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Chargé de projets sénior

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Emplacement:
Canada , Lévis

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

100000.00 - 145000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Vous avez soif de défis d'envergure et souhaitez piloter des infrastructures complexes de plusieux dizaines de millions de $? Êtes-vous un leader naturel capable de naviguer dans le secteur commercial et institutionnel avec une vision globale du bâtiment ? Ce rôle de chargé de projets est conçu pour un professionnel qui ne se contente pas de gérer, mais qui veut bâtir l'avenir au sein d'un fleuron québécois de la construction à Lévis. En tant que chargé de projets, vous serez le chef d'orchestre de réalisations majeures au sein d'une entreprise cinquantenaire comptant plus de 500 employés. Le chargé de projets recherché possède une vision stratégique et un sens aiguisé de la collaboration. Ce poste de chargé de projets est une opportunité unique d'évoluer dans un milieu hautement structuré.

Responsabilités:

  • Assurer le lien entre le client, les experts-conseils et les partenaires
  • Animer les rencontres de coordination et garantir le suivi des actions
  • Planifier les chantiers et les budgets en collaboration avec les équipes de terrain
  • Analyser les plans, devis et conditions contractuelles des projets
  • Attribuer et superviser les contrats de sous-traitance
  • Gérer les modifications avec les fournisseurs jusqu’à la livraison finale
  • Collaborer avec la comptabilité pour valider l’avancement financier des travaux

Exigences:

  • Être titulaire d'un diplôme universitaire ou collégial (génie civil, architecture, estimation) OU posséder un parcours académique jugé équivalent dans le domaine du bâtiment
  • Afficher une solide feuille de route avec au moins 10 années d'expérience dans l'industrie
  • Maîtriser les rouages de la construction grâce à un passage remarqué chez un entrepreneur général
  • Posséder des acquis techniques concrets en électricité et en mécanique du bâtiment
  • Exceller dans l'interprétation de la documentation technique, notamment les plans et devis
  • Faire preuve de leadership par d'excellentes habiletés relationnelles, un talent pour la négociation et un esprit collaboratif naturel
  • Démontrer une compétence fonctionnelle à communiquer en anglais, selon les exigences variables des mandats

Souhaitable:

Une spécialisation en gestion de projets ou une connaissance des structures d'acier autoportantes représentera un avantage indéniable

Ce que nous offrons:
  • Une rémunération compétitive: un salaire attractif situé entre 100 000 $ et 145 000$
  • Une conciliation travail-vie personnelle: Horaire de 40 heures avec la possibilité de terminer le vendredi midi
  • Flexibilité: Mode hybride combinant le télétravail et la présence sur les chantiers
  • Protection sociale: Assurances collectives (partage 50-50)
  • Épargne retraite: REER avec contribution employeur de 2%
  • Des vacances généreuses: 3 semaines dès l'embauche, incluant les fermetures de la construction (été/hiver)
  • Une stabilité: une entreprise solide à Lévis avec une vision de croissance internationale
  • Environnement: Bureau moderne situé sur la Rive-Sud de Lévis

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 février 2026

Expiration:
04 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3/5 en informatique
  • Expérience de 5 années minimum en tant que responsable d'un service informatique ou chef de projet sénior
  • Bonne connaissance des ERP et idéalement des processus de facturation
  • Connaissances en gestion de projet (méthodologies classiques et/ou agiles)
  • Capacité à analyser des dysfonctionnements et à piloter des plans correctif
  • Encadrer 5 à 10 personnes sur deux métiers différents
  • Gestion des priorités, arbitrage et organisation
  • Sens du service client et de la satisfaction utilisateur
  • Le manager est l'interface entre la direction, les clients et l'équipe.
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et maintenir motivée et productive une équipe de chefs de projets et conseiller clientèle
  • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la montée en compétence et le partage des bonnes pratiques
  • Assurer la montée en compétences des équipes au travers d'un plan de formations continues
  • Créer une dynamique d'équipe positive et motrice
  • Piloter et coordonner les projets clients, en assurant respect des engagements, délais et méthodologie
  • Organiser et suivre la charge de travail (projets, commandes, demandes clients) avec une planification efficace
  • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (activité, qualité, délais) et mettre en place des actions correctives
  • Prendre en charge directement certains projets ou dossiers clients stratégiques
  • S'assurer que la facturation est correctement effectuée et que les encours clients sont maitrisés
  • Superviser l'assistance client : suivi des tickets, résolution des réclamations
Ce que nous offrons
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Date d'expiration
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Exigences
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  • Bac+3/5 en informatique
  • Expérience de 5 années minimum en tant que responsable d'un service informatique ou chef de projet sénior
  • Bonne connaissance des ERP et idéalement des processus de facturation
  • Connaissances en gestion de projet (méthodologies classiques et/ou agiles)
  • Capacité à analyser des dysfonctionnements et à piloter des plans correctif
  • Encadrer 5 à 10 personnes sur deux métiers différents
  • Gestion des priorités, arbitrage et organisation
  • Sens du service client et de la satisfaction utilisateur
  • Le manager est l'interface entre la direction, les clients et l'équipe.
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et maintenir motivée et productive une équipe de chefs de projets et conseiller clientèle
  • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la montée en compétence et le partage des bonnes pratiques
  • Assurer la montée en compétences des équipes au travers d'un plan de formations continues
  • Créer une dynamique d'équipe positive et motrice
  • Piloter et coordonner les projets clients, en assurant respect des engagements, délais et méthodologie
  • Organiser et suivre la charge de travail (projets, commandes, demandes clients) avec une planification efficace
  • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (activité, qualité, délais) et mettre en place des actions correctives
  • Prendre en charge directement certains projets ou dossiers clients stratégiques
  • S'assurer que la facturation est correctement effectuée et que les encours clients sont maitrisés
  • Superviser l'assistance client : suivi des tickets, résolution des réclamations
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Date d'expiration
04 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d'un diplôme universitaire ou collégial (génie civil, architecture, estimation) OU posséder un parcours académique jugé équivalent dans le domaine du bâtiment
  • Afficher une solide feuille de route avec au moins 10 années d'expérience dans l'industrie
  • Maîtriser les rouages de la construction grâce à un passage remarqué chez un entrepreneur général
  • Posséder des acquis techniques concrets en électricité et en mécanique du bâtiment
  • Exceller dans l'interprétation de la documentation technique, notamment les plans et devis
  • Faire preuve de leadership par d'excellentes habiletés relationnelles, un talent pour la négociation et un esprit collaboratif naturel
Responsabilités
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  • Assurer le lien entre le client, les experts-conseils et les partenaires
  • Animer les rencontres de coordination et garantir le suivi des actions
  • Planifier les chantiers et les budgets en collaboration avec les équipes de terrain
  • Analyser les plans, devis et conditions contractuelles des projets
  • Attribuer et superviser les contrats de sous-traitance
  • Gérer les modifications avec les fournisseurs jusqu’à la livraison finale
  • Collaborer avec la comptabilité pour valider l’avancement financier des travaux
Ce que nous offrons
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  • Horaire de 40 heures avec la possibilité de terminer le vendredi midi
  • Mode hybride combinant le télétravail et la présence sur les chantiers
  • Assurances collectives (partage 50-50)
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Ingénieur réseau et sécurité

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  • Expertise Firewall Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, Forcepoint
  • Micro-segmentation : Plateforme VMWare NSX-T, Guardicore
  • Environnement Kubernetes: CNI / Plugin Cilium
  • Sécurité (Reverse Proxy, Proxy, WAF, etc.)
  • Réseau (LAN, WAN, MPLS, VPN) : Maitrise des protocoles et fonctionnement du réseau
  • Switching, load balancer, routeurs …
  • Scripting et automatisation
  • Gestion Certificats
  • Process ITIL
  • Notions PCI/LPM
Responsabilités
Responsabilités
  • Projets : gestion de projet technique, proposer des solutions répondant au besoin (économiquement viables), réaliser des devis (cotation JH) et configurations associées
  • Gestion du MCO/MCS de l’environnement Firewalling
  • Support Niveau 3
  • Livrables de documents d’architecture, exploitation et autres procédures
  • Astreintes de fonctionnement et interventions en HNO à prévoir
  • avoir une expérience significative sur des activités de production dans des environnements complexes
  • être capable de réaliser des analyses/troubleshoots sur des incidents de niveau 3
  • être en capacité d'accompagner/assister notre équipe d'exploitation de niveau 2
  • prendre en charge divers types de projets : accompagnement d'évolution des différentes filiales du client, traitement des obsolescences matérielles et logicielles, gestion de vulnérabilité,.. le tout en prenant en compte les contraintes de production d'un milieu bancaire
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  • Télétravail : 2 jours par semaine
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28.00 - 30.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
12 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir une formation de type DEC en architecture, en estimation ou une expérience équivalente ( ex: DEP avec solide bagage)
  • Posséder entre 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur de la construction ou de l'enveloppe du bâtiment
  • Démontrer une excellente capacité de lecture de plans et de calculs géométriques
  • Être à l'aise avec les outils informatiques standards
  • Faire preuve de rigueur, de minutie et d'un esprit analytique
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les plans architecturaux et les devis techniques
  • Effectuer les relevés de quantités de matériaux nécessaires
  • Préparer les demandes de prix auprès des fournisseurs de verre et d'aluminium
  • Rédiger les formulaires de soumission pour les clients
  • Collaborer étroitement avec l'estimateur sénior et le chargé de projets
  • Utiliser le système d'estimation interne et les outils Excel pour les calculs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stabilité exemplaire : Intégrez une structure où la majorité des employés ont entre 1 et 10 ans d'ancienneté
  • Vacances généreuses : Profitez de 4 semaines de vacances par année, calquées sur le calendrier de la construction (2 semaines en été et 2 semaines à Noël)
  • Assurances complètes : Protection incluant les soins médicaux et dentaires dès l'embauche
  • Soutien à la retraite : Accès à un REER avec une contribution de l'employeur
  • Ambiance de travail : Évoluez dans un climat familial et collaboratif au sein d'une PME de 15 à 20 employés
  • Équilibre de vie : Un poste 100% au bureau, sans les imprévus des chantiers
  • Temps plein
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Responsable assistance informatique

Au cœur d'un éditeur de logiciel de gestion et de facturation en pleine croissan...
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47000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3/5 en informatique
  • 5 années minimum d'expérience en tant que responsable d'un service informatique ou chef de projet sénior
  • Bonne connaissance des ERP et idéalement des processus de facturation
  • Connaissances en gestion de projet (méthodologies classiques et/ou agiles)
  • Capacité à analyser des dysfonctionnements et à piloter des plans correctif
  • Encadrer 5 à 10 personnes sur deux métiers différents
  • Gestion des priorités, arbitrage et organisation
  • Sens du service client et de la satisfaction utilisateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Leadership et Management d'Équipe: Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (Chefs de projets et Conseillers clientèle)
  • Piloter la montée en compétences via des plans de formation continue
  • Créer une dynamique d'équipe positive, axée sur le partage de bonnes pratiques et la performance collective
  • Pilotage Opérationnel et Déploiement: Coordonner les projets clients en garantissant le respect des engagements (délais, qualité, coûts)
  • Optimiser la planification de la charge de travail (projets, commandes, flux entrants)
  • Analyser les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
  • Gérer en direct certains comptes stratégiques et veiller à la conformité de la facturation
  • Excellence de la Relation Client & Amélioration Continue: Superviser le support client (gestion des tickets et résolution des litiges)
  • Optimiser les processus et outils internes pour accroître la valeur ajoutée perçue par nos clients
  • Transformer les retours clients en leviers d'amélioration pour les équipes techniques et projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fin d'année
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Infirmier Pratique Avancée - IPA

L’Hôpital Saint-Antoine recrute un·e Infirmier·e en Pratique Avancée (IPA) pour ...
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Salaire:
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Infirmier·e en Pratique Avancée
  • Rigueur, organisation, autonomie
  • Excellentes capacités relationnelles
  • Esprit d'équipe et sens du collectif
  • Dynamisme, ponctualité, assiduité
  • Analyse, synthèse, discrétion, éthique
  • Connaissances en organisation hospitalière et DMU
  • Connaissances en santé publique, droits des patients
  • Connaissances du travail en réseau ville-hôpital
  • Maîtrise des outils informatiques et procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer des consultations pour patients stables (surveillance, renouvellement et adaptation des traitements)
  • Travailler en coordination étroite avec les médecins séniors
  • Participer à la prise en charge globale des patients en HDJ
  • Contribuer à l’organisation et à la fluidité des parcours ville-hôpital
  • Participer à la formation des soignants et des étudiants
  • S’impliquer dans la recherche paramédicale
  • Réaliser un bilan semestriel d’activité (avec codage)
  • Prise en charge clinique des patients de la policlinique
  • Évaluation, réévaluation, orientation
  • Prescription et interprétation des examens (ECG, bilans biologiques…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès à la formation continue AP-HP
  • Possibilités d'évolution : MASTER – DU / DIU – IFCS
  • Temps plein
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Technicien sénior en automatisation

Nous recrutons actuellement un Technicien sénior en automatisation pour le compt...
Emplacement
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Canada , Trois-Rivières
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
16 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'études collégiales en génie électrique avec option automatisation ou une formation technique équivalente
  • 5 à 10 années d'expérience pertinente, idéalement à titre de Technicien sénior en automatisation
  • Certificat en électricité (Licence C) (Un atout)
  • Membre en règle de l'Ordre des Technologues professionnels du Québec
  • Maîtrise des plateformes techniques telles que Rockwell, Siemens, Omron ou Schneider
  • Communication en français et en anglais
  • Permis de conduire valide
Responsabilités
Responsabilités
  • Programmer divers équipements tels que des automates, interfaces opérateurs et variateurs de vitesse
  • Prendre en charge l'installation et la configuration technique des projets directement en usine
  • Diagnostiquer et résoudre efficacement les pannes sur les systèmes de contrôle industriels
  • Participer activement à l'intégration de nouveaux projets, incluant des applications de robotique
  • Vérifier rigoureusement la qualité et la conformité des panneaux de contrôle avant leur installation
  • Agir à titre de référence technique principale pour les mandats confiés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme complet d'assurances collectives, payé à 50% par l'employeur après trois mois
  • Ordinateur portable fourni
  • Allocation mensuelle de 70 $ pour téléphone cellulaire
  • Congés payés supplémentaires durant la période des Fêtes
  • Gamme de vêtements de travail fournie, incluant une allocation annuelle de 150 $ pour bottes de sécurité
  • Heures supplémentaires rémunérées ou accumulées dans une banque de temps
  • Repas payés par l'employeur lors des déplacements pour interventions chez les clients
  • Temps plein
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