Chargé de projet

• Assurer la coordination administrative globale, la planification opérationnelle et le suivi rigoureux de toutes les étapes des projets de construction
• Agir à titre de point de contact principal et maintenir des communications fluides avec les clients, les architectes, les ingénieurs-conseils et les surintendants de chantier
• Superviser activement la logistique d'approvisionnement, la fabrication en atelier et la coordination des livraisons d'équipements sur les différents sites à travers le Canada
• Planifier et exécuter les travaux d’un projet d’installation, tout en organisant et animant les rencontres d'équipe ou de chantier
• Contrôler l'avancement des projets afin de s'assurer d'atteindre les objectifs fixés tout en respectant scrupuleusement les délais établis
• Valider et suivre les budgets de projets, coordonner les achats de matériel, réviser les soumissions simples et collaborer avec la comptabilité pour la validation de la facturation
• Se déplacer occasionnellement sur les chantiers (environ 10 % du temps) pour assurer le contrôle de la qualité et la bonne liaison avec les sites

• Détenir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de chargé de projet, de coordonnateur de projets ou de gestionnaire dans le milieu de la construction
• Solide expérience ou connaissance du milieu de la construction ou de l'industrie du gréage/levage (unisson, rigging de cirque, etc.)
• Capacité démontrée à lire, interpréter et analyser des plans de construction et des dessins industriels
• Excellente autonomie professionnelle et forte capacité à travailler en mode solution face à des imprévus de chantier
• Maîtrise fonctionnelle intermédiaire de l'anglais et du français (bilinguisme oral et écrit obligatoire) pour naviguer couramment entre la documentation technique et les clients pancanadiens
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5
• Détenir un baccalauréat connexe (mécanique, construction)

Détenir une carte ASP Construction

• Programme de REER collectif avec une contribution de l'employeur égalée à 2%
• Programme complet d'assurances collectives, incluant une assurance invalidité de longue durée
• Formations continues entièrement payées par l'employeur liées à l'emploi et à la sécurité
• Allocation complète pour la facture de votre téléphone cellulaire professionnel
• Remboursement complet du kilométrage et paiement des per diem lors de vos déplacements
• Vêtements corporatifs de qualité fournis par l'entreprise
• Environnement de travail familial et convivial incluant des activités sociales régulières