Chargé de projet digital learning

• Contribuer à l’amélioration continue de nos LMS (SuccessFactors, Cornerstone OnDemand) : tests fonctionnels, identification de nouveautés, mise à jour de guides utilisateurs
• Favoriser la bonne appropriation des outils de formation existants et challenger leurs usages
• Optimiser l’utilisation des plateformes de contenus digitaux (Edflex, Gamelearn, OpenClassrooms…)
• Contribuer au développement de parcours favorisant l’apprentissage Any Time, Anywhere, Any Device
• Analyser les solutions IA du marché appliquées au learning, à travers des benchmarks et une veille structurée
• Participer à l’expérimentation et à la mise en œuvre de cas d’usages IA (assistants IA, aide à la conception pédagogique, soutien aux activités de l’Académie)
• Accompagner les équipes de l’Académie dans la montée en compétences sur les enjeux et usages de l’IA
• Contribuer à la construction et à la structuration de l’offre de formation IA de Generali France
• Participer à une veille continue sur les outils, contenus et pratiques du digital learning
• Formuler des recommandations concrètes pour améliorer les dispositifs et process existants
• Partager les résultats de la veille en interne et contribuer à la mise en place d’actions mesurées
• Contribuer au développement d’une culture orientée expérience apprenant
• Exploiter la data learning comme levier d’amélioration continue
• Mettre en place un dispositif de formation et d’accompagnement autour du processus d’évaluation des formations pour l’Académie

• Bac +4
• Niveau M1 ou M2 (IAE, école de commerce, école d’ingénieur, université ou formation équivalente)
• Forte appétence pour la formation, le digital, l’innovation pédagogique et les environnements technologiques
• Intérêt pour la pédagogie, les théories de l’apprentissage et le digital learning
• Appétence pour les outils de formation digitale (LMS, plateformes e-learning, outils auteur, outils de création de tutoriels ou de contenus vidéo)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams)
• Esprit d’équipe et sens du travail collaboratif
• Curiosité, créativité et force de proposition
• Autonomie, organisation et dynamisme
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
• Intérêt pour la conduite de projets et le travail en transversalité
• Expérience < 6 mois

Connaissance de certains outils (SuccessFactors, Cornerstone OnDemand, Edflex, Gamelearn, OpenClassrooms)

• Horaires de travail flexibles
• Plan de développement professionnel
• Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
• Mode hybride