Chargé de projets développement rh Emplois

Chargé de développement RH

Pour accompagner son fort développement, Huttopia recrute ses talents de demain ...

Emplacement

France , Saint-Genis-les-Ollières

Salaire:

Non fourni

huttopia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent
Au moins deux années d’expérience acquises au sein d’un service RH
Expérience idéalement impliquée dans le déploiement d’une politique RH (formation, gestion de carrières etc.) dans une entreprise en fort développement
Qualités relationnelles et sens du service et de l’écoute
Esprit d’équipe et capacité à être force de proposition
Personne dynamique, force de proposition, capable de s’adapter aux changements
Appétence pour l’outdoor et les activités de plein air
À l’aise à l’oral en anglais (niveau B1 minimum)

Responsabilités

Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
Concevoir et déployer des formations adaptées à nos métiers
Détecter les talents de demain et suivre leur évolution
Développer et proposer des parcours métiers et d’accompagnement sur mesure
Promouvoir la mobilité interne
Piloter les campagnes d’entretiens individuels (annuels et professionnels)
Contribuer activement aux projets transverses de l’équipe RH

Ce que nous offrons

Semaine sur 4,5 jours
6 jours de RTT par an
Plan d’intéressement dynamique
Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux
Une bonne mutuelle santé

Temps plein

Chef de projet développement RH

Stage de 6 mois au sein de Biocodex, société pharmaceutique française. Mission p...

Emplacement

France , Gentilly

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant·e en Master 2 (RH, gestion de projet, ingénierie pédagogique, formation, communication digitale, SIRH, école de commerce ou équivalent)
Intérêt marqué pour la formation digitale et les projets de transformation RH
Appétence pour la gestion de projet et les environnements collaboratifs
Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
Aisance avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel essentiellement)
Anglais professionnel requis pour la bonne tenue du poste (environnement international)

Responsabilités

Participer au pilotage opérationnel du projet LMS (suivi du planning, des jalons et des livrables)
Contribuer à la préparation et à l'animation des instances projet (comités projet, comités de pilotage, comités utilisateurs)
Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes et le suivi des actions
Participer à l'audit des besoins utilisateurs et à l'analyse des données collectées
Contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels et utilisateurs et à la rédaction du cahier des charges
Participer au benchmark de solutions LMS / TMS et à l'aide à la décision
Contribuer à l'optimisation de la plateforme actuelle, à l'amélioration de l'expérience apprenant et à la gouvernance
Participer à la conception et l'amélioration de parcours de formation digitaux
Expérimenter et analyser les apports de l'intelligence artificielle dans les usages du LMS
Contribuer à la conduite du changement : supports de communication, guides utilisateurs et accompagnement des utilisateurs

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail par semaine
prise en charge à 70 % du Pass Navigo
Restaurant Inter Entreprise

Temps plein

Chargé.e RH Alternance

Envie de te développer dans un environnement dynamique et international ? Pandor...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Pandora

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Etudiant.e en BAC+4 ou 5, recherche une alternance dans un environnement dynamique
Première expérience en ressources humaines
Maîtrise du français et de l'anglais
Autonomie et rigueur
Bonnes compétences analytiques et de synthèse
Aime travailler en équipe
Maîtrise du pack Office et à l'aise avec la technologie

Responsabilités

Développer et exploiter des tableaux de bord
Participer à la réflexion sur les projets d'organisation RH en cours (veille juridique, benchmarks..)
Soutenir des projets liés à la digitalisation globale de la fonction RH
Contribuer à l'exécution des politiques RH et politiques sociales
Soutenir des projets de plusieurs piliers de l'équipe RH (relations écoles, mobilité, communication interne, développement de talents)
Soutenir les HRBPs dans les relations avec les employés au siège et en retail
Participer aux campagnes de recrutement de collaborateur retail
Participation aux discussions avec les managers de boutiques, de zone ou de région
Soutenir l'équipe de leadership RH de la région (HRLT) sur des projets divers
Répondre aux questions et aux besoins des collaborateurs

Temps plein

Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

41000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
Expertise en développement organisationnel
Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
Connaissances solides en droit social
Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
Expérience en gestion de projets RH
Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
Capacité à motiver
Gestion administrative du personnel

Responsabilités

Participer à la définition de la stratégie RH
Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Mutuelle
50% Transports
Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
Chèques cadeaux
Prime vacances
Prévoyance
Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
Avantages CSE

Temps plein

Chargé de mission Développement RH

Nous recherchons pour notre équipe RH de proximité notre futur Chargé de mission...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
Participation au déploiement de projets RH transverses
Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)

Responsabilités

Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH

Temps plein

Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

41000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
Expertise en développement organisationnel
Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
Connaissances solides en droit social
Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
Expérience en gestion de projets RH
Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution

Responsabilités

Participer à la définition de la stratégie RH
Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Mutuelle
50% Transports
Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
Chèques cadeaux
Prime vacances
Prévoyance
Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
Avantages CSE

Temps plein

Chargé(e) de Missions RH

Stage en Ressources Humaines au sein de l'Inspection Générale (IGE) de Crédit Ag...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 / L3 minimum education level
Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
Specialization in Recrutement, Développement RH, Formation
0 - 2 years minimum experience
Experience in human resources desirable
Hard Skills: Analyse de données RH, Maitrise du Pack Office, Français & Anglais courants
Soft Skills: Curiosité, Autonomie, Intégrité

Responsabilités

Formation et développement RH: Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences
Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus
Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes
Recrutement: Organiser et gérer des entretiens de recrutement
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement
Communication Interne/Animation événements: Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international)
Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Chargé/e de ressources humaines

Stage pour intégrer l’équipe RH de la Business Unit Défense et Sécurité, et appr...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 Ressources Humaines / Management RH
Première expérience en ressources humaines (stage ou alternance)
Bonnes capacités relationnelles
Sens du service
Autonomie
Proactivité
Aime le travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Connaissance du droit du travail
Connaissance des enjeux RSE (politique handicap, mixité)

Responsabilités

Support RH opérationnel & accompagnement des managers: Accompagnement quotidien des chargées RH
Réponses de premier niveau aux collaborateurs (RH de proximité)
Suivi des périodes d'essai, de l'intégration et des départs des collaborateurs
Préparation et participation aux entretiens collaborateurs
Contribution à la gestion des carrières et de la mobilité interne
Gestion de campagnes RH & projets transverses: Participation à la préparation et au déploiement des grands rendez-vous de développement RH (entretiens de mission, Instances Ressources humaines, etc.)
Appui à la coordination de projets RH (engagement collaborateurs, politique handicap, diversité & inclusion…)
Coordination avec les autres pôles RH: Interface avec les équipes Recrutement, Formation, Paie/Administration du personnel
Suivi des demandes RH transverses et transmission des informations entre services

Ce que nous offrons

Expérience collaborateur enrichissante
Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
Parcours d'intégration complet
Academy pour développer vos compétences
Engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent

Chargé de projets développement rh

Randstad

Emplacement:
France , Paris 15

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

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Responsable Ressources Humaines Groupe

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Responsable Ressources Humaines Groupe

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Chargé/e de ressources humaines

Chargé de projets développement rh

Randstad

Emplacement:France , Paris 15

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:08 janvier 2026

Expiration:31 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable Ressources Humaines Groupe

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Chargé/e de ressources humaines

Emplacement:
France , Paris 15

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
08 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026