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Chargé de projet stratégie immobilière

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Emplacement:
France , Malakoff

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Catégorie:
Immobilier

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2800.00 - 3000.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Au sein de la Direction du Patrimoine et de l'Immobilier (DPI), vous pilotez la conception et le suivi du schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) de notre client. À cet effet, vous prenez en compte les différentes situations des vingt centres répartis sur le territoire hexagonal et au sein desquels l'établissement déploie son activité. En lien étroit avec les centres et les services de la Direction Générale, vous veillez à optimiser la gestion du patrimoine immobilier en alignant les objectifs stratégiques de l'établissement avec ses besoins opérationnels et ses contraintes budgétaires.

Responsabilités:

  • Piloter la conception et le suivi du schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI)
  • Être l'interlocuteur privilégié des centres et des services du siège pour assurer l'actualisation des données du SPSI et l'élaboration des propositions pour la stratégie immobilière
  • Analyser le patrimoine immobilier existant au regard des principes posés par la politique immobilière de l'Etat et de la réglementation applicable
  • Identifier les besoins futurs en lien avec les services de la Direction Générale
  • Expertiser les différentes options que l'établissement peut retenir pour la gestion de son patrimoine
  • Effectuer une veille réglementaire
  • Assurer le suivi des négociations pour l'évolution du protocole d'actionnaires

Exigences:

  • Diplômé en Gestion/Stratégie immobilière (Licence 3, Master) ou formation équivalente
  • Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein de la fonction publique
  • Titulaire du Permis B
  • Maitrise de la réglementation en matière de gestion immobilière
  • Animation d'un réseau en interne
  • Gestion des projets
  • Capabilité d'analyse et de synthèse
  • Gestion du temps et des priorités
  • Capacité d'adaptation
  • Communication écrite et orale
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels métier
Ce que nous offrons:

25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé de projet construction et immobilier

Dans le cadre de l'optimisation de son parc immobilier, notre organisation reche...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
13 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en génie, architecture ou gestion de la construction
  • Solide feuille de route en gestion de chantiers commerciaux ou corporatifs de complexité intermédiaire à élevée
  • Interprétation avancée de documentation technique et de plans multidisciplinaires
  • Expertise dans l'administration de contrats standards de l'industrie (modèles CCDC)
  • Maîtrise des outils de planification (MS Project) et de la suite bureautique
  • Leadership mobilisateur, habiletés de négociation et excellente communication écrite et verbale
Responsabilités
Responsabilités
  • Direction de mandats : Piloter la planification et l'exécution de chantiers de nature pluridisciplinaire (civil, mécanique, aménagement) en veillant au respect des standards de qualité
  • Coordination stratégique : Traduire les besoins opérationnels en solutions techniques concrètes et superviser le travail des consultants et entrepreneurs externes
  • Gouvernance de projet : Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI), incluant la gestion proactive des risques, des budgets alloués et des calendriers d'exécution
  • Conformité et Normes : Garantir que toutes les interventions respectent les politiques internes, la réglementation en vigueur et les meilleures pratiques du bâtiment
  • Collaboration interdisciplinaire : Agir comme point de contact central entre les services internes (TI, sécurité, finances) et les partenaires de terrain pour fluidifier les opérations
  • Reporting : Produire des bilans d'avancement détaillés et assurer la validation des étapes financières (engagements, facturation, variances)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de 12 mois
  • Salaire compétitif au marché
  • Mode de travail hybride
  • Emplacement du bureau : Lévis, Québec
  • Horaire de jour 35 heures par semaine
  • Déplacements occasionnels
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé de communication

Au sein d’une équipe de 5 personnes et rattaché(e) à Manon, vous animez et dével...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure en communication type Bac+5
  • Expérience solide dans la gestion de projets de communication d’au moins 6 ans
  • Être à l’aise sur les outils PAO (suite adobe) et logiciels vidéo (type PlayPlay), les outils digitaux
  • Très bon niveau rédactionnel
  • Bon relationnel, de l’énergie et une bonne humeur communicative
  • Être rigoureux(se), organisé(e), savoir gérer ses priorités et gérer plusieurs projets en simultané
  • Forte capacité d’adaptation et d’organisation, même dans des contextes exigeants
  • Bonne capacité d’adaptation et un esprit client
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des directions et projets clés de l’entreprise : RSE : conception et déploiement du plan de communication, avec la création de contenus adaptés et diffusion sur nos canaux internes et externes
  • Supply Chain : production de contenus variés pour valoriser les projets en interne et en externe
  • Achats : élaboration et mise en œuvre du plan de communication, création des supports
  • Projets immobiliers : accompagnement en communication et événementiel pour les sites de Meyzieu et Gerland
  • Accompagnement de la direction Stratégie : Définition, suivi et pilotage du plan de communication associé au plan stratégique
  • Définition, suivi et pilotage du plan de communication associé au plan de transformation de notre système d'information
  • Accompagnement en communication et événementiel sur nos projets immobiliers : Meyzieu et Gerland
  • Organisation d’événements internes (événements collaborateurs ou managers, en présentiel et digitaux) : préparation éditoriale, logistique et technique
  • Pilotage du projet des Voeux
  • Mise à jour annuelle de nos supports institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Senior Development Manager

Dans un contexte d’expansion forte du résidentiel géré (BtR, coliving, résidence...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Colonies
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 6+ ans en développement immobilier, investissement, montage d’opérations ou asset management
  • Très bonne maîtrise des montages BEFA / Mandats et des mécanismes économiques associés
  • Expérience en résidentiel géré (coliving, BtR, résidences étudiantes/seniors)
  • Modélisation financière avancée (BP, P&L, bilans opérationnels, analyses de sensibilités)
  • Maîtrise des composantes économiques du résidentiel géré
  • Lecture et négociation avancée de contrats : BEFA, Mandats de gestion
  • Connaissance de l’urbanisme et de la réglementation française
  • Capacité à sécuriser et structurer un deal complexe de A à Z
  • Aisance face à l’usage d’outils tech (Airtable, IA, Looker,...)
  • Excellente rigueur analytique & structuration de la pensée
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la phase de closing BEFA & Mandat de Gestion
  • Structurer, coordonner et challenger les études architecturales et financières
  • Consolider et optimiser les business plans : loyers, charges, indexation, TF, marges opérationnelles
  • Gérer la relation promoteur / MOE / investisseurs sur toute la conception
  • Anticiper les risques (urbanisme, qualité, planning, coût, montage juridique)
  • Préparer les arbitrages avec le Responsable du Développement sur les points structurants
  • Négociation & Contractualisation
  • Piloter les négociations contractuelles (BEFA, mandats de gestion)
  • Préparer les positions juridiques, challenger les rédactions, sécuriser les risques
  • Travailler en lien étroit avec le département juridique interne / externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle central au cœur du développement de Colonies
  • Un rôle de bras droit opérationnel sur un périmètre stratégique
  • Une exposition directe à des projets à très forte valeur (montants significatifs, partenaires institutionnels, deals complexes)
  • Un environnement où vous pouvez réellement piloter un deal de A à Z
  • Une équipe dynamique, ambitieuse et exigeante
  • Une trajectoire possible vers des responsabilités élargies
  • Temps plein
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Chargé de Marketing et Communication

Rejoignez une équipe passionnée et innovante dans l’immobilier d’entreprise à La...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Paul
Salaire
Salaire:
32000.00 - 38000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience : 3 à 5 ans en marketing/communication, idéalement dans l’immobilier ou un secteur B2B
  • Maîtrise des outils digitaux (Canva, Suite Adobe, Google Analytics, Brevo, IA générative)
  • Aisance rédactionnelle et sens du storytelling
  • Capacité à gérer des projets transverses et à travailler en équipe
  • Esprit d’analyse, curiosité et sens de l’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la stratégie de communication
  • Définir et déployer la stratégie marketing et communication
  • Assurer une veille stratégique (marché, concurrence, tendances digitales)
  • Analyser les retombées des actions et leur impact
  • Représenter Inovista auprès des partenaires institutionnels
  • Animer la communication interne
  • Concevoir et coordonner des actions percutantes
  • Créer des campagnes de communication (digital, print, événementiel, relations presse)
  • Piloter la production de supports (plaquettes, vidéos, contenus web, newsletters)
  • Organiser des événements (conférences, salons, sponsoring)
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé de communication

Au sein d'une équipe de 5 personnes et rattaché(e) à Manon, vous animez et dével...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure en communication type Bac+5
  • expérience solide dans la gestion de projets de communication d'au moins 6 ans
  • à l'aise sur les outils PAO (suite adobe) et logiciels vidéo (type PlayPlay), les outils digitaux
  • très bon niveau rédactionnel
  • bon relationnel, de l'énergie et une bonne humeur communicative
  • rigoureux(se), organisé(e), savez gérer vos priorités et gérer plusieurs projets en simultané
  • forte capacité d'adaptation et d'organisation, même dans des contextes exigeants
  • bonne capacité d'adaptation et un esprit client qui vous permet d'être à l'écoute des besoins pour proposer des solutions adaptées et innovantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des directions et projets clés de l'entreprise : RSE : conception et déploiement du plan de communication, avec la création de contenus adaptés et diffusion sur nos canaux internes et externes
  • Supply Chain : production de contenus variés pour valoriser les projets en interne et en externe
  • Achats : élaboration et mise en oeuvre du plan de communication, création des supports
  • Projets immobiliers : accompagnement en communication et événementiel pour les sites de Meyzieu et Gerland
  • Accompagnement de la direction Stratégie : Définition, suivi et pilotage du plan de communication associé au plan stratégique
  • Définition, suivi et pilotage du plan de communication associé au plan de transformation de notre système d'information
  • Organisation d'événements internes (événements collaborateurs ou managers, en présentiel et digitaux) : préparation éditoriale, logistique et technique
  • Pilotage du projet des Voeux
  • Mise à jour annuelle de nos supports institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • télétravail en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • accord de participation et d'intéressement
  • prise en charge transports en commun (70%)
  • dispositif mobilité douce
  • compte épargne temps
  • comité d'entreprise
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable Communication Externe

En lien étroit avec la Directrice de la communication et la Direction Générale, ...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
39000.00 - 41000.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en communication, marketing ou équivalent par l’expérience
  • Expérience confirmée de 7 à 10 ans en communication externe, avec une forte dimension managériale, stratégique et commerciale
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe (institutionnelle, clients, élus, partenaires, presse)
  • Déployer la feuille de route de communication externe et commerciale (plan de communication, planning, budget)
  • Définir une communication accessible, lisible et orientée satisfaction client
  • Garantir l’accès et la diffusion de l’information auprès des publics internes et externes
  • Accompagner le département Vente dans la mise en œuvre de sa stratégie de commercialisation
  • Déployer des campagnes multicanales (digital, print, événementiel) pour promouvoir l’offre immobilière
  • Produire des contenus ciblés à chaque étape du parcours client
  • Piloter les actions dans le respect strict des budgets et assurer le suivi du retour sur investissement
  • Renforcer la notoriété de Sia Habitat en valorisant ses projets, ses engagements RSE et son rôle d’acteur de référence du logement social
  • Développer une communication démontrée par la preuve : publications, communiqués, bilans, reportages, témoignages
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Partenariat avec des associations
  • Compte épargne-temps (CET)
  • Subvention télétravail
  • Prime d'ancienneté
  • Temps plein
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Nouveau

Directrice administrative et financière / Directeur administratif et financier

La CNIL recrute sa Directrice administrative et financière / son Directeur admin...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
100000.00 - 130000.00 EUR / Année
cnil.fr Logo
CNIL
Date d'expiration
09 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un M2 ou équivalent en droit, en gestion, en finances ou en RH
  • Expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonction de management d’un service ou d’une direction dans le domaine administratif et financier
  • Maîtrise des règles de gestion statutaire des agents contractuels et des fonctionnaires
  • Maîtrise des règles de la gestion financière et comptable publique
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et sens des chiffres
  • Vision stratégique, capacité d'analyser des situations complexes et de restituer les enjeux clés
  • Diplomate et aisance relationnelle, savoir instaurer des relations de confiance
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et superviser l’activité des services de la direction
  • Encadrer directement les deux chefs de service et la chargée de prévention et des opérations immobilières
  • Garantir le respect du cadre réglementaire et des autorisations budgétaires
  • Être l’interlocuteur privilégié de la direction des services administratifs et financiers du Premier ministre et des instances budgétaires
  • Conseiller la Présidente et les secrétaires généraux dans la conduite des changements
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de pilotage des ressources humaines
  • Piloter la gestion financière, de la planification budgétaire pluriannuelle au suivi de l’exécution
  • Garantir la sécurité administrative et juridique dans les domaines des RH, des finances, des achats
  • Assurer la bonne gestion immobilière et logistique des locaux
  • Mettre en œuvre la politique de prévention et gérer les contributions de la direction aux projets institutionnels transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Crèche
  • salle de sport
  • restaurant sur place
  • local vélo
  • Formation
  • professionnalisation
  • montée en compétences
  • Temps plein
Lire la suite
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Responsable technique maintenance parc immobilier

Rejoignez Moselis et devenez : RESPONSABLE TECHNIQUE MAINTENANCE. En tant que Re...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
46000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de type bac 3/5 en bâtiment, génie civil, énergie ou équivalent
  • Expérience dans un poste similaire (5 ans minimum), idéalement au sein d’un bailleur social, OPH, SEM ou d'une collectivité
  • Maîtrise des outils informatiques et idéalement connaissance des outils métier (PIH, SIG, logiciel de gestion immobilière)
  • Solides connaissances en bâtiment et construction (TCE)
  • Maîtrise de la gestion patrimoniale des logements sociaux
  • Pratique du montage d’opérations, marchés publics et réglementation de la commande publique
  • Maîtrise des obligations réglementaires : sécurité, accessibilité, performance énergétique
  • Capacités d’analyse financière et de pilotage budgétaire
  • Capacité à mobiliser une équipe et conduire le changement
  • Sens de la planification, méthode et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir la stratégique du patrimoine
  • Concevoir, mettre à jour et suivre le Plan Stratégique de Patrimoine (PSP)
  • Proposer les orientations pluriannuelles de maintenance, d’investissement et de rénovation
  • Produire les analyses techniques, économiques et énergétiques nécessaires à la prise de décision
  • Assurer une veille technique, réglementaire et normative
  • Assurer le bon avancement de la refonte de la base patrimoniale
  • Superviser le déploiement de la campagne de diagnostic techniques et de diagnostiques de performance énergétique et leur centralisation dans la GED dédiée
  • Manager une équipe pluridisciplinaire
  • Encadrer et animer l’équipe patrimoine (chargés de travaux, assistantes, chef de projets, gestionnaires de données)
  • Structurer les processus internes et garantir la qualité des prestations
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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