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Chargé de projets transverses et secteurs

France, Montrouge · Offre publiée 29 mai 2026
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Description du poste

Vous recherchez un stage en banque de financement et d'investissement et vous avez un intérêt pour la gestion de projet ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein du département Global Coverage Organisation, l'équipe Sectors & Network est en charge du support pour le développement des secteurs de Crédit Agricole CIB, de missions transverses de natures sectorielles ou à la demande de la Direction Générale/du management du département.

Responsabilités

  • Contribuer au développement et à l'animation commerciale des secteurs, en étroite collaboration avec les Responsables Sectoriels, le réseau international de coverage et les lignes métiers
  • Préparer différents supports commerciaux afin d'appuyer les responsables de secteurs dans leur plan d'action, leur stratégie, leur RDV client (pitch) etc.
  • Être un support de l'animation sectorielle en interne via la réalisation de supports de performance et rentabilité sur le secteur (à l'appui d'outils de CRM), de résumés des opérations marquantes, d'analyses sur les résultats, la performance, de compte-rendu de call sectoriel, de mise en avant de leviers de croissance... en coordination avec le responsable sectoriel et les lignes métiers
  • Une contribution sur des projets transverses de nature commerciale en lien avec les Secteurs ou à la demande de la Direction Générale/du management du département

Exigences

  • Intérêt pour les différents secteurs industriels (Agroalimentaire, Mines & Métaux, Automobile, Luxe, Aerospace & Defense)
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens de l'organisation
  • Gestion des priorités et respect des deadlines
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Capacité à travailler en équipe et à interagir en mode transversal

Ce que nous offrons

  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Télétravail éligible dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
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Chargé de projets transverses et secteurs

8 matching positions

Chargé(e) de projet - Gestion de Campus

À La Solive, nous avons déjà formé plus de 1500 professionnels de la rénovation ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
1400.00 - 1800.00 EUR / Mois
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bon relationnel et à l’aise en public pour interagir avec nos formateurs et nos élèves
  • Débrouillardise et sens opérationnel, pour gérer le quotidien du campus
  • Proactivité : être force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d’améliorations
  • Rigueur et organisation : bonne capacité de priorisation des sujets, et capacité à respecter ou améliorer une méthode
  • Engagement et passion : un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Expérience élèves : être le contact privilégié d’une partie de nos élèves pendant tout leur parcours de reconversion
  • Contribuer au bon déroulé des cours, la coordination des travaux pratiques et l’organisation des plannings
  • Travailler sur des projets d’amélioration continu de notre formation
  • Relations avec nos formateurs et formatrices : participer à l’identification et la pré-qualification des futurs formateurs
  • Mettre en place des actions d’onboarding/de formation pour nos nouveaux formateurs
  • Être chargé(e) des échanges quotidiens avec nos formateurs et suivre leur satisfaction
  • Projets transverses : travailler sur des projets transverses liés au développement de notre campus toulousain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable pour tes trajets
  • Une super équipe et un tuteur de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien
  • Temps plein
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Chargé de communication externe et projets transverses

Alternance d'une ou deux années à partir de septembre 2026 au sein de la Directi...
Emplacement
Emplacement
France , Cergy
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+5 en communication
  • Première expérience en stage ou alternance en communication externe, relations médias ou digitale au sein d'une grande entreprise
  • Intérêt marqué pour les secteurs de la défense et de l'aéronautique
  • Bonne maîtrise des outils et méthodologies de communication online et offline (CMS, CRM, print, réseaux sociaux)
  • Excellentes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
  • Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit
  • Rigueur et sens du détail
  • Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets
  • Esprit d'équipe, bon relationnel et capacité à être force de proposition
  • Curiosité et intérêt pour l'actualité, les enjeux de défense et les environnements technologiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie de communication externe
  • Contribuer à la conception et au déploiement de campagnes et de contenus éditoriaux (communiqués de presse, campagnes digitales, réseaux sociaux, supports éditoriaux, projets photo et vidéo)
  • Participer à la préparation et coordination des annonces médiatiques et prises de parole stratégiques
  • Contribuer à la visibilité de l'activité lors d'événements externes majeurs
  • Participer au développement et à l'animation de la présence digitale de l'entité
  • Coordonner certains projets avec des agences et prestataires externes
  • Contribuer à des projets transverses de communication interne et campagnes de communication 360°
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Chargé de projet / Project Manager

Rattaché(e) au département Logistique & Transport, vous occuperez un rôle de réf...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal Area
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 10 ans d’expérience minimum en gestion de projet (PMO, coordination multisites ou secteurs)
  • Formation technique ou universitaire (DEC ou Bac en gestion de projet, logistique, ingénierie ou domaine connexe)
  • Expérience dans l’industrie aéronautique ou dans des secteurs à produits complexes (minimum 5 ans)
  • Maîtrise des processus de gestion d’aménagement d’espaces industriels ou corporatifs
  • Fortes habiletés en coordination, suivi budgétaire et gestion des fournisseurs
  • Anglais intermédiaire requis pour les communications orales et écrites avec des clients et fournisseurs internationaux et français avancé oral et écrit
  • Maîtrise des outils : Suite Google, Excel, Power BI, PowerPoint
  • Leadership, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et sens logistique développé
  • Excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe et curiosité naturelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et coordonner des projets transverses tout en soutenant les différents départements dans la mise en œuvre de leurs initiatives
  • Adopter un style de leadership participatif, agir en tant qu’agent de changement et assurer un rôle de point de contact central pour toutes les parties prenantes internes et externes
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires, contrôler les délais et les jalons projets, et rendre compte à la direction de l’état d’avancement
  • Préparer la gouvernance hebdomadaire du département et veiller à l’alignement sur les priorités stratégiques
  • Élaborer des mandats de projets complets (objectifs, business case, indicateurs, budgets) selon les standards Airbus
  • Réaliser des analyses de données (FTE, taux d’occupation, indicateurs opérationnels) pour comprendre une situation, résoudre un problème ou améliorer un processus
  • Recueillir les besoins des clients internes, proposer des plans d’aménagement conformes aux standards établis et piloter leur mise en œuvre
  • Gérer les projets de bout en bout : planification, coordination des parties prenantes, appels d’offres, gestion budgétaire, supervision des chantiers et réception finale
  • Temps plein
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Chargé de projet / Project Manager

Rattaché(e) au département Logistique & Transport, vous occuperez un rôle de réf...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 10 ans d’expérience minimum en gestion de projet (PMO, coordination multisites ou secteurs)
  • Formation technique ou universitaire (DEC ou Bac en gestion de projet, logistique, ingénierie ou domaine connexe)
  • Expérience dans l’industrie aéronautique ou dans des secteurs à produits complexes (minimum 5 ans)
  • Maîtrise des processus de gestion d’aménagement d’espaces industriels ou corporatifs
  • Fortes habiletés en coordination, suivi budgétaire et gestion des fournisseurs
  • Anglais intermédiaire requis pour les communications orales et écrites avec des clients et fournisseurs internationaux et français avancé oral et écrit
  • Maîtrise des outils : Suite Google, Excel, Power BI, PowerPoint
  • Leadership, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et sens logistique développé
  • Excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe et curiosité naturelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et coordonner des projets transverses tout en soutenant les différents départements dans la mise en œuvre de leurs initiatives
  • Adopter un style de leadership participatif, agir en tant qu’agent de changement et assurer un rôle de point de contact central pour toutes les parties prenantes internes et externes
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires, contrôler les délais et les jalons projets, et rendre compte à la direction de l’état d’avancement
  • Préparer la gouvernance hebdomadaire du département et veiller à l’alignement sur les priorités stratégiques
  • Élaborer des mandats de projets complets (objectifs, business case, indicateurs, budgets) selon les standards Airbus
  • Réaliser des analyses de données (FTE, taux d’occupation, indicateurs opérationnels) pour comprendre une situation, résoudre un problème ou améliorer un processus
  • Recueillir les besoins des clients internes, proposer des plans d’aménagement conformes aux standards établis et piloter leur mise en œuvre
  • Gérer les projets de bout en bout : planification, coordination des parties prenantes, appels d’offres, gestion budgétaire, supervision des chantiers et réception finale
  • Temps plein
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Chef de projet agile / Référent Data & IA

Missions principales: 1. Pilotage de projets de la Direction des opérations; 2. ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
40000.00 - 47000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation en gestion de projet, data, ou innovation
  • Expérience minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets transverses, idéalement dans le secteur de l'assurance, de la banque ou du digital
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet agile (Scrum, Kanban) et traditionnelle (V)
  • Connaissance de la data, de ses enjeux métiers et règlementaires (RGPD, qualité de données)
  • Culture technologique et appétence pour l'intelligence artificielle appliquée à l'assurance
  • Bonne compréhension des processus opérationnels en assurance (souscription, gestion, prestations)
  • Capacité à rédiger des documents clairs et pertinents en termes d'usage (cahier des charges, roadmap, reporting, notes de cadrage)
  • Leadership collaboratif et sens de la pédagogie
  • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur dans l'exécution
  • Orientation résultats et qualité de service
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets de la Direction des opérations
  • Création et amélioration de produits pour le compte des métiers de la Direction des opérations
  • Développement des partenariats et gestion des délégations en lien avec les directions concernées
  • Référent Data & IA au sein de la Direction des opérations
  • Innovation et amélioration continue de la Direction des opérations
  • Temps plein
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Chargé(e) de projet - Gestion de Campus

Présentation de La Solive À La Solive, nous avons déjà formé plus de 1500 profe...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bon relationnel et à l'aise en public pour interagir avec nos formateurs et nos élèves.
  • Débrouillardise et sens opérationnel, pour gérer le quotidien du campus
  • Proactivité : être force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d'améliorations.
  • Rigueur et organisation : bonne capacité de priorisation des sujets, et capacité à respecter ou améliorer une méthode
  • Engagement et passion : un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au développement et à la gestion du campus marseillais
  • Expérience élèves : être le contact privilégié des élèves, les accompagner, répondre à leurs questions, assurer leur satisfaction, contribuer au bon déroulé des cours, coordination des travaux pratiques et organisation des plannings, travailler sur des projets d'amélioration continue
  • Relations avec les formateurs : participer à l'identification et la pré-qualification des futurs formateurs, mettre en place des processus de sourcing, accompagner les formateurs (onboarding/formation), assurer les échanges quotidiens et suivre leur satisfaction
  • Projets transverses : travailler sur des projets liés au développement du campus, proposer des idées pour améliorer les processus et automatiser des tâches
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé de projet ingénieurie pédagogique

Emplacement
Emplacement
France , Saint-Nazaire
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5
  • Expérience de 3 années minimum
  • Bonne connaissance du monde de la production (culture, processus)
  • Connaissance du Référentiel Aéronautique : Compréhension des normes de qualité et de management intégré (EN9100, SMI) idéalement appliquée au secteur de l'aéronautique
  • Ingénierie Pédagogique : Capacité à concevoir des parcours de formation, à définir des objectifs pédagogiques et à créer des supports (modules e-learning, guides pratiques, présentations)
  • Gestion de Projet Transverse : Aptitude à piloter des projets multi-sites, de la phase de cadrage (analyse du besoin) à l'industrialisation des solutions
  • Anglais B1
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) du référentiel de Production (R07)
  • Interface Institutionnelle : Collaborer avec les équipes centrales du Système de Management Intégré (SMI), évaluer la pertinence des évolutions proposées et anticiper leurs impacts sur le terrain
  • Animation de Réseau : Fédérer la communauté des référents R07, assurer le partage de bonnes pratiques et accompagner l'appropriation des nouveaux standards sur les différents sites
  • Expert de Proximité (Site de Montoir) : Agir en tant que référent local pour déployer les évolutions et apporter un support technique et méthodologique aux équipes de production
  • Ingénierie de Formation – Projet "First Line Leader" (FLL)
  • Analyse du besoin : Cadrer les attentes pédagogiques en collaboration avec les parties prenantes du projet. (outils digitaux du chefs d'équipes, awarness processus R07)
  • Conception de contenus : Créer des supports de formation innovants et les faire valider par les experts métiers
  • Industrialisation : Coordonner avec le service Formation l'homologation des modules et livrer des kits de formation évolutifs et structurés adaptés aux besoins de tout les sites de AA, supporter leur mise en place sur chaque site
  • Temps plein
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Responsable adjoint de l'Offre, du Développement et de l'Innovation

Descriptif du poste
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 5, en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (EHESP, IEP, Master universitaire...)
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en établissements médico-sociaux, au sein d'une fédération ou d'une ARS dans le secteur autonomie /handicap
  • Conduite de projets transverses
  • Expérience en animation d'équipe
  • Solides connaissances du fonctionnement et de l'environnement des établissements médico-sociaux et plus particulièrement dans le secteur du handicap
  • Solides connaissances en gestion financière des ESMS et connaissance des réformes de financement et organisationnelles en cours dans le secteur médico-social (SERAFIN-PH, fusion des sections, transformation de l'offre médico-sociale...)
  • Maîtrise des outils de reporting, de gestion et de pilotage de la performance
  • Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
  • Aisance relationnelle et communication transversale
  • Sens de l'anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et améliorer la prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la supervision du responsable DODI, le responsable adjoint assiste le responsable du département dans la coordination, la supervision et l'optimisation des domaines fonctionnels du département
  • Il contribue, avec le responsable du département, au pilotage et au suivi de la mise en oeuvre des orientations stratégiques des établissements et services médico-sociaux du Groupe dans le cadre des évolutions réglementaires et de la transformation de l'offre
  • Il assure l'intérim du responsable en son absence
  • Il supervise la responsable personnes handicapées, la responsable personnes âgées et le responsable centres de santé
  • Piloter le déploiement de la réforme SERAFIN-PH au sein des UGECAM
  • Piloter la démarche performance du secteur médico-social (en lien avec la DAF)
  • Renforcer la démarche d'animation du réseau médico-social à l'échelle du groupe UGECAM et de veille réglementaire
  • Superviser certains chantiers stratégiques du secteur médico-social et des centres de santé
  • Temps plein
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Arrow Right