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Chargé de projet internationaux

France, Villeurbanne 2257.00 EUR / Mois · Offre publiée 04 mars 2026
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Description du poste

Acteur du service action international, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

  • Assurer la coordination générale et la représentation du projet : le suivi de la bonne mise en œuvre des activités
  • les relations avec le partenaire guinéen et la volontaire de solidarité internationale
  • la gestion budgétaire
  • Contribuer à la communication externe du projet
  • Elaborer et mettre à jour l’ensemble des outils de suivi du projet : tableaux de bord et bilans qualitatifs, dont un dispositif de suivi – évaluation
  • Contribuer à la recherche de financement : identification de bailleurs potentiels, rédaction de propositions
  • Rédiger les rapports techniques et financiers
  • veiller au respect des procédures et des échéances fixées par les conventions de partenariat et de financement
  • Animer ou co-animer un groupe de travail pluri acteurs composé de collectivités territoriales et associations sur la prise en charge des jeunes migrants guinéens
  • Réaliser des recherches documentaires sur l’émigration des jeunes Guinéens et contribuer à la conception de documents d’information et d’analyse
  • Fournir un appui technique et méthodologique (conception et animation de formations, collecte et analyse de données…)
  • Contribuer à la réflexion du service sur l’utilisation et la valorisation de données numériques sur les migrations

Exigences

  • Bac + 5 minimum, diplôme sciences politiques, sciences humaines et sociales, coopération internationale, développement local souhaité
  • Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets internationaux et connaissance des procédures des bailleurs de fonds de l’aide publique au développement
  • Expérience en conception et animation de formation
  • Connaissance des questions migratoires
  • Connaissance et/ou expérience en matière d’accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes
  • Compétences en communication et maîtrise des réseaux sociaux
  • Maîtrise des outils informatiques et particulièrement Excel, Power BI, KoboToolbox
  • Appétences pour la gestion de données numériques et système d’information géographique
  • Niveau d'anglais courant
  • Déplacement à l'étranger ponctuel

Ce que nous offrons

  • prime métier de 238 €
  • prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant
  • bons cadeaux via le CSE
  • Horaires fixes ou variables selon vos préférences
  • Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
  • Parcours d'accueil personnalisé

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Chargé de projet internationaux

8 matching positions

Stage – Chargé(e) de Communication et Gestion de Projet – Bac + 5 - H/F

Vous rejoindrez une équipe internationale, en mode de travail hybride, basée ent...
Emplacement
Emplacement
France , Rueil-Malmaison
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +5, spécialité Management, Communication ou Gestion de Projet
  • Langues : Français - Anglais (C1)
  • Maîtrise des outils bureautiques (Windows, Microsoft Office)
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et publier du contenu pour la communauté des API Champions, en respectant les lignes directrices de la marque Schneider Electric
  • Assurer un rôle de community manager : animation, partage d’actualités, valorisation des contributions
  • Soutenir la coordination de projets liés à l’adoption des APIs et à l’accompagnement des clients
  • Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes internes, tant business que techniques
  • Contribuer à la documentation et à la structuration des supports de communication
  • Participer à des projets internationaux en lien avec nos utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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Chargé de projet sénior

Vous êtes un expert technique prêt pour votre prochain grand défi ? Une belle en...
Emplacement
Emplacement
Canada , Brossard
Salaire
Salaire:
120000.00 - 180000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique, ou une formation technique équivalente pertinente
  • Minimum de 10 ans d'expérience en hydroélectricité ou 15 ans dans la gestion de projets complexes d'envergure
  • Possession de la carte ASP Construction et des formations pour le travail en hauteur et en espaces clos
  • Expertise démontrée en planification financière et capacité à démontrer une forte autonomie opérationnelle sur le terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et mobiliser des équipes multidisciplinaires pour atteindre les objectifs techniques et financiers des projets hydroélectriques
  • Assurer le suivi rigoureux des échéanciers, de la facturation et des flux de trésorerie à l'aide d'outils comme MS Project ou Primavera
  • Agir à titre d'interlocuteur principal auprès des clients, des sous-traitants et des bureaux d'ingénierie à l'échelle internationale
  • Négocier et résoudre les enjeux contractuels tout en supervisant les activités de chantier et la gestion des risques
  • Identifier les leçons apprises et animer les revues techniques pour garantir l'amélioration continue des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire situé entre 120 000$ et 180 000$ par année selon l'expérience, accompagné d'un bonus de performance
  • Horaire de 40 heures par semaine avec un mode hybride flexible (2 jours au bureau)
  • Avantages sociaux incluant des assurances complètes (médicale et dentaire) payées, un programme de REER avec contribution employeur et 5 semaines de vacances par année (3 semaines au choix et 2 semaines du temps des fêtes)
  • Temps plein
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Chargé de projet sénior

Cette entreprise située à Brossard est présentement en recherche de son prochain...
Emplacement
Emplacement
Canada , Brossard
Salaire
Salaire:
120000.00 - 180000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
19 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique, ou une formation technique équivalente pertinente
  • Minimum de 10 ans d'expérience en hydroélectricité ou 15 ans dans la gestion de projets complexes d'envergure
  • Possession de la carte ASP Construction et des formations pour le travail en hauteur et en espaces clos
  • Expertise démontrée en planification financière et capacité à démontrer une forte autonomie opérationnelle sur le terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et mobiliser des équipes multidisciplinaires pour atteindre les objectifs techniques et financiers des projets hydroélectriques
  • Assurer le suivi rigoureux des échéanciers, de la facturation et des flux de trésorerie à l'aide d'outils comme MS Project ou Primavera
  • Agir à titre d'interlocuteur principal auprès des clients, des sous-traitants et des bureaux d'ingénierie à l'échelle internationale
  • Négocier et résoudre les enjeux contractuels tout en supervisant les activités de chantier et la gestion des risques
  • Identifier les leçons apprises et animer les revues techniques pour garantir l'amélioration continue des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire situé entre 120 000$ et 180 000$ par année selon l'expérience, accompagné d'un bonus de performance
  • Horaire de 40 heures par semaine avec un mode hybride flexible (2 jours au bureau)
  • Avantages sociaux incluant des assurances complètes (médicale et dentaire) payées, un programme de REER avec contribution employeur et 5 semaines de vacances par année (3 semaines au choix et 2 semaines du temps des fêtes)
  • Temps plein
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Chargé de projet Systèmes d'information RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH (Systèmes d'Infor...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou Ecoles de commerce/RH/IT.
  • Spécialisation : RH, Gestion de projets ou Systèmes d’Information.
  • Niveau d'études minimum: Bac + 3 / L3
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Une 1ère expérience en lien avec les outils informatiques (projet ou autre) serait appréciée.
  • Hard Skills : Connaissance pour les métiers et processus RH
  • Appétence pour les systèmes d’informations
  • Intérêt pour la conduite de projets et l'accompagnement du changement
  • Maitrise du Pack Office (notamment Excel, VBA)
  • Soft Skills : Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un soutien à la maintenance et à l'amélioration des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH)
  • Travailler en étroite collaboration avec les experts RH pour assurer le bon fonctionnement des processus de gestion des ressources humaines et leur fournir une assistance sur les problématiques IT
  • Participer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et améliorations de process
  • Participer à la conception et mise en œuvre des plans de communication et de formation aux utilisateurs pour accompagner le changement
  • Participer aux tests dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive
  • Intervenir sur le support utilisateurs
  • Contribuer au pilotage des interfaces amont et aux actions correctrices dans la plateforme
  • Rédiger des supports destinés aux utilisateurs et permettant de documenter les paramétrages et fonctionnalités mises en place dans l’outil
  • Etre force de proposition dans l’identification d’améliorations facilitant le travail de l’administrateur et des utilisateurs (France et internationaux)
  • Pouvoir être amené à travailler ponctuellement sur d'autres applications de gestion RH (Talent Management, Recrutement, Mobilité Interne, Comp&Ben, etc.).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
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Chargé de projet Systèmes d'information RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH (Systèmes d'Infor...
Emplacement
Emplacement
France , Gyancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou Ecoles de commerce/RH/IT.
  • Spécialisation : RH, Gestion de projets ou Systèmes d’Information.
  • Niveau d'études minimum: Bac + 3 / L3
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Une 1ère expérience en lien avec les outils informatiques (projet ou autre) serait appréciée.
  • Hard Skills : Connaissance pour les métiers et processus RH
  • Appétence pour les systèmes d’informations
  • Intérêt pour la conduite de projets et l'accompagnement du changement
  • Maitrise du Pack Office (notamment Excel, VBA)
  • Soft Skills : Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et améliorations de process
  • Participer à la conception et mise en œuvre des plans de communication et de formation aux utilisateurs pour accompagner le changement
  • Participer aux tests dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive
  • Intervenir sur le support utilisateurs
  • Contribuer au pilotage des interfaces amont et aux actions correctrices dans la plateforme
  • Rédiger des supports destinés aux utilisateurs et permettant de documenter les paramétrages et fonctionnalités mises en place dans l’outil
  • Etre force de proposition dans l’identification d’améliorations facilitant le travail de l’administrateur et des utilisateurs (France et internationaux)
  • Travailler ponctuellement sur d'autres applications de gestion RH (Talent Management, Recrutement, Mobilité Interne, Comp&Ben, etc.).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
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Chargé de projet RH & SIRH

Rattaché(e) à la Head of People, le/la stagiaire interviendra en appui sur des m...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation et Expérience: Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5) en Ressources Humaines, management ou domaine proche
  • idéalement une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, alternance)
  • Expertise Technique: Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
  • intérêt pour les outils digitaux et les SIRH
  • Compétences Clés: Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des informations
  • Atout Supplémentaire: Intérêt pour les sujets de transformation RH et les environnements internationaux
  • Anglais et Adaptabilité: Niveau d’anglais professionnel souhaité
  • capacité à évoluer dans un environnement en mouvement
  • Qualités Personnelles: Curiosité, envie d’apprendre, sens du collectif, bon relationnel et sérieux professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.) en contribuant au suivi des actions et à la coordination des parties prenantes
  • Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes afin d’aider à formaliser des propositions d’amélioration des pratiques RH
  • Appuyer la structuration et la documentation des processus RH (recrutement, intégration, formation, campagnes d’entretiens, gestion des talents) dans une logique d’harmonisation et de clarification
  • Soutenir les actions de développement RH : préparation et suivi du plan de formation, participation aux campagnes d’entretiens annuels/professionnels, mise à jour des outils de suivi
  • Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données RH, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage
  • Contribuer aux actions de conduite du changement (création de supports de communication, guides pratiques, accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou pratiques)
  • Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien avec les managers et les équipes internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Prime de cooptation
  • Parking à vélo
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé de projet / Project Manager

Rattaché(e) au département Logistique & Transport, vous occuperez un rôle de réf...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal Area
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 10 ans d’expérience minimum en gestion de projet (PMO, coordination multisites ou secteurs)
  • Formation technique ou universitaire (DEC ou Bac en gestion de projet, logistique, ingénierie ou domaine connexe)
  • Expérience dans l’industrie aéronautique ou dans des secteurs à produits complexes (minimum 5 ans)
  • Maîtrise des processus de gestion d’aménagement d’espaces industriels ou corporatifs
  • Fortes habiletés en coordination, suivi budgétaire et gestion des fournisseurs
  • Anglais intermédiaire requis pour les communications orales et écrites avec des clients et fournisseurs internationaux et français avancé oral et écrit
  • Maîtrise des outils : Suite Google, Excel, Power BI, PowerPoint
  • Leadership, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et sens logistique développé
  • Excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe et curiosité naturelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et coordonner des projets transverses tout en soutenant les différents départements dans la mise en œuvre de leurs initiatives
  • Adopter un style de leadership participatif, agir en tant qu’agent de changement et assurer un rôle de point de contact central pour toutes les parties prenantes internes et externes
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires, contrôler les délais et les jalons projets, et rendre compte à la direction de l’état d’avancement
  • Préparer la gouvernance hebdomadaire du département et veiller à l’alignement sur les priorités stratégiques
  • Élaborer des mandats de projets complets (objectifs, business case, indicateurs, budgets) selon les standards Airbus
  • Réaliser des analyses de données (FTE, taux d’occupation, indicateurs opérationnels) pour comprendre une situation, résoudre un problème ou améliorer un processus
  • Recueillir les besoins des clients internes, proposer des plans d’aménagement conformes aux standards établis et piloter leur mise en œuvre
  • Gérer les projets de bout en bout : planification, coordination des parties prenantes, appels d’offres, gestion budgétaire, supervision des chantiers et réception finale
  • Temps plein
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Chargé de Projet Formation et Communication

Stage de 6 mois à temps plein au sein du département RISK de BNP Paribas Persona...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
1050.00 - 2100.00 EUR / Mois
mindquest.io Logo
Mindquest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Bac +4/+5 reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projet, management de projet
  • Maîtriser le Pack Office
  • Niveau en Anglais avancé permettant d'évoluer dans un environnement international
  • Excellent sens relationnel et savoir communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
  • Esprit d'analyse et organisation permettant de travailler avec précision
  • Être créatif, curieux et force de proposition, avec une réelle capacité d'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des supports visuels et conduire des interviews de managers et collaborateurs afin de mettre en lumière les travaux menés et de renforcer la communication transverse
  • Organiser les formations métiers de la Direction : recueil des besoins, planification des sessions et réalisation du reporting associé
  • Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs en gérant les accès au SharePoint interne et en actualisant les supports tels que le livret d’accueil ou les organigrammes
  • Participer à la rédaction d’une newsletter mensuelle et aux initiatives destinées à renforcer l’attractivité de la fonction
  • Assurer une veille sur les tendances et innovations en matière de formation et proposer des axes d’évolution
  • Mettre en place des animations régulières visant à renforcer la cohésion, la motivation et l’engagement des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
  • Activités sociales et culturelles via le comité social et économique
  • Télétravail possible et à organiser avec le tuteur selon les règles de l'entreprise
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right