC, téléphone)
Titres restaurant
Horaires flexibles
6è semaines de congés payés
CSE

Temps plein

Responsable recrutement

Dans le cadre d’une évolution en interne, Kickmaker recrute son/sa Responsable R...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Kickmaker

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
Expérience confirmée en recrutement dans un environnement en forte croissance, idéalement acquise en scale-up, ESN ou cabinet de conseil
Expérience avérée dans le pilotage de volumes de recrutements importants et rapides
Forte proximité terrain avec les équipes et goût pour l’opérationnel
Forte appétence pour le pilotage par les KPIs et le reporting
Expérience réussie en management d’équipe recrutement
Bonne compréhension des enjeux business d’une société en pleine croissance avec des enjeux forts sur le recrutement
Maîtrise des ATS et des outils de sourcing
Leadership, sens des priorités, orientation résultats et excellent relationnel
Anglais courant obligatoire

Responsabilités

Management et pilotage de l’équipe recrutement
Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 recruteurs, répartis en France
Définir les priorités et accompagner la montée en compétences des recruteurs, ainsi que le recrutement de nouveaux profils au sein de l’équipe prévus en 2026, tant des profils ingénieurs que des fonctions supports de l’entreprise
Assurer un management de proximité avec des points hebdomadaires individuels avec chaque recruteur et un suivi quotidien de l’activité recrutement
Assurer le coaching individuel et collectif des recruteurs
Définir, suivre et ajuster les objectifs annuels de l’équipe recrutement, en lien avec les objectifs de croissance et de staffing
Développer une culture orientée résultats, qualité et réactivité, adaptée aux enjeux d’une entreprise en pleine croissance
Pilotage de l’activité recrutement (stratégique et opérationnel)
Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ingénieurs

Temps plein

Chargé de recrutement

Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l’en...

Emplacement

France , Artenay

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En formation Ressources Humaines
Vraie appétence pour le recrutement
Aisance relationnelle
Qualités d’organisation
Ténacité
Forte énergie
Aimer tout gérer de front

Responsabilités

Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats
Définir et répondre aux besoins de nos clients
Assurer la délégation, le recrutement, l’intégration et le suivi des missions
Promouvoir l’offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins
Assurer la gestion administrative du personnel

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
Solution de prévention santé mentale

Chargé de recrutement

Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe RH, nous recherchons un(e) Cha...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en ressources humaines
Expérience confirmée à experte en recrutement (minimum 3 ans), avec une expertise impérative en recrutement d'alternants
Très bonne maîtrise des process de recrutement de bout en bout
Capacité à gérer simultanément des recrutements à forts volumes et des priorités multiples
Autonomie, organisation et réactivité
Excellentes qualités relationnelles et sens du service
Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication

Responsabilités

Piloter en priorité les processus de recrutement des alternants, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration
Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des managers
Rédiger et diffuser les offres (alternance et autres recrutements) sur les canaux adaptés
Sourcer activement les candidats (jobboards, écoles, réseaux, CVthèques, LinkedIn, etc.)
Réaliser les préqualifications et les entretiens de recrutement
Coordonner les échanges avec les managers et assurer le suivi des candidatures
Développer et entretenir les relations avec les écoles et partenaires
Veiller au respect des contraintes réglementaires et des délais propres à l'alternance
Assurer un reporting régulier sur l'avancement des recrutements

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de recrutement assurance

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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Chargé de recrutement et d'intégration

Responsable recrutement

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