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Chargé de Missions RH

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Crédit Agricole

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Emplacement:
France , Montrouge

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Stage en Ressources Humaines au sein de l'Inspection Générale (IGE) de Crédit Agricole CIB, la fonction d'audit interne de la Banque. Vous rejoindrez l'équipe Méthodes et Support sous la responsabilité de la Knowledge Manager.

Responsabilités:

  • Formation et développement RH: Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences
  • Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
  • Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
  • Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus
  • Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes
  • Recrutement: Organiser et gérer des entretiens de recrutement
  • Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
  • Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement
  • Communication Interne/Animation événements: Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international)
  • Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…
  • Contribuer à la production de la Newsletter interne diffusée à l’ensemble des collaborateurs de la fonction
  • Participer à la mise à jour et à un projet de refonte de l’intranet sur SharePoint

Exigences:

  • Bac + 3 / L3
  • Formation: Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Hard Skills: Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills: Curiosité
  • Autonomie
  • Intégrité
  • Respect
  • Motivation
Ce que nous offrons:
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Développement de compétences
  • Opportunités de carrière
  • Entreprise engagée en faveur des diversités et de l’inclusion
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
  • Poste éligible au télétravail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 janvier 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Master 2 Ressources Humaines / Management RH
  • Première expérience en ressources humaines (stage ou alternance)
  • Bonnes capacités relationnelles
  • Sens du service
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Aime le travail en équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Connaissance du droit du travail
  • Connaissance des enjeux RSE (politique handicap, mixité)
Responsabilités
Responsabilités
  • Support RH opérationnel & accompagnement des managers: Accompagnement quotidien des chargées RH
  • Réponses de premier niveau aux collaborateurs (RH de proximité)
  • Suivi des périodes d'essai, de l'intégration et des départs des collaborateurs
  • Préparation et participation aux entretiens collaborateurs
  • Contribution à la gestion des carrières et de la mobilité interne
  • Gestion de campagnes RH & projets transverses: Participation à la préparation et au déploiement des grands rendez-vous de développement RH (entretiens de mission, Instances Ressources humaines, etc.)
  • Appui à la coordination de projets RH (engagement collaborateurs, politique handicap, diversité & inclusion…)
  • Coordination avec les autres pôles RH: Interface avec les équipes Recrutement, Formation, Paie/Administration du personnel
  • Suivi des demandes RH transverses et transmission des informations entre services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Expérience collaborateur enrichissante
  • Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
  • Parcours d'intégration complet
  • Academy pour développer vos compétences
  • Engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent
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Chargé de mission RH - Expertise CSE

Dans le cadre du renforcement du pôle de compétences sociales du cabinet (6 pers...
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France , Paris 09
Salaire
Salaire:
40000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
  • Expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales acquise dans le conseil aux représentants du personnel
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel
  • Sens des relations humaines
  • Capacité à écouter et s'adapter à des interlocuteurs variés et exigeants
  • Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
  • Présenter son point de vue
  • Qualités d'engagement, d'autonomie et d'organisation
  • Capacité à prendre des décisions
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
  • Intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
  • Conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
  • Intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l’Emploi
  • Appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations
  • Traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études (9 personnes)
  • Synthèse et présentation du rapport aux mandants
  • Entretien de la relation client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible
  • Travailler avec des personnes socialement engagées
  • Travail en équipe, une bonne ambiance, les initiatives partagées, le sens des responsabilités et le savoir-faire sont privilégiés
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de mission RH - Expertise CSE

Dans le cadre du renforcement du pôle de compétences sociales du cabinet (6 pers...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
40000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
  • Expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales acquise dans le conseil aux représentants du personnel
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Sens des relations humaines
  • Capacité à écouter et s'adapter à des interlocuteurs variés et exigeants
  • Communication efficace à l'écrit et à l'oral
  • Qualités d'engagement, d'autonomie et d'organisation
  • Très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
  • Intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi
  • Conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
  • Intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l'Emploi et en appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations
  • Traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études
  • Synthèse et présentation du rapport aux mandants
  • Entretien de la relation client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail avec des personnes socialement engagées
  • Travail en équipe
  • Bonne ambiance
  • Initiatives partagées
  • Sens des responsabilités et le savoir-faire sont privilégiés
  • Temps plein
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Chargé de mission RH débutant Processus & communication

Rattaché(e) à l'équipe Équipe RH dans l'entité recrutement France et VIE, vous a...
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 / Master
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Sens de la méthode d'amélioration continue et logique de processus
  • Maîtrise de la gestion de projets RH
  • Aisance avec la bureautique et la suite Office
  • Maîtrise d'Excel (avancé, gestion de KPI), Word et Powerpoint
  • Aisance avec Power BI et les outils d'IA (fortement appréciée)
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser les processus RH, fiabiliser et automatiser les KPI
  • Déployer et maintenir les outils RH (SharePoint, Power BI, Excel)
  • Renforcer la communication interne
  • Amélioration continue des processus RH (process VIE+ handicap)
  • Identifier, formaliser et optimiser les processus RH existants
  • Proposer des axes d'amélioration
  • Participer à la mise en œuvre des plans d'action d'amélioration continue
  • Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs des outils RH : accompagnement, formation, documentation
  • Mise à jour des SharePoint internes
  • Consolider et suivre les KPIs de l'équipe de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…)
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime PACS ou mariage
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de missions RH

ALTRAD ENDEL recrute un(e) étudiant(e) souhaitant découvrir les enjeux du recrut...
Emplacement
Emplacement
France , Braud-et-Saint-Louis
Salaire
Salaire:
Non fourni
altradendel.com Logo
ALTRAD ENDEL
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer un diplôme de niveau BAC +2 à Bac +5 en Ressources Humaines et rechercher un stage
  • Excellente aptitudes à interagir, sens de l’écoute, et de communication orale et écrite
  • Un premier stage dans le recrutement ou autre domaine des RH sera un atout considérable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des managers dans la définition de leur besoin, la rédaction et la publication des offres d’emploi correspondantes (job boards, réseaux sociaux, etc.)
  • Contribution à la stratégie de recrutement (sourcing, développement des relations écoles & partenaires, participation à des forums...)
  • Conduite des entretiens téléphonique et physique
  • Participation à la sélection finale des candidats selon des critères que vous aurez établis au préalable avec les personnes associées au recrutement
  • Suivi des nouveaux recrutés durant leur période d’essai
  • Participation active au développement de la marque employeur du périmètre, notamment avec les écoles partenaires
  • Support aux managers dans la préparation de l’arrivée et de l’intégration des nouveaux recrutés
  • Communication Interne & externe
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Chargé de missions RH

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire priv...
Emplacement
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France , Dijon
Salaire
Salaire:
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Supérieure de type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social
  • Première expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que généraliste (alternance comprise)
  • Expérience acquise idéalement dans un environnement multisite
  • Parfaite connaissance du pack Office
  • Titulaire du permis B obligatoirement
Responsabilités
Responsabilités
  • Formation : déploiement du plan de développement des compétences, réaliser et suivre les dossiers OPCO, gestion des dossiers de financement CPF et CPF Transition Professionnelle, gestion des mobilités, déployer la formation interne
  • Gestion de la carrière : déploiement et suivi des entretiens professionnels et de performance, réaliser les entretiens de carrière, réaliser les entretiens disciplinaires de premier niveau
  • Suivi de l’absentéisme : rédaction des lettres de signalement, déploiement du plan d’action de lutte contre l’absentéisme, participation au COPIL absentéisme
  • Relations sociales : rédaction de documents à destination du CSE, organisation des élections professionnelles
  • Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, aux enquêtes annuelles, mise à jour de la BDES, alimentation et suivi des tableaux de bord RH
  • Reporting RH
  • Projets RH transverses liés à votre activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Prime variable d’objectifs
  • Mutuelle d’entreprise
  • Temps plein
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Chargé de mission RH

Emplacement
Emplacement
France , Rueil-Malmaison
Salaire
Salaire:
28000.00 - 35000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en paie (SILAE idéalement)
  • Solides compétences en administration du personnel
  • Organisation, rigueur, sens du service et discrétion
  • Aisance avec les outils digitaux et collaboratifs
  • Esprit d'équipe, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
  • Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3, BAC +5, BAC Pro, BAC
  • Expérience requise : + de 3 ans, + de 2 ans, + de 5 ans, + de 10 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • RH & intégration : Vous gérez tout le parcours collaborateur : contrats, onboarding, dossiers salariés, médecine du travail, entretiens, reporting et mise à jour des outils internes
  • Administration du personnel : Vous assurez la gestion quotidienne des dossiers RH, les avenants, attestations, suivis réglementaires et archivage, avec un rôle clé dans la qualité des données et la conformité
  • Paie (SILAE) – indispensable : Vous préparez, contrôlez et mettez à jour les éléments de paie dans SILAE, gérez les variables, notes de frais, déclarations et garantissez la fiabilité des informations transmises. Suivi des DSN
  • Communication & vie interne : Vous participez à la communication employeur : visuels Canva, posts LinkedIn, photos et organisation d'événements internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord de participation
  • CSE
  • Engagé dans une démarche RSE
  • Journée de solidarité offerte
  • Mutuelle avantageuse
  • Test de la semaine à 4.5 jours
  • Télétravail jusqu'à deux jours par semaine
  • Temps plein
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Chargé de mission Développement RH

La Chambre de Commerce et d’Industrie Aix-Marseille-Provence (CCIAMP) a pour mis...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
  • Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
  • Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
  • Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
  • Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
  • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
  • Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
  • Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
  • Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
  • Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
  • Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
  • Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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