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Chargé de projet junior – Ventes Internes Québec (Vanier) Propulse ta carrière dans la distribution industrielle : 60K$ - 68K$ Tu es du genre à vouloir comprendre le « comment » derrière le « quoi » ? Tu détestes la routine et tu aimes avoir le plein contrôle sur tes dossiers ? Chez nous, on ne cherche pas un simple preneur de commandes. On cherche le maître d'orchestre qui fera le pont entre les croquis techniques et la réalité du terrain. POURQUOI TU VAS ADORER TON QUOTIDIEN •Rémunération sérieuse avec évolution rapide •Congés en mode "Power Up" : 3 semaines de vacances (jusqu’à 5 !) + des journées mobiles qui augmentent chaque année (jusqu’à 10 jours de congé supplémentaires !). •La paix d'esprit : Assurances collectives payées à 67 % par l'employeur et REER avec contribution de 3 %. •Équilibre réel : Finis à 16h30 ou 17h. Pas de soirs, pas de week-ends. Point final. •Culture "Feu" : On investit massivement dans ta formation continue. On travaille fort, mais l'ambiance est tout sauf rigide.
Responsabilités
Conseiller stratégique : Tu accueilles et conseilles une clientèle de pros (surtout courriel et téléphone, parfois: salle de montre) pour bâtir des relations durables
Expert technique : Tu analyses des plans, utilises des configurateurs et assures la logique spatiale des projets (le cube Rubik, c'est toi)
Pilote de dossier : Tu gères le cycle complet, de la soumission initiale à la logistique de transport et d'installation
Vérificateur d'élite : Tu effectues la double vérification pour que le « pile-poil » soit la norme, pas l'exception
Exigences
2 à 3 ans d’expérience en vente interne ou service client professionnel
Tu sais lire un plan ou un dessin technique (ou tu as une excellente vision spatiale)
Ta rigueur est légendaire : pour toi, « environ » est un mot interdit
Tu es un adepte du multitâche qui reste calme quand le rythme s'accélère
Ce que nous offrons
3 semaines de vacances (jusqu’à 5 !)
journées mobiles qui augmentent chaque année (jusqu’à 10 jours de congé supplémentaire !)
Assurances collectives payées à 67 % par l'employeur
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