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Chargé de projet - Dorval - Améliorations locatives

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Dorval

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Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Vous êtes un professionnel aguerri de la construction qui excelle dans la gestion de projets complexes ? Notre client, un entrepreneur général de grande envergure, recherche un Chargé de projet construction avec expérience en commerce de détail talentueux pour joindre son équipe basée à Dorval. En occupant ce poste de Chargé de projet construction avec expérience en commerce de détail, vous aurez la responsabilité de piloter des chantiers stratégiques d'un océan à l'autre. Nous cherchons un leader bilingue et dynamique pour qui le mode présentiel est synonyme de collaboration efficace. Saisissez cette chance unique de propulser votre carrière en tant que Chargé de projet construction avec expérience en commerce de détail au sein d'une organisation qui valorise l'excellence et l'esprit d'équipe.

Responsabilités:

  • Suivi de chantier : Communication constante avec les surintendants et gestion rigoureuse des listes de vérification
  • Conformité technique : Révision approfondie des dessins d'atelier et gestion des documents contractuels
  • Livraison et clôture : Coordination des transferts de projets et obtention des approbations finales des autorités
  • Planification stratégique : Analyse des devis, établissement des budgets et création des échéanciers de construction
  • Approvisionnement : Qualification, négociation et sélection des sous-traitants avec l'équipe d'estimation
  • Gestion financière : Contrôle des coûts de construction, facturation et gestion des ordres de modification

Exigences:

  • 4 à 5 ans d'expérience obligatoire dans le secteur du commerce de détail
  • 7 à 10 ans de parcours professionnel dans le domaine du bâtiment
  • Maîtrise impérative du français et de l'anglais (oral et écrit) pour communication avec autres provinces
  • Capacité et volonté de travailler à temps plein au bureau de Dorval
  • Excellente maîtrise de MS Office et aisance avec les logiciels de gestion (ex: Procore)
  • Rigueur organisationnelle, autonomie et capacité à respecter des échéances serrées

Souhaitable:

Expérience avec l'amélioration locative un atout

Ce que nous offrons:
  • Salaire débutant à 80 000 $ par année
  • Projets d'envergure nationale pour des clients de renom
  • Environnement de travail stimulant et chaleureux
  • Bureaux modernes situés à Dorval

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 mai 2026

Expiration:
03 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation HSE / SSE
  • Au moins 5 ans d'expérience au sein d'un environnement industriel exigeant
  • Leadership naturel pour fédérer des équipes transverses
  • Rigueur, réactivité face aux imprévus, capacité à être force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Stratégique & Conformité: Garant de la veille réglementaire et conseiller privilégié de la Direction, gestion des dossiers ICPE, interface avec les autorités (DREAL, Préfecture)
  • Culture & Leadership: Insuffler une dynamique sécurité auprès des équipes, accompagner le changement pour intégrer les enjeux SSE et bas carbone à chaque étape de la fabrication
  • Maîtrise des Risques: Analyser les risques au poste, mener les enquêtes suite aux incidents, piloter les audits internes, transformer les constats en plans d'actions concrets
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  • Bac+2 ou Bac+3 (BTS/DUT) en électromécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle
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  • Organiser, réaliser et enregistrer les interventions de maintenance préventive et curative dans la GMAO
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions pour améliorer la performance et la sécurité des équipements
  • Collaborer étroitement avec le service production pour définir les priorités d'intervention
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  • Expérience de 2 ans minimum en milieu industriel requise
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  • Diplôme de niveau Bac+2 en logistique ou équivalent souhaité
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  • Analyser et émettre les commandes d'approvisionnement tout en optimisant les délais de production
  • Gérer les relances et le suivi des fournisseurs afin d'assurer le respect des délais
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  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Maîtrise des processus d'usinage à partir de dossiers techniques
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  • Welcome and inspire customers
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Exigences
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  • Vous avez le CACES 1b,3,5 et conduisez des chariots
  • Vous chargez et déchargez des camions
  • Vous préparez les commandes des clients
  • Vous accueillez physiquement et au téléphone,les clients
  • Vous saisissez les données sur ordinateur sur un logiciel
  • Vous manipulez des charges et faites de la manutention
  • Vous devez être titulaire du CACES 1b,3 et 5, être à l'aise sur la conduite de chariots
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Alternant adjoint responsable de restaurant

Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez une appétence pour la restauration ...
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Salaire
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez un BTS hôtellerie restauration ou d'une licence professionnelle
  • Vous avez le sens du service et de la relation clients.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion opérationnelle du site au quotidien
  • Assurer la gestion du restaurant (gestion administrative, relation commerciale, etc.)
  • Assurer la relation client et commerciale en accueillant et renseignant les clients
  • Participer à la bonne tenue et à l'animation du site
  • Superviser et assurer la qualité du service
  • Être responsable des affichages obligatoires et de la bonne organisation du point de vente
  • Assurer le management et la gestion administrative du personnel
  • Établir les plannings et assurer la présence des salariés
  • Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur
  • Assurer la gestion des stocks et de l'inventaire mensuel, de la saisie des factures et du suivi des frais généraux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité d'être formé(e) régulièrement avec l'Académie by Elior
  • Accès à la mobilité interne
  • Temps plein
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Alternant - Chargé RH

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Exigences
Exigences
  • Master 1 et 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social
  • Réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) organisé(e) et curieux(se)
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook et CANVA)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la Direction
  • Suivre et gérer les mouvements de personnel
  • Faire le lien avec le service paie
  • Aide au déploiement de la politique RH
  • Coordination avec la Médecine du Travail
  • Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers
  • Suivi des dispositifs de maintien en emploi
  • Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants
  • Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires
  • Gestion de la campagne d'alternance
  • Temps partiel
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