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Chargé de recrutement alternant

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Randstad

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Emplacement:
France , Thiers

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1.00 - 2.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le groupe Randstad France recrute 90 chargés de recrutement alternant (F/H) sur la France entière et propose un format innovant : l’école et l’entreprise. Formation diplômante bachelor BAC+3, titre RNCP niveau 6 au sein de l'école agréée IMC (institut des métiers et compétences), CFA d’entreprise, situé sur le campus du lac à Bordeaux. Formation en mode hybride entre présentiel (3 jours par mois) et distanciel (1 à 2 jours par semaine). Le reste se passe en entreprise dans une des 900 agences.

Responsabilités:

  • Gérer les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins des clients
  • Imaginer la meilleure stratégie de sourcing
  • Appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations)
  • Analyser les besoins des clients et rechercher les meilleurs talents
  • Gérer le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d’heures, gestion du planning, suivi des visites médicales)
  • Développer un réseau de partenaires emploi
  • Participer à des forums de recrutement, job dating

Exigences:

  • Issu d'une formation supérieure bac+2 obtenue
  • Justifier d'une expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'adaptation
  • Goût du challenge
  • Gestion des priorités
  • Communication
  • Permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de l'agence
Ce que nous offrons:
  • Prise en charge des frais de transports et d’hébergement pour les journées de formation en présentiel
  • Chromebook
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Solution d’hébergement proposée pour les périodes de formation si à plus d'une heure du campus

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement (idéalement)
  • sensibilité commerciale
  • passion pour le recrutement
  • goût du challenge
  • intérêt pour les nouvelles technologies
  • esprit critique, analytique et pugnacité
  • réactif et dynamique
  • culture orientée service et résultat
  • très bon sens relationnel
  • aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • sourcing intelligent sur les CVthèques et jobboards
  • qualification des candidats
  • conduite d'entretien
  • production de comptes rendus
  • formatage de CV au template Synanto
  • mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque employeur
  • veille sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • proposition de nouvelles sources de recrutement
  • participation à l'intégration et au suivi des collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement (idéalement)
  • Sensibilité commerciale
  • Passion pour le recrutement
  • Goût du challenge
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Esprit critique, analytique et pugnacité
  • Réactivité et dynamisme
  • Culture orientée service et résultat
  • Très bon sens relationnel
  • Aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent sur les CVthèques et jobboards
  • Qualification des candidats
  • Conduite d'entretiens
  • Production de comptes rendus
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque employeur
  • Veille sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et actions pour améliorer l'attractivité
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
  • Missions stimulantes
  • Plan de carrière
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • Support de l'organisation (avant-vente, experts, RH, marketing, communication)
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant recrutement

Stage de 5 mois minimum basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant.e, en Master 2 en spécialisation RH
  • Recherche un stage en RH axée principalement sur le recrutement
  • Première expérience en recrutement, idéalement en Cabinet de recrutement ou en Intérim
  • Excellent sens relationnel
  • Personne ouverte et enthousiaste
  • Qualités d’organisation et persévérance pour gérer plusieurs projets simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge des besoins en recrutement sur les différents restaurants
  • Diffuser des annonces
  • Sourcer des profils sur les cvthèques
  • Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
  • Transmettre une ShortList de candidats aux opérationnels
  • Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
  • Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
  • Gérer le vivier
  • Participer aux salons de recrutement
  • Aider au développement des outils de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • À deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Du télétravail 2 jours par semaine
  • Des potentielles opportunités d’évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Temps plein
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Consultant en recrutement

En étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formatio...
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France , Cergy
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 3 ans d'expérience professionnelle réussie dans la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée
  • Première expérience dans un cabinet de recrutement (stage / alternance)
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge de la création, du développement et du suivi d'un portefeuille de prospects/clients sur votre secteur d'activité
  • Assurer l'intégralité des processus de recrutement des clients (de la détection du besoin à l'intégration des collaborateurs)
  • Prise en charge du sourcing, de la sélection et du recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par les clients
  • Fidélisation des candidats à travers un vivier de candidats dans une démarche à long terme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable déplafonnée
  • Tickets Restaurant
  • RTT
  • Plan Epargne Entreprise
  • Perspective d'évolution professionnelle au sein du cabinet et du groupe
  • Temps plein
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Alternance - Chargé(e) de Recrutement

You join our dynamic team for a 2-year apprenticeship, where you are fully invol...
Emplacement
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France , Roanne
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 1 or 2 in Human Resources, Business School, or equivalent training
  • Autonomous, curious, and adaptable
  • Good interpersonal skills and enjoy teamwork
  • First experience in recruitment
  • Based in Roanne or Lyon with occasional travel to Roanne or Lyon depending on the assigned site
Responsabilités
Responsabilités
  • Animate POEI campaigns across France
  • Manage internship and apprenticeship campaigns nationwide
  • Participate in recruitment for the Roanne site
  • Act as the privileged contact for the Agency Director
  • Provide support for recruitment in Lyon
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement for up to 2 days a week depending on missions
  • Attractive benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, and vacation bonuses
  • Access to several hundred training courses autonomously via the Sopra Steria Academy mobile app
  • Opportunity to engage with our foundation or our partner 'Vendredi'
  • Many permanent employment opportunities may await at the end of the apprenticeship
  • Temps plein
Lire la suite
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Alternance - Chargé(e) de Recrutement

Join our dynamic team for a 2-year apprenticeship, where you will be fully invol...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master 1 or 2 in Human Resources, Business School or equivalent training
  • Autonomous, curious, and adaptable
  • Good interpersonal skills and teamwork
  • First experience in recruitment
  • Based in Roanne or Lyon with occasional travel
Responsabilités
Responsabilités
  • Animate POEI campaigns across France
  • Manage internship and apprenticeship campaigns
  • Participate in recruitment for the Roanne site
  • Act as the privileged contact for the Agency Director
  • Support recruitment in Lyon
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement up to 2 days a week
  • Benefits package including health insurance, CSE, meal vouchers, profit-sharing agreement, and vacation bonuses
  • Access to hundreds of training courses via Sopra Steria Academy
  • Opportunity to engage with our foundation or partner 'Vendredi'
  • Many CDI opportunities after the apprenticeship
  • Temps plein
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Chargé de recrutement placement

Chargé de recrutement placement pour connecter les talents et les opportunités, ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mans
Salaire
Salaire:
24440.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Première expérience réussie en recrutement (alternance aussi)
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Sensibilité commerciale
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Connecter les talents et les opportunités
  • Imaginer la stratégie de sourcing la plus ingénieuse pour repérer des talents prometteurs
  • Publier des annonces percutantes, évaluer les compétences des candidats et apprécier leurs soft skills
  • Présenter avec agilité les candidatures pour créer la rencontre clients-talents et réussir le bon matching
  • Assurer un suivi harmonieux entre clients et candidats pour des collaborations réussies
  • Accompagner les talents dans leur intégration
  • Prospecter avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux
  • Proposer des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins
  • Fidéliser un réseau de clients et de talents en créant des relations durables basées sur la confiance
  • Construire des partenariats solides et participer aux forums, salons et évènements liés au recrutement mais aussi au secteur de la santé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 3 mois
  • Salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi
  • Équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de la période d'essai
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de recrutement placement

Connecter les talents et les opportunités. Fais battre le cœur du recrutement ! ...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
24440.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Première expérience réussie en recrutement (alternance aussi)
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Sensibilité commerciale
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Imaginer la stratégie de sourcing la plus ingénieuse pour repérer des talents prometteurs
  • Publier des annonces percutantes, évaluer les compétences des candidats et apprécier leurs soft skills
  • Présenter avec agilité les candidatures pour créer la rencontre clients-talents et réussir le bon matching
  • Assurer un suivi harmonieux entre clients et candidats pour des collaborations réussies
  • Accompagner les talents dans leur intégration
  • Prospecter avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux
  • Proposer des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins
  • Fidéliser un réseau de clients et de talents en créant des relations durables basées sur la confiance
  • Construire des partenariats solides et participer aux forums, salons et évènements liés au recrutement mais aussi au secteur de la santé
  • Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux pour gagner en visibilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 3 mois
  • Variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai
  • Temps plein
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