Chargé de projets RH en stage Emplois | VO2 Group (Villeurbanne)

Chargé.e de Projets RH & Qualité de Vie au Travail

Stage au sein de la Direction des Ressources Humaines à Cognac pour participer a...

Emplacement

France , Cognac

Salaire:

1410.00 - 1550.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Inscrit.e dans une formation en lien avec les Ressources Humaines et intérêt pour les questions liées à la qualité de vie au travail
Maîtrise des outils informatiques tels que Excel, Word et Powerpoint
Autonomie et organisation
Excellent relationnel
Première expérience au sein d'un milieu professionnel administratif est un plus
Pouvoir réaliser 6 mois de stage
Disposer d'une convention délivrée par son école/université

Responsabilités

Participer à la mise en œuvre du plan d'actions sur la Santé et Qualité de Vie au Travail
Organiser la participation de l'entreprise à des opérations nationales (Semaine du Handicap, Mois sans tabac…)
Participer à l'accompagnement des salariés en situation de handicap (dossiers RQTH, aménagements de postes, dossiers de reconnaissance de maladie professionnelle…)
Contribuer à différents projets sur les questions de la pénibilité et de la santé au travail, des visites médicales
Organiser des réunions d'information sur la retraite à l’attention des collaborateurs
Rassembler et analyser les données sur l'absentéisme

Ce que nous offrons

Restaurant d’entreprise
Accès illimité à la plateforme de formation Coursera
Evénements internes (Masterclasses, conférences…)
Environnement convivial et solidaire

Temps plein

Chargé.e de recrutement & RH - Stage

Nous recherchons un.e chargé.e de recrutement et RH en stage, afin de participer...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

800.00 - 1200.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant.e en école de commerce ou équivalent
Bac +5
Recherche un stage de fin d'études ou de césure
Esprit d'équipe, convivialité, performances et satisfaction client
Rigueur et autonomie
Organisé.e et capable de gérer plusieurs projets
Fluent in english
Curiosité, dynamisme et enthousiasme
Créativité
Très bon niveau rédactionnel et aisance à l'oral

Responsabilités

Participer à la mise en place de notre stratégie de recrutement et l’attraction de talents
Collaborer avec les Hire Managers pour identifier leur besoin et mettre en place une stratégie adaptée
Créer et diffuser les fiches de postes sur nos jobboards, puis gérer les candidatures entrantes
Identifier et approcher directement les A players dans différents domaines
Réaliser les calls de screening et les entretiens
Suivre les candidats et s’assurer du respect du process de recrutement
Réaliser un reporting hebdomadaire sur tes KPIs
Assurer une expérience candidat optimale
Participer à des projets transverses et réaliser des tâches liées à l’administration du personnel

Ce que nous offrons

1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
3 jours d’absence autorisés rémunérés
Tickets restaurant : Carte Swile, pris en charge à 50% par l’entreprise
Titres de transport : remboursement à hauteur de 50% par l’entreprise
Dog friendly
3 belles terrasses aménagées
Accès à la vente au personnel à prix réduit
Boissons chaudes à volonté
Salle de sport, flippers, babyfoot, compétitions de ping-pong
Corbeilles de fruits bio

Temps plein

Chargé de recrutement et projets RH

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les ...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Mittweida University of Applied Sciences

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant.e en Bac+4/5 en université, école de commerce, recherchant une alternance à partir de Septembre 2026 pour une durée de 12 mois
Rythmes souhaités : 3 semaine/1 semaine ou 3jours/2jours
Tu as une première expérience réussie en recrutement (cabinet ou entreprise lors d'un précédent stage ou job étudiant)
Les ingrédients nécessaires pour une bonne intégration et pour réussir sur ce poste : sens du relationnel, esprit collaboratif, rigueur et sens des priorités, force de conviction, curiosité, proactivité
Maîtrise d'Excel et de Powerpoint impérative
Anglais opérationnel est un atout

Responsabilités

Piloter les différentes campagnes de recrutements stagiaires/alternants : mener le process de recrutement de A à Z (publication des offres, entretiens, présentation de la shortlist aux managers, debriefs candidats), et assurer le reporting (tableaux de bord, analyse des KPIs)
Participer à la mise en place et au déploiement de notre Politique Jeunes : organisation d'événements liés à notre parcours d'accompagnement des stagiaires et alternants, proposition et mise en place de nouvelles idées pour renforcer l'engagement de nos Jeunes
Contribuer au déploiement de nos actions de recrutement avec nos partenaires écoles : participation aux forums, présentations métiers, etc
Accompagner la Responsable dans le process de certification Happy Trainees : lancement de la campagne, communication auprès des stagiaires/alternants et de leurs managers, préparation du plan de communication, analyse des résultats et recommandations
En fonction de l'activité, possibilité de travailler sur des sujets variés : handi recrutement, optimisation de notre site carrière, actions Marque Employeur

Ce que nous offrons

Primes d'intéressement et participation
Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
RTT/Congés payés
Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail
Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes

Temps plein

Nouveau

Chargé de développement RH et carrières

STAGE septembre - Chargé de développement RH et carrières F/H/N Au sein de votre...

Emplacement

France , Roubaix

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois dès septembre et êtes mobile à Roubaix (59)
Vous êtes étudiant.e en Master 1 ou 2 dans l’un des domaines suivants: Ressources Humaines, Management des organisation, Gestion de projet
Vous aimez travailler en transverse et avoir des interlocuteurs/trices varié.e.s
Vous osez vous exprimer en anglais à l’oral (B1 à B2)
Vous avez une appétence pour le monde de l’IT

Responsabilités

Contribution au projet Career Path & SBO: Participer activement au déploiement du cadre Career Path au sein d’OVHcloud
Contribuer à la construction et à la formalisation des référentiels de compétences (FMEP : Familles / Métiers / Emplois / Postes)
Suivi de la campagne des entretiens annuels: Accompagner le déploiement de la campagne d’évaluation annuelle (préparation, suivi, reporting)
Analyser les données de complétion et produire des tableaux de bord à destination des RH et du management
Proposer des actions correctives ou des supports d’aide à la prise en main
Participation à la conduite du changement (Career Path & SBO): Contribuer à la stratégie de conduite du changement associée au déploiement du Career Path et de la démarche SBO
Participer à la conception des kits de lancement (launch kits) destinés aux HRBP, aux managers et aux collaborateurs, en adaptant les contenus aux différentes populations cibles
Co-construire le plan et les supports de communication (FAQ, newsletters, contenus intranet/Teams, messages clés) pour accompagner les différentes phases du déploiement
Préparer les présentations à destination des comités, des managers et des équipes RH (mise en récit du projet, vulgarisation des concepts SBO)
Contribuer à la conception et, le cas échéant, à l’animation des modules de formation et de sensibilisation (e-learning, ateliers, guides d’appropriation)

Ce que nous offrons

Intéressement
Participation
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Entre 2-3 jours de télétravail
Plan de développement professionnel
Congés pour enfant malade

Temps plein

Chargé(e) de RH / Alternance

Dans le cadre de notre développement et afin de toujours mieux répondre aux enje...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Quiz Room

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
Première expérience en RH dans un environnement dynamique
Organisation sans rigidité
Orthographe sans faute
Curiosité
Questionnement
Intérêt pour les gens
Discrétion
Enthousiasme
Rigueur

Responsabilités

Suivi des dossiers salariés
Gestion administrative: conventions de stage, contrats d'alternance, rédaction des contrats de travail
Préparation des documents liés à l'onboarding et l'offboarding
Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord
Suivi des périodes d'essai
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sourcing, pré-qualifications téléphoniques
Préparation des dossiers d'intégration et participation à l'onboarding
Participation aux projets de développement RH
Veille juridique et sociale de base

Ce que nous offrons

Team building
Afterworks, Déjeuners d'équipe
Forfait mobilité durable
Salle de jeux
Prime de cooptation
Horaires de travail flexibles

Temps plein

Chargé de projet RH & SIRH

Rattaché(e) à la Head of People, le/la stagiaire interviendra en appui sur des m...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation et Expérience: Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5) en Ressources Humaines, management ou domaine proche
idéalement une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, alternance)
Expertise Technique: Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
intérêt pour les outils digitaux et les SIRH
Compétences Clés: Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des informations
Atout Supplémentaire: Intérêt pour les sujets de transformation RH et les environnements internationaux
Anglais et Adaptabilité: Niveau d’anglais professionnel souhaité
capacité à évoluer dans un environnement en mouvement
Qualités Personnelles: Curiosité, envie d’apprendre, sens du collectif, bon relationnel et sérieux professionnel

Responsabilités

Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.) en contribuant au suivi des actions et à la coordination des parties prenantes
Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes afin d’aider à formaliser des propositions d’amélioration des pratiques RH
Appuyer la structuration et la documentation des processus RH (recrutement, intégration, formation, campagnes d’entretiens, gestion des talents) dans une logique d’harmonisation et de clarification
Soutenir les actions de développement RH : préparation et suivi du plan de formation, participation aux campagnes d’entretiens annuels/professionnels, mise à jour des outils de suivi
Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données RH, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage
Contribuer aux actions de conduite du changement (création de supports de communication, guides pratiques, accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou pratiques)
Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien avec les managers et les équipes internes

Ce que nous offrons

Employee Resource Groups (ERG)
Prime de cooptation
Parking à vélo
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé(e) de recrutement/ RH

Stage de 4 - 6 mois pour approfondir vos compétences en ressources humaines et r...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement en Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines (école de commerce ou université)
idéalement d’une première expérience dans ce domaine (stage ou alternance)
À l’aise dans les échanges
Organisé(e) et réactif(ve)
faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
dynamisme et goût du travail en équipe

Responsabilités

Échanger avec les managers afin de bien comprendre et cadrer leurs besoins en recrutement
Rédiger et publier les offres sur les supports adaptés
Identifier et approcher des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, etc.)
Étudier les candidatures et réaliser une première sélection
Mener des entretiens (téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel)
Formaliser vos retours et accompagner les managers dans leurs prises de décision
suivi des candidatures, relances, coordination des étapes et partage de vos analyses
La campagne de recrutement des alternants
Des missions/ projets RH transverses

Ce que nous offrons

Formation et développement
Opportunités de mobilité
Télétravail (une journée par semaine)
Protection sociale qualitative (mutuelle Alan)
Avantages CSE enrichis
Repas pris en charge (tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise)
100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise
Épargne salariale avantageuse
Avantages pour l’achat de votre logement
Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité

Temps plein

Chargé Ressources Humaines en stage

Pour accompagner le développement de Comet, nous recherchons un Chargé RH en sta...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en école de commerce, en RH, en Management ou en droit social
Première expérience (stage compris) en tant que juriste ou dans l'ADP, les RH ou le Droit social
Être rigoureux et organisé
Avoir le sens relationnel
Faire preuve de discrétion
Envie de vivre une expérience unique dans une entreprise en pleine croissance

Responsabilités

Administration du personnel
Rédiger les contrats, avenants, courriers et documents relatifs à la gestion du personnel
Aider au recueil et à la saisie des éléments variables de paie dans le SIRH
Assurer le processus d'entrée et de sortie des collaborateurs
Suivi des tableaux de bord RH
Organisation et suivi des visites médicales
Créer et tenir à jour les dossiers du personnel
Répondre aux questions des salariés
Commandes et suivi des stocks de fournitures
Participer à l'organisation d'événements d'entreprise

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
RTT / Jour de repos
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Remboursement au delà des 50%

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de projets RH en stage

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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