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Chargé de projets transverses et secteurs

France, Montrouge · Offre publiée 29 mai 2026
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Description du poste

Vous recherchez un stage en banque de financement et d'investissement et vous avez un intérêt pour la gestion de projet ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein du département Global Coverage Organisation, l'équipe Sectors & Network est en charge du support pour le développement des secteurs de Crédit Agricole CIB, de missions transverses de natures sectorielles ou à la demande de la Direction Générale/du management du département.

Responsabilités

  • Contribuer au développement et à l'animation commerciale des secteurs, en étroite collaboration avec les Responsables Sectoriels, le réseau international de coverage et les lignes métiers
  • Préparer différents supports commerciaux afin d'appuyer les responsables de secteurs dans leur plan d'action, leur stratégie, leur RDV client (pitch) etc.
  • Être un support de l'animation sectorielle en interne via la réalisation de supports de performance et rentabilité sur le secteur (à l'appui d'outils de CRM), de résumés des opérations marquantes, d'analyses sur les résultats, la performance, de compte-rendu de call sectoriel, de mise en avant de leviers de croissance... en coordination avec le responsable sectoriel et les lignes métiers
  • Une contribution sur des projets transverses de nature commerciale en lien avec les Secteurs ou à la demande de la Direction Générale/du management du département

Exigences

  • Intérêt pour les différents secteurs industriels (Agroalimentaire, Mines & Métaux, Automobile, Luxe, Aerospace & Defense)
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens de l'organisation
  • Gestion des priorités et respect des deadlines
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Capacité à travailler en équipe et à interagir en mode transversal

Ce que nous offrons

  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Télétravail éligible dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
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Chargé de projets transverses et secteurs

8 matching positions

Chargé de communication interne et projets transverses

Alternance au sein de la Direction de la Communication de l'activité Training & ...
Emplacement
Emplacement
France , Cergy
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer une formation de niveau Bac+5 en communication (Master 1 ou Master 2)
  • Rechercher une alternance d'une durée de 1 à 2 ans à partir de septembre 2026
  • Maîtriser les fondamentaux de la communication on et offline (CMS, CRM, supports print et digitaux)
  • Disposer d'excellentes capacités rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse
  • Avoir un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral
  • La maîtrise d'outils de création (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro) constitue un atout
  • Justifier d'une première expérience en communication (stage ou alternance), idéalement au sein d'une grande entreprise
  • Être rigoureux, organisé et attentif aux détails
  • Savoir gérer plusieurs projets en parallèle et respecter les délais
  • Faire preuve de proactivité, de curiosité et être force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie de communication interne de l'activité
  • Accompagner les priorités stratégiques (engagement des collaborateurs, transformation de l'organisation, partage de la vision)
  • Contribuer à des projets structurants, tels que la refonte des sites intranet
  • Contribuer à l'organisation des prises de parole du comité de direction et des événements internes (séminaires, forums de leadership, conférences, réunions collaborateurs, visites de haut niveau, etc.)
  • Concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée (présentations, newsletters, articles intranet, emailings, contenus vidéo et photo…)
  • Participer à l'animation des canaux de communication interne (intranet, emailing, eTV)
  • Coordonner des projets avec des agences et prestataires externes (rédaction de briefs, suivi de production, collaboration créative)
  • Contribuer ponctuellement à des actions de communication externe et à des campagnes 360°
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Droit au télétravail
  • Environnement inclusif et bienveillant
  • Engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Parcours professionnels riches
  • Temps plein
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Chargé de communication externe et projets transverses

Alternance d'une ou deux années à partir de septembre 2026 au sein de la Directi...
Emplacement
Emplacement
France , Cergy
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+5 en communication
  • Première expérience en stage ou alternance en communication externe, relations médias ou digitale au sein d'une grande entreprise
  • Intérêt marqué pour les secteurs de la défense et de l'aéronautique
  • Bonne maîtrise des outils et méthodologies de communication online et offline (CMS, CRM, print, réseaux sociaux)
  • Excellentes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
  • Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit
  • Rigueur et sens du détail
  • Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets
  • Esprit d'équipe, bon relationnel et capacité à être force de proposition
  • Curiosité et intérêt pour l'actualité, les enjeux de défense et les environnements technologiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie de communication externe
  • Contribuer à la conception et au déploiement de campagnes et de contenus éditoriaux (communiqués de presse, campagnes digitales, réseaux sociaux, supports éditoriaux, projets photo et vidéo)
  • Participer à la préparation et coordination des annonces médiatiques et prises de parole stratégiques
  • Contribuer à la visibilité de l'activité lors d'événements externes majeurs
  • Participer au développement et à l'animation de la présence digitale de l'entité
  • Coordonner certains projets avec des agences et prestataires externes
  • Contribuer à des projets transverses de communication interne et campagnes de communication 360°
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Chargé de projet - Gestion de Campus

Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026. Mission : contribuer au dévelo...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
1400.00 - 1800.00 EUR / Mois
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Rigoureux(se) : organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets à la fois, bon esprit analytique
  • Bon relationnel et à l'aise en public pour interagir avec formateurs et élèves
  • Qualités d'entrepreneur : force de proposition, autonome, efficace, recherche d'améliorations
  • Passionné(e) avec un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Expérience élèves : contact privilégié et accompagnement quotidien des élèves, réponse à leurs questions, garantie de leur satisfaction
  • Contribution au bon déroulé des cours, coordination des travaux pratiques, des évaluations et de l'organisation des plannings
  • Travail sur des projets d'amélioration continue de la formation
  • Relations avec nos formateurs et formatrices : identification et pré-qualification des futurs formateurs, mise en place de processus de sourcing
  • Accompagnement et onboarding des nouveaux formateurs
  • Suivi de la satisfaction des formateurs et échanges quotidiens
  • Projets transverses liés au développement du campus Parisien
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable pour les trajets
  • Super équipe et tutrice de stage formidable
  • Temps plein
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Responsable adjoint de l'Offre, du Développement et de l'Innovation

Descriptif du poste
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 5, en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (EHESP, IEP, Master universitaire...)
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en établissements médico-sociaux, au sein d'une fédération ou d'une ARS dans le secteur autonomie /handicap
  • Conduite de projets transverses
  • Expérience en animation d'équipe
  • Solides connaissances du fonctionnement et de l'environnement des établissements médico-sociaux et plus particulièrement dans le secteur du handicap
  • Solides connaissances en gestion financière des ESMS et connaissance des réformes de financement et organisationnelles en cours dans le secteur médico-social (SERAFIN-PH, fusion des sections, transformation de l'offre médico-sociale...)
  • Maîtrise des outils de reporting, de gestion et de pilotage de la performance
  • Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
  • Aisance relationnelle et communication transversale
  • Sens de l'anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et améliorer la prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la supervision du responsable DODI, le responsable adjoint assiste le responsable du département dans la coordination, la supervision et l'optimisation des domaines fonctionnels du département
  • Il contribue, avec le responsable du département, au pilotage et au suivi de la mise en oeuvre des orientations stratégiques des établissements et services médico-sociaux du Groupe dans le cadre des évolutions réglementaires et de la transformation de l'offre
  • Il assure l'intérim du responsable en son absence
  • Il supervise la responsable personnes handicapées, la responsable personnes âgées et le responsable centres de santé
  • Piloter le déploiement de la réforme SERAFIN-PH au sein des UGECAM
  • Piloter la démarche performance du secteur médico-social (en lien avec la DAF)
  • Renforcer la démarche d'animation du réseau médico-social à l'échelle du groupe UGECAM et de veille réglementaire
  • Superviser certains chantiers stratégiques du secteur médico-social et des centres de santé
  • Temps plein
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Chargé(e) de projet - Gestion de Campus

Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
800.00 - 1800.00 EUR / Mois
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Rigoureux(se): tu es organisé(e), tu sais gérer plusieurs sujets à la fois et tu as un bon esprit analytique
  • Bon relationnel pour interagir avec nos formateurs et nos élèves
  • Qualités d'entrepreneur: force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d'améliorations
  • Passionné(e): avec un attrait et/ou des connaissances du secteur de la formation, de la rénovation énergétique ou de la transition énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu seras le contact privilégié de nos élèves pendant tout leur parcours de reconversion : tu les accompagneras au quotidien, leur communiqueras au fur et à mesure les informations essentielles à leur formation, suivras leur progression, répondras à leur questions, et feras en sorte qu'ils soient pleinement satisfaits de leur formation
  • Pour garantir la meilleure expérience élèves, tu contribueras au bon déroulé des cours, la coordination des travaux pratiques, des évaluations des formations et de l'organisation des plannings
  • En fonction des retours de nos élèves et leurs besoins exprimés, tu travailleras sur des projets d'amélioration continu de notre formation
  • Offrir une bonne expérience de travail à nos formateurs : Tu seras chargé des échanges quotidiens avec nos formateurs (anciens et nouveaux) et suivras leur satisfaction afin de faire en sorte que leur expérience d'enseignement soit la plus agréable et simple possible (Briefs, suivi de leurs besoins, accompagnement dans l'utilisation de la nouvelle plateforme formateurs, …)
  • Accompagnement de nos formateurs : tu mettras en place des actions d'onboarding/de formation pour nos nouveaux formateurs afin qu'ils soient bien alignés avec la philosophie de La Solive et aient toutes les informations nécessaires
  • Enfin, en fonction de tes appétences, tu auras l'occasion de travailler sur des projets transverses liés au développement de notre campus nantais, comme par exemple : organisation d'événements pour faire connaître La Solive
  • recrutement de formateurs
  • prospection d'entreprises partenaires
  • participation aux projets d'amélioration continue de nos outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable pour tes trajets
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé(e) de projet - Gestion de Campus

Présentation de La Solive À La Solive, nous avons déjà formé plus de 1500 profe...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bon relationnel et à l'aise en public pour interagir avec nos formateurs et nos élèves.
  • Débrouillardise et sens opérationnel, pour gérer le quotidien du campus
  • Proactivité : être force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d'améliorations.
  • Rigueur et organisation : bonne capacité de priorisation des sujets, et capacité à respecter ou améliorer une méthode
  • Engagement et passion : un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au développement et à la gestion du campus marseillais
  • Expérience élèves : être le contact privilégié des élèves, les accompagner, répondre à leurs questions, assurer leur satisfaction, contribuer au bon déroulé des cours, coordination des travaux pratiques et organisation des plannings, travailler sur des projets d'amélioration continue
  • Relations avec les formateurs : participer à l'identification et la pré-qualification des futurs formateurs, mettre en place des processus de sourcing, accompagner les formateurs (onboarding/formation), assurer les échanges quotidiens et suivre leur satisfaction
  • Projets transverses : travailler sur des projets liés au développement du campus, proposer des idées pour améliorer les processus et automatiser des tâches
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé(e) de projet - Gestion de Campus

À La Solive, nous avons déjà formé plus de 1500 professionnels de la rénovation ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
1400.00 - 1800.00 EUR / Mois
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bon relationnel et à l’aise en public pour interagir avec nos formateurs et nos élèves
  • Débrouillardise et sens opérationnel, pour gérer le quotidien du campus
  • Proactivité : être force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d’améliorations
  • Rigueur et organisation : bonne capacité de priorisation des sujets, et capacité à respecter ou améliorer une méthode
  • Engagement et passion : un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Expérience élèves : être le contact privilégié d’une partie de nos élèves pendant tout leur parcours de reconversion
  • Contribuer au bon déroulé des cours, la coordination des travaux pratiques et l’organisation des plannings
  • Travailler sur des projets d’amélioration continu de notre formation
  • Relations avec nos formateurs et formatrices : participer à l’identification et la pré-qualification des futurs formateurs
  • Mettre en place des actions d’onboarding/de formation pour nos nouveaux formateurs
  • Être chargé(e) des échanges quotidiens avec nos formateurs et suivre leur satisfaction
  • Projets transverses : travailler sur des projets transverses liés au développement de notre campus toulousain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable pour tes trajets
  • Une super équipe et un tuteur de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien
  • Temps plein
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Ingénieur Support Production / Chargé de Projet Aéronautique

Dans le cadre de ce poste, basé sur Marignane, En tant qu'ingénieur support à la...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 orientée Production Industrielle, Gestion de Projet, Génie Industriel, Aéronautique, Lean Manufacturing ou équivalent
  • Expérience de 2 années minimum sur un poste similaire, notamment en Aéronautique
  • Expérience en Lean Management (obligatoire)
  • Anglais technique / intermédiaire à minima
  • Bon relationnel / Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'animation et le suivi des KPI
  • Coordonner la résolution des problèmes opérationnels
  • Piloter les problématiques liées aux aménagements de la performance SQCDP
  • Animer les sujets G (Gestion), A (Aléas) et P (Production)
  • Gérer des projets d'optimisation visant l'efficacité, l'ergonomie et l'autonomie de l'atelier de production
  • Participer aux améliorations d'optimisation
  • Optimiser les routines et divers sujets pour gagner en autonomie et ergonomie
  • Manager des projets transverse (QGE et QGS)
  • Piloter et coordonner la résolution des non-conformités et des problèmes qualité/sécurité
  • Piloter les PPS de niveau 1 / 2 / 3 du secteur
  • Temps plein
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