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Chargé de paie & ADP

France, Paris · Offre publiée 04 mars 2026
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Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions seront réparties entre la gestion de la paie, l’administration du personnel et la conformité sociale. Vous serez également le support opérationnel des collaborateurs et de l’équipe RH et contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique RH de Balzac Paris.

Responsabilités

  • Assurer l'ensemble des formalités administratives liées à l'arrivée et au départ des collaborateurs
  • Piloter la santé au travail
  • Suivre les absences et gérer les formalités liées
  • Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel
  • Suivi des périodes d’essai, des échéances contractuelles et des absences
  • Suivi du temps de travail
  • Accompagnement dans les procédures disciplinaires
  • Préparer et collecter les éléments variables de paie chaque mois
  • Contrôle et intégration des données dans Silae
  • Réaliser la production de la paie
  • Vérifier et contrôler les éléments transmis
  • Relations avec les organismes sociaux
  • Gestion administrative de l'alternance
  • Être un point de contact pour les collaborateurs sur les questions relatives à la paie, aux absences et aux procédures administratives
  • Participer à la préparation de reportings réguliers et à la mise à jour des indicateurs de suivi
  • Conseils de premier niveau sur le droit social
  • Préparation des réunions CSE
  • Suivi des obligations légales
  • Veille juridique RH
  • Participer aux projets transversaux RH
  • Animer des sujets RH
  • Administrer le SIRH et participer à ses évolutions
  • Communication interne RH

Exigences

  • Diplômé d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social et/ou d’un titre professionnel en Paie
  • Expérience similaire d’au moins 3 ans
  • Maîtrise du cycle de paie de A à Z (idéalement sur Silae)
  • Expertise en Administration du Personnel
  • Gestion de l'alternance et de la santé au travail
  • Maîtrise d'Excel pour le pilotage des indicateurs RH
  • Application du droit social
  • Discrétion
  • Rigueur & organisation
  • Précision
  • Goût pour les chiffres
  • Esprit pragmatique & méthodique
  • Capacité à travailler dans des délais contraints
  • Capacité à prioriser
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Maîtrise et utilisation des logiciels de paie (Silaé ou autre logiciel similaire)
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Doté d'un excellent relationnel
  • Très agile pour vous adapter dans un environnement changeant
  • Organisé
  • Très à l'aise avec les outils web et informatiques (Silae, SIRH)
  • Force de propositions
  • A l'aise dans la prise de parole comme dans le rédactionnel

Ce que nous offrons

  • Mutuelle 100% prise en charge
  • Remboursement à hauteur de 50% de votre titre de transports
  • Carte restaurant Swile
  • Réductions sur notre site Balzac Paris et en boutique
  • Accès à nos ventes privées du personnel
  • Onboarding sur mesure
  • Super buddy pour vous accompagner dans vos premiers pas
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Chargé de paie & ADP

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Gestionnaire de paie

Au sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie, En tant que gestionn...
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France , Courbevoie
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Salaire:
36000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+4
  • Expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie
  • Autonome
  • Rigoureux
  • Bon relationnel
  • À l'aise avec les outils
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés sur le logiciel ADP DECIDIUM
  • Être en charge de la DSN en autonomie
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont les suivantes: - Prise e...
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France , Nantes
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Salaire:
28000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation dans le domaine de la paie, vous justifiez d'une expérience significative en paie. Une expérience confirmée sur ADP LINK est un réel atout. Vous maîtrisez les processus paie. Vous êtes capables de gérer des volumes importants de demandes. Vous êtes dotés doté d'un bon relationnel et d'un sens du service développé.
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des appels entrants des salariés sur leurs questions paie
  • Traitement des demandes via l'outil Helpdesk (tickets)
  • Gestion des sollicitations par mail (Help Me Paye)
  • Support au service paie dans ses activités quotidiennes
  • Mise à jour et corrections dans ADP Link
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant : 12 €
  • Prise en charge transport : 90 %
  • Télétravail possible (2 jours/semaine après 3 mois)
  • 37h / semaines
  • Temps plein
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Responsable Paie et Administration du Personnel - Site Industriel

Vous prendrez en charge de manière autonome la gestion complète de la paie et de...
Emplacement
Emplacement
France , Maisons-Alfort
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Finance/Audit
  • 8 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel
  • Statut Cadre
  • Expérience confirmée avec l'outil ADP indispensable
  • Connaissance des conventions collectives fortement appréciée
  • Expérience de la paie externalisée requise
  • Maîtrise avancée d'ADP Decidium (paramétrage, utilisation quotidienne, reporting)
  • Connaissance approfondie du droit social et de la législation du travail en milieu industriel
  • Expertise des techniques de paie et charges sociales
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé particulièrement)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de paie du site industriel via ADP Decidium
  • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
  • Surveiller et analyser les coûts salariaux du site
  • Piloter les transitions, migrations de données, tests et stabilisation
  • Gérer les files d'attente de tickets et escalades pour assurer des paies conformes et dans les délais
  • Assurer la conformité réglementaire et la confidentialité des données
  • Traiter les formalités d'embauche et de départ avec le support ADP
  • Préparer les contrats de travail et avenants en tenant compte des spécificités industrielles
  • Suivre les périodes d'essai, fins de CDD et renouvellements
  • Maintenir les dossiers personnel et le registre unique du personnel
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Missions : Contrôle et validation des paies, déclaration des charges sociales en...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
34000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie
  • Expérience significative en expertise paie
  • Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Autonomie, rigueur, volonté, méthodique, force de propositions
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité
  • Valeurs humaines et sens de l'éthique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle et validation des paies
  • Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité
  • Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
  • Suivi des compteurs CP, RTT, CET
  • Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements
  • Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH
  • Veille sociale sur les aspects paie
  • Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements
  • Participer à l’élaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • 12 jours RTT par an
  • Possibilité de télétravailler
  • Temps plein
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Chargé(e) Paie & ADP

Chargé(e) RH intégrant une équipe passionnée et bienveillante, travaillant main ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2600.00 - 2800.00 EUR / Mois
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Hotel Burdigala
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en paie, RH ou/et hôtellerie
  • Première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un logiciel de paie
  • Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
  • Capacité à gérer les priorités et les délais
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Paie & Administration du personnel: administration du personnel (onboarding, contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, médecine du travail)
  • gestion de la paie de A à Z pour 8 entités parisiennes
  • utilisation de Silaé et Lamster
  • gestion des DSN, DPAE, CP, JFC, HS
  • suivi des plannings
  • Projets & Marque employeur: force de proposition sur les sujets RH
  • contribution au rayonnement de la marque employeur
  • communication interne
  • organisation d'événements collaborateurs
  • gestion de projets RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Deux jours de repos consécutifs
  • 6 jours fériés garantis dès votre arrivée
  • Titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur
  • Programme de rémunération variable annuel
  • Accord d’intéressement
  • Tarifs préférentiels Friends & Family
  • Accès à salle de sport Inwood à prix mini
  • Plan de formation personnalisé
  • Programme de cooptation attractif (200€ + 500€)
  • Mutuelle Alan prise en charge à 65% par l’employeur
  • Temps plein
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Chargé(e) Process et Gestion de Paie

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) CHARGÉ(E) PROCESS ET GESTION ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Excellent esprit d'analyse et de synthèse
  • Bon relationnel et rédactionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser les règles et formaliser les process GTA et GAP pour les différents pôles et métiers
  • Gérer les dossiers prévoyance en lien avec les DRH de pôle
  • Veille et garantie de l'intégration des évolution législatives et conventionnelles
  • Gérer les requêtes mensuelles relatives au suivi de l'activité paie (GTA et GAP) pour les partenaires internes
  • Être en soutien de l'équipe paie sur les missions paie: ADP, saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes etc.
  • Suppléance de l'équipe lors des absences, y compris de la Responsable Paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RIE
  • CSE
  • épargne salariale
  • télétravail 2j / semaine
  • Temps plein
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Gestionnaire Paie et ADP - renfort estival

Le GIE Adhévie Support situé à St Jean de Vedas (34) recherche un(e) Gestionnair...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Jean de Vedas
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Mutuelle MBV
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en paie / RH (type bac+2) ou licence Gestion des Temps et des Activités (type bac+3)
  • Expérience significative dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel (3 ans minimum)
  • Avoir travaillé à l'aide d'un SIRH (CEGID CPU serait apprécié)
  • Maîtrise d'Excel
  • Connaissance d'Octime sera un plus
  • Travail en équipe
  • Qualités relationnelles
  • Adaptabilité
  • Sens de la confidentialité
  • Proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au processus de paie
  • Vérifier et corriger les éléments fixes et variables transmis
  • Participer à l'administration du personnel
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
  • Répondre aux questions des collaborateurs en matière de paie, congés et charges sociales
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie & adp

Vous rejoignez une structure qui valorise la précision technique et l'autonomie,...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Priest
Salaire
Salaire:
33000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise des outils: connaissance de SAP est un atout majeur
  • excellent niveau sur Excel (reportings, tableaux croisés dynamiques, extractions de données)
  • maîtrise le cycle complet jusqu'au contrôle de la DSN
  • solides bases en droit social et réglementaire de paie
  • Rigueur
  • sens de la confidentialité
  • esprit d'analyse
  • aisance relationnelle pour conseiller les managers et les salariés
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la Paie: Collecte, saisie et traitement des éléments variables pour un portefeuille dédié
  • Contrôle et Conformité: Réalisation des contrôles de cohérence, validation des bulletins et gestion des soldes de tout compte
  • Volet Déclaratif: Établissement et contrôle rigoureux de la DSN (mensuelle, trimestrielle et annuelle) via les plateformes dédiées
  • Gestion Administrative (ADP): Suivi complet du dossier collaborateur (contrats, avenants, absences, IJSS, attestations)
  • Expertise Sociale: Suivi des paiements des charges sociales et interlocuteur privilégié des organismes de contrôle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe RH structurée
  • Des outils performants pour mener à bien vos missions
  • Un poste complet alliant technique paie et proximité administrative
  • Temps plein
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