Chargé De Projets Développement RH

• Développement des compétences stratégiques: Contribuer à la création de nouveaux programmes de développement (Talent Academy)
• Co-construire un parcours de développement des compétences stratégiques, en lien avec “LinkedIn Learning”
• participer à la sélection et la qualification des contenus.
• Animation d’une communauté de talents stratégiques: Participer à l’animation d’une communauté de talents stratégiques
• Créer des supports engageants et inspirants pour renforcer la cohésion, l’engagement et la visibilité de cette communauté.
• Structuration et digitalisation des données: Contribuer à la fiabilisation, l’analyse et la mise en valeur des données RH existantes : tableaux de bord, KPIs, et la mise à jour des plans de succession
• Participer à la mise en place d’un logiciel dédié à la gestion des plans de succession et People Review.
• Participer à la préparation des supports des comités.

• Formation : Université ou école de commerce.
• Spécialisation : Ressources Humaines.
• Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1.
• Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans.
• Une 1ère expérience en Gestion de Projets ou RH serait appréciée.
• Hard Skills : Maitrise du Pack Office (notamment Powerpoint & Excel)
• Français courant & Anglais (minimum B2).
• Soft Skills : Aisances relationnelle & rédactionnelle
• Esprit d'équipe
• Force de proposition
• Capacités d'analyse et de synthèse.

Une 1ère expérience en Gestion de Projets ou RH serait appréciée.

• Communauté importante de jeunes
• Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
• Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
• Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.