Chargé de projets webmarketing

• Assurer l’intégration des contenus sur le site axa.fr dans la nouvelle plateforme AEM Cloud (création et mises à jour de pages, intégration des textes, visuels, publication et gestion des composants…)
• Optimiser la mise en forme et l’ergonomie des pages pour garantir une expérience utilisateur optimale et leur efficacité business
• Suivre les performances post-migration des pages en collaboration avec nos deux Webanalystes et identifier des optimisations/correctifs éventuels
• Participer à l’organisation et animation d’un comité édito transverse (directions de marché, UX-UI, content factory…)
• Contribuer activement à la roadmap d’animation commerciale & éditoriale sur axa.fr
• Participer à l’amélioration continue du site en alimentant une backlog d’optimisations/correctifs à prévoir en lien avec l’ensemble de l’équipe Webmarketing et en identifiant des opportunités d’A/B test
• Participer activement à l’optimisation de notre visibilité sur les moteurs de recherche « traditionnels » et « LLms » en contribuant de nouveaux contenus thématiques sur axa.fr en lien avec l’équipe Webmarketing et en étroite collaboration avec la content factory, l’équipe SEO et l’agence SEO
• Assurer une veille active du marché et des tendances (web, mobile, concurrents) et des benchmark pour alimenter la roadmap d’amélioration continue

• Master avec une spécialisation en E-commerce, Marketing Digital ou domaine connexe
• Stage de césure ou stage de fin d'étude de 4 à 6 mois à partir de juin 2026/septembre 2026
• Maîtrise d’un CMS (Wordpress, Drupal, Adobe…)
• Capacité à analyser et suivre des performances digitales
• Curiosité et envie d’apprendre
• Rigueur et sens du détail
• Organisation et esprit d’équipe

Connaissance des outils d’analytics (Google Analytics, Contentsquare, Hotjar, Piano Analytics)

• Salaire fixe, complément de rémunération variable, primes, participation et intéressement
• Possibilité d’acquérir des actions AXA
• Solutions d’épargne avantageuses
• Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste)
• Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
• Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
• 28 jours de congés payés
• Entre 14 et 16 RTT selon les années
• Formules de travail à temps partiel
• Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement