Chargé de projets RH

• Contribution au pilotage de programmes de développement des talents et des hauts potentiels
• Appui à la gestion et au suivi des dispositifs de rémunération variable (collecte de données, contrôles, consolidation, support au pilotage)
• Participation à la mise en place et à l’amélioration d’outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, outils SI, supports d’analyse)
• Réalisation d’analyses, de synthèses et de supports de présentation pour les instances RH et de gouvernance
• Contribution à des projets transverses RH (process, méthodes, organisation, digitalisation)
• Appui organisationnel et administratif sur certains dispositifs et campagnes
• Participation à la structuration et au suivi de dispositifs de performance managériale

• Préparer un Master (école de commerce, IAE ou formation universitaire sélective), avec un intérêt marqué pour les sujets RH, management et développement des talents — sans obligation d’être inscrit dans une spécialisation RH
• Posséder une forte capacité d’analyse et de structuration
• Avoir une bonne maîtrise de la gestion de projet
• Faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilités
• Avoir la capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions
• Être doté de rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
• Démontrer d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Être à l’aise avec les outils bureautiques et les outil de traitement de données (Google Workspace a minima)
• Avoir un bon relationnel et la capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction
• De l’engagement
• L’esprit d’initiative et d’équipe
• Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes
• Niveau d'études min. requis: BAC+3

Une appétence pour les sujets de leadership, de performance managériale, de rémunération et de gestion des talents sera particulièrement appréciée

• La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés
• De vous former à des méthodes de travail collaboratives
• De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
• De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs