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Chargé de projets techniques - maisons individuelles

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Randstad

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Emplacement:
France , Vourles

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Catégorie:

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En étroite collaboration avec la Direction, le pôle études, les prestataires et les clients particuliers, vous êtes le garant de la faisabilité technique et économique des projets avant le démarrage des travaux.

Responsabilités:

  • Sécurisation Technique : Analyse des terrains (pentes, accès), vérification des implantations et contrôle de la cohérence TCE sur les plans de conception
  • Études & Chiffrage : Lancement des consultations entreprises, négociation des devis et optimisation des coûts pour garantir le budget client
  • Coordination : Interface technique entre les dessinateurs externes, les services urbanisme (PC) et les clients

Exigences:

  • Expérience significative en tant que Chargé d'Affaires dans la construction (idéalement en maison individuelle)
  • Socle bâtiment robuste : maîtrise des contraintes techniques de la maison individuelle (altimétrie, réseaux, structure)
  • Expertise technico-économique : savoir lire un plan avec un œil critique et optimiser un budget sans sacrifier la qualité
  • Rigueur, organisation et excellent sens de la négociation et du contact client
Ce que nous offrons:
  • Horaires flexibles
  • variables

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 avril 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie dans la vente de maison individuelle et/ou en transaction et/ou en VEFA
  • Appétence commerciale
  • Aisance relationnelle
  • Esprit de synthèse
  • Connaissances techniques
  • Méthodique
  • Rigoureux
  • Organisé
  • Esprit d'équipe
  • Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients dans leur projet de construction
  • Comprendre les besoins, valider les financements et proposer des terrains à bâtir
  • Réaliser un appel d'offre auprès des partenaires constructeurs
  • Étudier, qualifier et donner une valeur au terrain à bâtir pour en obtenir la commercialisation
  • Maîtrise foncière
  • Découverte client avec définition de la faisabilité de son projet
  • Montage administratif et financier
  • Animation d'un réseau d'apporteur composé d'agences immobilières du groupe HUMAN
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commission mensuelle de 9%
  • Mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques)
  • Participation au résultat du Groupe
  • Mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)
  • Voyages d'exception pour collaborateurs méritants
  • Temps plein
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Exigences
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  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Expérience réussie dans la vente de maison individuelle et/ou en transaction et/ou en VEFA
  • Appétence commerciale
  • Aisance relationnelle
  • Esprit de synthèse
  • Connaissances techniques
  • Méthodique
  • Rigoureux
  • Organisé
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients dans leur projet de construction
  • Comprendre les besoins clients
  • Valider les financements
  • Proposer des terrains à bâtir
  • Créer et concevoir des maisons avec le Bureau d'Études
  • Réaliser un appel d'offre auprès des partenaires constructeurs
  • Étudier, qualifier et donner une valeur au terrain à bâtir pour sa commercialisation
  • Maîtrise foncière
  • Découverte client avec définition de la faisabilité du projet
  • Montage administratif et financier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commission mensuelle de 9%
  • Mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques)
  • Participation au résultat du Groupe
  • Mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)
  • Voyages d'exception pour collaborateurs méritants
  • Temps plein
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  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Expérience réussie dans la vente de maison individuelle et/ou en transaction et/ou en VEFA
  • Appétence commerciale
  • Aisance relationnelle
  • Esprit de synthèse
  • Connaissances techniques
  • Méthodique
  • Rigoureux
  • Organisé
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients dans leur projet de construction
  • Comprendre les besoins
  • Valider les financements
  • Proposer des terrains à bâtir
  • Réaliser un appel d'offre auprès des partenaires constructeurs
  • Étudier, qualifier et donner une valeur au terrain à bâtir pour en obtenir la commercialisation
  • Maîtrise foncière
  • Découverte client avec définition de la faisabilité de son projet
  • Montage administratif et financier
  • Animation d'un réseau d'apporteur composé d'agences immobilières du groupe HUMAN
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commission mensuelle de 9%
  • Mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques)
  • Participation au résultat du Groupe
  • Mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)
  • Voyages d'exception pour collaborateurs méritants
  • Temps plein
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  • Connaissances techniques
  • Méthodique
  • Rigoureux
  • Organisé
  • Esprit d'équipe
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  • Accompagner les clients dans leur projet de construction
  • Comprendre les besoins, valider les financements et proposer des terrains à bâtir
  • Réaliser un appel d'offre auprès des partenaires constructeurs
  • Étudier, qualifier et donner une valeur au terrain à bâtir pour en obtenir la commercialisation
  • Maîtrise foncière
  • Découverte client avec définition de la faisabilité de son projet
  • Montage administratif et financier
  • Animation d'un réseau d'apporteur composé d'agences immobilières du groupe HUMAN
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commission mensuelle de 9%
  • Mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques)
  • Participation au résultat du Groupe
  • Mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)
  • Voyages d'exception pour collaborateurs méritants
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Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
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Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
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Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
  • Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
  • Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
  • Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
  • Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
  • Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
  • Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux
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Nouveau

Aide ménagère

Envie d'un job comme aide ménagère dans la région de Kalken/Laarne? Possibilités...
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Emplacement
Belgium , Laarne
Salaire
Salaire:
14.96 - 15.84 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous pouvez facilement vous déplacer dans la région de Kalken/Laarne
  • Vous souhaitez un emploi stable et sécurisé
  • Vous avez une passion pour faire briller les espaces
  • Vous êtes une personne ponctuelle
  • Vous pouvez travailler de manière autonome
  • Expérience ou formation en nettoyage? C'est un plus!
Responsabilités
Responsabilités
  • Nettoyage du logement
  • Préparation des repas
  • Repassage
  • Nettoyage des vitres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires flexibles
  • contrat à durée indéterminé après 3 mois
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