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Chargé de projet - Gestion de Campus

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La Solive

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Emplacement:
France , Nanterre

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1400.00 - 1800.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026. Mission : contribuer au développement et à la gestion du campus parisien au sein duquel sont formées chaque année plusieurs centaines de personnes en reconversion aux métiers de la rénovation énergétique.

Responsabilités:

  • Expérience élèves : contact privilégié et accompagnement quotidien des élèves, réponse à leurs questions, garantie de leur satisfaction
  • Contribution au bon déroulé des cours, coordination des travaux pratiques, des évaluations et de l'organisation des plannings
  • Travail sur des projets d'amélioration continue de la formation
  • Relations avec nos formateurs et formatrices : identification et pré-qualification des futurs formateurs, mise en place de processus de sourcing
  • Accompagnement et onboarding des nouveaux formateurs
  • Suivi de la satisfaction des formateurs et échanges quotidiens
  • Projets transverses liés au développement du campus Parisien

Exigences:

  • Rigoureux(se) : organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets à la fois, bon esprit analytique
  • Bon relationnel et à l'aise en public pour interagir avec formateurs et élèves
  • Qualités d'entrepreneur : force de proposition, autonome, efficace, recherche d'améliorations
  • Passionné(e) avec un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable pour les trajets
  • Super équipe et tutrice de stage formidable

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé(e) de projet - Gestion de Campus

À La Solive, nous avons déjà formé plus de 1500 professionnels de la rénovation ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
1400.00 - 1800.00 EUR / Mois
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La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bon relationnel et à l’aise en public pour interagir avec nos formateurs et nos élèves
  • Débrouillardise et sens opérationnel, pour gérer le quotidien du campus
  • Proactivité : être force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d’améliorations
  • Rigueur et organisation : bonne capacité de priorisation des sujets, et capacité à respecter ou améliorer une méthode
  • Engagement et passion : un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Expérience élèves : être le contact privilégié d’une partie de nos élèves pendant tout leur parcours de reconversion
  • Contribuer au bon déroulé des cours, la coordination des travaux pratiques et l’organisation des plannings
  • Travailler sur des projets d’amélioration continu de notre formation
  • Relations avec nos formateurs et formatrices : participer à l’identification et la pré-qualification des futurs formateurs
  • Mettre en place des actions d’onboarding/de formation pour nos nouveaux formateurs
  • Être chargé(e) des échanges quotidiens avec nos formateurs et suivre leur satisfaction
  • Projets transverses : travailler sur des projets transverses liés au développement de notre campus toulousain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable pour tes trajets
  • Une super équipe et un tuteur de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien
  • Temps plein
Lire la suite
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Chargé(e) de projet - Gestion de Campus

Présentation de La Solive À La Solive, nous avons déjà formé plus de 1500 profe...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
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La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bon relationnel et à l'aise en public pour interagir avec nos formateurs et nos élèves.
  • Débrouillardise et sens opérationnel, pour gérer le quotidien du campus
  • Proactivité : être force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d'améliorations.
  • Rigueur et organisation : bonne capacité de priorisation des sujets, et capacité à respecter ou améliorer une méthode
  • Engagement et passion : un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au développement et à la gestion du campus marseillais
  • Expérience élèves : être le contact privilégié des élèves, les accompagner, répondre à leurs questions, assurer leur satisfaction, contribuer au bon déroulé des cours, coordination des travaux pratiques et organisation des plannings, travailler sur des projets d'amélioration continue
  • Relations avec les formateurs : participer à l'identification et la pré-qualification des futurs formateurs, mettre en place des processus de sourcing, accompagner les formateurs (onboarding/formation), assurer les échanges quotidiens et suivre leur satisfaction
  • Projets transverses : travailler sur des projets liés au développement du campus, proposer des idées pour améliorer les processus et automatiser des tâches
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Apprenti(e) - assistant(e) learning manager

La mission se déroulera au Campus d'Air France, au sein de la DRH. Le Campus est...
Emplacement
Emplacement
France , Val d'Oise
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac + 4/5 : Ecole de Commerce ou Master en Marketing, RH, Gestion de Projet
  • Rigueur, méthode, créativité
  • Bon relationnel
  • Excellente maîtrise du français
  • Niveau d'études min. requis: Bac + 4
  • Langue: Anglais (3 - Intermédiaire / B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • réaliser, en liaison avec les Learning Managers concernés, différentes études transverses au pôle
  • participer à l'organisation des événementiels organisés par Le Campus
  • assister la Learning Manager en charge des formations destinées aux Cadres et Managers : préparation des formations et parcours en présentiel, organisation des évènements, mise à jour de l’offre de formation, suivi des indicateurs de performance de la formation
  • contribuer aux travaux en vue du renouvellement de la certification Qualiopi du Campus
  • participer à la mise à jour de l’offre de formation digitale sur la plateforme My Learning
  • contribuer à faire connaître et à promouvoir les produits de formation, selon le plan de communication du Campus
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Assistant(e) chargé(e) de projet événementiel

Créée en 1998, Sport dans la Ville est devenue la principale association d'inser...
Emplacement
Emplacement
France , Pantin
Salaire
Salaire:
619.83 EUR / Mois
sportdanslaville.com Logo
Sport dans la Ville
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Motivé.e par la mission de l'association, vous êtes attiré par la gestion de projet et l'organisation d'événements
  • Adaptable et volontaire, votre sens du collectif et votre envie de bien faire vous permettront d'atteindre vos objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la responsabilité de la Responsable événementiel en Île-de-France, au sein du département Evénements et Partenariats, vous contribuez à l'organisation des événements franciliens à destination des partenaires et des jeunes bénéficiaires de l'association
  • Tournois solidaires de football
  • Soirée solidaire
  • Evénements d'entreprises sur le Campus Sport et Insertion de Sport dans la Ville à Pantin
  • Gestion du stock événementiel
  • Soutien à l'organisation des divers événements des programmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité mensuelle de 619,83 €
  • Temps plein
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Chargé des opérations

Rejoignez une école nouvelle génération qui ambitionne de devenir la référence d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans un environnement entrepreneurial ou très en construction
  • Habitude de faire beaucoup d’opérationnel et de structurer au fur et à mesure
  • Goût prononcé pour le contact humain
  • Capacité de gérer des situations complexes avec maturité
  • Autonomie et fort sens des responsabilités
  • À l’aise dans l’incertitude, la réactivité, les environnements où tout n’est pas encore écrit
  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle
  • Crédibilité nécessaire pour faire face à des apprenants adultes
  • ADN entrepreneurial
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le pilier opérationnel du campus
  • Transformer la vision pédagogique en réalité concrète pour les apprenants et les formateurs
  • Faire en sorte que tout fonctionne, tous les jours, pour tout le monde
  • Côté apprenants: point de contact principal, suivi de parcours, assiduité et engagement, gestion des situations individuelles, collecte des feedbacks, animation de la vie du campus
  • Côté formateurs: onboarding des intervenants, organisation du planning et de la présence, fourniture des outils et contenus, gestion de la logistique des sessions, fluidification des échanges
  • Côté organisation: mise en place de process simples et efficaces, structuration des opérations pour accompagner la montée en charge, formalisation de méthodes et d'un playbook opérationnel, participation à des projets transverses liés à la croissance
  • Temps plein
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Chargé des opérations

Rejoignez une école nouvelle génération qui ambitionne de devenir la référence d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans un environnement entrepreneurial ou très en construction
  • Habitude de faire beaucoup d’opérationnel et de structurer au fur et à mesure
  • Goût prononcé pour le contact humain
  • Capacité de gérer des situations complexes avec maturité
  • Autonomie et fort sens des responsabilités
  • À l’aise dans l’incertitude, la réactivité, les environnements où tout n’est pas encore écrit
  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle
  • Crédibilité nécessaire pour faire face à des apprenants adultes
  • ADN entrepreneurial
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le point de contact principal des apprenants
  • Suivre leur parcours, assiduité et engagement
  • Gérer les situations individuelles (décrochage, absences, difficultés)
  • Collecter les feedbacks et améliorer l’expérience
  • Animer la vie du campus (événements, cérémonies, communauté)
  • Onboarder les intervenants
  • Organiser leur planning et leur présence
  • Fournir les bons outils et les bons contenus aux formateurs
  • Gérer la logistique des sessions
  • Fluidifier les échanges et résoudre les frictions
  • Temps plein
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Responsable du pôle applicatifs

Afin de poursuivre la transformation de son système d’information et d’accompagn...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, master informatique ou équivalent)
  • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (direction de projet ERP, pilotage d’un pôle Études, etc.)
  • Maîtrise des environnements de développement et leurs méthodologies (Agile, DevOps…)
  • Excellent relationnel, communication avec aisance et écoute
  • Leadership combinant vision, sens du collectif, exigence et bienveillance
  • Savoir mobiliser les équipes, donner du sens aux actions et créer un environnement propice à l’innovation
  • Agilité
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Fédérer l’équipe autour d’une dynamique partagée, dans un climat de confiance fondé sur l’écoute, la reconnaissance et le dialogue
  • Adapter votre style de management aux besoins de chacun : autonomie, accompagnement, progression
  • Développer les compétences : plans de formation personnalisés, montée en expertise, ouverture à des projets transverses
  • Favoriser le bien-être au travail : prévention des tensions, gestion apaisée des situations sensibles, accompagnement quotidien, valorisation des réussites
  • Concevoir et piloter la feuille de route en lien étroit avec les directions métiers, les pôles de la DSI et les campus
  • Élaborer et gérer le budget annuel associé
  • Structurer et animer la gouvernance du portefeuille de projets
  • Évaluer les charges, gérer les risques et garantir le respect des plannings
  • Superviser les projets de migration, de modernisation et d’homogénéisation du SI
  • Contribuer activement à la stratégie Data de l’établissement
  • Temps plein
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Responsable Mission Éducative et Vie Étudiante

Dans le cadre d’un remplacement et afin de renforcer le service DMVE (Direction ...
Emplacement
Emplacement
France , Amiens
Salaire
Salaire:
35300.00 EUR / Année
unilasalle.fr Logo
UniLaSalle
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+5 en sciences humaines et sociales, philosophie, psychologie ou management, gestion de projet, voire encore en coaching
  • Expérience réussie dans le domaine de l’éducation et accompagnement des jeunes adultes
  • Connaissance de l’enseignement supérieur, de la vie étudiante et associative
  • Connaissance de l’environnement réglementaire de l’activité
  • Connaissance du public étudiant et ses fragilités
  • Connaissances en matière d’accompagnement (coaching)
  • Connaissances en neurosciences cognitives
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques
  • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • Savoir mettre en œuvre des procédures et des règles et les faire respecter
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et encadrer la semaine d’intégration des primo entrants
  • Accueillir et accompagner les étudiants en situation de handicap
  • Susciter, planifier et aider au lancement d’activités sociales, culturelles contribuant à la vie du campus
  • Garantir le respect et la bonne gestion des lieux et conditions de vie sur le Campus
  • Réguler, modérer la vie collective du campus
  • Faire respecter les règles de vie de la résidence et du campus
  • Assurer un suivi des locaux de la vie étudiante
  • Veiller au bon fonctionnement des instances étudiantes
  • Participer à la planification du calendrier général
  • Veiller au bon déroulement et à la sécurité des soirées étudiantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre, forfait 210 jours
  • 6 semaines de congés payés
  • RTT: environ 12 par an
  • 30 à 44 jours de télétravail annuel
  • Politique de formation du personnel ambitieuse
  • Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Retraite supplémentaire
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
  • Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
  • Temps plein
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