Chargé de projets outils RH Emplois

Chargé.e de Projets RH & Qualité de Vie au Travail

Stage au sein de la Direction des Ressources Humaines à Cognac pour participer a...

Emplacement

France , Cognac

Salaire:

1410.00 - 1550.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Inscrit.e dans une formation en lien avec les Ressources Humaines et intérêt pour les questions liées à la qualité de vie au travail
Maîtrise des outils informatiques tels que Excel, Word et Powerpoint
Autonomie et organisation
Excellent relationnel
Première expérience au sein d'un milieu professionnel administratif est un plus
Pouvoir réaliser 6 mois de stage
Disposer d'une convention délivrée par son école/université

Responsabilités

Participer à la mise en œuvre du plan d'actions sur la Santé et Qualité de Vie au Travail
Organiser la participation de l'entreprise à des opérations nationales (Semaine du Handicap, Mois sans tabac…)
Participer à l'accompagnement des salariés en situation de handicap (dossiers RQTH, aménagements de postes, dossiers de reconnaissance de maladie professionnelle…)
Contribuer à différents projets sur les questions de la pénibilité et de la santé au travail, des visites médicales
Organiser des réunions d'information sur la retraite à l’attention des collaborateurs
Rassembler et analyser les données sur l'absentéisme

Ce que nous offrons

Restaurant d’entreprise
Accès illimité à la plateforme de formation Coursera
Evénements internes (Masterclasses, conférences…)
Environnement convivial et solidaire

Temps plein

Chargé de projets RH

La Direction Talents et Dirigeants est une direction nouvellement créée, rattach...

Emplacement

France , BREST (Le Relecq-Kerhuon)

Salaire:

Non fourni

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un Master (école de commerce, IAE ou formation universitaire sélective), avec un intérêt marqué pour les sujets RH, management et développement des talents — sans obligation d’être inscrit dans une spécialisation RH
Posséder une forte capacité d’analyse et de structuration
Avoir une bonne maîtrise de la gestion de projet
Faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilités
Avoir la capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions
Être doté de rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
Démontrer d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Être à l’aise avec les outils bureautiques et les outil de traitement de données (Google Workspace a minima)
Avoir un bon relationnel et la capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction
De l’engagement

Responsabilités

Contribution au pilotage de programmes de développement des talents et des hauts potentiels
Appui à la gestion et au suivi des dispositifs de rémunération variable (collecte de données, contrôles, consolidation, support au pilotage)
Participation à la mise en place et à l’amélioration d’outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, outils SI, supports d’analyse)
Réalisation d’analyses, de synthèses et de supports de présentation pour les instances RH et de gouvernance
Contribution à des projets transverses RH (process, méthodes, organisation, digitalisation)
Appui organisationnel et administratif sur certains dispositifs et campagnes
Participation à la structuration et au suivi de dispositifs de performance managériale

Ce que nous offrons

La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés
De vous former à des méthodes de travail collaboratives
De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs

Temps plein

Chargé de projets RH en stage

Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet RH en stage pour rejoindre la Directi...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en ressources humaines, gestion, management de projet ou équivalent
Intérêt marqué pour les projets RH, la transformation et les sujets innovants
Appétence pour la data, les outils digitaux et l’intelligence artificielle
Bonnes capacités de communication, esprit d’analyse et sens de l’organisation
Autonomie, curiosité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Responsabilités

Participer à l’organisation et à l’animation d’événements RH (séminaires, ateliers, webinaires)
Contribuer à des projets d’analyse de données RH et à la mise à jour / structuration de la documentation RH
Collaborer à des projets intégrant l’intelligence artificielle dans les pratiques RH (outils, usages, supports)
Travailler en coordination avec différents interlocuteurs RH dans une logique projet

Ce que nous offrons

Des missions variées et responsabilisantes
Une exposition à des projets RH stratégiques et innovants
Un environnement collaboratif et bienveillant
Une expérience valorisante au sein d’un grand groupe international

Temps plein

Chargé de projets RH

Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 au sein de l'équipe Talent, Chang...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Banque Populaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant de niveau BAC +4
Préparation d'un diplôme universitaire ou d’école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines
Maîtrise des outils d’Office 365 (PowerPoint et Excel - recherche V, TCD)
Maîtrise d'un outil d’IA (chatgpt, Claude, etc)
Rigueur et fiabilité
Capacité de gérer les priorités, le respect des délais et des échéances
Très bonne aisance relationnelle
Bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse

Responsabilités

Soutenir la mise en œuvre et le déploiement d'un programme de développement des talents
Suivi et animation du réseau d'alumni du programme
Organisation des sessions d'onboarding pour les nouveaux arrivants du pôle Asset & Wealth Management en France et à l'international
Coordonner le recueil des besoins, l'établissement des budgets et la rédaction des plans de formation pour présentation aux commissions formation et CE
Assurer le suivi de l'activité avec notre prestataire pour la gestion administrative : organisation des sessions, reporting et facturation
Participer et être force de proposition pour les actions de communication auprès des collaborateurs, leaders et RH
Participations ponctuelles à d’autres projets transverses au niveau du pôle AWM

Ce que nous offrons

Remboursement du titre de transport à hauteur de 60 %
Congés payés
Tickets restaurant
Couverture santé et prévoyance
Intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence
Accès possible au comité d’entreprise suivant votre temps de présence

Temps plein

Chargé de Projets RH

Rattaché au responsable de département Ressources Humaines et Formation de Surav...

Emplacement

France , Brest

Salaire:

Non fourni

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines
Expérience réussie dans le domaine des ressources humaines et/ou en gestion de projets
Compétences en méthodologie et conduite de projets
Appétence pour les données
Rigueur, méthode et capacités d’analyse
Autonomie et prise de hauteur
Appétence pour les ressources humaines
Bon relationnel
Sens prononcé du travail en équipe
Maîtrise d’Excel ainsi que de la suite Google

Responsabilités

Piloter des projets RH menés au sein du département
Négociation d’accord d’entreprise : fin de carrière, retraite supplémentaire, temps de travail, santé/prévoyance, PEE…
Conduite de projets RH Suravenir (ex : mécénat de compétences, accompagnement managérial…)
Contribution à des projets RH groupe
Pilotage et coordination d’audits RH
Process de rémunération
Évolution des outils…
Réalisation d’études ponctuelles chiffrées en lien avec les projets RH
Réalisation de benchmark
Production de reportings internes au département et externes (rapports sociaux tels que le bilan social et le panorama social…)

Temps plein

Chargé de projets communication & évènementiel RH (H/F) - Alternance

Vous souhaitez allier Communication et Ressources Humaines ? Rejoignez la Direct...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

Non fourni

Mindquest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 en école de commerce avec une spécialisation en communication, marketing ou média
Excellent relationnel
Force de proposition
Rigueur, organisation, adaptabilité et sens des responsabilités
Excellente maîtrise des réseaux sociaux (codes, formats, tendances, outils)
Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator …)
Bon niveau d'anglais (écrit et oral niveau B2/C1)
Première expérience en communication, publicité ou social media est un plus
Compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier est précieuse

Responsabilités

Piloter le calendrier éditorial
Préparer et créer des contenus variés selon les médias internes (pushmails, posts, articles, événements, invitations, webconférence, vidéos, bandeaux, infographie, enquêtes, …)
Animer et mettre à jour les réseaux sociaux d'entreprise et les équipes Teams existantes
Tournage et montage vidéo de contenus : vidéos métiers, témoignages collaborateurs … (maitrise Suite Adobe)
Contribuer à l'organisation d'évènements internes (animation de communauté de collaborateurs, onboarding, offboarding …) et externes (forums écoles)

Ce que nous offrons

Participation et intéressement
Une journée de télétravail par semaine
28 jours de congés payés par an
Subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise
Une offre de formation riche
Accès à notre Comité d'Entreprise
Un processus d'onboarding dédié aux alternants
Une bonne couverture sociale

Temps plein

Chargé de projets communication & évènementiel RH

Vous souhaitez allier Communication et Ressources Humaines ? Rejoignez la Direct...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 en école de commerce avec une spécialisation en communication, marketing ou média
excellent relationnel, force de proposition
rigueur, organisation, adaptabilité, sens des responsabilités
excellente maîtrise des réseaux sociaux (codes, formats, tendances, outils)
maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator …)
bon niveau d’anglais (écrit et oral niveau B2/C1)
première expérience en communication, publicité ou social media est un plus
compréhension de base de l’intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles

Responsabilités

Piloter le calendrier éditorial
Préparer et créer des contenus variés selon les médias internes
Animer et mettre à jour les réseaux sociaux d’entreprise et les équipes Teams
Tournage et montage vidéo de contenus
Contribuer à l’organisation d’évènements internes et externes

Ce que nous offrons

compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
une journée de télétravail par semaine
28 jours de congés payés par an
subventions de restauration : carte restaurant et cantine d’entreprise
offre de formation riche
accès à notre Comité d’Entreprise
processus d’onboarding dédié aux alternants
bonne couverture sociale

Temps plein

Stagiaire RH - Chargé(e) de Développement RH / Formation

Rattaché(e) à l’équipe Développement RH, vous contribuerez activement à la mise ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, École de commerce ou Université
Forte appétence pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences et au learning
Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting, analyse de données)
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale
Créativité et intérêt pour la communication interne et les outils digitaux RH

Responsabilités

Participation au pilotage opérationnel du plan de développement des compétences
Coordination et suivi des inscriptions aux formations internes et externes
Organisation logistique des sessions (convocations, planning, suivi des présences)
Gestion administrative des actions de formation dans les outils RH
Suivi des réalisations et consolidation des données
Contribution au reporting RH et à l’analyse des indicateurs clés (taux de réalisation, budget, satisfaction)
Suivi des parcours certifiants des collaborateurs
Mise à jour et fiabilisation des bases de données de certification
Analyse des indicateurs de suivi (progression, taux de réussite, complétion)
Appui à la structuration et à l’amélioration continue des parcours de certification

Ce que nous offrons

Accompagnement de proximité
Accès à un catalogue de formations e-learning
Accord télétravail de deux jours par semaine
Avantages CSE
Mutuelle famille
Participation aux frais de repas
Accord de participation et intéressement
Avantages liés à la convention collective de la métallurgie

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Chargé de projets outils RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

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