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Chargé de projets - Méthodes & Projets Transverses (Communication & Pilotage)

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , La Défense

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Type de contrat:
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Salaire:

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Description du poste:

Vous intégrerez le département “ Chief Operating Office “, ayant pour mandat de définir et mettre en œuvre la transformation de la Direction de la Conformité Groupe en matière d’organisation, processus, innovations digitales et IA. Vous serez un membre à part entière de l’équipe “ Methods & Transversal Projects “ qui a pour mission de favoriser une culture du changement, de l’innovation et de l’amélioration continue en diffusant le cadre méthodologique, coordonnant les projets transverses ou complexes, et en accompagnant les managers et les experts dans des initiatives d’efficacité opérationnelle et optimisation de processus.

Responsabilités:

  • Contribuer à la création et à la revue de supports de formation et de communication
  • Formaliser des documents de mise en valeur des réalisations de l’équipe
  • Prendre en charge l’organisation de sessions de formations de l’équipe et assurer leur suivi
  • Produire des indicateurs et formaliser des reportings
  • Piloter la refonte des espaces collaboratifs de l’équipe en centralisant les ressources
  • Assurer des missions de veille sur les thématiques importantes de l’équipe (IA, méthodes pédagogiques innovantes, pratiques managériales, gestion de projet, efficacité opérationnelle)

Exigences:

  • Bac +4/5 en Ecole de Commerce, d’Ingénieur, IEP ou en Université, avec une spécialisation Conduite du changement / Communication / Gestion de l’information / Gestion de projets
  • Rigueur et ouverture d’esprit
  • Aisance relationnelle
  • Bonnes capacités d’adaptation
  • Motivation pour contribuer activement au sein d’une équipe engagée
  • Maîtrise des outils digitaux et collaboratifs (Teams, SharePoint)
  • Maîtrise du Pack Office Microsoft 365
  • Talent pour créer des supports visuellement attrayants et soignés

Souhaitable:

L’anglais n’est pas indispensable

Ce que nous offrons:
  • Télétravail possible selon le rythme de votre service
  • Prise en charge de 60% de votre titre de transport
  • Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)
  • Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs
  • Titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Manager du mode projet (PMO)

Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bai...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
38000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets transverses, idéalement dans des environnements complexes et multi-acteurs
  • Solide maîtrise des fondamentaux du poste: la gestion de projets et le lean management avancé, la structuration, la synthèse et l’utilisation des outils de pilotage de projets
  • Leadership d’influence, facilitation et communication claire
  • Capacité à challenger, à prendre du recul et à dire non de manière argumentée
  • Curiosité, pragmatisme et orientation solutions, avec une attention particulière à éviter toute complexité inutile
  • Orienté(e) résultats et performance globale, crédible aussi bien auprès des directions que des managers et des équipes opérationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le garant du mode projet en soutenant les acteurs clés, en fiabilisant le pilotage des projets et en faisant grandir une culture projet axée sur la performance et la réussite collective
  • Piloter et animer le mode projet en transversalité, en favorisant la coordination et la coopération entre les parties prenantes internes et externes
  • Structurer et sécuriser les projets aux côtés des chefs de projet grâce à un cadre méthodologique clair, des outils partagés, des plannings maîtrisés et des livrables définis
  • Garantir une visibilité fiable et factuelle sur l’avancement des projets, les risques, les charges et la valeur créée, afin d’éclairer le pilotage et la prise de décision
  • Préparer et objectiver les arbitrages à destination du COMEX, avec des éléments comparables et orientés performance
  • Accompagner les sponsors et chefs de projet dans leur rôle, en apportant méthode, recul et sécurisation, sans se substituer à l’opérationnel
  • Sécuriser la clôture des projets, organiser les retours d’expérience et contribuer au développement d’une culture projet orientée performance et réussite collective
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13.5 mois
  • Intéressement et politique d'abondement
  • Forfait annuel de 211 jours
  • Mutuelle avec 80% de prise en charge
  • Prévoyance
  • Participation aux transports
  • Comité Social d'Entreprise et subventions associées
  • Politique dynamique de formation, de mobilité
  • Temps plein
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Responsable de projets transverses

CDI à pourvoir sur Bordeaux-Bègles dès que possible. Au sein de l’équipe des res...
Emplacement
Emplacement
France , Bègles
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience confirmée en gestion de projets, dans des environnements complexes ou multi-métiers
  • Des compétences en coordination d’équipes pluridisciplinaires
  • Une bonne connaissance des méthodes projet (cycle en V, agile ou hybrides) et des outils de pilotage (Jira, Confluence, GSuite…)
  • Des capacités d’analyse, de synthèse, de prise de recul et de communication claire
  • Le sens du service, une posture de facilitateur et une orientation résultats
  • Une formation de base en informatique ou école de commerces (grandes écoles ou université) et une appétence forte pour le digital et les nouvelles technologies
  • Un intérêt pour le métier bancaire et de bonnes connaissances fonctionnelles : Multicanal, multi clients, multi-devices
  • Porter vos convictions, fédérer, mobiliser, animer des ateliers de travail pour faire ressortir des solutions
  • Faire preuve d’un excellent relationnel
  • Formaliser vos propositions avec synthèse, vision et perspectives
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir, challenger et formaliser les besoins auprès des métiers
  • Identifier toutes les parties prenantes et les contributeurs
  • Construire la feuille de route projet : objectifs, périmètre, planning
  • Définir et animer la gouvernance projet (comités, reporting, arbitrages)
  • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes/externes (métier, MOA, MOE, architectes, production, sécurité,…)
  • Coordonner avec les PM et PO de factory, la planification des différentes phases au sein des backlogs de factory, assurer la bonne réalisation des livrables
  • Préparer, maintenir et communiquer la roadmap projet
  • Suivre les risques, les budgets, les charges et les engagements (coût / délai / qualité)
  • Organiser et sécuriser les phases de recette, de conduite du changement et de mise en production
  • Mesurer les résultats du projet (satisfaction, impacts opérationnels)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Chargé(e) d'innovation sociale

Le service innovation, composé de 5 personnes, est un service ressource, laborat...
Emplacement
Emplacement
France , Villeurbanne
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
est-metropole-habitat.fr Logo
Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans l'innovation sociale (5 ans d'expérience minimum)
  • Maîtrise des méthodes d'innovation ouverte centrées usagers et des méthodes de créativité
  • Réel sens du contact, capacité à instaurer une relation de confiance et d'écoute
  • Expertise de la facilitation de groupes et des démarches participatives
  • Capacité à fédérer une diversité d'acteurs (collaborateurs, prestataires, habitants, …)
  • Expérience en coordination de projets transverses, incluant le pilotage budgétaire et les réponses à appels à projets
  • Compétences en communication pour présenter et défendre les projets
  • Idéalement diplômé(e) d'un Bac +5 en sciences politiques, management de l'innovation, économie sociale et solidaire
  • Connaissance du secteur de l'ESS sur la métropole de Lyon et ses acteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins des locataires afin de concevoir des réponses adaptées
  • Coconcevoir et piloter des projets d'innovation sociale en mode collaboratif
  • Structurer des expérimentations répondant à des enjeux du projet stratégique
  • Conduire l'évaluation d'impact et la généralisation des projets
  • Faciliter des temps d'intelligence collective
  • Accompagner des collaborateurs porteurs d'initiatives dans un rôle de coach projet
  • Effectuer une veille active
  • Développer et animer des partenariats avec les acteurs de l'économie sociale et solidaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 29 jours de congés payés
  • Des RTT (1 jour toutes les 2 semaines ou 0.5 jour par semaine)
  • Possibilité d'un jour de télétravail / semaine dès 6 mois d'ancienneté
  • Prise en charge à 100% des abonnements de transports en commun
  • Participation aux kms vélo
  • Tickets restaurant de 10 € / jour travaillé
  • Mutuelle / prévoyance
  • Plan d'épargne retraite
  • Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
  • Prime d'évaluation
  • Temps plein
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Expert Cybersécurité AKAMAI – Support N3 & Gestion d’Incidents

Garantir la disponibilité et la sécurité des plateformes exposées; Améliorer la ...
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux
Salaire
Salaire:
58000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise confirmée sur AKAMAI (WAF, Anti-DDoS, Anti-Bot)
  • Expérience en gestion d’incidents majeurs
  • Solide culture cybersécurité
  • Capacité à piloter des projets transverses
  • Leadership, rigueur, excellente communication
  • Autonomie et esprit d’anticipation
  • Minimum 7 ans d'expérience
  • Autonomie
  • Capacité de communication
  • Analyse de logs
Responsabilités
Responsabilités
  • Support N3 AKAMAI (expertise technique avancée)
  • Prise en charge des escalades N1/N2
  • Analyse approfondie des logs et événements (WAF, Bot Manager…)
  • Gestion et mitigation d’attaques web et DDoS
  • Optimisation et tuning des règles de sécurité (réduction des faux positifs)
  • Mise en place de playbooks de mitigation (deny, rate-limit…)
  • Interaction avec l’éditeur en cas d’incidents complexes
  • Reporting détaillé et participation aux post-mortem
  • Product Owner AKAMAI
  • Pilotage des déploiements WAF / Anti-DDoS / Anti-Bot
  • Temps plein
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Chargé(e) d’innovation sociale

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) chargé(...
Emplacement
Emplacement
France , Villeurbanne
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
est-metropole-habitat.fr Logo
Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans l’innovation sociale (2 ans d’expérience minimum)
  • Maîtrise des méthodes d’innovation ouverte centrées usagers et des méthodes de créativité
  • Réel sens du contact et capacité à instaurer une relation de confiance et d’écoute
  • Expertise de la facilitation de groupes et des démarches participatives
  • Capacité à fédérer une diversité d’acteurs (collaborateurs, prestataires, habitants, …)
  • Expérience en coordination de projets transverses, incluant le pilotage budgétaire et les réponses à appels à projets
  • Compétences en communication
  • Idéalement diplômé(e) d’un Bac +5 en sciences politiques, management de l’innovation, économie sociale et solidaire
  • Connaissance du secteur de l’ESS sur la métropole de Lyon et ses acteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins des locataires afin de concevoir des réponses adaptées
  • Coconcevoir et piloter des projets d’innovation sociale en mode collaboratif
  • Structurer des expérimentations répondant à des enjeux du projet stratégique
  • Faciliter des temps d’intelligence collective
  • Accompagner des collaborateurs porteurs d’initiatives dans un rôle de coach projet
  • Effectuer une veille active, développer et animer des partenariats avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 29 jours de congés payés
  • RTT (1 jour toutes les 2 semaines ou 0.5 jour par semaine)
  • Prise en charge à 100% des abonnements de transports en commun
  • Participation aux kms vélo
  • Tickets restaurant de 10 € / jour travaillé
  • Mutuelle / prévoyance
  • Plan d’épargne retraite
  • Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Avantages CSE
  • Environnement agréable dans des locaux neufs
  • Temps plein
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Responsable Pôle Développement Packaging

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion. Nous recruton...
Emplacement
Emplacement
France , Lavaur
Salaire
Salaire:
Non fourni
pierre-fabre.com Logo
Pierre Fabre
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (ingénieur, master) avec une spécialisation emballage, chimie ou matériaux
  • Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Cosmétique et/ou des médicaments
  • Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de la communication, vous avez une capacité à fédérer vos équipes et savez évoluer dans un environnement de travail transverse et standardisé
  • Votre niveau d’anglais est courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadre une équipe, assure son développement et sa montée en compétences
  • Supervise et coordonne les activités de conception & développement des solutions packaging
  • Prescription, conception et développement des packagings en accord avec le brief Mkt, les contraintes industrielles dans le cadre défini (cout, qualité, délai, clients/patients)
  • Analyse de risque des solutions proposées, et gestion des aléas encourus en cours de développement (backup et plan d’actions)
  • Définition et validation du plan de qualification permettant d’assurer la conformité des packagings et produits finis vs les exigences qualité et règlementaires en place
  • Pilotage et coordination des étapes de développement des articles chez les fournisseurs et dans les usines du Groupe
  • Emission des spécifications de production sur les packagings
  • Est responsable de la conception et du développement technique des packagings, et est l’interlocuteur packaging des Méthodes Usine (en charge de l’industrialisation), des services R&D (Galénique et Compatibilité) et du service CSC (en charge de la distribution) tout au long du développement projet
  • Pilote la partie packaging des projets produits en synergie avec les métiers experts des Operations, les fournisseurs, les sous-traitants ainsi que les BU Medical et Dermocosmétique
  • Communique et assure la bonne diffusion des informations après de toutes ses parties prenantes et sait remonter les alertes à son manager en temps réel, quand nécessaire
  • Temps plein
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Chargé(e) de consolidation financière et reporting

Le Centre National d’Etudes Spatiales (CNES) recrute un alternant au poste de Ch...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
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CNES - Centre National d'Etudes Spatiales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Actuellement en formation de niveau BAC+4 ou 5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en Contrôle de gestion
  • Vous recherchez un contrat en alternance de 1 ou 2 ans à compter de la rentrée scolaire 2026
  • Idéalement une première expérience dans ce domaine
  • Savoir-être: rigueur, autonomie, bonnes capacités d’analyse et de synthèse, forte capacité d’adaptation
  • Savoir faire preuve d’initiative et de dynamisme
  • Compétences techniques: Maîtrise d'Excel
  • Qualités rédactionnelles requises
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir le reporting financier mensuel des programmes en cours en lien avec les structures contributrices
  • Assurer le suivi général des projets en cours (avec l'appui des contrôleurs de gestion)
  • Assurer le suivi des paiements et de la trésorerie (avec l'appui des services comptables)
  • Élaborer les appels de fonds en lien avec les interlocuteurs internes et externes
  • Participer aux instances de gouvernances des programmes en interne (réunions de coordination) et en externe (réunions de pilotage)
  • Élaborer des synthèses ad hoc (synthèses internes, présentation à la Direction, etc.)
  • Contribuer aux processus internes (élaboration des états budgétaires)
  • Contribuer aux sollicitations externes (questions parlementaires, enquêtes, audits, etc.)
  • Mission transverse d’élaboration et de mise en œuvre d'une méthode de centralisation des communications internes et externes
  • Temps plein
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Nouveau

Chauffeur Grappin Qualifié

Tu es un Chauffeur Grappin qualifié et tu recherches un poste dans une entrepris...
Emplacement
Emplacement
Belgique , Jemeppe-sur-Sambre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
05 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis C ou CE
  • Expérience en conduite de grappin et dans le transport et la manipulation de matériaux, notamment pour des travaux de voirie ou de démolition
  • Précision et maîtrise technique
  • Autonomie
  • Connaissance et respect des normes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite du camion-grappin : Transporter et manipuler des matériaux tels que des gravats ou d'autres matériaux sur les chantiers en utilisant le grappin
  • Manipulation de matériaux : Charger, décharger et déplacer les matériaux sur le chantier en toute sécurité et avec précision
  • Maintenance et entretien : Veiller à l'entretien quotidien du camion et du grappin (vérification de l’état, nettoyage, maintenance préventive)
  • Respect des consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité rigoureuses sur le chantier, notamment en matière de manipulation des charges lourdes et de conduite sur des terrains variés
  • Collaboration avec l’équipe : Travailler de concert avec les autres ouvriers et responsables de chantier pour assurer une bonne gestion des travaux
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