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Chargé de planning et de recrutement

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Emplacement:
France

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1823.00 - 2023.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien. Vos missions sont de développer et de fidéliser votre vivier d’auxiliaires de vie.

Responsabilités:

  • Optimiser les plannings des auxiliaires de vie : organisation, anticipation et gestion des remplacements
  • Gestion administrative et conformité des intervenants
  • Réaliser les entretiens de recrutement

Exigences:

  • Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent
  • Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning
  • Idéalement connaissances en droit du travail
  • Maitrise des outils informatiques
  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
  • Réactivité et capacité à gérer plusieurs missions à la fois
  • Capacité à travailler en équipe

Souhaitable:

Idéalement connaissances en droit du travail

Ce que nous offrons:
  • Un salaire évolutif
  • Partie fixe + Prime sur objectifs
  • Une mutuelle
  • Une prime de participation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent
  • Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning
  • Idéalement connaissances en droit du travail
  • Maitrise des outils informatiques
  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
  • Réactivité et capacité à gérer plusieurs missions à la fois
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser les plannings des auxiliaires de vie : organisation, anticipation et gestion des remplacements
  • Gestion administrative et conformité des intervenants
  • Réaliser les entretiens de recrutement
Ce que nous offrons
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  • Partie fixe + Prime sur objectifs
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Exigences
Exigences
  • Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent
  • Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning
  • Idéalement connaissances en droit du travail
  • Maitrise des outils informatiques
  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
  • Réactivité et capacité à gérer plusieurs missions à la fois
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser les plannings des auxiliaires de vie : organisation, anticipation et gestion des remplacements
  • Gestion administrative et conformité des intervenants
  • Réaliser les entretiens de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire évolutif
  • Partie fixe + Prime sur objectifs
  • Une mutuelle
  • Une prime de participation
  • Temps plein
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Chargé de planning et de recrutement

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de...
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France
Salaire
Salaire:
1823.00 - 2023.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent
  • Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning
  • Idéalement connaissances en droit du travail
  • Maitrise des outils informatiques
  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
  • Réactivité et capacité à gérer plusieurs missions à la fois
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et de fidéliser votre vivier d’auxiliaires de vie
  • Optimiser les plannings des auxiliaires de vie: organisation, anticipation et gestion des remplacements
  • Gestion administrative et conformité des intervenants
  • Réaliser les entretiens de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire évolutif
  • Partie fixe + Prime sur objectifs
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Responsable de projet E-Business Suite

En tant que Responsable de projet E-Business Suite, vous aurez plusieurs axes d'...
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France , Nanterre
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80000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Expérience en entreprise à un poste similaire à responsabilités
  • Expertise fonctionnelle sur le domaine finance indispensable
  • Maîtrise des systèmes EBS et leurs environnements technologiques associés
  • Expérience confirmée dans la gestion de projets techniques
  • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
  • Appétence pour les nouvelles technologies et l'innovation
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et influencer
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du portefeuille de projet: Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers
  • Encadrer la rédaction des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et techniques
  • Définir et suivre les plannings, budgets, charges et ressources
  • Piloter les prestataires: Consultation, choix, contractualisation, qualité des livrables
  • Organiser les phases de tests, recettes et mises en production
  • Maintien en conditions opérationnelles et support sur son périmètre applicatif: Superviser le support applicatif de niveau 2 et plus
  • Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des applications du domaine
  • Piloter les mises en production en lien avec les équipes Infrastructures
  • Suivre les indicateurs de qualité, les SLA et la résolution des incidents critiques
  • Anticiper l'obsolescence et proposer des plans d'amélioration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets Restaurant
  • Temps plein
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Stagiaire chargé(e) de recrutement et RH

Stage qui offre de vraies responsabilités dans le recrutement et la gestion RH.
Emplacement
Emplacement
France , Les Avenieres Veyrins Thuellin, Auvergne-Rhône-Alpes
Salaire
Salaire:
855.00 - 1009.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Préparer une Licence ou un Master (RH ou Commerce)
  • Excellente communication
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Permis de conduire indispensable selon la localisation de l'agence
  • Goût du challenge
  • Garder le sourire en toute circonstance
  • Envie d'apprendre
  • Exigence
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Stratégie: Identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes
  • Recrutement Opérationnel: Assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site)
  • Analyse du Besoin Client: Comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats
  • Gestion Administrative RH: Suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales)
  • Développement Réseau: Participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion totale au cœur d'un site industriel
  • Accompagnement de proximité par un tuteur expert
  • Locaux spacieux
  • Équipe soudée ('l'esprit de famille')
  • Accès aux nombreux avantages de notre CE et de nos partenaires
  • Temps plein
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Stagiaire chargé(e) de recrutement et RH

Descriptif du poste: En tant que Stagiaire RH, vous ne serez pas spectateur. Vou...
Emplacement
Emplacement
France , Le Pont de Claix
Salaire
Salaire:
855.00 - 1009.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Préparer une Licence ou un Master (RH ou Commerce)
  • Tempérament: goût du challenge et garder le sourire en toute circonstance
  • Compétences: excellente communication, rigueur et capacité à gérer les priorités
  • Mobilité: permis de conduire indispensable selon la localisation de l'agence
  • Envie d'apprendre et exigence
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Stratégie: identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes
  • Recrutement Opérationnel: assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site)
  • Analyse du Besoin Client: comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats
  • Gestion Administrative RH: suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales)
  • Développement Réseau: participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion totale au cœur d'un site industriel
  • Accompagnement de proximité par un tuteur expert
  • Locaux spacieux et une équipe soudée ('l'esprit de famille')
  • Accès aux nombreux avantages de notre CE et de nos partenaires
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des tal...
Emplacement
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France , Fougères
Salaire
Salaire:
2100.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+3
  • Au moins 2 années d'expérience en service RH (recrutement) ou en agence d'emploi
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Réaliser le sourcing et le recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • CSE
  • Temps plein
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Stagiaire chargé de recrutement

L'équipe (au top) de l'agence Appel médical spécialisée dans les métiers de la p...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille 08
Salaire
Salaire:
1802.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Solides compétences en gestion administrative et RH
  • Excellente capacité à travailler en équipe avec l'ensemble du personnel
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur
  • Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente souhaitée
  • Forte motivation pour évoluer dans le secteur de l'intérim et des ressources humaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les dossiers administratifs des intérimaires et assurer leur mise à jour
  • Coordonner les demandes de recrutement en lien avec les responsables de l'établissement
  • Assurer la relation entre les intérimaires, l'établissement et les clients pour optimiser la satisfaction de tous
  • Participer à l'intégration des nouveaux intérimaires et veiller à l'adaptation de leurs parcours
  • Contribuer à l'élaboration des plannings et au suivi des besoins en ressources humaines de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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