Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Pilotage et gestion de projet : Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet pour des mandats d'envergure caractérisés par des objectifs stratégiques corporatifs, une haute visibilité et une complexité exigeant un leadership et un sens politique accrus
Gouvernance et coordination : Contribuer à l’organisation des équipes de livraison, s’assurer du respect des orientations définies et mobiliser les parties prenantes autour des priorités à forte valeur d’affaires, incluant le suivi des ententes avec les partenaires externes
Gestion multi-équipes : Diriger et synchroniser plusieurs équipes ou des équipes de grande envergure pour assurer la convergence vers une vision et des objectifs partagés
Adaptabilité méthodologique : Ajuster la méthodologie de livraison selon des contextes multimodes (équipes agiles, transformation Lean-Agile, approches traditionnelles, intégrateurs externes)
Animation et communication : Organiser, synchroniser et animer les instances de planification, de suivi et de rétroaction impliquant les différents paliers de gestion, secteurs et partenaires
Gestion des risques et enjeux : Anticiper, identifier et traiter de manière proactive les risques, enjeux et points de blocage, et formuler les plans d’action correctifs nécessaires
Reporting de haut niveau : Produire et partager de manière transparente des états d'avancement consolidés (budgets, échéanciers, valeur livrée, risques) démontrant une maîtrise fine du projet et un sens de l’urgence approprié
Planification financière et ressources : Établir les prévisions budgétaires et de ressources humaines nécessaires, incluant l'intégration d'experts en gestion du changement
Collaboration opérationnelle : Travailler en synergie quotidienne avec les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI
Respect des standards : Promouvoir et appliquer les standards et les meilleures pratiques établis par la Direction du portefeuille TI (aPMO)
Disponibilité : Être disponible pour des périodes de garde (support sur appel en dehors des heures régulières) selon les politiques de rémunération applicables
Exigences
Baccalauréat en informatique, en administration ou dans toute autre discipline pertinente (ou expérience équivalente)
Minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle en tant que chargé de projets dans le domaine des technologies de l’information (TI)
Expérience de livraison de projets majeurs dotés d’une haute visibilité auprès de la haute direction
Leadership avéré, fortes habiletés de négociation et compétences reconnues en gestion des conflits
Esprit critique orienté vers la recherche de solutions et l’amélioration continue
Maîtrise éprouvée des outils de planification et de suivi de projet
Bilinguisme obligatoire à l'oral et à l'écrit
Souhaitable
Expérience pratique en implantation de systèmes d'entreprise dans un environnement d'approvisionnement (gestion des relations fournisseurs, appels d’offres)
Connaissance pratique de la solution GEP, ou d'écosystèmes applicatifs tels que ServiceNow ou Oracle
Expérience de travail en collaboration avec des cabinets de conseil et intégrateurs d'envergure (ex. PwC)
Certifications professionnelles reconnues en gestion de projet ou agilité : PMP, PMI-ACP, Professional Scrum Master (PSM I ou supérieur), ou SAFe® RTE
Volonté et habiletés requises pour agir à titre de coach ou de mentor auprès de collègues moins expérimentés
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