Chargé de projet senior Emplois

Chargé.e de partenariats

Dans le cadre du déploiement d’ateliers de prévention au sein des collectivités ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

650.00 - 850.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3
Excellentes qualités relationnelles et humaines
À l'aise à l'oral comme à l'écrit
Dynamique
Convaincant.e
Capable de respecter et de dépasser les objectifs fixés
Rigoureux.se
Responsable
Enthousiaste
Goût de l'aventure

Responsabilités

Contribuer au recrutement et au placement des intervenants pour les ateliers organisés par Neosilver auprès des seniors
Prendre en charge les besoins des chargés de projet en termes d’intervenants
Identifier et faire vivre notre communauté d’intervenants déjà existante
Rechercher et recruter un nouvel intervenant si nous n’en avons pas encore dans notre réseau
Prospecter et qualifier l’intervenant
Cadrer le partenariat
Valider les aspects administratifs (CV, contrat)
Valider les aspects logistiques (lieux, accès, planning, matériel présent, etc)
Valider les aspects humains (profils des participants, taille du groupe, etc) de son intervention
Communiquer auprès de l’intervenant, pour s’assurer de la bonne remontée des informations nécessaires au suivi des ateliers et de la mesure d’impact

Ce que nous offrons

Remboursement au delà des 50%
Solution de prévention santé mentale
Afterworks
Déjeuners d'équipe
RTT / Jour de repos
Animaux acceptés
Entre 1-2 jours de télétravail

Temps plein

Chef de projet technique data - Senior

L’équipe Cloud 4 Data, forte de 70 #CuriousMind, joue un rôle clé à la fois dans...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau bac+5 (diplôme d'ingénieur ou Master technique)
Au moins 6 années d’expérience dans la gestion de projets décisionnels avec différents modes d'engagement
Forte capacité à travailler en transverse
Capacité à challenger le besoin client et être force de proposition
Capacité à fédérer les équipes
Rigoureux
Sens de la communication et pédagogie
Expérience d'accompagnement d'équipes
Capacité à désamorcer des contextes difficiles ou conflictuels
Passionné par les problématiques Data

Responsabilités

Estimer des charges et produire des chiffrages
Construire des plannings, suivre l’avancement des projets, la gestion des risques et du reste à faire tout en respectant l’équilibre financier
Challenger les développeurs et les concepteurs
Assurer la relation client opérationnelle
Prendre en charge la comitologie projet et assurer un reporting régulier vers la hiérarchie Delivery en garantissant la qualité des livrables
Encadrement de profils : data scientist, data engineer & business analyst
Prendre appui sur le Manager dans ses activités de pilotage opérationnel et atterrissage budgétaire des projets du Pôle

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €)
Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
Titres-restaurant
Primes de cooptation de 500 à 4000€
Actionnariat salarié
Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
Permanence handicap
Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
Mobilité en France et à l’étranger
Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach

Temps plein

Chargé projets senior en réfrigération industrielle

Vous êtes un expert en thermodynamique et en systèmes frigorifiques qui connaît ...

Emplacement

Canada , Boucherville

Salaire:

125000.00 - 135000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

17 avril 2026

Exigences

BAC en ingénierie OU DEC technique avec une expérience significative et pertinente
Minimum de 6 à 8 ans d'expérience en réfrigération industrielle (ammoniac/CO2)
Connaissance approfondie des normes de la RBQ et des exigences d'assureurs industriels
Disponibilité pour des déplacements fréquents (environ 40% du temps) principalement au Québec
Excellente maîtrise des principes de thermodynamique et de réfrigération industrielle
Capacité à définir des standards techniques et à les faire appliquer
Vision "Big Picture" permettant de lier les enjeux techniques aux objectifs d'affaires
Leadership et habileté à influencer les décideurs et à collaborer avec les équipes d'entretien
Autonomie, proactivité et sens politique

Responsabilités

Conformité et Législation : Agir comme gardien des normes
assurer le suivi rigoureux auprès de la RBQ pour tous les équipements et réservoirs sous pression
Standards Corporatifs : Définir, rédiger et implanter les standards corporatifs de réfrigération pour l'ensemble des sites afin d'uniformiser les méthodes de travail
Gestion des Audits (FM) : Piloter les plans d'actions suite aux audits de l'assureur (FM Global) et supporter les usines dans la résolution des écarts de conformité
Investissements & Projets : Contribuer à l'élaboration des plans d’investissement (CAPEX), définir les priorités de modernisation et superviser l'installation des nouveaux équipements majeurs
Conception et Expertises : Appuyer l'équipe d'ingénierie dans la conception de systèmes thermiques, effectuer des calculs thermodynamiques et challenger les firmes de génie-conseil externes
Support opérationnel & Terrain : Offrir un support technique direct aux équipes de maintenance (troubleshooting complexe) et se déplacer environ 40% du temps en usine pour valider l'application des programmes

Ce que nous offrons

Programme de bonification annuelle de 15%
4 semaines de vacances reconnues dès l'embauche (selon expérience)
Assurances collectives complètes et fonds de pension dès le Jour 1
Horaire flexible et télétravail (mode hybride : 3 jours bureau, 2 jours maison)
Rabais corporatifs avantageux
Bureaux modernes et ambiance de travail familiale et collaborative

Temps plein

Chef de Projet Titres

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...

Emplacement

France , Saint-Quentin

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Techniquement compétent pour comprendre et être le point de référence quotidien des demandes et requêtes sur le projet dont vous serez en charge
Excellent esprit analytique et synthétique sur des sujets complexes
Haut niveau de consultation des participants concernés et des capacités de jugement permettant des prises de décision efficaces
Adaptable
S’adapter aux différentes méthodes de gestion de projet TAO ou AGILE

Responsabilités

Etudier et analyser des besoins remontés par les clients internes (FO, BO, compliance, direction financière…)
Piloter les comités, cadrer et rédiger les expressions de besoin sur le périmètre d’activité
Valider les spécifications fonctionnelles, rédiger les cahiers de tests, et les guides utilisateurs (comprenant d’éventuelles formations)
Suivre et coordonner les développements IT
Etre le point d’entrée des différentes lignes métiers de la Banque (GMD, EQD, RPC, FIN…) concernant les projets impliquant les équipes CMO en charge des activités Titres
Etre un point de liaison entre les différents contributeurs
Avoir la charge de votre plan de communication et reporter au travers des différents comités et parfois au senior management

Ce que nous offrons

Intéressement
Entre 1-2 jours de télétravail
Remboursement au delà des 50%
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Horaires de travail flexibles
RTT / Jour de repos

Temps plein

Stagiaire Chef de projets CFO /CFA

Nous recherchons un(e) Stagiaire Chef de projets CFO /CFA F/H pour notre Départe...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

JLL

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En formation de type Bac+5 en Ecole d’Ingénieur ou master en université dans les domaines Electrotechnique et/ou Electricité
Ecoute, rigueur, autonomie, curiosité et esprit d’analyse et de synthèse

Responsabilités

Conception technique de projets: Une fois le programme défini avec le maitre d'ouvrage, vous concevez les lots électricité (Courants forts, Courants faibles, VDI, SSI, Sûreté, Smart building) en partenariat avec l'architecte du projet de la phase APS au DCE
Vous êtes en relation avec les partenaires de la construction (Maîtrise d'Ouvrage, Architectes, Bureaux de Contrôle, BET partenaires, Entreprises, etc…)
Vous êtes en charge d’assister un chef de projet senior sur les missions suivantes: la conception des installations
la rédaction des descriptifs (Diag, APS, APD, PRO, DCE)
la réalisation des plans et des estimations de travaux
l'analyse des offres des Entreprises
le contrôle et la réception des travaux

Temps plein

Chef de projet senior marketing digital collecte

Contexte : Au sein de la Direction Marketing & Ressources, sous le rattachement ...

Emplacement

France , Paris 13

Salaire:

42000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’études supérieurs et/ou expérience significative dans le secteur du digital
Maîtrise de l’écosystème web : e-mailing, CRM, web-analytics (Matomo / GA4), Excel.
Appétence marquée pour le pilotage par la donnée.
Expérience démontrée dans la création ou l’optimisation de parcours donateurs / funnels.
Aisance rédactionnelle et sens graphique pour évaluer des maquettes ou produire des visuels simples.
Très bonne connaissance du marketing digital
Gestion de projet
Connaissance du cadre réglementaire législatif et fiscal du don
Minimum 5 ans d'expérience
Bac +4/5

Responsabilités

Définit et met en œuvre la stratégie de fundraising digital de l’association
Déclinaison de la stratégie en objectifs et plans d’action marketing digital
Suivi des campagnes dons, legs… de la conception à l’analyse des résultats
Gestion quotidienne et optimisation des outils de collecte (FDD, base de données, synchros…)
Proposition, développement et tests de collectes digitales innovantes
Reporting et propositions d’optimisation des dispositifs
Pilote le trafic management (notamment plans médias payants) : Reporting et analyse des résultats (définition de KPI, suivi par tableaux de bords)
Pilotage des campagnes d’acquisition de trafic de l’association
Stratégie emailing (planification, contenus, analyse des résultats, maintien de la base)
Effectue le suivi de l’activité marketing digital : Accompagnement d’un.e chargé.ef de projet marketing digital

Temps plein

Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire
Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
Capacité à allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
Capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
Savoir prioriser, optimiser les processus et anticiper les besoins de l’entreprise et des collaborateurs

Responsabilités

Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
Développement RH : Onboarding, formation...
Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication

Temps plein

Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 6 ans d'expérience dans un poste similaire
Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
Être un véritable « couteau suisse », capable de passer d’un sujet stratégique avec la direction générale à un problème opérationnel
Être capable d’allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
Avoir une bonne capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services

Responsabilités

Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
Développement RH : Onboarding, formation...
Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication

Temps plein

Chargé de projet senior

Randstad

Emplacement:
Canada , Québec

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 mars 2026

Expiration:
24 avril 2026

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Responsable Administratif et RH

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Randstad

Emplacement:Canada , Québec

Catégorie:Construction

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:02 mars 2026

Expiration:24 avril 2026

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Responsable Administratif et RH

Responsable Administratif et RH

Emplacement:
Canada , Québec

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
02 mars 2026

Expiration:
24 avril 2026