Chargé de paie et d'administration du personnel

• Gestion des embauches sur ADP Decidium
• Affectation des cycles et horaires
• Administration des rôles hiérarchiques
• Gestion des départs : calcul des indemnités, préparation des STC, contrôle des FCTU
• Gestion de la paie : collecte des éléments variables de paie, saisie et import
• Contrôle de la GTA : gestion des incidences, présence et absences, compteurs de CP/RTT/CA/débit-crédit
• Contrôle des anomalies de pointages
• Saisie et traitement des arrêts de travail, attestations de salaire, maladie, AT, maternité, accueil de l’enfant, congé parental
• Saisie et traitement des dossiers de prévoyance (incapacité/invalidité)
• Participation a des projets transversaux et à l’amélioration continue des process internes
• Accompagner les managers et les salariés dans l’utilisation du portail Mon ADP
• Gestion administrative des recrutements/mobilités et changements de situation : rédaction de contrat/avenant, DPAE, enregistrement sur SAP/HCM, accueil et intégration des nouveaux arrivants
• Suivi des dossiers du personnel (UKG people doc)
• Suivi de la médecine du travail
• Affiliation à la mutuelle

• Formation en ressources humaines et/ou paie
• Expérience significative en paie (minimum 4 ans)
• Capacité à travailler avec une organisation rigoureuse et structurée
• Bonne connaissance de l'anglais
• Grande attention au détail
• Bonne capacité d'analyse et à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Être à l'aise avec Excel, les outils digitaux et nouvelles technologies
• Connaissance de ADP Decidium et SAP serait un plus

Connaissance de ADP Decidium et SAP

• Salaire fixe + part variable
• Restaurant d'entreprise
• Plan Epargne Entreprise
• Mutuelle avantageuse
• Remboursement transport (60%) ou indemnité transport (voiture)
• Parking
• Télétravail
• RTT
• Chèques cadeaux et vacances par le CSE