Chargé de projet – automatisation des réclamations - volet affaires et processus

• Pilotage et déploiement : Structurer, orchestrer et superviser la mise en œuvre opérationnelle des projets à partir des stratégies de déploiement établies
• Gouvernance exécutive : Optimiser les processus décisionnels et animer avec rigueur les comités de pilotage et les comités exécutifs bimensuels
• Suivi de la performance : Concevoir et implanter des indicateurs clés (KPI) ainsi que des outils de suivi pour mesurer l'avancement des livrables, la concrétisation des bénéfices et la gestion des impacts
• Gestion du changement : Élaborer et structurer des stratégies de gestion du changement robustes afin de mobiliser et d'accompagner les équipes face aux transformations majeures des processus
• Coordination et alignement : Assurer la synchronisation avec le programme global de transformation, prendre en charge le rattrapage des livraisons antérieures et orchestrer la planification du carnet de commandes (backlog) post-déploiement

• Expérience confirmée à titre de Chef de projet senior, démontrant une grande autonomie et une capacité éprouvée à structurer des environnements ambigus
• Historique de succès dans le déploiement opérationnel de solutions technologiques ou de programmes de transformation d'envergure
• Expertise pointue en gestion du changement, en communication stratégique et en mobilisation de parties prenantes de niveaux divers (opérationnel à exécutif)
• Esprit critique aiguisé, capacité à remettre en question le statu quo et à générer de la valeur ajoutée rapidement
• Connaissance approfondie ou expérience préalable dans le secteur des assurances ou des produits financiers (un atout majeur)
• maîtrise de l'anglais (parlé et écrit)

Connaissance approfondie ou expérience préalable dans le secteur des assurances ou des produits financiers

• Impact stratégique : Opportunité de piloter des initiatives de transformation ayant une visibilité directe auprès des instances exécutives
• Environnement stimulant : Intégrez des équipes multidisciplinaires dynamiques et axées sur l'innovation
• Flexibilité professionnelle : Statut de consultant au sein d'une structure favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
• Mandat d'envergure : Projet d'envergure multiannuel offrant des défis intellectuels et professionnels stimulants