Chargé de projet Systèmes d'information RH Emplois

Chargé de projet Systèmes d'information RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH (Systèmes d'Infor...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Université ou Ecoles de commerce/RH/IT.
Spécialisation : RH, Gestion de projets ou Systèmes d’Information.
Niveau d'études minimum: Bac + 3 / L3
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Une 1ère expérience en lien avec les outils informatiques (projet ou autre) serait appréciée.
Hard Skills : Connaissance pour les métiers et processus RH
Appétence pour les systèmes d’informations
Intérêt pour la conduite de projets et l'accompagnement du changement
Maitrise du Pack Office (notamment Excel, VBA)
Soft Skills : Rigueur

Responsabilités

Fournir un soutien à la maintenance et à l'amélioration des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH)
Travailler en étroite collaboration avec les experts RH pour assurer le bon fonctionnement des processus de gestion des ressources humaines et leur fournir une assistance sur les problématiques IT
Participer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et améliorations de process
Participer à la conception et mise en œuvre des plans de communication et de formation aux utilisateurs pour accompagner le changement
Participer aux tests dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive
Intervenir sur le support utilisateurs
Contribuer au pilotage des interfaces amont et aux actions correctrices dans la plateforme
Rédiger des supports destinés aux utilisateurs et permettant de documenter les paramétrages et fonctionnalités mises en place dans l’outil
Etre force de proposition dans l’identification d’améliorations facilitant le travail de l’administrateur et des utilisateurs (France et internationaux)
Pouvoir être amené à travailler ponctuellement sur d'autres applications de gestion RH (Talent Management, Recrutement, Mobilité Interne, Comp&Ben, etc.).

Ce que nous offrons

Évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Apprentié Chargé de projet junior - SI.RH

Apprenti(e) Chargé(e) de projet junior - SI.RH - Air France-KLM est un acteur ma...

Emplacement

France , Roissy Charles de Gaulle

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master ou Diplôme d'ingénieur dans le digital
Attiré(e) par les sujets IT concrets
envie d'intervenir sur des problématiques au cœur des RH
Curieux(se) et rigoureux(se)
aimer comprendre le fonctionnement des systèmes en profondeur
savoir structurer et synthétiser l'information à travers des supports clairs
communiquer avec aisance
premières connaissances en gestion de projet et/ou en architecture des systèmes d'information
à l'aise dans des environnements orientés data et flux
intérêt particulier aux enjeux de sécurité et de conformité (RGPD)

Responsabilités

Assister les chefs de projet
Cartographier le SI actuel et les solutions cibles en collaboration avec l'architecte de domaine
Participer aux études de benchmark des solutions
Contribuer à la mise en œuvre et à l'intégration des nouveaux outils
Suivre le projet de migration vers le cloud du parc applicatif

Temps plein

Chargé de mission rh

Rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines locaux, vous intégrez une struc...

Emplacement

France , Kunheim

Salaire:

2600.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines
première expérience concluante (3 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou international
Maîtrise technique : Une excellente aisance avec les outils digitaux et les systèmes d'information RH (la connaissance de Workday et la maîtrise d'Excel sont des atouts majeurs)
Compétences linguistiques : Un bon niveau d'anglais est requis pour évoluer sereinement dans ce contexte international
Aptitudes relationnelles : Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'un sens de l'écoute développé pour répondre aux besoins des opérationnels
Rigueur et professionnalisme : Doté(e) d'un fort sens de l'anticipation, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion absolue et votre organisation exemplaire dans la gestion de vos dossiers

Responsabilités

Développement des talents : Vous participez activement aux processus de Learning & Development, incluant le suivi des revues de performance, la gestion des potentiels et le support aux managers dans leur posture de coach
Culture d'entreprise et recrutement : Vous assistez les RRH dans la promotion des valeurs du groupe, tout en intervenant sur les processus de sélection et le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
Relations sociales et conformité : Vous apportez un soutien quotidien dans la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et contribuez à la gestion des dossiers individuels, tout en veillant à la stricte application des standards de l'organisation
Projets et transformation : Vous accompagnez les projets d'excellence RH, notamment l'optimisation des outils IT et la digitalisation des processus internes

Temps plein

Chargé(e) de projet SIRH paie

Vous recherchez un stage au cœur des systèmes d’information RH et vous avez un i...

Emplacement

France , Saint-Quentin-en-Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique
Spécialisation : Systèmes d'Information, RH ou équivalent
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Une première expérience dans un environnement Paie ou SI RH est souhaitable
Hard Skills : Connaissance des systèmes d'information RH et/ou de la paie (un plus)
Appétence pour les outils SIRH
Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Soft Skills : Rigueur et sens de l'organisation
Capacités d'analyse et de synthèse

Responsabilités

Pilotage de projets SIRH Paie
Participer au suivi des projets d'évolution de la plateforme Galatée
Recueillir et analyser les besoins des entités utilisatrices
Organiser et animer des réunions de suivi de projet avec les différentes parties prenantes
Contribuer à la coordination entre les différents acteurs (représentants Paie des 9 filiales, Core Team Galatée, éditeur de la solution Paie Cegedim)
Contribuer à l'identification et à la gestion des risques projets
Assurer le suivi des plannings et des livrables projets
Contribuer à la documentation projet (spécifications, guides utilisateurs, procédures)
Participer aux comités de pilotage projets et préparer les supports de présentation
Gestion de la relation éditeur

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Poste éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie

Chargé de marketing et communication digitale

Gouvernance documentaire et structuration interne : Piloter la gestion bi-annuel...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Mindquest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes en 3ème année de Licence ou en Master en communication
Vous maîtrisez les outils de création graphique, notamment InDesign
Vous utilisez des logiciels de montage vidéo tels que PlayPlay
Vous disposez d’une appétence naturelle pour les outils informatiques
Vous faites preuve de rigueur à l’écrit comme à l'oral

Responsabilités

Piloter la gestion bi-annuelle des documents d’intérêt général
Structurer les notes d’organisation, organigrammes, dispositifs de communication et lexique interne
Coordonner les validations avec le CODIR
Collecter, réécrire, corriger et harmoniser les contenus
Repenser la mise en forme graphique selon la charte CARL
Traduire les supports en anglais (UK) pour les filiales
Mettre à jour et publier les documents sur IntraCARL
Organiser et maintenir un système d’archivage structuré
Garantir l’unicité, la centralisation et l’accessibilité des versions
Renforcer la lisibilité de l’organisation interne et la fiabilité des supports stratégiques

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail

Temps partiel

Chargé de marketing et communication digitale

Alternance 2026 - Chargé de marketing et communication digitale F/H

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

La Solive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes en 3ème année de Licence ou en Master en communication
Vous maîtrisez les outils de création graphique, notamment InDesign
Vous utilisez des logiciels de montage vidéo tels que PlayPlay
Vous disposez d’une appétence naturelle pour les outils informatiques
Vous faites preuve de rigueur à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Piloter la gestion bi-annuelle des documents d’intérêt général
Structurer les notes d’organisation, organigrammes, dispositifs de communication et lexique interne
Coordonner les validations avec le CODIR
Collecter, réécrire, corriger et harmoniser les contenus
Repenser la mise en forme graphique selon la charte CARL
Traduire les supports en anglais (UK) pour les filiales
Mettre à jour et publier les documents sur IntraCARL
Organiser et maintenir un système d’archivage structuré
Garantir l’unicité, la centralisation et l’accessibilité des versions
Renforcer la lisibilité de l’organisation interne et la fiabilité des supports stratégiques

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail

Temps plein

Chef de projet IT / Transformation Digitale

Dans un contexte de modernisation de ses outils et de structuration de son systè...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

55000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, transformation digitale ou équivalent
Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projets IT
Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement acquise sur des projets ERP, CRM, SIRH ou outils collaboratifs
À l’aise dans des environnements où il faut à la fois cadrer, coordonner, faire avancer et accompagner les utilisateurs
Savoir dialoguer avec des éditeurs, intégrateurs, prestataires techniques et interlocuteurs métiers
Bonne compréhension des environnements Microsoft 365, des enjeux de sécurité et de confidentialité
Capacité à manipuler ou comprendre des sujets liés à SQL, APIs, automatisation ou reporting
Personne curieuse, structurée, pédagogue, autonome et dotée d’un réel sens du service

Responsabilités

Pilotage et structuration des projets de transformation digitale de l’entreprise
Finalisation d’un projet ERP stratégique: audit de l’existant, analyse des écarts, coordination avec les partenaires externes, suivi des phases de paramétrage, migration, tests, recette et déploiement
Veiller à la bonne intégration de l’outil ERP avec l’écosystème applicatif existant
Contribuer au déploiement de nouveaux outils métiers (CRM, RH, collaboration, automatisation)
Recueillir les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles, construire les cahiers des charges, suivre les plannings
Accompagner la sélection des solutions avec les parties prenantes internes
Coordonner les prestataires, piloter la mise en production, assurer la recette fonctionnelle
Préparer la documentation projet et animer les premières actions de formation auprès des utilisateurs
Administration applicative et support métier (support de niveau 1 et 2 sur les applications clés)
Contribuer à l’amélioration continue, fiabiliser les données, gérer les habilitations

Temps plein

Chef de projet confirmé

Avant-Vente : Intervenir en avant-vente selon le contexte en fournissant notamme...

Emplacement

France , Saint-Herblain

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme universitaire dans une discipline scientifique/ingénierie ou école de commerce (Bac + 5) ou expérience équivalente
3/6 ans dans le domaine du pilotage et la gestion de projets informatiques complexes dont au moins 3 ans en tant que Chef de Projet
Maitrise de l'animation et pilotage de projets (conduite de réunions, planification des ressources…)
Construction et mise à jour de planning détaillé via des outils de type MS Project ou SCIFORMA
Recherche et vérification de la qualité dans les travaux
Connaissance des systèmes d'informations et du développement applicatif
Méthodologies Agiles (SCRUM, …)
Parfaite maîtrise des outils bureautiques de la suite Office (avec Excel et PowerPoint en particulier)

Responsabilités

Intervenir en avant-vente selon le contexte
Analyser les besoins en vue de la réalisation de la réponse
Élaborer le descriptif technique et le planning prévisionnel
Planifier et organiser la bonne conduite des opérations en respectant et faisant appliquer les procédures qualité de conduite de projet
Définir les spécificités techniques et organisationnelles de l'opération
Piloter les différents intervenants (développement, éditique, assistance technique…)
Gérer la relation client et accompagner et conseiller ses interlocuteurs (RH, Organisations Syndicales…)
Être le garant de la réussite de l'opération dans le respect de la charge et du budget
Garantir la qualité de la prestation
S'assurer de la satisfaction client

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Prime de cooptation

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de projet Systèmes d'information RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?

Chargé de projet Systèmes d'information RH

Chargé de projet Systèmes d'information RH

Apprentié Chargé de projet junior - SI.RH

Chargé de mission rh

Chargé(e) de projet SIRH paie

Chargé de marketing et communication digitale

Chargé de marketing et communication digitale

Chef de projet IT / Transformation Digitale

Chef de projet confirmé

Notre IA répond dans votre langue