Chargé de recrutement anglais confirmé Emplois

Responsable recrutement

Dans le cadre d’une évolution en interne, Kickmaker recrute son/sa Responsable R...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Kickmaker

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
Expérience confirmée en recrutement dans un environnement en forte croissance, idéalement acquise en scale-up, ESN ou cabinet de conseil
Expérience avérée dans le pilotage de volumes de recrutements importants et rapides
Forte proximité terrain avec les équipes et goût pour l’opérationnel
Forte appétence pour le pilotage par les KPIs et le reporting
Expérience réussie en management d’équipe recrutement
Bonne compréhension des enjeux business d’une société en pleine croissance avec des enjeux forts sur le recrutement
Maîtrise des ATS et des outils de sourcing
Leadership, sens des priorités, orientation résultats et excellent relationnel
Anglais courant obligatoire

Responsabilités

Management et pilotage de l’équipe recrutement
Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 recruteurs, répartis en France
Définir les priorités et accompagner la montée en compétences des recruteurs, ainsi que le recrutement de nouveaux profils au sein de l’équipe prévus en 2026, tant des profils ingénieurs que des fonctions supports de l’entreprise
Assurer un management de proximité avec des points hebdomadaires individuels avec chaque recruteur et un suivi quotidien de l’activité recrutement
Assurer le coaching individuel et collectif des recruteurs
Définir, suivre et ajuster les objectifs annuels de l’équipe recrutement, en lien avec les objectifs de croissance et de staffing
Développer une culture orientée résultats, qualité et réactivité, adaptée aux enjeux d’une entreprise en pleine croissance
Pilotage de l’activité recrutement (stratégique et opérationnel)
Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ingénieurs

Temps plein

Chargé de recrutement / Recruitment business partner (aéronautique)

Mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur ...

Emplacement

France , Marignane

Salaire:

46000.00 - 51000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Formation supérieure orientée Ressources Humaines ou équivalente
Expérience d'au moins 3 ans (alternance / stage acceptés) sur une fonction similaire acquise dans un environnement technique en cabinet de recrutement, en aéronautique ou en milieu industriel
Expérience exigée en recrutement, maîtrise des techniques de sourcing (Publication annonces, sourcing, analyse des CVs, entretien candidats, participation évènements de recrutement)
Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique)
Proactif, esprit chasseur de têtes, habitué aux cabinets de recrutement
Expérience confirmée dans le sourcing actif, pas de traitement massif de CV
Capable d'identifier et de contacter directement les candidats
Curieux, autonome et force de proposition pour aller chercher l'information et comprendre les besoins des managers
Maîtrise des outils de sourcing
Anglais : Maitrise orale et écrite

Responsabilités

Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers
Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager
Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations
Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire
Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement
Travailler en autonomie progressive
Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences

Temps plein

Chargé.e recrutement

Intégré(e) au pôle Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire des man...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

GenOway S.A.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum en ressources humaines ou en sociologie
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en recrutement dans le secteur industriel
Expérience confirmée en approche directe et chasse de tête
Anglais courant (niveau B2/C1 minimum)
Excellent relationnel et sens du service
Autonomie, réactivité et proactivité
Rigueur et organisation
Capacité à s’adapter et évoluer dans un environnement dynamique

Responsabilités

Identifier et qualifier les profils en adéquation avec les besoins de l’entreprise
Piloter l’intégralité du processus de recrutement pour les postes temporaires et permanents (CDI/CDD/Stages)
Assurer le reporting et suivre les indicateurs de performance liés au recrutement
Animer et développer les partenariats avec les réseaux locaux et les écoles
Contribuer au développement des process et de la politique RH

Ce que nous offrons

Statut Cadre autonome (10 jours RTT/an)
Bonus mensuel lié à la qualité du travail
Prime d’intéressement (environ entre 3000€ - 4000€)
Mutuelle de la santé familiale prise en charge à 70% par l’entreprise
Contrat de prévoyance
Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€)
Politique de télétravail hybride à partir de 3 mois d’ancienneté
Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas)

Temps plein

Chargé de sourcing recrutement early career

Le Chargé de Sourcing (Early Career) joue un rôle crucial dans le processus de r...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Grande attention aux détails
Excellentes qualités relationnelles
Capacités d'organisation et de planification démontrées
Culture de la performance et respect des processus
Sens de l'initiative
Compétences en collecte et analyse de données
Capacité d'influence et esprit collaboratif
Niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Commerce ou domaine connexe (non obligatoire)
Maîtrise du français et bon niveau d'anglais

Responsabilités

Piloter la gestion des demandes de recrutement pour les profils "Early Career"
Effectuer le contrôle qualité des demandes et publier les annonces d'emploi
Confirmer la réception des demandes et envoyer les invitations pour les réunions de lancement (Intake Calls)
Envoyer les enquêtes Secure Hiring et les demandes d'entretiens vidéo (Hirevue) aux candidats
Visionner les vidéos des candidats, analyser les enquêtes et vérifier les statuts de conformité
Préparer les shortlists de candidats et remplir les fiches d'évaluation
Contacter les candidats sélectionnés et vérifier leur éligibilité pour l'apprentissage ou le stage
Relancer les autres candidats de la liste restreinte si le premier choix ne donne pas suite

Ce que nous offrons

Prime annuelle
Tickets restaurants
Mutuelle
10 jours de RTT par an
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine dès 6 mois d'ancienneté

Temps plein

Responsable animation

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Situé sur la côte norma...

Emplacement

France , Houlgate

Salaire:

2300.00 - 2400.00 EUR / Mois

Marvilla parks

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) du BAFA, DEFA ou BPJEPS
Expérience confirmée en tant que responsable animation, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie de plein air
Parle français et anglais couramment
Au moins 5 ans d'expérience
BTS, Bac+2

Responsabilités

Prendre en charge l’animation du camping pour tous les publics
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Réaliser le bilan du projet animation et proposer des axes d’évolution
Superviser les activités proposées et la mise en application du projet pédagogique
Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
Participer au recrutement de l’équipe animation
Gérer l’équipe animation
Coordonner les échanges au sein du groupe
Veiller au bon déroulement des animations (respect des horaires, qualité des animations, accueil des intervenants extérieurs…)
Organiser des activités manuelles et/ou sportives

Ce que nous offrons

Possibilité de logement
Possibilité de prime
Des tickets restaurants
Des réductions pour toi et tes proches dans l’ensemble de nos campings sous conditions
Des équipes conviviales
Un environnement propice à l'évolution

Temps plein

Chargé de missions SIRH N2/N3 Workday HCM

Au sein de l’équipe en charge de la mise en place, de l’évolution et du suivi de...

Emplacement

France , Saint Ouen

Salaire:

Non fourni

INFORCA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise avancée de Workday (configuration des processus, des référentiels, de la sécurité…), acquise via une expérience réussie sur ce type d'outil
Connaissance approfondie des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, paie...) et de la législation sociale
Bonne connaissance de la gestion de la sécurité et du reporting sur Workday
Sensibilisation RGPD réalisée avant la prise en main de la mission
Pack Office (Excel - formules avancées, PPT, Word)
Anglais courant indispensable pour échanger avec les équipes internationales et comprendre la documentation technique
Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte international et/ou multisites
Excellente aisance relationnelle et esprit d'équipe
Rigueur, organisation et souci du détail
Sens de la pédagogie et de l'accompagnement

Responsabilités

Animer des ateliers de travail et des démonstrations auprès des différents métiers de l'entreprise pour comprendre leurs besoins et attentes
Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs pour s'assurer de leur pertinence et de leur cohérence
Effectuer la configuration de Workday et réaliser les tests unitaires : processus de gestion, référentiels, reporting, sécurité, etc.
Proposer des solutions techniques pragmatiques, répondant au besoin du métier et cohérentes avec la configuration déjà existante et dans le cadre des règles énoncées par le Groupe
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées pour permettre le développement et le paramétrage des solutions, avec une analyse d’impact sur les autres streams, la paie et les interfaces
Mettre en œuvre la stratégie de recette avec la réalisation de cahiers de recette et l’exécution des tests
Gérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d'évolution, résolution des anomalies, rédaction de la documentation utilisateur et technique
Assurer le support niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs et des équipes support
Contribuer activement à la conduite du changement, à la formation des utilisateurs pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions
Assurer une veille technologique et fonctionnelle régulière pour identifier les opportunités d'amélioration et d'évolution des solutions SIRH, notamment au travers de la Communauté Workday

Temps plein

Responsable animation

Le camping Homair Lou Pignada*****, situé au bord de l'Océan Atlantique à Messan...

Emplacement

France , Messanges

Salaire:

Non fourni

Marvilla parks

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) du BAFA, DEFA ou BPJEPS
Expérience confirmée en tant que responsable animation, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie de plein air
Parle français et anglais
Une troisième langue est un plus
Dynamisme, disponibilité et fiabilité
Excellent relationnel et à l'écoute des équipes
Sang-froid dans les situations difficiles
Concerné(e) par la sécurité et la satisfaction des clients

Responsabilités

Prendre en charge l’animation du camping pour tous les publics
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Réaliser le bilan du projet animation et proposer des axes d’évolution
Superviser les activités proposées et la mise en application du projet pédagogique
Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
Participer au recrutement de l’équipe animation
Gérer l’équipe animation
Coordonner les échanges au sein du groupe
Veiller au bon déroulement des animations (respect des horaires, qualité des animations, accueil des intervenants extérieurs…)
Organiser des activités manuelles et/ou sportives

Ce que nous offrons

Logement à ta disposition selon les disponibilités
Tickets restaurants
Réductions pour toi et tes proches dans l’ensemble de nos campings
Équipes conviviales
Environnement propice à l'évolution

Temps plein

Responsable animation

En tant que responsable animation, tu es garant(e) de l’équipe d’animation du ca...

Emplacement

France , Saint-Mandrier-sur-Mer

Salaire:

Non fourni

Marvilla parks

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) du BAFA, DEFA ou BPJEPS
Expérience confirmée en tant que responsable animation, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie de plein air
Parle français et anglais
Une troisième langue est un plus
Dynamisme, disponibilité et fiabilité
Excellent relationnel et à l'écoute des équipes
Sang-froid dans les situations difficiles
Concerné(e) par la sécurité et la satisfaction des clients

Responsabilités

Prendre en charge l’animation du camping pour tous les publics
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Réaliser le bilan du projet animation et proposer des axes d’évolution
Superviser les activités proposées et la mise en application du projet pédagogique précédemment établi
Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
Participer au recrutement de l’équipe animation
Gérer l’équipe animation
Coordonner les échanges au sein du groupe
Veiller au bon déroulement des animations (respect des horaires, qualité des animations, accueil des intervenants extérieurs…)
Organiser des activités manuelles et/ou sportives

Ce que nous offrons

Logement à ta disposition selon les disponibilités
Tickets restaurants
Réductions pour toi et tes proches dans l’ensemble de nos campings

Temps plein

Chargé de recrutement anglais confirmé

Randstad

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

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Chargé de missions SIRH N2/N3 Workday HCM

Responsable animation

Responsable animation

Chargé de recrutement anglais confirmé

Randstad

Emplacement:France , Toulouse

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:08 mars 2026

Expiration:31 mai 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé.e recrutement

Chargé de sourcing recrutement early career

Responsable animation

Chargé de missions SIRH N2/N3 Workday HCM

Responsable animation

Responsable animation

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
08 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026