Chargé de projet formation Emplois | BPCE IT Solutions (Paris)

Chargé de mission digitalisation des formations

Vous contribuez à la réussite du programme CMA’Num porté par CMA France et le ré...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure
Expérience de 5 années minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation
Bonne Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle
Maîtrise de l'ingénierie de formation
Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode transverse
Maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail
Maitrise du LMS Moodle et d’un outil auteur tel que Storyline ou Rise
Capacité à gérer différents projets en parallèle
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe
Être mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels

Responsabilités

Contribuer à la réussite du programme CMA’Num
Participer à l’animation nationale du programme CMA’Num et au déploiement de certaines actions
Accompagner le réseau des CMA dans l’élaboration, la conception et le déploiement des projets de formations digitales
Contribuer à la réalisation des formations digitales en lien avec des prestataires extérieures
Participer à l’élaboration d’appels à manifestations d’intérêt et à la sélection des CMA de régions pilotes
Contribuer à l’évolution de la plateforme nationale https://www.artisanat.fr/e-formation
Participer à l’élaboration et au suivi de l’implémentation des modules de formation
Participer à la médiatisation du produit et à sa commercialisation
Contribuer à la gestion administrative et au suivi des projets digitaux
Participer à une veille sur les innovations pédagogiques

Temps plein

Responsable de Projet - Formateur

Le poste de Responsable de projet – Formateur a pour finalité d’accompagner le d...

Emplacement

France , Paris 19

Salaire:

40000.00 - 41000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme du secteur social ou médico-social, Master 2 en sciences humaines et sociales…
Expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social
Expérience en animation de formation ou formation de formateur
Connaissance des métiers du social et du médico-social ainsi que les enjeux
Connaissance des techniques d’animation de formation
Connaissance de la pédagogie et de l’andragogie
Connaissance des process et de l’organisation interne
Connaissance du vocabulaire professionnel (formation professionnelle, EJE, ES)
Maîtrise des techniques d’animation de groupe
Capacité à concevoir des formations en mode présentiel/distanciel/hybride

Responsabilités

Concevoir des séquences pédagogiques individuelles et collectives (présentiel/distanciel/hybride) en lien avec les référentiels de formation
Elaborer et concevoir des plannings de formation en lien avec le référentiel de certification
Accompagner et évaluer des projets de formation individuels et collectifs
Participer au recrutement des intervenant extérieurs et coordonner leurs activités
Respecter les obligations légales et règlementaires notamment sur les référentiels
Travailler en partenariat avec la direction de la formation continue, les sites qualifiants, les employeurs et entreprises clientes – partenaires, les associations…
Participer aux réunions d’équipe et à la vie du service
Participer, gérer les certifications
Prise en charge de modules et domaines de formation (référence module, référence DF…)
Participer à des missions d’expertise et à des évènements (tables rondes, salons, JPO, sélection des apprenants …)

Temps plein

Responsable de projet - formateur

Le poste de Responsable de projet – Formateur a pour finalité d’accompagner le d...

Emplacement

France , Paris 19

Salaire:

40000.00 - 41000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme du secteur social ou médico-social, Master 2 en sciences humaines et sociales…
Expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social
Expérience en animation de formation ou formation de formateur
Connaissance des métiers du social et du médico-social ainsi que les enjeux
Connaissance des techniques d’animation de formation
Connaissance de la pédagogie et de l’andragogie
Connaissance des process et de l’organisation interne
Connaissance du vocabulaire professionnel (formation professionnelle, EJE, ES)
Maîtrise des techniques d’animation de groupe
Capacité à concevoir des formations en mode présentiel/distanciel/hybride

Responsabilités

Concevoir des séquences pédagogiques individuelles et collectives (présentiel/distanciel/hybride) en lien avec les référentiels de formation
Elaborer et concevoir des plannings de formation en lien avec le référentiel de certification
Accompagner et évaluer des projets de formation individuels et collectifs
Participer au recrutement des intervenant extérieurs et coordonner leurs activités
Respecter les obligations légales et règlementaires notamment sur les référentiels
Travailler en partenariat avec la direction de la formation continue, les sites qualifiants, les employeurs et entreprises clientes – partenaires, les associations…
Participer aux réunions d’équipe et à la vie du service
Participer, gérer les certifications
Prise en charge de modules et domaines de formation (référence module, référence DF…)
Participer à des missions d’expertise et à des évènements (tables rondes, salons, JPO, sélection des apprenants …)

Temps plein

Nouveau

Chargé de formation

CDD de 6 mois au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché à la DRH Adj...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Babolat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+4/5 Master RH ou Ecole de commerce avec une spécialisation RH
Au moins 4 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire
Bonne maîtrise des sujets liés à la gestion des compétences et de la formation
Maîtrise des outils SIRH et d'Excel, y compris ses fonctions avancées
Niveau d'anglais professionnel permettant de communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit
Capacité à gérer simultanément plusieurs projets
Rigueur, organisation, autonomie dans la gestion des priorités

Responsabilités

Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
Conseiller et analyser des besoins de formation
Participer à la construction et mise en oeuvre du plan de développement des compétences du groupe en France et à l'international
Identifier les besoins de compétences conformes aux orientations stratégiques
Participer à la définition des parcours d'évolution professionnelle
Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants (CPF, bilan de compétences, VAE)
Identifier les partenaires de formation adaptés et organiser les actions de formation
Prendre en charge les formalités administratives et légales
Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO) et réaliser les demandes de prise en charge
Assurer le suivi budgétaire

Temps plein

Chargé de projets développement rh

Vous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant u...

Emplacement

France , Paris 15

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Formation supérieure (Master 2) en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le Développement RH (Gestion des Compétences, Politique de Rémunération/C&B, Projets Sociaux, Inclusion)
Esprit d’équipe, bon relationnel, excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Forte curiosité et appétence pour la gestion de projet

Responsabilités

Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction d'une grille salariale associée
Gestion des Carrières : Contribuer aux travaux de refonte des fiches de fonctions et du référentiel de compétences de l'Agence
Pilotage Social (Reporting) : Faciliter et automatiser la production d'indicateurs RH clés (tableaux de bord, rapports) destinés aux instances dirigeantes (CoDir, CSE, Conseil d'Administration, etc.)
Culture Managériale et Sociale : Contribuer au déploiement d'une culture du feedback, et animer la communauté managériale
Projets Transverses : Prendre en charge des projets spécifiques liés à la politique sociale de l'Agence (Qualité de Vie au Travail – QVT, inclusion, etc.) et participer à d'autres projets RH selon les besoins

Chargé.e d'insertion professionnelle (CIP)

Emplacement

France

Salaire:

27000.00 EUR / Année

Groupe SOS Seniors

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation minimum : TP Chargé d'insertion professionnelle (CIP)
Bonne connaissance du tissu économique et des métiers du bassin d'emploi
Doté.e d’un excellent sens relationnel
Appréciez le travail en équipe
Capable d’une grande polyvalence
Savez faire face à des situations complexes
Capacités d’écoute, d’empathie, de conduite d’entretien et d’esprit d’équipe
Sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion
Travailler pour un monde du travail plus inclusif et responsable a du sens pour vous
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

Responsabilités

Assurer l’accompagnement socioprofessionnel et à visée professionnelle des allocataires du RSA de la CLI SUD 2 du Département du Rhône, partie sud-est du territoire
Réaliser un diagnostic de la situation socio-professionnelle avec les personnes accompagnées à leur entrée dans dispositif
Aider les personnes à définir leur projet professionnel et à construire les étapes nécessaires à leur parcours, appuyer la recherche d’emploi, la mise en œuvre d’un projet de formation et conseiller sur les secteurs d’emploi
Accompagner la construction d’un projet de formation, orientation vers les Structures d’Insertion par Activité Economique (SIAE) du territoire, immersions professionnelles et stages auprès d’entreprises du territoires
Accompagner dans la résolution des freins à l’emploi
Orienter vers les acteurs pertinents en fonction des besoins
Elaborer et mettre en œuvre des ateliers collectifs
Favoriser les liens avec les partenaires du territoire

Ce que nous offrons

Mutuelle et Prévoyance
CSE
Titres restaurant
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
Véhicule de service en fonction des besoins

Chargé de Projet Formation et Communication

Stage de 6 mois à temps plein au sein du département RISK de BNP Paribas Persona...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

1050.00 - 2100.00 EUR / Mois

Mindquest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un Bac +4/+5 reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projet, management de projet
Maîtriser le Pack Office
Niveau en Anglais avancé permettant d'évoluer dans un environnement international
Excellent sens relationnel et savoir communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
Esprit d'analyse et organisation permettant de travailler avec précision
Être créatif, curieux et force de proposition, avec une réelle capacité d'écoute

Responsabilités

Réaliser des supports visuels et conduire des interviews de managers et collaborateurs afin de mettre en lumière les travaux menés et de renforcer la communication transverse
Organiser les formations métiers de la Direction : recueil des besoins, planification des sessions et réalisation du reporting associé
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs en gérant les accès au SharePoint interne et en actualisant les supports tels que le livret d’accueil ou les organigrammes
Participer à la rédaction d’une newsletter mensuelle et aux initiatives destinées à renforcer l’attractivité de la fonction
Assurer une veille sur les tendances et innovations en matière de formation et proposer des axes d’évolution
Mettre en place des animations régulières visant à renforcer la cohésion, la motivation et l’engagement des équipes

Ce que nous offrons

Accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
Activités sociales et culturelles via le comité social et économique
Télétravail possible et à organiser avec le tuteur selon les règles de l'entreprise

Temps plein

Chef de projet Testing Monétique

Au sein de la Direction Project Delivery, rattaché(e) à votre Team Manager, vous...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’Ecole d’Ingénieurs, de commerce ou équivalent Universitaire en informatique
Expérience réussie de 4 ans dans le domaine monétique
Connaissance de la monétique et de ses multiples facettes
Connaissance des simulateurs de test
Maîtrise des protocoles
Maîtrise de l’anglais indispensable
Aisance relationnelle client
Capacités d’adaptation
Capacités d’analyse
Esprit de synthèse

Responsabilités

Prendre en charge la relation client sur les projets
Être l’interlocuteur privilégié d’un ou plusieurs clients « Grand compte »
Gérer les projets depuis le cadrage et l’estimation jusqu’à la livraison et l’acceptation client
Prendre en charge la réalisation, seul(e) ou avec une équipe projet
Effectuer des interventions courtes (installation, formation, assistance) chez les clients
Échanger avec les équipes commerciales et produit
Garantir le respect des charges et des délais des projets
Optimiser la rentabilité des projets
Garantir la qualité des livrables
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produits en charge des développements

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances
Prime cooptation
Opportunités de carrières multiples (plus de 30 familles de métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen

Chargé de projet formation

BPCE IT Solutions

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

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