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Chargé de paie & ADP

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions seront réparties entre la gestion de la paie, l’administration du personnel et la conformité sociale. Vous serez également le support opérationnel des collaborateurs et de l’équipe RH et contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique RH de Balzac Paris.

Responsabilités:

  • Assurer l'ensemble des formalités administratives liées à l'arrivée et au départ des collaborateurs
  • Piloter la santé au travail
  • Suivre les absences et gérer les formalités liées
  • Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel
  • Suivi des périodes d’essai, des échéances contractuelles et des absences
  • Suivi du temps de travail
  • Accompagnement dans les procédures disciplinaires
  • Préparer et collecter les éléments variables de paie chaque mois
  • Contrôle et intégration des données dans Silae
  • Réaliser la production de la paie
  • Vérifier et contrôler les éléments transmis
  • Relations avec les organismes sociaux
  • Gestion administrative de l'alternance
  • Être un point de contact pour les collaborateurs sur les questions relatives à la paie, aux absences et aux procédures administratives
  • Participer à la préparation de reportings réguliers et à la mise à jour des indicateurs de suivi
  • Conseils de premier niveau sur le droit social
  • Préparation des réunions CSE
  • Suivi des obligations légales
  • Veille juridique RH
  • Participer aux projets transversaux RH
  • Animer des sujets RH
  • Administrer le SIRH et participer à ses évolutions
  • Communication interne RH

Exigences:

  • Diplômé d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social et/ou d’un titre professionnel en Paie
  • Expérience similaire d’au moins 3 ans
  • Maîtrise du cycle de paie de A à Z (idéalement sur Silae)
  • Expertise en Administration du Personnel
  • Gestion de l'alternance et de la santé au travail
  • Maîtrise d'Excel pour le pilotage des indicateurs RH
  • Application du droit social
  • Discrétion
  • Rigueur & organisation
  • Précision
  • Goût pour les chiffres
  • Esprit pragmatique & méthodique
  • Capacité à travailler dans des délais contraints
  • Capacité à prioriser
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Maîtrise et utilisation des logiciels de paie (Silaé ou autre logiciel similaire)
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Doté d'un excellent relationnel
  • Très agile pour vous adapter dans un environnement changeant
  • Organisé
  • Très à l'aise avec les outils web et informatiques (Silae, SIRH)
  • Force de propositions
  • A l'aise dans la prise de parole comme dans le rédactionnel
Ce que nous offrons:
  • Mutuelle 100% prise en charge
  • Remboursement à hauteur de 50% de votre titre de transports
  • Carte restaurant Swile
  • Réductions sur notre site Balzac Paris et en boutique
  • Accès à nos ventes privées du personnel
  • Onboarding sur mesure
  • Super buddy pour vous accompagner dans vos premiers pas

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Au sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie, en tant que gestionn...
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+4
  • expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie
  • autonome
  • rigoureux
  • aimer travailler au sein d'une équipe
  • bon relationnel
  • à l'aise avec les outils
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM
  • Être en charge de la DSN en autonomie
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Missions : Contrôle et validation des paies, déclaration des charges sociales en...
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie
  • Expérience significative en expertise paie
  • Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Autonomie, rigueur, volonté, méthodique, force de propositions
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité
  • Valeurs humaines et sens de l'éthique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle et validation des paies
  • Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité
  • Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
  • Suivi des compteurs CP, RTT, CET
  • Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements
  • Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH
  • Veille sociale sur les aspects paie
  • Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements
  • Participer à l’élaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • 12 jours RTT par an
  • Possibilité de télétravailler
  • Temps plein
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Chargé(e) Process et Gestion de Paie

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) CHARGÉ(E) PROCESS ET GESTION ...
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France , Paris
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Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Excellent esprit d'analyse et de synthèse
  • Bon relationnel et rédactionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser les règles et formaliser les process GTA et GAP pour les différents pôles et métiers
  • Gérer les dossiers prévoyance en lien avec les DRH de pôle
  • Veille et garantie de l'intégration des évolution législatives et conventionnelles
  • Gérer les requêtes mensuelles relatives au suivi de l'activité paie (GTA et GAP) pour les partenaires internes
  • Être en soutien de l'équipe paie sur les missions paie: ADP, saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes etc.
  • Suppléance de l'équipe lors des absences, y compris de la Responsable Paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RIE
  • CSE
  • épargne salariale
  • télétravail 2j / semaine
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) Paie et Administration du Personnel

Le/La Chargé(e) Paie et Administration du Personnel assure la gestion administra...
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Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2
  • Au moins 2 années d'expérience
  • Formation supérieure Ressources Humaines, Paye ou Management des organisations
  • Solide compréhension des processus de gestion de la paie
  • Expérience dans le domaine des RH si possible dans une entreprise industrielle avec un rayonnement à l'international
  • Solide compréhension des processus de gestion de la paie et des réglementations associées
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie (ex. : ADP…)
  • Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail et du Droit Social
  • Familiarité avec les pratiques de gestion des ressources humaines et les politiques internes de l'entreprise
  • Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les 3 entités juridiques du groupe
  • Gestion complète de la paie de A à Z, en collaboration avec une équipe basée en Inde
  • Administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes
  • Assister les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social
  • Déploiement et l'application de la politique et stratégie RH
  • Participation aux différents projets internes et règlementaires
  • Organiser et maintenir un calendrier des échéances de paie pour garantir le respect des délais
  • Collecter et saisir les données variables (Bonus, Tickets Restaurants, heures supplémentaires, absences …)
  • Assurer les échanges avec le prestataire de paie et les équipes en Inde
  • Vérifier les bulletins de paie
  • Temps plein
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Responsable Paie et Administration du Personnel

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Admi...
Emplacement
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France , Valence
Salaire
Salaire:
53000.00 - 56000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec spécialisation en comptabilité et paie
  • Au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions de Responsable Paie
  • Excellente maîtrise de la législation sociale
  • Expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l’administration du personnel
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie
  • Niveau d’anglais professionnel
  • Expérience significative en coordination d’équipe/d’activités, en pilotage de projets transverses
  • Solides compétences relationnelles et comportementales
  • Capacités de communication, d’intelligence émotionnelle, de leadership
  • Fort sens de l’adaptabilité et de la pédagogie
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsabilité de l’ensemble du cycle de paie
  • Coordination des activités d’administration du personnel
  • Management direct de notre chargée Administration du Personnel
  • Pilotage de l’administration du personnel de nos filiales
  • Contrôle de gestion sociale
  • Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie
  • Réaliser et contrôler les bulletins
  • Mettre en œuvre les prélèvements sociaux et le paiement des charges sociales
  • Réaliser les déclarations sociales
  • Veille sur la réglementation sociale
  • Temps plein
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Technicien paie

Au sein du pôle Activité Paie, vous êtes le garant de la fiabilité du traitement...
Emplacement
Emplacement
France , Lezennes
Salaire
Salaire:
28000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+2/3 spécialisé en Gestion de la Paie
  • Expérience : au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation paie et aisance sur les outils SIRH
  • Connaissance du logiciel ADP et des conventions collectives du BTP est un atout
  • Soft Skills : Rigoureux(se) et méthodique, savoir gérer les priorités avec organisation
  • Sens du service et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la paie : Réalisation, contrôle et émission des bulletins, gestion des compteurs d'heures et attestations de salaire
  • Charges sociales : Élaboration de la DSN, relations avec les caisses de congés intempéries (spécificité BTP), retraite et prévoyance
  • Expertise conseil : Être l'interlocuteur privilégié des gestionnaires administratifs (points hebdomadaires, résolution de problématiques, réunions de suivi)
  • Post-paie technique : Suivi de la participation, de l'intéressement et reporting d'activité
  • Amélioration continue : Contribution à la performance de l'équipe par des propositions d'optimisation des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun à 100%
  • RTT
  • 13ème mois
  • tickets restaurant
  • Temps plein
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Chargé de paie et d'administration du personnel

Chargé(e) de paie et ADP en CDI pour rejoindre le service RH au sein du siège fr...
Emplacement
Emplacement
France , Viroflay
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en ressources humaines et/ou paie
  • Expérience significative en paie (minimum 4 ans)
  • Capacité à travailler avec une organisation rigoureuse et structurée
  • Bonne connaissance de l'anglais
  • Grande attention au détail
  • Bonne capacité d'analyse et à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Être à l'aise avec Excel, les outils digitaux et nouvelles technologies
  • Connaissance de ADP Decidium et SAP serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des embauches sur ADP Decidium
  • Affectation des cycles et horaires
  • Administration des rôles hiérarchiques
  • Gestion des départs : calcul des indemnités, préparation des STC, contrôle des FCTU
  • Gestion de la paie : collecte des éléments variables de paie, saisie et import
  • Contrôle de la GTA : gestion des incidences, présence et absences, compteurs de CP/RTT/CA/débit-crédit
  • Contrôle des anomalies de pointages
  • Saisie et traitement des arrêts de travail, attestations de salaire, maladie, AT, maternité, accueil de l’enfant, congé parental
  • Saisie et traitement des dossiers de prévoyance (incapacité/invalidité)
  • Participation a des projets transversaux et à l’amélioration continue des process internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + part variable
  • Restaurant d'entreprise
  • Plan Epargne Entreprise
  • Mutuelle avantageuse
  • Remboursement transport (60%) ou indemnité transport (voiture)
  • Parking
  • Télétravail
  • RTT
  • Chèques cadeaux et vacances par le CSE
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie et administration du personnel

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, propose un poste de Gestionn...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 15
Salaire
Salaire:
40000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur une paie internalisée
  • Maîtrise de la paie de A à Z
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et élaboration des bulletins de paie sur un périmètre dédié (environ 250 paies de A à Z multi-établissements)
  • Contrôle et édition des bulletins de salaire
  • Commande des tickets restaurants et forfait mobilité durable
  • Contrôle des charges sociales
  • Établissement des déclarations sociales
  • Établissement des DSN
  • Suivi des entrées et des sorties du personnel
  • Rédaction des contrats de travail
  • Suivi des signatures de contrats
  • Établissement des soldes de tout compte
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours télétravail
  • Tickets restaurants 10EUR
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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