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Chargé de recherche en recrutement

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Stage de Chargé(e) de Recherche en recrutement au sein du cabinet Ithaque Médical, spécialisé dans le secteur de la Santé. Mission de 6 à 24 mois.

Responsabilités:

  • Découvrir l’univers du recrutement dans le secteur de la santé
  • Apprendre à lire et analyser un brief de poste
  • Se former aux techniques de sourcing : CVthèques, LinkedIn, approche directe
  • Rédiger des annonces et messages d’approche attractifs
  • Effectuer vos premiers appels de pré-qualification
  • Participer à l’évaluation des candidatures
  • Assister aux entretiens avec les consultants
  • Contribuer au suivi des missions et à la mise à jour des outils

Exigences:

  • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie ou école de commerce
  • Recherche un stage de fin d’études ou de césure
  • Curieux(se) et motivé(e) par les métiers du recrutement
  • À l’aise au téléphone et bon relationnel
  • Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
  • Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux
  • Expérience > 6 mois
Ce que nous offrons:
  • Immersion complète dans un cabinet de recrutement spécialisé
  • Encadrement de qualité avec transmission de savoir-faire
  • Découverte d’un secteur passionnant : la santé
  • Équipe accueillante et bienveillante
  • Locaux de charme dans le Marais (Hôtel de Sabran)
  • Possibilité d’embauche ou de prolongation en alternance

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines / Psychologie du travail
  • Expérience d’au moins 3 ans sur des postes de Chargé de Recherche en cabinet ou de Talent Acquisition / Chargé de Recrutement en entreprise
  • Expérience en milieu industriel et bonne compréhension des métiers (profils production, techniques, commerce, fonctions supports…)
  • Maîtrise des outils de sourcing et ATS
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel)
  • Familiarité avec le mode de fonctionnement d’une ETI nécessitant réactivité et adaptation
  • Rigueur et souplesse d’adaptation
  • Communications écrites argumentées et synthétiques
  • Aisance relationnelle permettant d’échanger avec des niveaux d’interlocuteurs différents
  • Orienté client avec le souci de se positionner comme facilitateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir les besoins en personnel auprès des managers concernés (notamment sur le secteur production)
  • Rédiger, diffuser les annonces dans notre ATS (We Recuit) et assurer le suivi des candidatures
  • Mener des actions de sourcing
  • Réaliser les présélections candidats au regard du cahier des charges du besoin
  • Gérer la planification et mener les entretiens avec les candidats identifiés, en binôme avec le manager
  • Être en appui à la prise de décision dans le choix du candidat final en mettant en évidence points forts et axes de vigilance identifiés
  • Assurer la passation des tests et mises en situations techniques pour les profils en production
  • Assurer le suivi des heures des candidats recrutés auprès des agences intérim
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
  • Activités et services proposés par le CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
  • Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
  • Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)
  • 12 jours RTT
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT expérimenté

Accompagné/e par Marine, notre Responsable Recrutement, vous intégrez l'équipe r...
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https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Expérience minimum de 5 ans dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
  • Connaissance des métiers IT (un plus)
  • Qualités relationnelles et position de business partner
  • Capacité d'adaptation à un nouvel environnement
  • Apprécie travailler dans un contexte challengeant
  • Anticipation, réactivité et ténacité
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
  • Identification des compétences techniques/soft-skills avec les Directeurs d'Agence
  • Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles
  • Pilotage des processus de recrutement de A à Z
  • Reporting régulier de l'activité dans l'ATS
  • Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement
  • Veille active sur les méthodes et outils liés au métier
  • Participation à la montée en compétence et l'encadrement de chargé(e)s de recrutement juniors
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Centaines de formations
  • Plateformes de formations en autonomie
  • Temps plein
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Technicien en ressources humaines

Tu as de l'expérience en recrutement ou tu aimerais en acquérir? Tu es reconnu p...
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Canada , Sherbrooke
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Salaire:
62000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
23 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • AEC en ressources humaines ou de l'expérience dans un rôle similaire
  • Expérience en recrutement (fort atout)
  • Anglais 8/10 (ce poste exige d'avoir des communications en anglais avec des collègues basés hors Québec)
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'intégralité du processus de recrutement au Canada pour tous les postes
  • Être un leader charismatique dans le recrutement, établir une relation de confiance et offrir une expérience candidat inégalée
  • Rédiger des offres d'emploi conformes aux directives de l'entreprise
  • Mener les entretiens et se charger de les planifier avec les responsables du recrutement
  • Recherchez activement les meilleurs candidats en utilisant des plateformes de recrutement telles que Indeed et LinkedIn
  • Accompagner les candidats tout au long du processus afin de leur garantir une excellente expérience
  • Accompagner les responsables du recrutement tout au long du processus, comprendre parfaitement leurs besoins en matière de recrutement et les défis rencontrés dans leur région
  • Rechercher et recommander des partenariats et des commandites dans le cadre de la stratégie de recrutement
  • Participez à des événements de recrutement partout au Canada afin de promouvoir l'entreprise
  • Coordonner l'intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires et l'équipe d'intégration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mode hybride (Possibilité de faire du télétravail)
  • Temps plein
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Stage 6 mois - Chargé de recherche en recrutement (H/F)

Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et...
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Exigences
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  • Vous entamez votre dernière année de Master dans le domaine des Ressources Humaines
  • Vous souhaitez découvrir l'univers du recrutement dans un groupe industriel en très forte croissance
  • Vous avez une appétence pour les métiers techniques
  • Vous êtes curieux(se), organisé(e), possédez une bonne capacité à gérer du volume, et savez travailler dans un environnement dynamique et en mouvance
Responsabilités
Responsabilités
  • Points réguliers d'avancement avec l'équipe recrutement où vous définissez les stratégies de sourcing pour des postes à fortes pénuries
  • Rédaction et publication d'annonces
  • Tri des CV suite aux retours des annonces
  • Recherche de profils sur les jobboards
  • Planification des entretiens
  • En fonction de votre évolution au poste : Réalisation d'entretiens de pré qualifications téléphoniques
  • Etablissement de comptes rendus d'entretien
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte ticket restaurant : 11€/jour (60% pris en charge par l'employeur)
  • Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
  • Des locaux flambants neufs
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

Stage d'une durée de 6 mois, à partir de février 2026, basé au siège social à Ba...
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Exigences
Exigences
  • Recherche un stage de fin d'étude pour votre M2
  • Excellent relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
  • Intéressé par le milieu de l'informatique
  • Rigueur et bon sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants de l'année 2026
  • Définir les profils souhaités avec les managers concernés
  • Réaliser le sourcing de candidats sur différents supports
  • Rédiger et diffuser les annonces
  • Faire le tri des candidatures
  • Réaliser les entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • RTT / Jour de repos
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Remboursement au delà des 50%
  • Forfait mobilité durable
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé(e) de recrutement

Au sein du service développement RH, l’équipe recrutement composée de 6 personne...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Recherche un stage de fin d'étude pour votre M2
  • Excellent relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
  • Intéressé par le milieu de l'informatique
  • Rigueur et bon sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants de l’année 2026
  • Définir les profils souhaités avec les managers concernés
  • Réaliser le sourcing de candidats sur différents supports
  • Rédiger et diffuser les annonces
  • Faire le tri des candidatures
  • Réaliser les entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • RTT / Jour de repos
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Remboursement au delà des 50%
  • Forfait mobilité durable
  • Temps plein
Lire la suite
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Stage chargé de recrutement

Vos responsabilités principales seront de : - Rédiger des annonces d'emploi attr...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
623.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation ou certification en ressources humaines serait un plus
  • 1 année(s) d'expérience
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger des annonces d'emploi attractives qui captent l'attention
  • Sourcer des candidats sur divers jobboards afin d'étendre notre portée
  • Gérer les candidatures en respectant des critères précis
  • Conduire des entretiens téléphoniques pour pré-sélectionner les candidats
  • Proposer et implémenter des techniques de recherche et de recrutement innovantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise avec fortes valeurs humaines, défis excitants, attention mise sur le bien-être des salariés
  • Arrêt de transport en commun très proche des locaux
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Stage chargé de recrutement

Vos responsabilités principales seront de : - Rédiger des annonces d'emploi attr...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 10
Salaire
Salaire:
623.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation ou certification en ressources humaines serait un plus
  • Personnalité compte autant que la formation
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger des annonces d'emploi attractives qui captent l'attention
  • Sourcer des candidats sur divers jobboards afin d'étendre notre portée
  • Gérer les candidatures en respectant des critères précis
  • Conduire des entretiens téléphoniques pour pré-sélectionner les candidats
  • Proposer et implémenter des techniques de recherche et de recrutement innovantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise avec fortes valeurs humaines
  • Défis excitants
  • Attention mise sur le bien-être des salariés
  • Culture d'entreprise
  • Transport en commun très proche des locaux
Lire la suite
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