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Chargé de projet Senior

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Emplacement:
Canada , Québec

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Catégorie:
Construction

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

100000.00 - 130000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Vous êtes un expert en gestion de chantiers reconnu pour votre rigueur et votre leadership ? Nous recherchons activement un(e) Chargé(e) de projet Senior talentueux pour joindre une équipe dynamique à Québec. Dans ce rôle stratégique, vous aurez l'opportunité de piloter des projets d'envergure, de la phase initiale jusqu'à la livraison finale, tout en assurant un contrôle rigoureux de la qualité et des budgets. C'est le moment idéal pour propulser votre carrière au sein d'un environnement stimulant où votre expertise technique et vos capacités de négociation feront une réelle différence au quotidien.

Responsabilités:

  • Assurer la planification complète, l'élaboration des échéanciers et le suivi rigoureux des budgets de construction
  • Coordonner les travaux avec les équipes de chantier, les sous-traitants et gérer la logistique opérationnelle
  • Analyser les demandes de prix, négocier les contrats avec les fournisseurs et approuver les coûts
  • Maintenir une communication fluide avec les clients via des rapports d'avancement et un service exemplaire
  • Valider la qualité des travaux sur le terrain et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels.

Exigences:

  • Détenir entre 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans des responsabilités de gestion de projets majeurs
  • Posséder une formation en génie civil, en architecture ou dans un domaine connexe de la construction
  • Maîtriser les outils de gestion tels que MS Project, Excel et les logiciels de suivi de chantier
  • Démontrer d'excellentes aptitudes en négociation et une solide capacité de lecture de plans techniques
  • Être titulaire d'un permis de conduire valide pour les déplacements sur les différents sites.
Ce que nous offrons:
  • Quatre (4) semaines de vacances
  • Horaire flexible pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle
  • Avantages sociaux incluent une gamme complète d'assurances et un programme d'épargne retraite.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mai 2026

Expiration:
08 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Emplois similaires pour Chargé de projet Senior

Chargé.e de partenariats

Dans le cadre du déploiement d’ateliers de prévention au sein des collectivités ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
650.00 - 850.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +3
  • Excellentes qualités relationnelles et humaines
  • À l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Dynamique
  • Convaincant.e
  • Capable de respecter et de dépasser les objectifs fixés
  • Rigoureux.se
  • Responsable
  • Enthousiaste
  • Goût de l'aventure
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au recrutement et au placement des intervenants pour les ateliers organisés par Neosilver auprès des seniors
  • Prendre en charge les besoins des chargés de projet en termes d’intervenants
  • Identifier et faire vivre notre communauté d’intervenants déjà existante
  • Rechercher et recruter un nouvel intervenant si nous n’en avons pas encore dans notre réseau
  • Prospecter et qualifier l’intervenant
  • Cadrer le partenariat
  • Valider les aspects administratifs (CV, contrat)
  • Valider les aspects logistiques (lieux, accès, planning, matériel présent, etc)
  • Valider les aspects humains (profils des participants, taille du groupe, etc) de son intervention
  • Communiquer auprès de l’intervenant, pour s’assurer de la bonne remontée des informations nécessaires au suivi des ateliers et de la mesure d’impact
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement au delà des 50%
  • Solution de prévention santé mentale
  • Afterworks
  • Déjeuners d'équipe
  • RTT / Jour de repos
  • Animaux acceptés
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Chargé·e de projet Senior Immobilier

Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
95000.00 - 135000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
21 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ingénierie (structure ou mécanique du bâtiment) ou en gestion de la construction
  • Minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion de projets immobiliers ou gestion d'actifs
  • Certification PMP ou un MBA (considéré comme un atout majeur)
  • Expérience démontrée dans la gestion de parcs immobiliers multirésidentiels
  • Maîtrise de la Suite Office et aisance avec les systèmes de gestion intégrés
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements dans le Grand Montréal
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, coordonner et octroyer les contrats pour 50 à 100 rénovations de logements par année
  • Planifier et superviser les travaux majeurs de CAPEX sur l'enveloppe des immeubles
  • Implanter une rigueur de gestion de projet
  • Agir comme pivot entre les acquisitions, les opérations et la direction
  • À moyen terme, superviser une équipe composée d'un chargé de projet de terrain, de coordonnateurs à l'entretien et d'une équipe technique interne
  • Sélectionner les sous-traitants et négocier les ententes cadres
  • Utiliser et optimiser les outils de gestion internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif entre 95 000 $ et 135 000$ selon l'expérience
  • Programme de partage de profits unique (bonus doublé après 3 ans)
  • Bonus annuel de performance pouvant atteindre 20 %
  • Accès exclusif à un fonds d'investissement personnel au même rendement que les associés
  • Assurances collectives complètes, incluant le volet dentaire
  • 4 semaines de vacances annuelles
  • Allocation bien-être de 1200 $
  • Remboursement du kilométrage pour les déplacements sur les sites
  • Temps plein
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Chef de projet technique data - Senior

L’équipe Cloud 4 Data, forte de 70 #CuriousMind, joue un rôle clé à la fois dans...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
talan.com Logo
Talan
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau bac+5 (diplôme d'ingénieur ou Master technique)
  • Au moins 6 années d’expérience dans la gestion de projets décisionnels avec différents modes d'engagement
  • Forte capacité à travailler en transverse
  • Capacité à challenger le besoin client et être force de proposition
  • Capacité à fédérer les équipes
  • Rigoureux
  • Sens de la communication et pédagogie
  • Expérience d'accompagnement d'équipes
  • Capacité à désamorcer des contextes difficiles ou conflictuels
  • Passionné par les problématiques Data
Responsabilités
Responsabilités
  • Estimer des charges et produire des chiffrages
  • Construire des plannings, suivre l’avancement des projets, la gestion des risques et du reste à faire tout en respectant l’équilibre financier
  • Challenger les développeurs et les concepteurs
  • Assurer la relation client opérationnelle
  • Prendre en charge la comitologie projet et assurer un reporting régulier vers la hiérarchie Delivery en garantissant la qualité des livrables
  • Encadrement de profils : data scientist, data engineer & business analyst
  • Prendre appui sur le Manager dans ses activités de pilotage opérationnel et atterrissage budgétaire des projets du Pôle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €)
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
  • Titres-restaurant
  • Primes de cooptation de 500 à 4000€
  • Actionnariat salarié
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach
  • Temps plein
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Chef de Projet Titres

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Techniquement compétent pour comprendre et être le point de référence quotidien des demandes et requêtes sur le projet dont vous serez en charge
  • Excellent esprit analytique et synthétique sur des sujets complexes
  • Haut niveau de consultation des participants concernés et des capacités de jugement permettant des prises de décision efficaces
  • Adaptable
  • S’adapter aux différentes méthodes de gestion de projet TAO ou AGILE
Responsabilités
Responsabilités
  • Etudier et analyser des besoins remontés par les clients internes (FO, BO, compliance, direction financière…)
  • Piloter les comités, cadrer et rédiger les expressions de besoin sur le périmètre d’activité
  • Valider les spécifications fonctionnelles, rédiger les cahiers de tests, et les guides utilisateurs (comprenant d’éventuelles formations)
  • Suivre et coordonner les développements IT
  • Etre le point d’entrée des différentes lignes métiers de la Banque (GMD, EQD, RPC, FIN…) concernant les projets impliquant les équipes CMO en charge des activités Titres
  • Etre un point de liaison entre les différents contributeurs
  • Avoir la charge de votre plan de communication et reporter au travers des différents comités et parfois au senior management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Remboursement au delà des 50%
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Horaires de travail flexibles
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Stagiaire Chef de projets CFO /CFA

Nous recherchons un(e) Stagiaire Chef de projets CFO /CFA F/H pour notre Départe...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
jll.com Logo
JLL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En formation de type Bac+5 en Ecole d’Ingénieur ou master en université dans les domaines Electrotechnique et/ou Electricité
  • Ecoute, rigueur, autonomie, curiosité et esprit d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception technique de projets: Une fois le programme défini avec le maitre d'ouvrage, vous concevez les lots électricité (Courants forts, Courants faibles, VDI, SSI, Sûreté, Smart building) en partenariat avec l'architecte du projet de la phase APS au DCE
  • Vous êtes en relation avec les partenaires de la construction (Maîtrise d'Ouvrage, Architectes, Bureaux de Contrôle, BET partenaires, Entreprises, etc…)
  • Vous êtes en charge d’assister un chef de projet senior sur les missions suivantes: la conception des installations
  • la rédaction des descriptifs (Diag, APS, APD, PRO, DCE)
  • la réalisation des plans et des estimations de travaux
  • l'analyse des offres des Entreprises
  • le contrôle et la réception des travaux
  • Temps plein
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Chef de projet senior marketing digital collecte

Contexte : Au sein de la Direction Marketing & Ressources, sous le rattachement ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 13
Salaire
Salaire:
42000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études supérieurs et/ou expérience significative dans le secteur du digital
  • Maîtrise de l’écosystème web : e-mailing, CRM, web-analytics (Matomo / GA4), Excel.
  • Appétence marquée pour le pilotage par la donnée.
  • Expérience démontrée dans la création ou l’optimisation de parcours donateurs / funnels.
  • Aisance rédactionnelle et sens graphique pour évaluer des maquettes ou produire des visuels simples.
  • Très bonne connaissance du marketing digital
  • Gestion de projet
  • Connaissance du cadre réglementaire législatif et fiscal du don
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Bac +4/5
Responsabilités
Responsabilités
  • Définit et met en œuvre la stratégie de fundraising digital de l’association
  • Déclinaison de la stratégie en objectifs et plans d’action marketing digital
  • Suivi des campagnes dons, legs… de la conception à l’analyse des résultats
  • Gestion quotidienne et optimisation des outils de collecte (FDD, base de données, synchros…)
  • Proposition, développement et tests de collectes digitales innovantes
  • Reporting et propositions d’optimisation des dispositifs
  • Pilote le trafic management (notamment plans médias payants) : Reporting et analyse des résultats (définition de KPI, suivi par tableaux de bords)
  • Pilotage des campagnes d’acquisition de trafic de l’association
  • Stratégie emailing (planification, contenus, analyse des résultats, maintien de la base)
  • Effectue le suivi de l’activité marketing digital : Accompagnement d’un.e chargé.ef de projet marketing digital
  • Temps plein
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Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Capacité à allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
  • Savoir prioriser, optimiser les processus et anticiper les besoins de l’entreprise et des collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Être un véritable « couteau suisse », capable de passer d’un sujet stratégique avec la direction générale à un problème opérationnel
  • Être capable d’allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Avoir une bonne capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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