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Chargé de Projet Transformation Digitale

France, Montrouge · Offre publiée 23 avril 2026
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Description du poste

Vous recherchez une alternance en gestion de projet et vous avez un intérêt pour la conformité ? Alors cette offre est faite pour vous ! Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. La principale mission de CPL est d'assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l'ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. Le pôle Transformation Digitale et Projets, au sein du Secrétariat Général, est en charge de la conduite du changement au sein de la Conformité, de la transformation digitale et du pilotage des projets transverses de la Conformité. La tribu Transformation a en charge d'accompagner la Conformité dans la construction et le déploiement de sa feuille de route projet, en s'appuyant sur les nouvelles technologies dont l'intelligence artificielle.

Responsabilités

  • Accompagner les travaux de cadrage des projets couverts par la tribu : formalisation des expressions de besoins, préparation des ateliers et coordination des parties prenantes
  • Contribuer au pilotage des projets de transformation de la Conformité afin d'optimiser les ressources et de répondre aux régulateurs en s'appuyant sur les nouvelles technologies, dont en particulier l'intelligence artificielle
  • Participer à la préparation des présentations projets pour des fins de prises de décisions et de reportings d'avancement auprès des différentes instances exécutives de la banque
  • Accompagner le changement lié à la transformation digitale
  • Contribuer au dispositif d'amélioration continue des méthodes de pilotage

Exigences

  • Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieur
  • Spécialisation : Gestion de projet
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Hard Skills : Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills : Esprit d’analyse, de synthèse
  • Rigueur
  • Organisation
  • Efficacité
  • Curiosité
  • Autonomie
  • Proactivité

Ce que nous offrons

  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

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Chargé de Projet Transformation Digitale

8 matching positions

Chef de projet Transformation Digitale ZOHO

Testia, filiale du groupe Airbus, recherche un chef de projet pour piloter le dé...
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France , Toulouse
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Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en gestion de projet (Master ou équivalent universitaire)
  • 1 à 3 ans d'expérience en gestion de projet ou en déploiement d'outils de gestion/ERP
  • Une bonne maîtrise de l'outil Zoho est impérative
  • Capacité à comprendre les contraintes des métiers de l'ingénierie (mécanique, logiciel, automatisme) et du secteur des essais non destructifs (END)
  • Français et Anglais courants (niveau négociation) obligatoires
  • Aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires et internationales
  • Capacité à faire appliquer une méthodologie tout en restant à l'écoute des contraintes opérationnelles
  • Pédagogie pour simplifier des concepts complexes et accompagner des profils techniques
  • Capacité à transformer des données complexes en reportings clairs pour la direction
  • dynamisme, enthousiasme, autonomie, rigueur, polyvalence, pro-activité, très bon relationnel, capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et coordonner la méthodologie de gestion de projet sur l'ensemble de la Business Line
  • Traduire les besoins opérationnels des équipes en workflows fonctionnels dans Zoho
  • Configurer l'outil pour l'adapter aussi bien aux cycles longs (machines spéciales) qu'aux cycles itératifs (produits standards)
  • Explorer et déployer les modules disponibles (Gantt, chemin critique, charge de travail des équipes, gestion des ressources, suivi des coûts, etc.)
  • Former les ingénieurs, techniciens, chefs de projet et responsables d'équipe à l'utilisation quotidienne de Zoho
  • Accompagner le changement en démontrant la valeur ajoutée de l'outil (standardisation, gain de temps, etc.)
  • Créer des guides d'utilisation et des modèles pour faciliter l'usage de Zoho par les équipes qui l’utilisent
  • Assurer un reporting régulier directement auprès du CTO et des points focaux "Produits Standards" et "Automatisation" sur l'état d'avancement du déploiement, les points de blocage et les risques/opportunités identifiés
  • Proposer des actions correctives immédiates en cas de dérive méthodologique
  • Fédérer les équipes logicielles et mécaniques autour d'un langage "projet" commun
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime d'intéressement et de participation
  • plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia
  • plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites
  • remboursement des abonnements transport en commun à 80%
  • télétravail
  • jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux
  • nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
  • couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique)
  • nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
  • Temps plein
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Alternant Chargé de Communication - Transformation Digitale Programme NRG

Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, constr...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Actuellement étudiant(e) en préparation d'un diplôme niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, IEP, Université...) spécialisé en communication ou marketing digital
  • Une première expérience (stage/alternance) en communication interne, digitale ou évènementielle est un plus
  • Doté(e) d'une grande créativité
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Sens du storytelling développé
  • Curiosité et esprit d'analyse
  • Aisance relationnelle
  • Autonome, proactif(ve) et doté(e) d'un esprit d'initiative
  • Sens du détail et exigence sur la qualité des livrables
  • Maîtrise de la Suite Office (PowerPoint, Excel, Word)
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et déployer une stratégie de communication interne innovante autour du programme NRG
  • Valoriser les initiatives clés : transformation agile, organisation produit, succès projets, retours d'expérience
  • Créer des contenus engageants et impactants : vidéos courtes (interviews, formats storytelling, "vis ma vie" produit), articles dynamiques (Confluence, newsletters internes), supports visuels (infographies, présentations, kits de communication)
  • Imaginer et animer des formats innovants : événements internes (démos, showcases, journées transformation), campagnes thématiques (ex : culture agile, focus équipe, innovation), dispositifs interactifs (sondages, quiz, feedback loops)
  • Simplifier et vulgariser les concepts de l'agilité pour les rendre accessibles à tous
  • Participer à la création d'une identité de communication forte autour du programme NRG (programme de transformation digitale visant à moderniser et unifier les systèmes d'information métier)
  • Contribuer à la mesure de l'impact des actions de communication (engagement, adoption, feedback)
  • Être force de proposition sur de nouveaux canaux et formats pour casser les codes de la communication classique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chef de projet IT / Transformation Digitale

Dans un contexte de modernisation de ses outils et de structuration de son systè...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, transformation digitale ou équivalent
  • Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projets IT
  • Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement acquise sur des projets ERP, CRM, SIRH ou outils collaboratifs
  • À l’aise dans des environnements où il faut à la fois cadrer, coordonner, faire avancer et accompagner les utilisateurs
  • Savoir dialoguer avec des éditeurs, intégrateurs, prestataires techniques et interlocuteurs métiers
  • Bonne compréhension des environnements Microsoft 365, des enjeux de sécurité et de confidentialité
  • Capacité à manipuler ou comprendre des sujets liés à SQL, APIs, automatisation ou reporting
  • Personne curieuse, structurée, pédagogue, autonome et dotée d’un réel sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et structuration des projets de transformation digitale de l’entreprise
  • Finalisation d’un projet ERP stratégique: audit de l’existant, analyse des écarts, coordination avec les partenaires externes, suivi des phases de paramétrage, migration, tests, recette et déploiement
  • Veiller à la bonne intégration de l’outil ERP avec l’écosystème applicatif existant
  • Contribuer au déploiement de nouveaux outils métiers (CRM, RH, collaboration, automatisation)
  • Recueillir les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles, construire les cahiers des charges, suivre les plannings
  • Accompagner la sélection des solutions avec les parties prenantes internes
  • Coordonner les prestataires, piloter la mise en production, assurer la recette fonctionnelle
  • Préparer la documentation projet et animer les premières actions de formation auprès des utilisateurs
  • Administration applicative et support métier (support de niveau 1 et 2 sur les applications clés)
  • Contribuer à l’amélioration continue, fiabiliser les données, gérer les habilitations
  • Temps plein
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Chargé de projet IA

Créée en 1998, Sport dans la Ville est devenue la principale association d'inser...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
sportdanslaville.com Logo
Sport dans la Ville
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en dernière année d'école d'ingénieur, de master ou de formation Bac+5 équivalente, avec une spécialisation ou une forte appétence pour l'IA, la data, les systèmes d'information ou la transformation digitale
  • curieux, autonome et structuré
  • à l'aise avec les outils numériques et les usages de l'IA générative
  • capable de comprendre des besoins métiers et de les traduire en cas d'usage concrets
  • à l'aise pour accompagner des utilisateurs non techniques
  • sensible aux enjeux de confidentialité, sécurité et usage responsable de l'IA
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à structurer et déployer des usages concrets de l'IA générative au service des équipes métiers
  • Identifier et qualifier les cas d'usage IA prioritaires avec les équipes
  • Analyser les besoins métiers et les tâches chronophages pouvant être simplifiées
  • Tester et documenter des cas d'usage autour de Microsoft 365 Copilot et d'autres outils IA
  • Produire des supports pratiques : guides, exemples de prompts, bonnes pratiques, FAQ
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils
  • Contribuer au cadre d'usage responsable de l'IA : confidentialité, sécurité, fiabilité des contenus
  • Suivre les indicateurs d'adoption, de satisfaction et de gains de temps
  • Temps plein
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Chargé de projet CRM & accompagnement utilisateurs

Dans le cadre du développement et du déploiement de notre CRM, nous recherchons ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
altavia-group.com Logo
Altavia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+2 à Bac+4 en école de commerce, école d’ingénieur, université ou formation spécialisée en gestion de projet, transformation digitale, systèmes d’information, marketing ou data
  • Intérêt pour les outils digitaux, les projets CRM et l’accompagnement des utilisateurs
  • Maîtrise de l’anglais indispensable
  • Très bon relationnel et sens du service utilisateur
  • Capacité à comprendre, reformuler et structurer des besoins métiers
  • Rigueur dans le suivi des demandes, bugs et évolutions
  • Intérêt pour les outils CRM et les environnements digitaux
  • Autonomie, curiosité et proactivité
  • Maîtrise de PowerPoint et Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Support et accompagnement des utilisateurs
  • Suivi des nouvelles fonctionnalités CRM
  • Conduite du changement et adoption
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Indemnisation des transports à 50%
  • Mutuelle
  • Accès gratuit au parking extérieur
  • Participation aux divers événements sur le site (semaine du bien être au travail, semaine du handicap, meetup et soirées à thème)
  • Temps plein
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Chargé de projet RH & SIRH

Rattaché(e) à la Head of People, le/la stagiaire interviendra en appui sur des m...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation et Expérience: Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5) en Ressources Humaines, management ou domaine proche
  • idéalement une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, alternance)
  • Expertise Technique: Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
  • intérêt pour les outils digitaux et les SIRH
  • Compétences Clés: Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des informations
  • Atout Supplémentaire: Intérêt pour les sujets de transformation RH et les environnements internationaux
  • Anglais et Adaptabilité: Niveau d’anglais professionnel souhaité
  • capacité à évoluer dans un environnement en mouvement
  • Qualités Personnelles: Curiosité, envie d’apprendre, sens du collectif, bon relationnel et sérieux professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.) en contribuant au suivi des actions et à la coordination des parties prenantes
  • Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes afin d’aider à formaliser des propositions d’amélioration des pratiques RH
  • Appuyer la structuration et la documentation des processus RH (recrutement, intégration, formation, campagnes d’entretiens, gestion des talents) dans une logique d’harmonisation et de clarification
  • Soutenir les actions de développement RH : préparation et suivi du plan de formation, participation aux campagnes d’entretiens annuels/professionnels, mise à jour des outils de suivi
  • Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données RH, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage
  • Contribuer aux actions de conduite du changement (création de supports de communication, guides pratiques, accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou pratiques)
  • Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien avec les managers et les équipes internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Prime de cooptation
  • Parking à vélo
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé de Communication Digitale

Poste et missions: Rattaché(e) à la Direction Adjointe Communication, vous contr...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
mindquest.io Logo
Mindquest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 1 Communication, Marketing ou Digital
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Bon esprit de synthèse
  • Vraie curiosité pour les sujets digitaux
  • À l'aise dans le travail en équipe
  • Bon relationnel
  • Maîtrise du Pack Office
  • À l'aise avec les outils digitaux
  • Très bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages et de leurs formats
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner l'animation et la modernisation de l'écosystème digital (environ 20 sites internes et externes) et contribuer à l'amélioration des contenus
  • Appuyer le pilotage de projets de communication digitale avec les différents métiers (Marque Employeur, Mécénat/Partenariats, RSE, Transformation digitale, QVCT…)
  • Participer au déploiement de la stratégie réseaux sociaux : aider à l'adaptation de la ligne éditoriale, contribuer à la programmation des publications et soutenir la coordination avec l'agence
  • Contribuer à la création et à la mise en ligne de contenus (articles, posts, visuels, vidéos) pour l'intranet et les sites institutionnels ou de recrutement
  • Aider à optimiser la visibilité des sites (SEO, SEA, GEO) et réaliser une veille sur les tendances digitales et l'e‑réputation
  • Participer au suivi des performances (KPI, reporting) et proposer des pistes d'amélioration
  • Soutenir les projets transverses (événements internes/externes, campagnes RH/institutionnelles) et contribuer à la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Financement des certifications
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Congés payés supplémentaires
  • Temps plein
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Stagiaire chargé.e de coordination et de déploiement d'initiatives digitales

Air France KLM Martinair Cargo est l’entité du Groupe Air France-KLM (3 milliard...
Emplacement
Emplacement
France , Tremblay en France
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4
  • dernière année d'école d'ingénieur, de commerce ou d'université
  • profil orienté gestion de projet, digital, supply chain, opérations ou systèmes d'information
  • goût pour les sujets de transformation digitale et les environnements opérationnels
  • rigueur
  • proactivité
  • esprit d'analyse
  • aisance relationnelle
  • maîtrise des outils bureautiques (Excel et PowerPoint)
  • Jira est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au suivi de plusieurs initiatives digitales en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes
  • Recueillir et consolider les informations nécessaires à l'avancement des sujets, assurer un suivi régulier des actions et effectuer les relances auprès des interlocuteurs concernés
  • Participer à la préparation des réunions de pilotage et des instances de gouvernance
  • Rédiger les comptes rendus, relevés de décisions, minutes et supports de suivi
  • Contribuer au pilotage de phases de test, de pilote ou de preuve de concept, en lien avec les équipes concernées
  • Participer au suivi de demandes à caractère technique ou réglementaire, en assurant leur traitement, leur vérification, leur traçabilité et leur archivage
  • Assurer le suivi opérationnel de certains dispositifs digitaux afin d'en contrôler le bon fonctionnement et d'identifier les anomalies
  • Analyser les données issues de différents outils afin de détecter les écarts, incohérences ou dysfonctionnements
  • Veiller à la cohérence et à l'alignement des informations entre les systèmes et contribuer à leur fiabilisation
  • Réaliser des contrôles de cohérence sur les données opérationnelles, identifier les écarts de poids, de volume ou de mesure, et proposer des actions correctives ou des pistes d'évolution
  • Temps plein
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