Chargé de projet SIRH Emplois | VO2 Group (Villeneuve-d'Ascq)

Chargé de mission paie SIRH

CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédérant le rése...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

formation type Master en gestion des ressources humaines, systèmes d’information
au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie et du SIRH
gestion de projet
qualités managériales
capacité à travailler en équipe et de façon transversale
aisance relationnelle
être force de proposition

Responsabilités

l’intégration et le calcul des éléments variables de rémunération
la gestion des absences : maintien de salaires, IJSS, carence et IJ prévoyance
la vérification du bon déroulement des opérations de paie et la correction des éventuelles erreurs signalées par les chambres
la réponse aux questions en matière de procédures juridiques liées à la paie
l’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
le maintien d’un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
l’application du prélèvement à la source sur les revenus des salariés
l’évolution de la maintenance et du paramétrage du logiciel de paie
la connaissance de l’établissement des documents de sortie et déclarations afférentes
s’assurer du maintien opérationnel des outils SIRH

Temps plein

Chef de projet RH / GPEEC

En binôme avec la responsable GPEEC, vous contribuez au pilotage et au déploieme...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

14 mars 2026

Exigences

Expérience confirmée en DRH, en conduite de projets RH et/ou en GPEEC
Maîtrise des outils informatiques notamment ceux liés au SIRH
Solides compétences en chefferie de projet RH : coordination, planification, suivi, reporting
Autonomie, rigueur et bon sens de l'organisation
Réelle appétence pour l'accompagnement au changement dans le secteur public

Responsabilités

Contribuer au pilotage et au déploiement de projets structurants en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Intervenir en chef de projet RH, en coordonnant des acteurs multiples (services RH, SIRH, paie, carrière, attractivité, formation, directions opérationnelles)
Assurer la continuité fonctionnelle des projets et des instances en cas d'absence de la responsable GPEEC
Pilotage du projet de dématérialisation de l'entretien professionnel : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, suivi des échéances et des livrables
Organiser et mettre en oeuvre le déploiement du nouvel outil auprès des 100 000 professionnels de l'APHP
Être référent fonctionnel du dispositif d'entretiens professionnels auprès des services RH locaux et en assurer l'administration fonctionnelle
Piloter la production et l'analyse des données RH nécessaires à l'aide à la décision (emplois, métiers, compétences, mobilités, formations)
Concevoir, mettre à jour et piloter des outils de suivi et d'aide au pilotage : tableaux de bord et indicateurs GPEEC, outils SIRH, référentiels métiers et cartographies de compétences
Accompagner l'évolution des métiers (impact de l'IA, évolution des prises en charges, etc.)

Temps plein

Nouveau

Chef de projet RH / GPEEC

Premier employeur d'Ile de-France avec 100 000 personnes (médecins, chercheurs, ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2797.00 EUR / Mois

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en DRH, en conduite de projets RH et/ou en GPEEC
Maîtrise des outils informatiques notamment ceux liés au SIRH
Solides compétences en chefferie de projet RH : coordination, planification, suivi, reporting
Autonomie, rigueur et bon sens de l'organisation
Réelle appétence pour l'accompagnement au changement dans le secteur public

Responsabilités

Contribuer au pilotage et au déploiement de projets structurants en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Intervenir en chef de projet RH, en coordonnant des acteurs multiples (services RH, SIRH, paie, carrière, attractivité, formation, directions opérationnelles), sans responsabilité managériale
Assurer la continuité fonctionnelle des projets et des instances en cas d’absence de la responsable GPEEC (réunions, groupes de travail)
Pilotage du projet de dématérialisation de l’entretien professionnel: participer au pilotage global, organiser et mettre en œuvre le déploiement du nouvel outil, être référent fonctionnel du dispositif
Chefferie de projet dans le déploiement de la politique de GPEEC: piloter la production et l’analyse des données RH, concevoir, mettre à jour et piloter des outils de suivi et d’aide au pilotage (tableaux de bord, indicateurs GPEEC, outils SIRH, référentiels métiers et cartographies de compétences), accompagner l’évolution des métiers (impact de l’IA, évolution des prises en charges, etc.)

Ce que nous offrons

Remboursement Navigo à 75%
Procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
Accès aux formations internes (formations métiers, management…)
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Temps plein

Chef de projet sirh

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez les missions suivantes : - Piloter ...

Emplacement

France , Paris 14, Île-de-France

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement avec une spécialisation en informatique ou en gestion de projet orientée Systèmes d'Information RH
Expérience significative d'au moins cinq ans en gestion de projets
Avoir déjà mené avec succès des projets SIRH d'envergure, notamment liés à des évolutions ou remplacements d'outils de paie à l'échelle nationale et internationale
Autonome dans la conduite de vos projets
Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de la phase de cadrage à la conduite du changement, en passant par la structuration des comités de gouvernance (COPIL, COSUI)
Maîtrise solide des outils du Pack Office
Connaissances globales sur les environnements IT : architecture des systèmes d'information, bases de données, réseaux, environnement Windows, bonnes pratiques ITIL

Responsabilités

Piloter les projets de bout en bout : planification, gestion des ressources, suivi budgétaire et reporting
Veiller au respect du cadre défini : cahier des charges, exigences, analyse des impacts et des risques
Participer aux prises de décisions en coordination avec les parties prenantes (métiers, SI, organisation) dans le respect des objectifs fixés
Gérer la partie contractuelle avec les prestataires et partenaires : organisation des consultations, pilotage des appels d'offres, négociation et suivi des budgets projets
Animer et participer aux ateliers de travail, comités de pilotage (COPIL) et comités de suivi (COSUI) pour assurer une communication claire sur l'avancée des projets
Avoir une vision globale et transverse du système d'information via l'urbanisation pour proposer des solutions durables et structurantes
Assurer la mise à jour de la cartographie applicative à l'aide des outils dédiés, en lien avec une veille technologique active
Piloter les différentes étapes du cycle projet : conception, recette fonctionnelle, mise en œuvre, déploiement
Élaborer et déployer les plans d'accompagnement au changement auprès des équipes métiers
Assurer le support fonctionnel sur les applications du SIRH (Talentsoft, UKG, ADP Decidium, Salesforce, API…) et suivre les incidents et les interfaces associées

Temps plein

Chef de projet sirh

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez les missions suivantes : - Piloter ...

Emplacement

France , Paris 14

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement avec une spécialisation en informatique ou en gestion de projet orientée Systèmes d'Information RH
expérience significative d'au moins cinq ans en gestion de projets
avoir déjà mené avec succès des projets SIRH d'envergure, notamment liés à des évolutions ou remplacements d'outils de paie à l'échelle nationale et internationale
autonome dans la conduite de vos projets
solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de la phase de cadrage à la conduite du changement, en passant par la structuration des comités de gouvernance (COPIL, COSUI)
maîtrise solide des outils du Pack Office
connaissances globales sur les environnements IT : architecture des systèmes d'information, bases de données, réseaux, environnement Windows, bonnes pratiques ITIL
notions sur SQL Server et l'environnement .NET

Responsabilités

Piloter les projets de bout en bout : planification, gestion des ressources, suivi budgétaire et reporting
Veiller au respect du cadre défini : cahier des charges, exigences, analyse des impacts et des risques
Participer aux prises de décisions en coordination avec les parties prenantes (métiers, SI, organisation) dans le respect des objectifs fixés
Gérer la partie contractuelle avec les prestataires et partenaires : organisation des consultations, pilotage des appels d'offres, négociation et suivi des budgets projets
Animer et participer aux ateliers de travail, comités de pilotage (COPIL) et comités de suivi (COSUI) pour assurer une communication claire sur l'avancée des projets
Avoir une vision globale et transverse du système d'information via l'urbanisation pour proposer des solutions durables et structurantes
Assurer la mise à jour de la cartographie applicative à l'aide des outils dédiés, en lien avec une veille technologique active
Piloter les différentes étapes du cycle projet : conception, recette fonctionnelle, mise en œuvre, déploiement
Élaborer et déployer les plans d'accompagnement au changement auprès des équipes métiers
Assurer le support fonctionnel sur les applications du SIRH (Talentsoft, UKG, ADP Decidium, Salesforce, API…) et suivre les incidents et les interfaces associées

Senior Product Designer

Pourquoi on recrute : BoondManager grandit vite. Boond est une plateforme SaaS q...

Emplacement

France , Brest, Toulouse, Bordeaux

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5-8 ans d’expérience en product design B2B SaaS
Autonomie end-to-end (discovery → shaping → spec)
Maîtrise de la discovery (cadrage de besoin, ateliers, compréhension utilisateur)
Construction d’architectures d’information solides
Maîtrise technique de Figma (components, variants, auto-layout, prototyping)
Expérience sur des outils métier complexes (CRM, ERP, ATS, gestion RH/projets)
Contribution à un Design System ou travail sur des produits avec des dizaines de milliers d’utilisateurs quotidiens
Adhésion aux agents AI

Responsabilités

Piloter des parcours utilisateur de bout en bout (discovery → shaping → delivery → mesure d’impact)
Designer pour des interfaces complexes B2B (ATS, CRM, intercontrats, paie)
Contribuer à construire le futur Design System (structurer la librairie Figma, réduire la dette design)
Mesurer l’impact business (adoption, conversion, réduction churn, upsell, time-to-value)
Travailler en binôme avec l’UX Researcher sur les discoveries
Prendre en charge 2 squads produit (Grow : ATS + CRM
Deliver : SIRH + Gestion Projet)

Ce que nous offrons

Mutuelle familiale Alan
Offre télétravail de 110 euros net
Budget mensuel de 200 euros dans le coworking de son choix
3 séminaires par an
9 jours de repos supplémentaires
Plan d’épargne entreprise (PEE) valorisé à hauteur de 300%
Prise en charge du matériel (Mac, Casque, Écran, Clavier, etc)
CSE avec avantages et week-ends
Rituels méditation, fitness et yoga

Temps plein

Chargé(e) de Projets RH

Envie de développer vos compétences RH à la croisée du digital, de la data et du...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Meridiam

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou SIRH
Intérêt marqué pour les outils digitaux, la data RH, la gestion de projet et le recrutement
Bonne maîtrise de Microsoft Office / SharePoint et connaissance d’un ATS appréciée
Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation
Bon relationnel et goût du travail collaboratif
Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Contribuer à la refonte de l’architecture SharePoint RH en lien avec les équipes RH et IT
Participer à l’analyse des besoins, à l’audit des espaces existants et à la structuration des données
Contribuer à la mise en place d’une architecture documentaire sécurisée et conforme (RGPD, gouvernance, droits d’accès, durées de conservation)
Participer aux phases de migration, de contrôle qualité et à la rédaction de supports utilisateurs
Contribuer à la rédaction de procédures et supports utilisateurs favorisant l’appropriation des outils et les pratiques collaboratives
Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour des postes expérimentés et juniors : recueil des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, organisation des entretiens et suivi des candidatures
Contribuer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS (Tellent / Recruitee) et à la structuration du vivier de talents
Participer à la création et à l’amélioration des outils de recrutement et au suivi des indicateurs
Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants, ainsi qu’aux actions dédiées aux stages de 3ᵉ et de 2nde

Consultant - SIRH - Conseil

Intégrer l'équipe Conseil HRT « HR Transformation » d'une centaine de personnes ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveaux d'expérience variable. Encadrement/Pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés
Diplômé(e) d'un master en gestion des ressources ou en gestion de projet ou en SIRH
Vous disposez d'un niveau d'Anglais écrit et oral professionnel, en raison du portefeuille clients qui peut être de portée internationale

Responsabilités

Responsable de la bonne exécution des activités et livrables prévues au contrat (formalisation du PAQ, organisation des ateliers de cadrage, organisation et suivi de la comitologie projet, réalisation et suivi du planning projet, suivi de la facturation, etc.)
Participe à l'ensemble des phases d'un projet de A à Z
Interlocuteur de référence pour le Client et anime les réunions de suivi et de pilotage
Alerte le client si nécessaire et capable d'apporter une expertise sur la résolution de problèmes
Veille au respect de ses engagements par le Client et peut lui proposer des solutions en cas de blocage du projet
Met en place des indicateurs de suivi et de pilotage (rapports récurrents, KPI, etc.)
Pour les consultants avec plus d'expériences: participer à la vie de l'activité et à son développement, participer à des avant-vente, prendre en charge l'accueil de nouveaux consultants, favoriser la montée en compétence des consultants, participer à des actions marketing interne

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Un accompagnement individualisé avec un mentor
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
Employeur inclusif et engagé

Temps plein

Chargé de projet SIRH

VO2 Group

Emplacement:
France , Villeneuve-d'Ascq

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Consultant - SIRH - Conseil

Chargé de projet SIRH

VO2 Group

Emplacement:France , Villeneuve-d'Ascq

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:05 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé(e) de Projets RH

Consultant - SIRH - Conseil

Emplacement:
France , Villeneuve-d'Ascq

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
05 janvier 2026