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Chargé de projet formation

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BPCE IT Solutions

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Alternance (apprenticeship) position for 1 year starting September 2026 within the Compliance, Security and Permanent Control Department of BPCE Assurances IARD, part of France's second largest banking group.

Responsabilités:

  • Participate in creating training programs for CE and BP networks
  • Design and produce training materials in various formats: e-learning, virtual classes, educational videos, dynamic infographics, in-person sessions (PowerPoint or digital escape game)
  • Contribute to adapting content to make it clear and engaging
  • Participate in producing educational video content: voice recording, editing, and integration into training materials
  • Develop summary sheets and support materials to facilitate content appropriation by the team

Exigences:

  • Master 1/2 level in Instructional Engineering and Sales Methods
  • Rigor, dynamism, and good organizational skills
  • Good analytical and synthesis skills
  • Ability to work autonomously while respecting instructions and deadlines
  • Active listening and good interpersonal skills
  • Mastery of digital content creation tools (PowerPoint or digital escape game)
  • Creative and pedagogical mindset
Ce que nous offrons:
  • Attractive compensation package (fixed based on the Conventional Minimum Salary, profit-sharing)
  • Paid leave
  • Restaurant vouchers
  • 75% transport allowance
  • Health and provident coverage
  • Works council
  • Integration sessions
  • Career support workshops (CV/interviews)
  • Telework available

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Chargé de mission digitalisation des formations

Vous contribuez à la réussite du programme CMA’Num porté par CMA France et le ré...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience de 5 années minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation
  • Bonne Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle
  • Maîtrise de l'ingénierie de formation
  • Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode transverse
  • Maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail
  • Maitrise du LMS Moodle et d’un outil auteur tel que Storyline ou Rise
  • Capacité à gérer différents projets en parallèle
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe
  • Être mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réussite du programme CMA’Num
  • Participer à l’animation nationale du programme CMA’Num et au déploiement de certaines actions
  • Accompagner le réseau des CMA dans l’élaboration, la conception et le déploiement des projets de formations digitales
  • Contribuer à la réalisation des formations digitales en lien avec des prestataires extérieures
  • Participer à l’élaboration d’appels à manifestations d’intérêt et à la sélection des CMA de régions pilotes
  • Contribuer à l’évolution de la plateforme nationale https://www.artisanat.fr/e-formation
  • Participer à l’élaboration et au suivi de l’implémentation des modules de formation
  • Participer à la médiatisation du produit et à sa commercialisation
  • Contribuer à la gestion administrative et au suivi des projets digitaux
  • Participer à une veille sur les innovations pédagogiques
  • Temps plein
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Responsable de Projet - Formateur

Le poste de Responsable de projet – Formateur a pour finalité d’accompagner le d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 19
Salaire
Salaire:
40000.00 - 41000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme du secteur social ou médico-social, Master 2 en sciences humaines et sociales…
  • Expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social
  • Expérience en animation de formation ou formation de formateur
  • Connaissance des métiers du social et du médico-social ainsi que les enjeux
  • Connaissance des techniques d’animation de formation
  • Connaissance de la pédagogie et de l’andragogie
  • Connaissance des process et de l’organisation interne
  • Connaissance du vocabulaire professionnel (formation professionnelle, EJE, ES)
  • Maîtrise des techniques d’animation de groupe
  • Capacité à concevoir des formations en mode présentiel/distanciel/hybride
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des séquences pédagogiques individuelles et collectives (présentiel/distanciel/hybride) en lien avec les référentiels de formation
  • Elaborer et concevoir des plannings de formation en lien avec le référentiel de certification
  • Accompagner et évaluer des projets de formation individuels et collectifs
  • Participer au recrutement des intervenant extérieurs et coordonner leurs activités
  • Respecter les obligations légales et règlementaires notamment sur les référentiels
  • Travailler en partenariat avec la direction de la formation continue, les sites qualifiants, les employeurs et entreprises clientes – partenaires, les associations…
  • Participer aux réunions d’équipe et à la vie du service
  • Participer, gérer les certifications
  • Prise en charge de modules et domaines de formation (référence module, référence DF…)
  • Participer à des missions d’expertise et à des évènements (tables rondes, salons, JPO, sélection des apprenants …)
  • Temps plein
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Responsable de projet - formateur

Le poste de Responsable de projet – Formateur a pour finalité d’accompagner le d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 19
Salaire
Salaire:
40000.00 - 41000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme du secteur social ou médico-social, Master 2 en sciences humaines et sociales…
  • Expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social
  • Expérience en animation de formation ou formation de formateur
  • Connaissance des métiers du social et du médico-social ainsi que les enjeux
  • Connaissance des techniques d’animation de formation
  • Connaissance de la pédagogie et de l’andragogie
  • Connaissance des process et de l’organisation interne
  • Connaissance du vocabulaire professionnel (formation professionnelle, EJE, ES)
  • Maîtrise des techniques d’animation de groupe
  • Capacité à concevoir des formations en mode présentiel/distanciel/hybride
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des séquences pédagogiques individuelles et collectives (présentiel/distanciel/hybride) en lien avec les référentiels de formation
  • Elaborer et concevoir des plannings de formation en lien avec le référentiel de certification
  • Accompagner et évaluer des projets de formation individuels et collectifs
  • Participer au recrutement des intervenant extérieurs et coordonner leurs activités
  • Respecter les obligations légales et règlementaires notamment sur les référentiels
  • Travailler en partenariat avec la direction de la formation continue, les sites qualifiants, les employeurs et entreprises clientes – partenaires, les associations…
  • Participer aux réunions d’équipe et à la vie du service
  • Participer, gérer les certifications
  • Prise en charge de modules et domaines de formation (référence module, référence DF…)
  • Participer à des missions d’expertise et à des évènements (tables rondes, salons, JPO, sélection des apprenants …)
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de projet

Dans un contexte de croissance, nous souhaitons accueillir un(e) professionnel(l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Terrebonne
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 CAD / Année
propanegrg.com Logo
Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation collégiale pertinente ou expérience équivalente en coordination de projets
  • Expérience significative en gestion de projets techniques ou en environnement de chantier
  • Capacité à interpréter des plans et devis
  • Maîtrise des outils informatiques usuels et aisance avec les systèmes de gestion
  • Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)
  • Approche collaborative, sens des responsabilités et communication claire
  • La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, le chargé de projet étant le principal point de contact avec le client après la signature du contrat.
  • Niveau d'études: Collégial
  • Diplôme: DEC
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre le relais dès l'octroi du contrat et assurer la continuité entre la vente et la mise en œuvre du chantier
  • Structurer le déroulement du projet : planification, priorités, séquence des interventions et coordination des ressources
  • Assurer l'alignement entre les différents partenaires internes et externes impliqués au dossier
  • Effectuer des suivis réguliers afin d'anticiper les enjeux et proposer des solutions adaptées en cas d'imprévus
  • Maintenir un lien professionnel et rassurant avec les clients tout au long de l'exécution
  • Participer aux rencontres de lancement et effectuer des visites ponctuelles sur chantier lorsque requis
  • Veiller à la conformité des travaux réalisés et assurer la fermeture administrative du dossier
  • Temps plein
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Charge Qualité Développement - Industrialisation

Rattaché(e) au Responsable Qualité Groupe, vous êtes le garant des exigences cli...
Emplacement
Emplacement
France , Maiche
Salaire
Salaire:
38000.00 - 46000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+2/3 (BTS, DUT, BUT) ou école d'ingénieur
  • Expérience : Idéalement 1 à 3 ans sur un poste similaire (Chargé Projet Qualité, Chargé de mission Qualité) dans un secteur industriel exigeant
  • Compétences clés : Maîtrise de la gestion de projet et des outils de contrôle qualité
  • Savoir-être : Excellent communiquant, vous savez fédérer les équipes autour du changement. Vous avez l'esprit de synthèse, une bonne gestion des priorités et appréciez le travail collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Qualité Projet : Vous participez aux revues de projets, analysez les cahiers des charges et définissez les critères d'acceptation (esthétiques, dimensionnels, mécaniques)
  • Maîtrise des Risques : Vous animez les plans de maîtrise des risques et planifiez les protocoles de validation interne/externe
  • Industrialisation & Contrôle : Vous définissez les moyens de contrôle pour chaque étape (usinage, polissage, soudage) et suivez la réalisation des préséries pour en extraire les indicateurs de performance
  • Interface Client & Fournisseur : Vous négociez les critères d'acceptation et participez à la "vente" technique des préséries aux clients
  • Transmission du Savoir : Vous formez les contrôleurs et responsables d'ateliers aux spécificités des nouveaux produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • prévoyance
  • accord de participation et d'intéressement
  • prime annuelle
  • Temps plein
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Chargé(e) de projet - Gestion de Campus

À La Solive, nous avons déjà formé plus de 1500 professionnels de la rénovation ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
1400.00 - 1800.00 EUR / Mois
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bon relationnel et à l’aise en public pour interagir avec nos formateurs et nos élèves
  • Débrouillardise et sens opérationnel, pour gérer le quotidien du campus
  • Proactivité : être force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d’améliorations
  • Rigueur et organisation : bonne capacité de priorisation des sujets, et capacité à respecter ou améliorer une méthode
  • Engagement et passion : un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Expérience élèves : être le contact privilégié d’une partie de nos élèves pendant tout leur parcours de reconversion
  • Contribuer au bon déroulé des cours, la coordination des travaux pratiques et l’organisation des plannings
  • Travailler sur des projets d’amélioration continu de notre formation
  • Relations avec nos formateurs et formatrices : participer à l’identification et la pré-qualification des futurs formateurs
  • Mettre en place des actions d’onboarding/de formation pour nos nouveaux formateurs
  • Être chargé(e) des échanges quotidiens avec nos formateurs et suivre leur satisfaction
  • Projets transverses : travailler sur des projets transverses liés au développement de notre campus toulousain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable pour tes trajets
  • Une super équipe et un tuteur de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien
  • Temps plein
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Chargé.e d'insertion professionnelle (CIP)

Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
27000.00 EUR / Année
groupe-sos.org Logo
Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation minimum : TP Chargé d'insertion professionnelle (CIP)
  • Bonne connaissance du tissu économique et des métiers du bassin d'emploi
  • Doté.e d’un excellent sens relationnel
  • Appréciez le travail en équipe
  • Capable d’une grande polyvalence
  • Savez faire face à des situations complexes
  • Capacités d’écoute, d’empathie, de conduite d’entretien et d’esprit d’équipe
  • Sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion
  • Travailler pour un monde du travail plus inclusif et responsable a du sens pour vous
  • Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’accompagnement socioprofessionnel et à visée professionnelle des allocataires du RSA de la CLI SUD 2 du Département du Rhône, partie sud-est du territoire
  • Réaliser un diagnostic de la situation socio-professionnelle avec les personnes accompagnées à leur entrée dans dispositif
  • Aider les personnes à définir leur projet professionnel et à construire les étapes nécessaires à leur parcours, appuyer la recherche d’emploi, la mise en œuvre d’un projet de formation et conseiller sur les secteurs d’emploi
  • Accompagner la construction d’un projet de formation, orientation vers les Structures d’Insertion par Activité Economique (SIAE) du territoire, immersions professionnelles et stages auprès d’entreprises du territoires
  • Accompagner dans la résolution des freins à l’emploi
  • Orienter vers les acteurs pertinents en fonction des besoins
  • Elaborer et mettre en œuvre des ateliers collectifs
  • Favoriser les liens avec les partenaires du territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et Prévoyance
  • CSE
  • Titres restaurant
  • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
  • Véhicule de service en fonction des besoins
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Chargé de Projet Formation et Communication

Stage de 6 mois à temps plein au sein du département RISK de BNP Paribas Persona...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
1050.00 - 2100.00 EUR / Mois
mindquest.io Logo
Mindquest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Bac +4/+5 reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projet, management de projet
  • Maîtriser le Pack Office
  • Niveau en Anglais avancé permettant d'évoluer dans un environnement international
  • Excellent sens relationnel et savoir communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
  • Esprit d'analyse et organisation permettant de travailler avec précision
  • Être créatif, curieux et force de proposition, avec une réelle capacité d'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des supports visuels et conduire des interviews de managers et collaborateurs afin de mettre en lumière les travaux menés et de renforcer la communication transverse
  • Organiser les formations métiers de la Direction : recueil des besoins, planification des sessions et réalisation du reporting associé
  • Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs en gérant les accès au SharePoint interne et en actualisant les supports tels que le livret d’accueil ou les organigrammes
  • Participer à la rédaction d’une newsletter mensuelle et aux initiatives destinées à renforcer l’attractivité de la fonction
  • Assurer une veille sur les tendances et innovations en matière de formation et proposer des axes d’évolution
  • Mettre en place des animations régulières visant à renforcer la cohésion, la motivation et l’engagement des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
  • Activités sociales et culturelles via le comité social et économique
  • Télétravail possible et à organiser avec le tuteur selon les règles de l'entreprise
  • Temps plein
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