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Chargé de promotion et de commercialisation de l’offre

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France Active

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

27000.00 - 29000.00 EUR / Année
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Description du poste:

France Active MPA Occitanie recrute son/sa chargé.e de promotion et de commercialisation de l’offre, en CDD (de 9 mois) (poste susceptible d’évoluer en CDI). Rejoignez notre équipe pour valoriser et commercialiser l’offre de formation en direction des entrepreneur.es engagé.es et structurer notre relation et notre communauté d’entrepreneur.es engagé.es.

Responsabilités:

  • Communiquer auprès des cibles et des partenaires pour faire connaitre l’offre de formation et l’offre de France Active MPA Occitanie
  • Travailler à une stratégie marketing par cible
  • Contribuer à concevoir des outils de promotion adaptés à nos objectifs d’activité d’accompagnement, de formation et de financement
  • Organiser, animer ou participer à des événements de promotion de l’offre (webinaires, rencontres, interventions de présentation, rendez-vous partenariaux, salons)
  • Assurer la promotion de l’activité de formation : atelier, webinaire, mailing, réseaux sociaux
  • Accueillir, informer les porteurs de projets et les entrepreneur.es engagé.es
  • Participer à l’accueil et à l’information des porteurs de projets, des entrepreneur.es, des partenaires, des prescripteurs
  • Proposer des temps d’informations sur l’ensemble de notre offre d’accompagnement et de financement
  • Assister les chargés de financement et d’accompagnement dans les salons ou événements de promotion de notre offre aux entrepreneur.es
  • Commercialiser l’offre de formation : Prospecter : organiser et animer des cycles de rendez-vous de présentation de la formation avec la responsable pédagogique
  • Suivre et relancer les prospects de l’offre de formation
  • Informer et orienter les prospects intéressés par l’offre de formation
  • Développer la relation client : développer le fichier client, alimenter le CRM, faire des suivis et relances de clients / prospects
  • En lien avec la responsable pédagogique, identifier les besoins des clients et réaliser des propositions en réalisant des devis et rédigeant des propositions d’intervention adaptées aux besoins du client
  • Assurer la coordination avec les interlocuteurs-trices chargé-e-s de la formation au sein du réseau national FA, avec les responsables du centre de formation
  • Gérer l’administratif et la logistique de l’activité de formation
  • Contribuer au suivi administratif de l’activité : mise à jour de tableaux de bord, lien administratif avec notre OF (au niveau national)
  • Assurer les inscriptions et les relances des stagiaires dans les modules de formations
  • Assurer l’organisation logistique des modules de formation (salle, horaire, remplissage des sessions, etc.)

Exigences:

  • Formation supérieure de niveau Bac +3 / +5 : Licence professionnelle dans le domaine de la vente, du marketing, du commerce ou de la relation client
  • Master en commerce, marketing, vente, management commercial
  • Diplôme d’école de commerce
  • Master en communication et développement de projet
  • Ou expérience avérée dans la commercialisation de programmes de formation et d’accompagnement
  • Expérience attendue dans des fonctions de promotion, communication et développement commercial idéalement dans la formation professionnelle
  • Intérêt ou expérience dans l’entrepreneuriat social et/ou l’économie sociale et solidaire
  • Intérêt pour le monde associatif
  • Gestion de projet
  • Savoir gérer un projet avec des objectifs, un calendrier et des étapes
  • Se coordonner avec une équipe pour mettre en oeuvre un projet
  • Savoir gérer plusieurs tâches et projets en même temps
  • Connaitre et aimer les outils de gestion de la relation client (CRM)
  • Maîtriser les principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office)
  • Gestion commerciale et marketing
  • Participer à la conception d’une stratégie marketing par cible, réaliser une veille des besoins, de l’analyse concurrentielle
  • Mener des campagnes de marketing en vue d’augmenter l’activité et de fidéliser les bénéficiaires : rédaction, conception, programmation, envoi et suivi des résultats
  • Coordonner la logistique événementielle et les opérations de promotions telles que des ateliers, réunions, conférences, salons ou autres événements à visée promotionnelle
  • Savoir mettre en oeuvre une prospection commerciale, un suivi et des relance client
  • Savoir rédiger des propositions pédagogiques et commerciales, émettre des offres et devis personnalisés, répondre aux demandes d’informations des prospects et les orienter dans leur parcours de formation, etc.
  • Communication : Savoir communiquer par le biais de différents supports : écrits, réseaux sociaux, animation d’événements, présentation orale, rédaction d’articles, organisation d’évènements
  • Aimer le Community management
  • Animer des événements en ligne et en présentiel
  • Savoir communiquer à l’oral
  • Maîtriser les principaux logiciels de communication : canva, mailing, etc.
  • Aisance relationnelle
  • Etre polyvalent
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Capacités rédactionnelles
  • Dynamisme
  • Autonomie
  • Organisation
  • Esprit d’analyse
  • Force de proposition
  • Travail en mode projet
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à prioriser
  • Sens du service client
  • Connaissance du secteur de l‘entrepreneuriat et de son écosystème
  • Connaissance de l’Économie sociale et solidaire
  • Connaissances du secteur de la formation professionnelle et de la formation
  • Connaissances des dispositifs de financement de la formation

Souhaitable:

  • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc.)
  • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs
  • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs
  • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en oeuvre d’une solution
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurant
  • prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance à 100%
  • prime de télétravail à 20€/mois
  • prime de mobilité douce le cas échéant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Expiration:
16 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Titulaire du baccalauréat
  • Titulaire du permis B
  • Goût du travail en équipe, rigueur, organisation et respect des procédures
  • Capacité à travailler avec plusieurs activités en parallèle (« multitâches »)
Responsabilités
Responsabilités
  • Déballer et préparer tous les produits à stériliser (matières premières et consommables de fabrication)
  • Gérer les stérilisations
  • Assurer la fabrication de poches de nutrition parentérale dans des isolateurs
  • Assurer les contrôles
  • Étiqueter, emballer les poches de nutrition parentérale
  • Conditionner les poches de nutrition parentérale pour la livraison
  • Assurer la livraison
  • Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération motivante avec prime mensuelle
  • Prime de production annuelle
  • Participation attrayante
  • Mutuelle, chèques cadeau, CSE
  • Temps plein
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  • Niveau Bac/ Bac+2
  • Travail en équipe
  • Bonne gestion des outils informatique
  • Capacité à travailler en flux tendu
  • Bon sens de l’organisation
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Responsabilités
  • Gestion de l’informatique de production
  • Saisir les formules contrôlées par un Pharmacien responsable Contrôle Qualité
  • Assurer le traitement des commandes de production
  • Réaliser le suivi des dossiers de production
  • Gestion des stocks de matières premières
  • Gérer la stérilisation des matières premières
  • Réaliser le suivi informatique des quantités de matières premières stériles et non stériles
  • Assurer le comptage des matières premières
  • Logistique
  • Assurer le suivi logistique et la planification des patients à domicile
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation interne complète en gestion de production
  • Des primes mensuelles et annuelles
  • 15 jours de RTT
  • Temps plein
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  • Diplôme d’état infirmier(ère) ou diplôme d'état d'aide-soignant(e)
  • Expérience de 2 ans au métier d’infirmier(ère) ou d’aide-soignant idéalement au bloc opératoire ou en réanimation
  • Connaissance de l’environnement hospitalier et du monde de la Santé
  • Bonnes connaissances de l’outil informatique : pack office, Salesforce
  • Grandes capacités d’organisation et de planification
  • Excellente capacités relationnelles et de communication
  • Aptitude à simplifier et pédagogue
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le suivi, la fidélisation et le développement des parts de marché auprès des clients existants par une valorisation et une utilisation optimale des outils et solutions cliniques
  • Former les équipes de ventes aux aspects cliniques des activités liées à la réanimation, aux soins intensifs et la connectivité associée
  • Support clinique et accompagnement des équipes commerciales pour adapter les solutions aux besoins des clients
  • Assurer la formation et le conseil des utilisateurs
  • Assurer la gestion du CA existant et le développement commercial en lien avec les équipes de vente
  • Etablir un contact et développer un lien avec les référents dans les services stratégiques des établissements de santé.
  • Lien avec Medical Affairs et le Marketing pour le suivi des études cliniques
  • Lien avec l’équipe Service, la R&D et la Qualité pour apporter la plus-value clinique
  • Développer la gamme réanimation-soins intensifs
  • Animer et développer les différents partenariats en relation avec la direction commerciale
Ce que nous offrons
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  • Support for Parents
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  • Employee Heath & Well-Being Benefits
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  • Expérience réussie de minimum de 2 à 5 ans dans un poste de commercial dans le domaine de la santé
  • Connaissance de l’environnement « hospitalier et du monde de la Santé »
  • Gestion des établissements de santé régionaux (type CH/CHU/Cliniques…)
  • Expérience dans la réalisation d’un Business Plan régional
  • Autonomie
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Responsabilités
  • Prospecter, identifier et suivre les cibles « publics & privés » régionaux
  • Mettre en place des plans d’action sur le secteur (calendrier, actions, moyens, budget,…)
  • Gérer les forecasts et tenir à jour de manière rigoureuse les informations enregistrées dans SFDC
  • Bâtir en relation avec la Direction Commerciale (DC) une offre répondant au mieux aux attentes du client tout en respectant la stratégie nationale de Baxter
  • Garantir la satisfaction totale de chaque client (plan de formation, mesure de la satisfaction, livraison, etc.…)
  • Vendre des contrats de services au moment de la vente (Point Of Sales)
  • Communiquer avec le service et l’Ingénieur Technique Produits (ITP) afin d’optimiser la vente de contrats de services sur la base installée
  • Participer aux recouvrements des factures
  • Optimiser les ressources internes au service de chaque étape du projet
  • S’engager à une gestion dynamique, justifiée et validée du parc d’échantillon sur le secteur
Ce que nous offrons
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  • Support for Parents
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Exigences
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  • Master 2 en psychologie
  • Permis B
  • Maîtrise des outils d'évaluation
  • Capacité à intervenir par l'approche systémique
  • Savoir échanger en équipe pluridisciplinaire
  • Connaissance des recommandations de bonne pratique (RBP) de la HAS
  • Savoir adapter sa pratique à des cadres d'intervention variés
  • Maîtrise du pack office et DUI
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer quotidiennement à l'accompagnement psychologique individuel et collectif des usagers au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • Animer des ateliers à destination des usagers et de leur famille (approche thérapeutique)
  • Proposer des séances de remédiation cognitive et émotionnelle, proposer des entretiens familles et/ou individuels dans le cadre du Projet Individualisé d'Accompagnement
  • Evaluer les compétences fonctionnelles de chaque usager, évaluer les compétences cognitives, proposer des analyses et évaluations comportementales si nécessaire, évaluer les ressources psychiques
  • Participer à l'élaboration du Projet Individualisé d'Accompagnement de chaque usager avec l'équipe pluridisciplinaire et coordonner les objectifs poursuivis
  • Développer et assurer le partenariat avec les services de soins psychiatriques, psychologiques et les établissements sanitaires médico-sociaux
  • Participer à la procédure d'admission et promouvoir la continuité du parcours de l'usager
  • Rédiger de comptes-rendus écrits dès que nécessaire et traçabilité des actes réalisés
  • Participer aux différentes réunions institutionnelles, associatives et extérieures
  • Proposer une guidance, un étayage technique à l'équipe pluridisciplinaire et encourager l'évolution des compétences cliniques des professionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible pour les missions le permettant
  • Véhicule de service
  • Temps partiel
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Assistant(e) retail planner

Stage de 6 mois à partir de juillet 2026. Au sein de l’équipe, vous aurez pour m...
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LANCEL SOGEDI
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Exigences
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  • Etudiant(e) en école de commerce
  • Une première expérience dans le retail ou la supply chain serait appréciée
  • Maîtrise d’Excel (formules de type recherchev, tableaux croisés dynamiques)
  • Anglais professionnel
  • Esprit analytique et de synthèse
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe
  • Sens du service client
  • Goût pour le produit
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister l’équipe des Planners sur les réseaux Full Price FR + Worldwide et Outlet FR + Worldwide
  • Passage des commandes dans les systèmes
  • Vérification et validation des commandes POS
  • Paramétrage des opérations commerciales (prix, étiquettes)
  • Support au calcul du réassort via notre logiciel
  • Réassort des stocks e-commerce via Excel et suivi des performances
  • Suivi régulier des niveaux de stock (correction des surstocks et sous-stock), calcul de rebalancing si besoin
  • Mise à jour des reportings et feedback sur les résultats
  • Suivi des Transferts et des Retours Fournisseurs
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Conseiller(ère) de vente

Nous recherchons pour l’un de nos points de vente LANCEL situé à Lille un(e) con...
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LANCEL SOGEDI
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Exigences
Exigences
  • Un niveau d’anglais courant
  • Vous êtes un retailler dans l’âme
  • Vous avez un goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
  • Vous êtes curieux et vous avez envie de vous investir dans une Maison en plein développement
  • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique
  • Souriant(e) et volontaire, vous aimez conseiller et partager votre passion
  • Votre bonne humeur ne vous quitte jamais et vous avez une forte capacité d’apprentissage
  • Vous faites preuve de proactivité au quotidien
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous offrez à chaque client une expérience shopping différenciante et vous entretenez une relation privilégiée avec la clientèle en vue de la fidéliser
  • Vous réalisez les opérations de stock du point de vente (livraisons, transferts de marchandises…) et le suivi des réparations et du SAV (saisie informatique, gestion des envois et retours aux ateliers et suivi auprès du client)
  • Vous contribuez à la bonne tenue du point de vente en matière de propreté, rangement et maintien du visuel merchandising dans le respect des directives et des priorités commerciales
  • Vous vous impliquez pour assurer une tenue et une présentation irréprochable du point de vente
  • Temps plein
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Responsable de corner

Nous recherchons pour notre corner LANCEL situé aux Galeries Lafayette Annecy, u...
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LANCEL SOGEDI
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que responsable de point de vente idéalement acquise dans un milieu premium
  • Savoir piloter, coordonner et fédérer une équipe de vente
  • Goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
  • Posture managériale
  • Exemplarité dans le comportement
  • Proactivité
  • Niveau d'anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la rentabilité du point de vente en pilotant le chiffre d'affaires et en définissant des plans d'actions
  • Manager les équipes
  • Faire preuve d'exemplarité commerciale (accueil client, ventes, gestion des conflits, SAV)
  • Mettre en place un Visuel Merchandising adapté
  • Animer le calendrier commercial LANCEL et l'adapter aux spécificités du point de vente
  • Mettre en place des actions pour recruter et fidéliser la clientèle (CRM, clienteling, partenariats B to B)
  • Analyser les indicateurs de performance (CA, TT, IDV, PM, FIV), les performances individuelles, les résultats par catégorie et le poids de la clientèle
  • Temps plein
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