Chargé de projet Marque Employeur & Relations Écoles Emplois

Chargé de Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour une dur...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

NETWORK SOLUTIONS FACTORY

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieur en Ressources Humaines ou école de commerce
Intérêt marqué pour les enjeux RH
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d'équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et particulièrement Excel

Responsabilités

Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens)
Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) et suivi administratif du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, etc.) et mise à jour de notre liste du personnel
Participation à la gestion de la formation (recueil des besoins, organisation des sessions)
Appui sur des projets RH transverses: marque employeur, relations écoles, QVT, SIRH, relations sociales
Piloter trois projets structurants tout au long de votre stage (refonte et fiabilisation de la liste du personnel, accompagnement à la création et à la formalisation de fiches de poste, développement du contrôle de gestion sociale, contribution aux réflexions et travaux liés à la transparence des rémunérations)

Ce que nous offrons

Titres Restaurants pris en charge à 60% par l'employeur à hauteur de 11€
Ambiance de travail conviviale: Petit déjeuner mensuel, Gazette interne, Panier de fruit, Café et Thé gratuit
Indemnité de transport (75% de l'abonnement pris en charge) et/ou forfait mobilité durable
Un jour de congé exceptionnel offert pour le passage de votre soutenance
Environnement de travail international

Temps plein

Stagiaire Chargé de Recrutement

Dans le cadre du renforcement de ses équipes Recrutement dédiées aux métiers de ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou université
Excellent relationnel
Rigueur
Organisation
Sens du service
Aime travailler en équipe
Savoir gérer les priorités
Être à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint)
Être à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Jobboards…)

Responsabilités

Piloter le processus de recrutement: publication des annonces
traitement des retours annonces
actions de sourcing
réalisation des préqualifications téléphoniques
conduite d'entretiens
rédaction des comptes-rendus d'entretiens
proposition des dossiers de candidatures aux clients internes
présentation des offres et participation à l'élaboration des termes contractuels
Développer une relation de partenaire avec des interlocuteurs de haut niveau: définition des besoins avec les équipes métiers
points hebdomadaires

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé de Recrutement

En collaboration avec l'équipe Recrutement Audit, votre mission, en tant que Cha...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'une formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou université
Excellente relationnel
Rigueur
Organisation
Sens du service
Aimer travailler en équipe
Savoir gérer les priorités
Être à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant
Première expérience en recrutement ou en ressources humaines (stage ou alternance)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint)

Responsabilités

Piloter le processus de recrutement des recrutements de la Région AURA (de la publication d'annonce à la formalisation de l'offre auprès du candidat): Publication des annonces
Traitement des retours annonces
Actions de sourcing auprès de CVthèques partenaires, réseaux sociaux, salons
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Conduite d'entretiens avec les candidats sélectionnés, évaluation des compétences, présentation des opportunités de carrière
Rédaction des comptes-rendus d'entretiens
Proposition des dossiers de candidatures aux clients internes, suivi des process
Présentation des offres et participation à l'élaboration des termes contractuels
Reporting de son activité
Développer une relation de partenaire avec des interlocuteurs de haut niveau (associés, management group): Définition des besoins avec les équipes métiers

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé(e) de communication

Alternance dès septembre 2026 pour 12 à 24 mois au sein de l'usine L'Oréal de Vi...

Emplacement

France , Vichy

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé en communication des entreprises privés/publics
Première expérience en milieu industriel ou dans une structure complexe est un atout
En capacité de fournir un contrat d’apprentissage ou contrat pro émis par votre organisme de formation
Aisance relationnelle : capacité à aller sur le terrain, à échanger avec les opérateurs de production et à comprendre leurs réalités
Autonomie et force de proposition : esprit d’initiative pour proposer des solutions innovantes
Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs projets de front et à respecter les échéances
Sens politique : discrétion et compréhension des enjeux de confidentialité liés à la fonction RH et à l’environnement industriel
Qualités rédactionnelles : capacité à adapter son style selon la cible - de l’opérateur, au CODIR jusqu’aux autorités locales
Maîtrise des outils : utilisation d’outils type Canva pour une production autonome de contenus visuels
Culture digitale : maîtrise des codes des réseaux sociaux professionnels et outils de gestion de contenus (CMS, outils d’e-mailing)

Responsabilités

Réaliser un audit de l’existant, analyse des canaux actuels (affichage, newsletter), des outils et des flux d’information
Identifier les besoins et les attentes des différents publics (collaborateurs de production, encadrement, partenaires extérieurs)
Proposer une stratégie de communication annuelle assortie d’un budget et d’indicateurs de performance (KPI)
Coconstruire et déployer le plan de communication interne pour renforcer l’engagement et la culture sécurité
Moderniser les supports : rédaction de la newsletter interne, gestion de l’affichage dynamique, création de contenus vidéo pour les écrans du site
Accompagner le changement lors des projets industriels ou RH majeurs
Participer à l’organisation et coordonner les évènements internes (Journées Portes Ouvertes familles, fête de fin d’année, séminaires de management, etc.)
Développer la visibilité du site sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) pour valoriser nos métiers et nos engagements (RSE, Environnement)
Assurer la veille et la préparation des éléments de langage pour les relations avec les autorités locales (Mairie, Préfecture) et les écoles partenaires
Valoriser la marque employeur locale pour soutenir les besoins en recrutement de l’usine

Ce que nous offrons

Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
La vente flash Friends & Family pour votre entourage
Accès au restaurant d’entreprise : Salle de sport & Conciergerie
Entre 1-2 jours de télétravail
Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Plan de développement professionnel

Temps plein

Stage Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement

Rejoignez l'équipe Talent Acquisition (18 collaborateurs) de mc2i, un cabinet in...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1800.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence 3, césure, ou fin d'études
Formation supérieure (École de Commerce ou équivalent universitaire)
Expérience en Recrutement ou RH idéale
Expérience dans le Commercial, le Marketing ou la Communication valorisée
Excellent relationnel
Esprit d'équipe
Curiosité
Rigueur
Proactivité

Responsabilités

Mener la stratégie de sourcing: réponses aux annonces, cooptation, relations écoles, approche directe, et gestion des viviers
Assurer le suivi personnalisé des candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels)
Garantir l'excellence du processus jusqu'à la proposition d'embauche
Développer une expertise pointue dans un secteur (Énergie, Banque, Data, Cybersécurité, etc.)
Participer activement à des projets transverses liés à la Marque Employeur, à la communication RH et aux innovations du secteur

Ce que nous offrons

Prime de participation
Accès à notre CSE
FCPE
Remboursement à 100% de votre titre de transport en commun
Possibilité de télétravail
Mutuelle attractive pour vous et vos proches
Entre 1-2 jours de télétravail
Subvention télétravail
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Salle d’allaitement

Temps plein

Responsable recrutement

Dans le cadre d’une évolution en interne, Kickmaker recrute son/sa Responsable R...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Kickmaker

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
Expérience confirmée en recrutement dans un environnement en forte croissance, idéalement acquise en scale-up, ESN ou cabinet de conseil
Expérience avérée dans le pilotage de volumes de recrutements importants et rapides
Forte proximité terrain avec les équipes et goût pour l’opérationnel
Forte appétence pour le pilotage par les KPIs et le reporting
Expérience réussie en management d’équipe recrutement
Bonne compréhension des enjeux business d’une société en pleine croissance avec des enjeux forts sur le recrutement
Maîtrise des ATS et des outils de sourcing
Leadership, sens des priorités, orientation résultats et excellent relationnel
Anglais courant obligatoire

Responsabilités

Management et pilotage de l’équipe recrutement
Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 recruteurs, répartis en France
Définir les priorités et accompagner la montée en compétences des recruteurs, ainsi que le recrutement de nouveaux profils au sein de l’équipe prévus en 2026, tant des profils ingénieurs que des fonctions supports de l’entreprise
Assurer un management de proximité avec des points hebdomadaires individuels avec chaque recruteur et un suivi quotidien de l’activité recrutement
Assurer le coaching individuel et collectif des recruteurs
Définir, suivre et ajuster les objectifs annuels de l’équipe recrutement, en lien avec les objectifs de croissance et de staffing
Développer une culture orientée résultats, qualité et réactivité, adaptée aux enjeux d’une entreprise en pleine croissance
Pilotage de l’activité recrutement (stratégique et opérationnel)
Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ingénieurs

Temps plein

Nouveau

Conducteur poids lourds (f/h)

Vous êtes à la recherche d'un CDI, qui combine découverte et stabilité ? Vous so...

Emplacement

France , Rungis

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Permis de conduire à jour
Carte chrono
Carte de qualification conducteur
ADR

Ce que nous offrons

Stabilité professionnelle
Multiplication de diversité des expériences professionnelles
Un parcours professionnel personnalisé et adapté
5 semaines de congés payés par an
Une rémunération garantie tous les mois

Temps plein

Nouveau

Conducteur super poids lourds (f/h)

Vous allez travailler sur différentes missions pour vous former dans divers sect...

Emplacement

France , Saint Priest

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Permis C ou EC
Carte conducteur
FIMO à jour
Au moins 1 an d'expérience
Disponible dès demain

Responsabilités

Travailler sur différentes missions pour se former dans divers secteurs et mettre en valeur vos talents
Contribuer activement à la dynamique du secteur du transport

Ce que nous offrons

Stabilité d'un contrat à durée indéterminée
Diversité des missions intérimaires

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de projet Marque Employeur & Relations Écoles

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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