Chargé de Projets RH

• Piloter des projets RH menés au sein du département
• Négociation d’accord d’entreprise : fin de carrière, retraite supplémentaire, temps de travail, santé/prévoyance, PEE…
• Conduite de projets RH Suravenir (ex : mécénat de compétences, accompagnement managérial…)
• Contribution à des projets RH groupe
• Pilotage et coordination d’audits RH
• Process de rémunération
• Évolution des outils…
• Réalisation d’études ponctuelles chiffrées en lien avec les projets RH
• Réalisation de benchmark
• Production de reportings internes au département et externes (rapports sociaux tels que le bilan social et le panorama social…)
• Etre le référent Veille RH pour suivre les évolutions sociales et légales
• Etre le référent RGPD du département ainsi que le référent aidants et handicap

• De formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines
• Expérience réussie dans le domaine des ressources humaines et/ou en gestion de projets
• Compétences en méthodologie et conduite de projets
• Appétence pour les données
• Rigueur, méthode et capacités d’analyse
• Autonomie et prise de hauteur
• Appétence pour les ressources humaines
• Bon relationnel
• Sens prononcé du travail en équipe
• Maîtrise d’Excel ainsi que de la suite Google

Une connaissance de Business Objects est un plus