Chargé de projet communication prévention Emplois

Nouveau

Chargé de Projet Communication

Stage au sein de la filiale française du leader mondial de l’assurance, dans l’é...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Mindquest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être étudiant en Bac +5 en management, communication, RSE, gestion de projet ou domaine équivalent
Maitriser le pack office
Faire preuve d’un excellent esprit d’équipe tout en étant fortement autonome
Être travailleur, curieux et force de proposition
Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, à mener un projet de bout en bout et à faire face aux imprévus avec souplesse
Avoir un profil généraliste, avec une ouverture sur des sujets sociétaux, RSE ou événementiels
Avoir une volonté d’apprendre et d’explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l’organisation en général

Responsabilités

Organiser les événements gérés au sein de l’écosystème : prix de la Recherche, Course à la jonquille
Interagir avec les équipes en charge des sujets prévention en santé
Participer activement à la conduite de projets stratégiques, en collaboration avec les équipes internes et les directions RSE, marketing et communication
Contribuer à des initiatives telles que la gestion des relations avec la Fondation Allianz Institut de France, le prix de la recherche, ou encore l’organisation de la course à la Jonquille, en partenariat avec l’Institut Curie

Ce que nous offrons

Une journée de travail à distance par semaine
Une rémunération attractive
Une cantine d’entreprise
Un remboursement des frais de transport à 50%

Temps plein

Nouveau

Chargé de Projet Communication

Au sein de la filiale française du leader mondial de l’assurance, vous rejoindre...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes étudiant en Bac +5 en management, communication, RSE, gestion de projet ou domaine équivalent
Vous maitrisez le pack office
Vous faites preuve d’un excellent esprit d’équipe tout en étant fortement autonome
Travailleur, curieux et force de proposition
Votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, à mener un projet de bout en bout et à faire face aux imprévus avec souplesse est un atout majeur
Un profil généraliste, avec une ouverture sur des sujets sociétaux, RSE ou événementiels, est recherché
Une volonté d’apprendre et d’explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l’organisation en général est attendue

Responsabilités

Organiser les événements gérés au sein de l’écosystème : prix de la Recherche, Course à la jonquille
Interagir avec les équipes en charge des sujets prévention en santé
Participer activement à la conduite de projets stratégiques, en collaboration avec les équipes internes et les directions RSE, marketing et communication
Contribuer à des initiatives telles que la gestion des relations avec la Fondation Allianz Institut de France, le prix de la recherche, ou encore l’organisation de la course à la Jonquille, en partenariat avec l’Institut Curie

Ce que nous offrons

Une journée de travail à distance par semaine
Une rémunération attractive
Une cantine d’entreprise
Un remboursement des frais de transport à 50%

Temps plein

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des Ressources Huma...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d'entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l'écoute et l'orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
Compétence confirmée dans l'écoute de personnels en difficulté

Responsabilités

Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents de la CMA Nouvelle Aquitaine
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux de la CMA
Mise en oeuvre et déploiement du plan d'action régional et des plans d'action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psychosociaux
Accompagnement et prise en charge des situations d'alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d'outils d'amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d'agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

CDD de 12 mois. Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36036.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires (atout)
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d’entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l’écoute et l’orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement

Responsabilités

Mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux
Mise en œuvre et déploiement du plan d’action régional et des plans d’action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents
Accompagnement et prise en charge des situations d’alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d’outils d’amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d’agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Chargé(e) de communication

Le chargé(e) de communication H/F contribue à renforcer l’image de marque de l’e...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Lifen

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 dans le domaine de la communication, du journalisme, Master II en communication…
expérience d’au moins 3 années d’expérience concluantes sur le terrain
excellent relationnel
qualité d’écoute
qualité rédactionnelle
dynamisme
patience et persévérance
rigueur
méthode et capacité d’analyse

Responsabilités

Déployer les outils pour promouvoir les offres (individuelles et collectives) et les services associés
Produire tous supports de présentation pour valoriser les offres produits et services
Contribuer à la définition du plan media print et digital
Créer et piloter le calendrier éditorial pour le site institutionnel
Intégrer les bonnes pratiques SEO
Suivre et analyser les indicateurs
Assurer une veille des tendances du marché
Etre garant des éléments de langage
Piloter la logistique des événements commerciaux et partenaires
Piloter les webinaires prévention

Temps plein

Responsable maintenance et travaux neufs

Sous la hiérarchie du Directeur France, vous organisez, dirigez, contrôlez et op...

Emplacement

France , Boulogne-sur-Mer

Salaire:

Non fourni

Mowi Poland

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 à Bac+5, de préférence en technologie industrielle et sécurité alimentaire, avec un intérêt marqué pour le Lean Management
expérience de 3 à 7 ans en pilotage d’un service technique et management opérationnel
maîtrise des outils d’amélioration continue (WCOM, OPEX, OEE)
connaissances techniques : automates programmables (PLC), processus industriels alimentaires, systèmes qualité (HACCP, GMP, BRC, IFS)
maîtrise de l’anglais, avec des notions d’allemand et un plus pour le néerlandais
compétences informatiques : MS Windows, MS Office, Autocad, ERP (M3), gestion des temps (Kélio)
Aptitude à l’analyse des résultats
Esprit de synthèse
Compétences en management et en communication
Attentif, disponible, compréhensif et diplomate

Responsabilités

organiser, diriger, contrôler et optimiser les activités techniques, notamment la maintenance et les travaux neufs
appliquer les principes du Lean Management
organiser les réparations quotidiennes pour améliorer la productivité et la maintenance totale productive (TPM)
responsable des projets techniques, du stock et de la maîtrise des dépenses énergétiques
assurer une communication efficace au sein de son service et avec les autres départements
participer aux réunions
mettre en place et suivre des KPI
garantir l’élaboration des plans de maintenance préventive, des instructions de travail et la formation associée
former au SMED
assister à la mise en place du TPM

Médecin SMR

Médecin généraliste SMR (H/F) pour rejoindre une équipe contribuant au bien-être...

Emplacement

France , Saint-Rémy-lès-Chevreuse

Salaire:

110000.00 - 120000.00 EUR / Année

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Docteur en médecine et inscrit à l’ordre des médecins en France
Diplômé d'un DES de médecine générale et/ou DESC de capacité de gériatrie et/ou DIU de Soins palliatifs
Expérience significative dans un rôle hospitalier
Fort intérêt pour les pathologies du vieillissement et des soins palliatifs
Appétence pour les projets transversaux mélangeant volets sanitaire et médico-social
Esprit de leadership, d’équipe, et capacité à fédérer autour d’un projet commun

Responsabilités

Prise en charge médicale et activités clinique
Coordination des entrées et sorties de l’activité d’hospitalisation complète et de l’HDJ
Développement et entretien d’un réseau de correspondants médicaux et de partenaires de santé
Évaluation des déficiences, incapacités et handicaps liés à des pathologies neurologiques, orthopédiques, traumatiques ou gériatriques
Élaboration du projet thérapeutique et de rééducation personnalisé
Suivi médical et adaptation du traitement
Garantie de la continuité des soins
Participation à la prévention des complications
Coordination des interventions de l’équipe pluridisciplinaire
Participation aux réunions de synthèse, aux transmissions, et à l’évaluation des pratiques professionnelles

Ce que nous offrons

Repas 3.50€
Locaux spacieux dans un bel environnement et équipés (logiciels, matériel récent)
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Possibilité d’hébergement temporaire à l’arrivée
Accès facilité à la formation
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Aide juridique aux salariés
Mutuelle
Prévoyance
Mise en place d’un baromètre social tous les ans

Temps plein

Nouveau

Assistant Chargé de Mission Transformation

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Assistant Cha...

Emplacement

France , Pessac

Salaire:

Non fourni

Axa

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Master, avec une spécialisation en gestion de projet / commerce ou management
Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint), avec une compétence avancée en formules Excel
Solide expérience en gestion de projet pour assurer un pilotage efficace des missions
Capacité à analyser, synthétiser et présenter des données complexes de manière claire et impactante
Connaissance des enjeux de transformation et d’innovation, avec une forte appétence pour le changement et l’amélioration continue
Passionné par la gestion de projet, l’animation de réunions et le travail en équipe tout en étant autonome
Organisé, dynamique, rigoureux, capable de gérer les priorités, de travailler sous pression et de s’adapter rapidement aux changements
Créatif avec un bon relationnel, capable de concevoir des supports interactifs et de proposer des solutions innovantes
Rigoureux, à l’écoute, proactif et doté d’une forte capacité d’adaptation pour relever les défis du quotidien

Responsabilités

Comprendre la stratégie de développement du réseau des Agents Généraux et la démarche de vente d’AXA
Collaborer avec l’encadrement commercial pour identifier leurs besoins et y répondre
Travailler en coordination avec différentes parties prenantes pour déployer les initiatives
Concevoir et actualiser des tableaux de suivi et des reporting sur Excel pour suivre les performances
Créer et mettre à jour des supports de communication (PowerPoint, fiches pratiques) tout en promouvant la culture de prévention et en partageant les bonnes pratiques lors des réunions
Aider l’équipe Transformation à accompagner l’encadrement commercial sur différents sujets : communication, coordination, nouveaux outils, simplification des processus, prévention
Soutenir le Chargé de Mission Transformation, un acteur clé dans le déploiement de la transformation du réseau des Agents Généraux
Accompagner les Agents dans leur montée en compétences, notamment sur l’organisation commerciale et l’utilisation des outils (Salesforce, Amplitude, télémarketing)
Faciliter la relation entre les collaborateurs d’agence, les Agents et les Directions des Ventes et de la Distribution

Ce que nous offrons

Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
28 jours de congés payés
Entre 14 et 16 RTT selon les années
Formules de travail à temps partiel
Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention
Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses

Temps plein

Chargé de projet communication prévention

Balzac Paris

Emplacement:
France , Nanterre

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

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Médecin SMR

Assistant Chargé de Mission Transformation

Chargé de projet communication prévention

Balzac Paris

Emplacement:France , Nanterre

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:01 mars 2026

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Assistant Chargé de Mission Transformation

Emplacement:
France , Nanterre

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
01 mars 2026