Chargé de projet - Gestion de Campus Emplois

Chargé des opérations

Rejoignez une école nouvelle génération qui ambitionne de devenir la référence d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience dans un environnement entrepreneurial ou très en construction
Habitude de faire beaucoup d’opérationnel et de structurer au fur et à mesure
Goût prononcé pour le contact humain
Capacité de gérer des situations complexes avec maturité
Autonomie et fort sens des responsabilités
À l’aise dans l’incertitude, la réactivité, les environnements où tout n’est pas encore écrit
Au moins 2 ans d’expérience professionnelle
Crédibilité nécessaire pour faire face à des apprenants adultes
ADN entrepreneurial

Responsabilités

Être le pilier opérationnel du campus
Transformer la vision pédagogique en réalité concrète pour les apprenants et les formateurs
Faire en sorte que tout fonctionne, tous les jours, pour tout le monde
Côté apprenants: point de contact principal, suivi de parcours, assiduité et engagement, gestion des situations individuelles, collecte des feedbacks, animation de la vie du campus
Côté formateurs: onboarding des intervenants, organisation du planning et de la présence, fourniture des outils et contenus, gestion de la logistique des sessions, fluidification des échanges
Côté organisation: mise en place de process simples et efficaces, structuration des opérations pour accompagner la montée en charge, formalisation de méthodes et d'un playbook opérationnel, participation à des projets transverses liés à la croissance

Temps plein

Chargé des opérations

Rejoignez une école nouvelle génération qui ambitionne de devenir la référence d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience dans un environnement entrepreneurial ou très en construction
Habitude de faire beaucoup d’opérationnel et de structurer au fur et à mesure
Goût prononcé pour le contact humain
Capacité de gérer des situations complexes avec maturité
Autonomie et fort sens des responsabilités
À l’aise dans l’incertitude, la réactivité, les environnements où tout n’est pas encore écrit
Au moins 2 ans d’expérience professionnelle
Crédibilité nécessaire pour faire face à des apprenants adultes
ADN entrepreneurial

Responsabilités

Être le point de contact principal des apprenants
Suivre leur parcours, assiduité et engagement
Gérer les situations individuelles (décrochage, absences, difficultés)
Collecter les feedbacks et améliorer l’expérience
Animer la vie du campus (événements, cérémonies, communauté)
Onboarder les intervenants
Organiser leur planning et leur présence
Fournir les bons outils et les bons contenus aux formateurs
Gérer la logistique des sessions
Fluidifier les échanges et résoudre les frictions

Temps plein

Responsable du pôle applicatifs

Afin de poursuivre la transformation de son système d’information et d’accompagn...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, master informatique ou équivalent)
Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (direction de projet ERP, pilotage d’un pôle Études, etc.)
Maîtrise des environnements de développement et leurs méthodologies (Agile, DevOps…)
Excellent relationnel, communication avec aisance et écoute
Leadership combinant vision, sens du collectif, exigence et bienveillance
Savoir mobiliser les équipes, donner du sens aux actions et créer un environnement propice à l’innovation
Agilité
Autonomie

Responsabilités

Fédérer l’équipe autour d’une dynamique partagée, dans un climat de confiance fondé sur l’écoute, la reconnaissance et le dialogue
Adapter votre style de management aux besoins de chacun : autonomie, accompagnement, progression
Développer les compétences : plans de formation personnalisés, montée en expertise, ouverture à des projets transverses
Favoriser le bien-être au travail : prévention des tensions, gestion apaisée des situations sensibles, accompagnement quotidien, valorisation des réussites
Concevoir et piloter la feuille de route en lien étroit avec les directions métiers, les pôles de la DSI et les campus
Élaborer et gérer le budget annuel associé
Structurer et animer la gouvernance du portefeuille de projets
Évaluer les charges, gérer les risques et garantir le respect des plannings
Superviser les projets de migration, de modernisation et d’homogénéisation du SI
Contribuer activement à la stratégie Data de l’établissement

Temps plein

Nouveau

Responsable Mission Éducative et Vie Étudiante

Dans le cadre d’un remplacement et afin de renforcer le service DMVE (Direction ...

Emplacement

France , Amiens

Salaire:

35300.00 EUR / Année

UniLaSalle

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac+5 en sciences humaines et sociales, philosophie, psychologie ou management, gestion de projet, voire encore en coaching
Expérience réussie dans le domaine de l’éducation et accompagnement des jeunes adultes
Connaissance de l’enseignement supérieur, de la vie étudiante et associative
Connaissance de l’environnement réglementaire de l’activité
Connaissance du public étudiant et ses fragilités
Connaissances en matière d’accompagnement (coaching)
Connaissances en neurosciences cognitives
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir mettre en œuvre des procédures et des règles et les faire respecter

Responsabilités

Concevoir et encadrer la semaine d’intégration des primo entrants
Accueillir et accompagner les étudiants en situation de handicap
Susciter, planifier et aider au lancement d’activités sociales, culturelles contribuant à la vie du campus
Garantir le respect et la bonne gestion des lieux et conditions de vie sur le Campus
Réguler, modérer la vie collective du campus
Faire respecter les règles de vie de la résidence et du campus
Assurer un suivi des locaux de la vie étudiante
Veiller au bon fonctionnement des instances étudiantes
Participer à la planification du calendrier général
Veiller au bon déroulement et à la sécurité des soirées étudiantes

Ce que nous offrons

Statut cadre, forfait 210 jours
6 semaines de congés payés
RTT: environ 12 par an
30 à 44 jours de télétravail annuel
Politique de formation du personnel ambitieuse
Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
Plan d’Epargne Entreprise
Retraite supplémentaire
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)

Temps plein

Chargé de la communication digitale

Au sein de HEC Talents (le centre carrières), nous accompagnons chaque année plu...

Emplacement

France , Jouy-en-Josas

Salaire:

Non fourni

La Solive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des outils de création graphique : Canva et/ou Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Compétences en montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, ou équivalent)
Connaissance des principaux réseaux sociaux et de leurs algorithmes (LinkedIn, Instagram, YouTube)
Compétences en analytics digitales
Connaissance des outils d'email marketing (Brevo/Sendinblue, Microsoft Dynamics CIJ, ou équivalent)

Responsabilités

Création de contenu & communication digitale
Participer à la création et la diffusion de contenus digitaux engageants (visuels, vidéos, newsletters, articles) sur l'ensemble de nos canaux
Contribuer à la rédaction et l'envoi de campagnes d'email marketing
Réaliser des montages vidéo et des supports visuels (Canva, Capcut, Suite Adobe)
Développer et maintenir un calendrier éditorial structuré pour tous les canaux
Contribuer à la stratégie de contenu SEO/SEM pour améliorer la visibilité en ligne
Coordonner avec les département marketing HEC la production des contenus adaptés aux formats courts (Reels, Stories, carrousels) pour maximiser l'engagement
Analyse de données & Reporting
Suivre et analyser les performances des campagnes digitales (reach, engagement, taux d'ouverture, etc.)
Concevoir des rapports visuels et synthétiques à destination des équipes internes

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Salle d’allaitement
Formation sur les biais inconscients
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Congés payés supplémentaires

Temps plein

Nouveau

Expert exploitation des immeubles

Intégrer la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs). Rejoindre Prope...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 / L3 minimum
Formation en Université, école de commerce ou d'ingénieur
6 - 10 ans d'expérience minimum
Expérience en Gestion de site administratif en facility management / Bureau de contrôle
Compétences métiers: Electricité
Climatisation
Contrôles d’accès/Vidéo
Sécurité incendie
Rédaction de rapport et analyses techniques
Notions de sécurité informatique

Responsabilités

Assurer le suivi opérationnel de l’exploitation des CAMPUS et des sites de replis conformément au contrat signé avec Crédit Agricole Immobilier: Prise en charge des demandes des collaborateurs
Suivi des indicateurs d’exploitation
Suivi et organisation des maintenances
Participation et animation des comités d’exploitation
Réalisation des contrôles opérationnels
Analyse des incident et mise en place des action correctives, curatives et préventives
Expertise technique (expression des besoins, notes de synthèse…) des différents projets techniques et immobiliers
Gestion des zones à accès restreints (création, programmation…)
Mettre en place et suivre la maintenance, les contrôles réglementaires, les incidents/accidents sur les sites de Province
Gestion des devis, bons de commande et facturation de son périmètre

Ce que nous offrons

Environnement de travail moderne aux multiples services
Nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales
Éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
Engagement en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap

Temps plein

Responsable Ressources Humaines adjoint

Avec 300 collaborateurs, la Direction du Matériel Roulant (DMR) garantit la perf...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 en Ressources Humaines
Minimum 8 ans d’expérience dans un poste RH généraliste
Solides compétences en relations sociales, gestion opérationnelle et accompagnement managérial
Avoir impérativement déjà travaillé dans le secteur industriel

Responsabilités

Administration RH du personnel : garantir l’application des règles contractuelles et du temps de travail
superviser des éléments variables de paie
suivre l’absentéisme et mettre en place, si besoin, des actions correctives
Formation: Contribuer à l’élaboration du plan de formation N+1
recueillir et analyser les besoins, rédiger des cahiers des charges
suivre le plan de formation et dispositifs associés en relation avec le Campus RTM
Recrutement & Mobilité : coordonner les recrutements internes/externes
suivre les intégrations et les évolutions d’emploi
piloter le maintien dans l’emploi et programmes de reclassements
Projets RH : participer aux projets de la direction et aux projets RH transverses

Temps plein

Chargé de Développement commercial

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation commerciale
Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
A l'aise à l'oral comme à l'écrit
Fibre commerciale avérée
Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
Agilité
Initiative
Disponibilité
Sens du travail

Responsabilités

Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
Mettre en place une veille concurrentielle
Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
Aider à la relecture et la mise en forme de CV
Développer le réseau entreprises partenaires du campus

Temps plein

Chargé de projet - Gestion de Campus

La Solive

Emplacement:
France , Nanterre

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

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Chargé de Développement commercial

Chargé de projet - Gestion de Campus

La Solive

Emplacement:France , Nanterre

Catégorie:Éducation

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:25 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable du pôle applicatifs

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Expert exploitation des immeubles

Responsable Ressources Humaines adjoint

Chargé de Développement commercial

Emplacement:
France , Nanterre

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
25 mars 2026