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Chargé de projet industrialisation / Industrialization Project Leader

Canada, Mirabel · Offre publiée 21 février 2026
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Description du poste

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chargé de projet industrialisation pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Responsabilités

  • Assurer la Responsabilité du Développement industriel
  • Contribuer à la conception du produit et assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité, coûts et cédules
  • Assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales
  • Définir et implanter un système industriel de classe mondiale pour toutes les phases de développement du produit A220
  • Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit/matière/personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones/cycles tampons, etc.)
  • Développer et déployer des modèles de simulation industriels
  • Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs
  • Contribuer à enrichir le corpus de connaissances lié au développement du système industriel du programme A220

Exigences

  • Diplôme d’ingénieur ou diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique
  • Plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier
  • Expérience en environnement FAL (Final Assembly Line)
  • Spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique
  • Spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA/NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
  • Niveau élevé de leadership, diplomatie et résilience
  • Compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité
  • Capacité à travailler avec la haute hiérarchie et les équipes de travail
  • Autonomie, organisation, capacité à établir les priorités
  • Aptitudes en gestion de projets
  • Excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
  • Capacité à évoluer dans un environnement soumis à des changements et sous haute pression
  • Proactif dans la définition de ses propres objectifs
  • Prise de conscience des risques potentiels de conformité et engagement à agir avec intégrité

Ce que nous offrons

  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Service médical sur site
  • Accès à un service de navette publique entre Laval et Mirabel
  • Application de covoiturage
  • Opportunités d’évolution
  • Possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations)
  • Certifications
  • Programmes de développement accéléré
  • Mobilité nationale et internationale

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Chargé de projet industrialisation / Industrialization Project Leader

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Chargé de projet industrialisation / Industrialization Project Leader

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chargé de projet industriali...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur ou diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique
  • Plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier
  • Expérience en environnement FAL (Final Assembly Line)
  • Spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique
  • Spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA/NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
  • Niveau élevé de leadership, diplomatie et résilience
  • Compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité
  • Capacité à travailler avec la haute hiérarchie et les équipes de travail
  • Autonomie, organisation, capacité à établir les priorités
  • Aptitudes en gestion de projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la Responsabilité du Développement industriel
  • Contribuer à la conception du produit et assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité, coûts et cédules
  • Assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales
  • Définir et implanter un système industriel de classe mondiale pour toutes les phases de développement du produit A220
  • Émettre des recommandations quant aux caractéristiques et au dimensionnement du système industriel
  • Développer et déployer des modèles de simulation industriels
  • Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs
  • Contribuer à enrichir le corpus de connaissances lié au développement du système industriel du programme A220
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmière/Puéricultrice en nutrition/gastroentérologie

Infirmière/Puéricultrice en nutrition/gastroentérologie F/H. Temps plein 100 % e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 12
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle ou stages effectués en pédiatrie durant les études sont appréciés
  • Capacité d'écoute, de réflexion, d'analyse, de synthèse et de logique (bon sens soignant)
  • Sens de l'organisation
  • Dextérité
  • Maîtrise des calculs de doses
  • Sens du travail d'équipe- Entraide
  • Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels
  • Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité
  • Respect d'autrui des devoirs du service public
  • Connaitre les pathologies, la pharmacologie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
  • Déterminer les besoins et organiser la planification des soins d’hygiène et de confort ainsi que les soins techniques, éducatifs et relationnels
  • Assurer la surveillance clinique de l’enfant
  • Prendre soin de l’enfant et de sa famille en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture et/ou l’aide-soignant
  • Connaître, appliquer les thérapeutiques et surveiller les effets indésirables
  • Effectuer les soins prescrits
  • Evaluer l’état de santé de l’enfant, analyser les situations de soin et définir des projets de soins personnalisés et adaptés
  • Evaluer la douleur et mettre en oeuvre les actions adaptées en rapport avec le rôle propre et les prescriptions médicales
  • Accompagner, soutenir, informer (dans la limites de ses compétences) l’enfant et sa famille
  • Réaliser des entretiens avec les enfants et/ou leur famille
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Place de planning possible ou remboursement partiel du titre de transport
  • Agospap
  • Temps plein
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Nouveau

Apprenti(e) Chargé(e) de Communication

L’Hôpital européen Georges-Pompidou, situé dans le 15ème arrondissement de Paris...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 15
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Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en communication (minimum Bac+2)
  • Vous maîtrisez les techniques et outils de communication (oraux, écrits, visuels, multimédias et événementiels)
  • Vous avez une bonne connaissance des logiciels de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator…) et de Microsoft Office
  • Vous maitrisez les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Bluesky …)
  • Vous disposez d'une aisance relationnelle (sens de l'écoute des équipes, remontée des besoins identifiés…)
  • Très bon rédactionnel et parfaite maîtrise de l'orthographe
  • Sens de l'écoute, du dialogue et du travail en équipe
  • Rigueur et esprit de synthèse
  • Capacité d'organisation, d'adaptation et polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à l'organisation d'événements institutionnels et à destination des personnels et/ou du grand public
  • Accompagnement à la conception et mise en oeuvre de différents supports de communication print et digitaux
  • Couverture des animations et événements de l'hôpital à destination des patients et des professionnels
  • Animation des comptes de l'hôpital sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram et Bluesky)
  • Création des badges d'identification
  • Visites de repérage et interventions logistiques à l'auditorium
  • Temps plein
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Stagiaire en ASE

L'école Internationale St Georges recherche pour sa maternelle un (e) stagiaire ...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Montreux
Salaire
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International School of Bergamo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Scolarité obligatoire terminée
  • Personnalité dynamique et attitude positive
  • Intérêt marqué pour le travail avec les enfants
  • Sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Esprit d'équipe et plaisir à collaborer
  • Pour être éligibles, les candidats doivent être citoyens suisses ou ressortissants de l'UE
  • Bonne capacité d'adaptation et résilience
  • Sens de l'humour apprécié
  • La maîtrise de l'anglais est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des collations
  • Accompagnement des enfants dans la réalisation de leurs cahiers de devoirs
  • Supervision du vestiaire et aide à l'habillage si nécessaire
  • Accompagnement des enfants à la cantine
  • Surveillance des récréations en extérieur
  • Participation aux cours de gymnastique avec les enfants
  • Changement des couches
  • Nettoyage et rangement après les repas
  • Accompagnement vers l'autonomie
  • Mise en place de la salle de sieste
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Nouveau

Electricien de maintenance - Service technique

Le service technique regroupe l’ensemble des acteurs de la maintenance : secteur...
Emplacement
Emplacement
France , Garches
Salaire
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Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP BAC électrotechnique
  • Habilitation électrique indispensable et adaptée au domaine d'activité
  • Expérience conseillée dans au moins un des domaines techniques suivants Électricité courant fort/courant faible
  • Maîtrise de l'outil informatique, de l'outil GTC et GMAO
  • Expérimenté sur logiciel Word, Excel
  • Connaissance de la réglementation hospitalière
  • Connaissance des réglementations, normes et contraintes liées au milieu hospitalier
  • Réactivité
  • Organisation
  • Méthode
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure la maintenance des bâtiments et des installations techniques dans son domaine de compétence
  • Assure la sécurité et contribue au confort des patients ainsi que du personnel
  • Diagnostic de pannes et remise en état des installations et des équipements électriques CF, appel malades
  • Réalisation d'opérations de maintenance préventive sur installations électriques courant faible
  • Planification des interventions techniques, suivi et contrôle (traçabilité)
  • Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques
  • Élaboration et rédaction de procédures en relation avec l’encadrement
  • Formation et conseil à l’équipe technique et aux utilisateurs
  • Mise en conformité des installations en application de la réglementation
  • Veille technologique et réglementaire sur les équipements et les installations électriques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Aide à l’installation (versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
  • Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Temps plein
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Nouveau

Agent Logistique en Médecine Intensive et Réanimation

Emplacement
Emplacement
France , Paris 13
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience dans un poste similaire est souhaitable
  • Connaissance approfondie des processus d'approvisionnement et de gestion de stock
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (équipes médicale et Paramédicale, fournisseurs, etc.)
  • Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de stock et de planification des approvisionnements
  • Rigueur, organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'approvisionnement, la gestion des stocks, la distribution des consommables médicaux et hôteliers pour optimiser la qualité des soins et la gestion économique des budgets de fonctionnement
  • Assurer le suivi des commandes et des réparations des équipements afin d'optimiser leur disponibilité et l'efficacité de leur fonctionnement
  • Assurer la gestion des commandes en respectant les différents circuits d'approvisionnement de matériels de classe 2 (équipement) et classe 6 (consommables) dits sur stock et hors stock (Circuits hôtelier, dispositifs médicaux et médicaux implantables, tri)
  • Assurer un suivi des stocks : Alimenter et mettre à jour une base de données de suivi des stocks
  • Recenser les besoins en matériels en fonction des spécificités des unités
  • Assurer le réapprovisionnement pour éviter les ruptures de stock en bonne connaissance des différents circuits d'approvisionnement en vigueur dans l'établissement
  • Assurer les réapprovisionnements d'urgence
  • Organiser les espaces de stockage en lien avec les équipes utilisatrices
  • Organiser et planifier le stockage des dispositifs médicaux (DM) et dispositifs médicaux implantables (DMI)
  • Manutention
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Propositions de Formations continues et développement des compétences
  • Place en crèche
  • Possibilités de parking
  • restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
  • Prestations AGOSPAP avec une offre de loisirs et vacances à tarifs préférentiels
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez des partenaires
  • chèque emploi-service CESU AP-HP
  • Temps plein
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Conseiller en génétique - Chargé de parcours génomique

Coordination de l'ensemble des actions pour la mise en œuvre du PFMG-SeqOIA (Pla...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • MASTER de Conseiller en Génétique
  • Connaître les lois de bioéthique et de la règlementation en matière d'analyses génétiques
  • Connaître le Règlement général sur la Protection des Données (RGPD) et des règles de confidentialité médicale
  • Maîtriser les outils informatiques Pack office
  • Logiciels métiers
  • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Être à l'écoute des patients (patience, pédagogie, disponibilité)
  • Savoir communiquer et s'adapter au travail en équipe
  • Savoir s'organiser et avoir une rigueur méthodologique
  • Avoir le sens des responsabilités et esprit d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer des consultations de Génétique pour les patients inclus pour une analyse SeqOIA
  • Assurer des missions de coordination auprès des différents intervenants concernés par le PFMG2025
  • Faciliter la prescription des analyses de séquençage de haut débit
  • Veiller à l'inclusion des dossiers patients dans SeqOIA
  • Gérer les non-conformités de prescription au niveau du centre extracteur en coordination avec les responsables médicaux
  • Structurer le parcours du soin
  • Collaborer avec les équipes de SeqOIA pour faciliter les circuits et modalités de prescription
  • Gérer la montée en charge d'activité
  • Préparer et réaliser les consultations de Génétique pour les patients dont l'analyse SeqOIA a été validée et rédiger les CR correspondants
  • Participer à la gestion des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) moléculaires SeqOIA-APHP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Places en crèche disponibles
  • Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
  • Remboursement à 50% du titre de transport
  • Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
  • Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
  • Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
  • Temps plein
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Intervenant utilisateur postes de travail

Fournir le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur
  • Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
  • Déployer des logiciels
  • Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
  • Installer, configurer, paramétrer un système, un composant, un poste de travail
  • Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et / ou un système relatif à son métier
  • Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et / ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
  • Connaissance des projets informatiques de l'APHP
  • Connaissance du milieu hospitalier
  • Esprit d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail du Groupe Hospitalier (Cochin Broca Hôtel Dieu)
  • Prise en charge des incidents utilisateurs et suivi jusqu'à la clôture des incidents auprès des ateliers de niveau 2
  • Assistance aux utilisateurs et résolution d'incidents de niveau 1 / niveau 2 sous l’outils helpdex
  • Installation et déploiement des postes de travail (ordinateur, tablette, smartphone) et périphériques
  • Test et configuration des postes de travail type et et périphériques
  • Déploiement d’applications sur un grand nombre de postes de travail
  • Maintenance technique des appels de niveau 1 / niveau 2 sur les postes de travail
  • Assistance technique aux utilisateurs lors des installations (monitorat) de postes de travail informatiques et imprimantes
  • Recensement des dysfonctionnements rencontrés lors des installations de postes de travail et traitement (adaptation des procédures et conséquences sur les matériels et des logiciels)
  • Suivi et gestion du matériel
  • Temps plein
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