Chargé de performance opérationnelle Emplois | Groupe AVEM Monetique & Services (Lyon)

Assistant Chargé de Planification de Production

Stage au sein de la division Maroquinerie et de sa direction Supply Chain & Proj...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en école d'ingénieur ou de commerce
sens de l’organisation
rigueur
initiative
personne curieuse, réactive et flexible
réelle aisance opérationnelle
maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, outil de requêtage)

Responsabilités

Piloter des sites de table
Assurer un horizon de charge complet conforme
Être en maîtrise des processus de planification et des outils associés
Piloter la performance des sites de table à la maille ressource et à la maille SKU
Prioriser la fabrication sur base des informations du macro-planificateur
Assurer l’interface avec le pôle approvisionnement, le pôle matière, le pôle façonniers, la Direction Technique et Qualité
Suivre et communiquer les indicateurs de pilotage hebdomadaires et mensuels
Mission d’amélioration continue (sujet défini à l'intégration)

Ce que nous offrons

Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Jours de bénévolat offerts
Allocation sportive

Temps plein

Chargé de la réservation et de l’inventaire aérien

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) profil orienté ...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en aérien, transport, commerce ou revenue management
Expérience souhaitée en réservation aérienne
Expérience souhaitée en ventes aériennes
Expérience souhaitée en inventaire & tarification
Expérience souhaitée en Yield / Revenue Management
Une expérience opérationnelle aérienne est un plus, mais non prioritaire
Bonne compréhension des mécanismes commerciaux du transport aérien
Maîtrise des outils de réservation (GDS appréciés)
Solides capacités d’analyse et de synthèse
Aisance avec les chiffres et les indicateurs de performance

Responsabilités

Gérer et optimiser les stratégies de tarification (pricing) et de yield management
Piloter les niveaux d’inventaire et la disponibilité des classes tarifaires
Analyser les performances commerciales (load factor, RASK, yield, revenue)
Suivre les ventes et proposer des actions d’optimisation du chiffre d’affaires
Collaborer avec les équipes opérations, ventes et partenaires compagnies aériennes
Participer à l’amélioration des processus de réservation et de distribution
Participer à la création de supports pédagogiques (procédures, modules, guides)
Former les nouveaux collaborateurs aux outils, méthodes RM et process commerciaux
Animer des sessions de formation internes et/ou clients
Contribuer à la standardisation des bonnes pratiques

Ce que nous offrons

Bonus

Temps plein

Chargé(e) de mission et de communication

Alternance de 24 mois pour un(e) Chargé(e) de mission et de communication (F/H) ...

Emplacement

France , Bois-Colombes

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un Bac +3/4/5 en école de commerce, d’assurance ou en université
Maîtriser les principaux outils de communication, notamment PowerPoint, Forms, les outils vidéo, Livestorm et autres solutions digitales
Avoir une réelle appétence pour les nouvelles technologies, notamment les outils d’intelligence artificielle
Être à l’aise dans la prise de parole en public
Disposer d’un bon esprit de synthèse et d’équipe, favorisant une collaboration efficace
Avoir de solides capacités rédactionnelles et savoir produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux publics visés

Responsabilités

Accompagner le plan d’animation commerciale
Élaborer une communication innovante et opérationnelle à destination des réseaux : Actualités hebdomadaires, news mensuelles, support des réunions
Développer une identité visuelle autour d’une communication visuelle : vidéos, podcasts, Webinaires etc.
Piloter des ateliers de réflexions et de bonnes pratiques sur les différents marchés
Créer des clubs dédiés avec kit d’accompagnement
Aider à l’analyse du suivi de la performance des actions commerciales
Autres missions en lien avec l’activité de l’équipe selon besoins / disponibilités

Ce que nous offrons

Rémunération globale composée d’une part fixe et d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement)
Surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
Télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception)
Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle
Mutuelle interentreprise avantageuse
Remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces
26 jours de congés payés pour un temps plein
CSE avec des offres et services attractifs
Environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Temps plein

Chargé(e) de la réponse aux incidents de cybersécurité

Le/la Chargé(e) de Réponse aux Incidents de Cybersécurité est un rôle de leaders...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence en cybersécurité, technologies de l'information, administration des affaires ou dans un domaine connexe
Minimum 7 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité de l'information ou un domaine connexe
Gestion des incidents : Capacité à analyser, prioriser et gérer efficacement les incidents de sécurité
Pensée stratégique : Capacité à aligner les initiatives de gestion des risques cybernétiques sur les objectifs de l'entreprise
Communication et documentation : Il est essentiel de garantir une documentation complète et une communication claire concernant les activités liées aux opérations de sécurité
Leadership et gestion d'équipe : Expérience avérée dans la constitution et la direction d'équipes performantes
Conformité réglementaire : Expertise en matière de respect des réglementations bancaires
Connaissances techniques : Solides connaissances des technologies de sécurité de l'information telles que SIEM, SOAR, EDR, NDR, etc
Investigations : Maîtrise des techniques d'investigation en matière de sécurité
Cadres de cybersécurité : Excellente compréhension des cadres de référence tels que le cadre de cybersécurité du NIST

Responsabilités

Développer et exécuter une stratégie complète des opérations de sécurité alignée sur l'appétit pour le risque et les objectifs commerciaux de la banque
Fournir un leadership éclairé sur les risques cyber émergents et recommander des mesures proactives pour les atténuer
Servir de conseiller de confiance auprès de la direction exécutive, des comités de gestion et du conseil d'administration sur les questions de risque cyber
Définir, maintenir et rapporter des métriques opérationnelles pour évaluer la performance du programme des Opérations de Sécurité, son efficacité et sa conformité aux exigences organisationnelles et réglementaires
Diriger et gérer l'Équipe de Réponse aux Incidents de Cybersécurité (CSIRT) des Amériques pour assurer la surveillance, la détection et la réponse opportunes aux menaces
Diriger le développement et l'exécution du plan de réponse aux incidents de la banque et des playbooks associés
Coordonner les réponses aux incidents de sécurité, en assurant un impact minimal et une récupération rapide
Établir et maintenir un programme de renseignement sur les menaces identifier
Évaluer, mettre en œuvre et optimiser les processus et technologies de sécurité pour améliorer les capacités de détection et de réponse
Collaborer avec les équipes informatiques et d'ingénierie pour intégrer la sécurité dans les systèmes et processus

Temps plein

Nouveau

Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux

Envie de découvrir comment les politiques de rémunération et de performance impa...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 en RH avec une appétence pour le Comp & Ben
Bonne maitrise d’Excel et des autres modules de la Suite Office
Bonnes capacités d’analyse et un esprit de synthèse
Rigueur et sens de la confidentialité
Bon niveau en anglais
Curiosité d’apprendre à se servir des outils d’analyse de données (ex. Power BI) et des outils d’intelligence artificielle générative (Chat GPT, Mistral AI)

Responsabilités

Apporter un support dans les processus de révisions salariales, de calcul des bonus, de suivi de l’intéressement - participation et de chargement de paie mensuelle
Suivre les statistiques du processus de fixation des objectifs annuels, de revue de mi-année et d’évaluation de la performance en fin d’année
Réaliser des comparaisons salariales (benchmark) aussi bien en interne que vis-à-vis de l’externe, contribuer à la construction de l’index d’égalité professionnelle
Apporter un support opérationnel à la gestion de l’épargne salariale (PEE, PERCOL, actionnariat salarié) et, ponctuellement, à l’accompagnement des collaborateurs auprès d’Action Logement (location à la suite d’une mobilité, accès à la propriété)
Participer à la communication relative à la rémunération et aux avantages sociaux auprès des salariés, notamment par la préparation des supports de communication sous différents formats (posts intranet, livrets explicatifs, vidéos, illustrations…) et via la publication dans l’intranet RH
Participer à la construction du Bilan Social Individualisé ou à tout autre projet de l’équipe

Ce que nous offrons

Participation et intéressement
Une journée de télétravail par semaine
28 jours de congés payés par an
Carte restaurant et cantine d’entreprise
Offre de formation riche
Accès à notre Comité d’Entreprise
Processus d’onboarding dédié aux alternants
Bonne couverture sociale

Temps plein

Chargé de projet – Automatisation et contrôle

Notre client, un chef de file de l'industrie manufacturière reconnu pour son eng...

Emplacement

Canada , Knowlton

Salaire:

95000.00 - 115000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

20 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), génie électrique ou discipline connexe (avec 7 à 10 ans d'expérience) OU DEC en automatisation et contrôle (avec 10 à 15 ans d'expérience pertinente)
Maîtrise éprouvée de la programmation PLC/HMI (Allen-Bradley, Siemens ou équivalent) et de la conception de schémas électriques
Expérience solide en milieu manufacturier et aisance avec les environnements industriels connectés (systèmes OT)
Excellente capacité de résolution de problèmes, autonomie, sens aiguisé de l'organisation et aptitudes interpersonnelles développées pour mobiliser les équipes
Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)

Responsabilités

Gérer l'intégralité des projets : Assurer la planification, le suivi budgétaire, le respect des échéanciers et la supervision des initiatives en automatisation et électricité sur le site de Knowlton
Concevoir et programmer : Développer, tester et optimiser les architectures de contrôle (PLC, HMI, systèmes de mouvement et variateurs de vitesse) pour garantir leur robustesse
Agir comme expert technique : Soutenir les équipes de maintenance (2e niveau) dans le diagnostic de problématiques complexes et participer activement à l'intégration des technologies opérationnelles (OT/TI)
Optimiser la performance : Analyser les lignes de production afin d'accroître la fiabilité, la qualité et la sécurité des procédés industriels
Standardiser les pratiques : Établir et maintenir les standards techniques en automatisation pour assurer la pérennité des systèmes

Ce que nous offrons

Des défis stimulants
Une culture humaine et collaborative
Des perspectives d'avancement
Des conditions avantageuses : Une rémunération globale compétitive, des avantages sociaux complets et un cadre de travail favorisant un sain équilibre

Temps plein

Chargé de projet mécanique

Notre partenaire, leader incontesté dans le secteur maritime et touristique, rec...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

24 juillet 2026

Exigences

BAC Génie mécanique
8 ans d'expériences en gestion de projet
Maitrise de SolidWorks
Leadership marqué et capacité à travailler de façon autonome sous la direction de la vice-présidence
Excellentes aptitudes communicationnelles pour interagir avec des équipes multidisciplinaires
Capacité à échanger techniquement en anglais avec des partenaires ou mécaniciens anglophones

Responsabilités

Coordonner les projets de mise à jour des plans techniques et critiques de la flotte
Proposer et implanter des pratiques opérationnelles innovantes pour optimiser la performance des actifs
Piloter le plan de réduction de l’empreinte environnementale (GES, bruit) par l’intégration de nouvelles technologies
Assurer la mise en place d'un plan d’amélioration continue en santé et sécurité (SST) dans un environnement maritime
Réaliser des calculs, analyses de performance et modélisations 3D complexes
Superviser les étapes de fabrication, d’installation et d’entretien des équipements mécaniques
Identifier et résoudre des problématiques techniques complexes sur les systèmes mécaniques
Collaborer activement avec les équipes de production, de maintenance et la direction des opérations
Effectuer des visites techniques sur site (environ une fois par mois) pour valider la conformité des travaux

Ce que nous offrons

Prime annuel de performance annuel
Horaire de 37.5 flexible
6 jours de maladies annuel
Période de Noël et Jour de l'an offert

Temps plein

Chargé de mission amélioration continue rh

Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous rejoignez un pôle "Amélioratio...

Emplacement

France , Mauleon

Salaire:

35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+3 minimum (Amélioration Continue, Méthodes ou RH)
Expérience réussie sur une fonction similaire en milieu industriel
Maîtrise parfaite d'Excel
Curiosité pour monter en puissance sur Power BI
Anglais opérationnel
Compétences en communication de terrain
Culture de l'amélioration continue (Kaizen, 5S)
Esprit de synthèse

Responsabilités

Pilotage de la Performance RH (création et animation de dashboards Power BI)
Développement des Compétences (accompagnement des superviseurs dans le déploiement des matrices de polyvalence)
Coaching Managérial (soutien aux nouveaux Team Leaders dans l'animation de rituels quotidiens)
Dynamisation de l'Innovation (animation du système de suggestions et lancement de challenges thématiques)
Attractivité et Projets (participation aux réunions projets et port d'actions Marque Employeur)

Ce que nous offrons

10 jours de RTT
Prime de transport (indemnités kilométriques)
Restaurant d'entreprise
CSE
Accord de participation et d'intéressement

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de performance opérationnelle

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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