Chargé de paie en alternance Emplois | 1001 Vies Habitat (Paris)

Chargé de paie & ADP

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vos principales mis...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social et/ou d’un titre professionnel en Paie
Expérience similaire d’au moins 3 ans
Maîtrise du cycle de paie de A à Z (idéalement sur Silae)
Expertise en Administration du Personnel
Gestion de l'alternance et de la santé au travail
Maîtrise d'Excel pour le pilotage des indicateurs RH
Application du droit social
Discrétion
Rigueur & organisation
Précision

Responsabilités

Assurer l'ensemble des formalités administratives liées à l'arrivée et au départ des collaborateurs
Piloter la santé au travail
Suivre les absences et gérer les formalités liées
Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel
Suivi des périodes d’essai, des échéances contractuelles et des absences
Suivi du temps de travail
Accompagnement dans les procédures disciplinaires
Préparer et collecter les éléments variables de paie chaque mois
Contrôle et intégration des données dans Silae
Réaliser la production de la paie

Ce que nous offrons

Mutuelle 100% prise en charge
Remboursement à hauteur de 50% de votre titre de transports
Carte restaurant Swile
Réductions sur notre site Balzac Paris et en boutique
Accès à nos ventes privées du personnel
Onboarding sur mesure
Super buddy pour vous accompagner dans vos premiers pas

Temps plein

Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH

Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH au sein de MONEXT, acteur ma...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

MONEXT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines
Être rigoureux(se) et organisé(e)
Excellente capacité rédactionnelle et bonne orthographe
Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
Bon relationnel et sens du service
Être réactif(ve) et à l’aise pour gérer plusieurs demandes en parallèle
Aimer travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs

Responsabilités

Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats, avenants, dossiers salariés, variables de paie, etc.)
Contribuer à la gestion des absences et des congés
Participer au suivi des temps de travail et à la mise à jour des bases de données RH
Gérer et traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail partagée du service RH
Apporter un soutien à l’équipe RH dans la préparation et la fiabilisation des données relatives à la gestion administrative et aux éléments de rémunération
Assurer un rôle d’interface avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions administratives

Ce que nous offrons

Accompagnement de la part des membres de votre équipe
Parcours de formation dynamique (monétique, cybersécurité, et plus encore)
Locaux modernes et inspirants
Moments de convivialité (soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises)

Temps plein

Nouveau

Chargé de Recrutement

Le Groupe Alternance Gap, établissement spécialisé dans les formations en altern...

Emplacement

France , Gap

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un BTS, d’un Bac+2 ou d’un diplôme équivalent
Vous souhaitez intégrer un Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines en alternance
Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète)
Vous appréciez les missions administratives et le contact humain
Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques courants
Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un fort esprit d’équipe

Responsabilités

Participer à la gestion complète des processus de recrutement
Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards et canaux de recrutement
Assurer le tri et le suivi des candidatures reçues
Contribuer à l’organisation des entretiens et au suivi des candidats
Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
Participer au suivi des documents liés à l’embauche et à l’intégration des collaborateurs
Contrôler et suivre les éléments variables nécessaires à la préparation de la paie
Apporter un soutien administratif aux missions du service ressources humaines

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

- Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administ...

Emplacement

France , St Herblain

Salaire:

31000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Diplômé(e) d'un bac +2/3 avec une première expérience en stage ou alternance en contrôle de paie dans une entreprise ou un cabinet
1 année(s)
BAC+3

Responsabilités

Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi
Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP
Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc.
Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.
Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance
Suivi de la participation et de l'intéressement

Temps plein

Gestionnaire de paie confirmé

Au sein d'une équipe à taille humaine déjà en place (constituée d'une collaborat...

Emplacement

France , Annecy

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (l'alternance est prise en compte)
Maîtrise du logiciel SILAE
Appétence pour les outils digitaux et collaboratifs
Sens de la relation client
Esprit d'équipe et agilité

Responsabilités

Production sociale : Établissement d'environ 250 bulletins de paie par mois et gestion des charges sociales (DSN)
Administration du personnel : Suivi des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats de travail, gestion des absences, des fins de contrat...)
Conseil client : Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, vous les orientez et les conseillez au quotidien face à leurs problématiques RH/paie du premier niveau

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration : Une formation initiale de 2 jours est organisée au sein du siège du groupe
Flexibilité : Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) après une phase d'intégration réussie
Statut Non-Cadre
Prime de participation
Tickets restaurant (après 4 mois d'ancienneté)
Avantages d'un CSE dynamique

Temps plein

Gestionnaire de paie

Afin d’assurer la continuité de service au sein de la Direction des Ressources H...

Emplacement

France , Échirolles

Salaire:

Non fourni

Artelia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en paie, ressources humaines, gestion ou équivalent
Au minimum avoir une première expérience en paie de 2 ans, (l'alternance peut être comptabilisée)
Intérêt marqué pour la paie et la législation sociale
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH/paie (Excel, Teams RH)
Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service

Responsabilités

Gestion complète de la paie d’un portefeuille de 600 salariés
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
Établissement, contrôle et fiabilisation des bulletins de salaire
Réalisation et suivi des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
Suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, etc.
Établissement des soldes de tout compte
Réponse aux questions des salariés relatives à la paie
Application de la législation sociale en vigueur et des procédures internes

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
12 jours RTT
27 jours de congés hors ancienneté
Temps partiel choisi
Intéressement et participation avec abondement
Actionnariat salarié
Politique de rémunération sur 3 ans
Forfait mobilité durable
Politique formation individualisée
Artelia Academy

Temps plein

Gestionnaire de paie secteur naval

Vous intégrez le Centre de Service Partagé National (CSPN) au sein de la Directi...

Emplacement

France , Ollioules

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

expérience de 1 année minimum
expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines
maîtrise parfaite de la gestion administrative des contrats en alternance et des stages
solides compétences techniques et juridiques liées à cette population spécifique

Responsabilités

Participer activement à la ré-internalisation de l'activité de recrutement et de gestion de nos futurs talents
Assurer l'intégralité du processus de gestion administrative des alternants et des stagiaires
Garantir une excellente qualité de service auprès des managers et des candidats grâce à votre réactivité
Offrir une prise en charge personnalisée à vos interlocuteurs tout en respectant les règles collectives

Temps plein

Chargée RH - Administration du personnel & paie (Alternance)

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et u...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 en Ressources Humaine ou un Master
contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans, à partir de septembre
première expérience réussie en RH/ADP
très forte appétence pour les chiffres
très rigoureux.se
aime l'administration du personnel et le travail bien fait
bon sens de la communication, à l'oral comme à l'écrit
proactif.ve et force de proposition
rythme d'alternance obligatoire de 4 jours/1 jour, 3 semaines/1 semaine ou 2 semaines/1 semaine

Responsabilités

Gestion l'administration du personnel, de l'onboarding à l'offboarding, via Lucca et Notion
Suivi des périodes d'essai avec les managers et gestion des visites médicales pour tous nos collaborateurs
Appui dans la gestion des relations avec les organismes (Mutuelle et prévoyance, médecine du travail etc.)
Participer à l'organisation de session de formation et effectuer le suivi des financement via notre OPCO
Constitution de rapports RH via Excel pour du suivi et de l'analyse de KPI
Appui à la conformité et fiabilité des informations et documents RH (ex. mise à jour et amélioration de notre FAQ RH)
Appui aux sollicitations des collaborateurs à l'équipe RH
Collecter et centraliser les éléments variables de paie
Participation au contrôle de la paie
Amélioration continue de nos outils et process RH en interne

Ce que nous offrons

Prise en charge du transport (à 50%) et vélo
Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
Café, thé, céréales, fruits en libre accès
Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
CSE dynamique avec abonnement HappyPal, tarifs de groupe sur des évènements extérieurs

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de paie en alternance

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?