Chargé de placement Emplois | Balzac Paris (Andrézieux-Bouthéon)

Senior Specialist, Talent Management, OTS / Chargé de recrutement et de placement

Gérer des talents au quotidien. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe cert...

Emplacement

France , Saint-André-sur-Orne

Salaire:

2167.00 EUR / Mois

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2 en RH
expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
permis B
esprit d'équipe et d'entraide
sens du relationnel
dynamisme
curiosité
envie d'apprendre
empathie

Responsabilités

Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
accueillir les nouveaux talents et assurer leur équipement pour travailler en sécurité
gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
organiser des événements
gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance

Ce que nous offrons

23 RTT
mutuelle
tickets restaurants
Comité Social et Economique
rétribution selon la performance collective avec un variable
opportunités de formation en présentiel et distanciel via plateforme e-learning
process d'intégration personnalisé
1-2 jours de télétravail
jours de bénévolat offerts
plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options

Temps plein

Chargé de Relations Entreprises & Placement

Au cœur de l'écosystème ISG Sport Business Program du campus de Paris, vous êtes...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2550.00 - 2650.00 EUR / Mois

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tempérament Commercial : Vous aimez relever des défis et dépasser vos objectifs
Résilience : Vous gardez votre sang-froid et votre réactivité même dans les périodes de forte activité
Rigueur : Votre organisation est sans faille pour gérer simultanément le relationnel et l'administratif
Esprit d'Équipe : Vous croyez à la force du collectif

Responsabilités

Développement & Stratégie Partenaires (B2B): Expansion du Réseau : Prospecter, conquérir et fidéliser un portefeuille d'entreprises dans l'univers du sport
Conseil Recrutement : Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins et les conseiller sur leurs stratégies de recrutements
Accompagnement à la professionnalisation : Piloter le montage administratif des contrats (stages et alternance) et assurer une veille sur les évolutions réglementaires
Placement des Étudiants en professionnalisation: Talent Management : Valider en lien avec l’équipe pédagogique la cohérence du projet professionnel de chaque étudiant
Sourcing & Matching : Sélectionner les meilleurs profils pour répondre précisément aux exigences de nos partenaires
Suivi de Performance : Assurer la médiation entre l'école, l'étudiant et le tuteur durant toute la durée du contrat (suivi pédagogique et administratif, notation, évaluation de la satisfaction)
Participer activement au rayonnement de l'école (Salons, JPO)
Pilotage de l'Activité: Suivi rigoureux de l'activité via reporting
Gestion administrative fluide et respect des process internes

Ce que nous offrons

Tickets restaurant : 11€/jour
Mutuelle santé AON
CSE avantages et réductions
Congés : 30 jours / an
Primes sur objectifs

Temps plein

Chargé de suivi de contrats de maintenance

Rattaché(e) au service Technique & Relation Clients , vous pilotez le cycle de v...

Emplacement

France , Collégien

Salaire:

31200.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2 ou équivalent
Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
Maîtrise des outils de bureautique
Connaissance d'un ERP (SAP, Sage, EBP...)
Aisance dans la rédaction de mail ou de courrier et dans la mise en place de tableau Excel
Dynamisme
Adaptabilité
Esprit d'équipe

Responsabilités

Piloter le cycle de vie des contrats de maintenance, de la rédaction à la facturation
Assurer la gestion administrative : enregistrement des contrats, rédaction d'avenants et mise à jour des bases de données sur ERP
Être en charge de la facturation : émission des factures, envoi des devis de renouvellement et suivi des tarifs
Gestion autonome des demandes par email et téléphone, et relances actives

Temps plein

Chargé(e) de suivi de contrats de maintenance

Rattaché(e) au service Technique & Relation Clients , vous pilotez le cycle de v...

Emplacement

France , Collégien

Salaire:

31200.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Bac+2 ou équivalent
Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire réussie
Bonne maîtrise des outils de bureautique
Connaissance d'un ERP (SAP, Sage, EBP, etc.)
À l'aise dans la rédaction de mail ou de courrier
À l'aise dans la mise en place de tableau Excel
Rigueur
Organisation
Sens du service
Aisance relationnelle

Responsabilités

Piloter le cycle de vie des contrats de maintenance, de la rédaction à la facturation
Assurer la gestion administrative : Enregistrement des contrats, rédaction d'avenants (changements de matériel, localisation) et mise à jour des bases de données sur ERP
Être en charge de la facturation : Émission des factures, envoi des devis de renouvellement et du suivi des tarifs
Gestion autonome des demandes par email et téléphone
Relances actives (devis, factures impayées)

Temps plein

Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

30000.00 - 34000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
2 à 3 ans d’expérience en communication
Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé

Responsabilités

Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
Veille active de la concurrence régionale
Participation active au développement commercial du campus
Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
Coordination de la vie étudiante de l’école

Temps plein

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL. La...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme de D3S justifiant d'une expérience de direction d'établissement du secteur social et médico-social ou contractuel disposant d'un master, d'un diplôme d'IEP ou équivalent
Expérience avérée dans la gestion de projet complexe, l'accompagnement au changement et la coopération dans une dimension territoriale et extraterritoriale, et des appétences pour la communication.

Responsabilités

Animer le réseau des adhérents de la FHF PDL via le pilotage de travaux régionaux en priorisant son action sur le champ médico-social, ainsi que la remontée des préoccupations des établissements à la délégation régionale
Participer aux instances nationales (réunions des délégués/permanents), à des groupes de travail nationaux. Favoriser et suivre les réponses aux enquêtes nationales
Organiser, participer à la mise en place de journées thématiques
Représenter la FHF PDL dans certaines instances ou journées organisées par les partenaires ou autorités
Organiser la représentation et le lobbying du secteur médico-social de la FHF PDL dans les relations avec l'ARS, les conseils départementaux, autres partenaires et les élus
Instruire les dossiers thématiques et participer à la réalisation de diverses études et enquêtes régionales suivant l'actualité
Assurer le suivi du PRS 3 et des appels à projet, en particulier dans le champ médico-social
Animer, développer la dynamique des établissements médico-sociaux adhérents, notamment au travers de l'animation du collège médico-social, en lien avec la déléguée régionale adjointe
Organiser les prises de contact avec les directeurs du champ médico-social (visites, identification des besoins, accueil des directeurs nouvellement nommés dans la région)
Instruire des dossiers spécifiques au secteur médico-social (mise en place des GTSMS, SERAPHIN-PH, réforme des SAD)

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravail
Bureautique
Bureau
Véhicule de service

Temps plein

Nouveau

Chargé de mission auprès de la DG

Dans un contexte de transformation de l’organisation et de mise en œuvre de proj...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure de niveau BAC +4 ou 5 en management de projet.
Expérience confirmée en gestion de projets ou en management au sein d’environnements complexes.
Excellente connaissance du secteur de l’artisanat et du réseau des chambres de métiers et de l’artisanat.
Intelligence de situation, capacité d’autonomie, esprit d’initiative, sens de la confidentialité, rigueur et adaptabilité.

Responsabilités

Assurer le suivi et la coordination de l’ensemble des demandes formulées par la Direction Générale
Assurer la tutelle et le suivi des CMA d’outre-mer en organisant les instances de gouvernance, assurant un rôle d’interface avec le SG et en assurant la mise en œuvre des démarches de mutualisation et des projets structurants
Assurer le suivi des missions de contrôle et produire les éléments de reporting nécessaires à la Direction Générale
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des projets stratégiques
Préparer les réunions de Direction et les comités de Direction
Piloter en propre des projets stratégiques confiés par la Direction Générale

Temps plein

Chargé de projet - Gestion de Campus

Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026. Mission : contribuer au dévelo...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

1400.00 - 1800.00 EUR / Mois

La Solive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Rigoureux(se) : organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets à la fois, bon esprit analytique
Bon relationnel et à l'aise en public pour interagir avec formateurs et élèves
Qualités d'entrepreneur : force de proposition, autonome, efficace, recherche d'améliorations
Passionné(e) avec un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique

Responsabilités

Expérience élèves : contact privilégié et accompagnement quotidien des élèves, réponse à leurs questions, garantie de leur satisfaction
Contribution au bon déroulé des cours, coordination des travaux pratiques, des évaluations et de l'organisation des plannings
Travail sur des projets d'amélioration continue de la formation
Relations avec nos formateurs et formatrices : identification et pré-qualification des futurs formateurs, mise en place de processus de sourcing
Accompagnement et onboarding des nouveaux formateurs
Suivi de la satisfaction des formateurs et échanges quotidiens
Projets transverses liés au développement du campus Parisien

Ce que nous offrons

Tickets restaurant avec la carte Swile
Forfait mobilité durable pour les trajets
Super équipe et tutrice de stage formidable

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de placement

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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