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Chargé de missions RH

France, Tours 30000.00 - 36000.00 EUR / Année · Offre publiée 16 mai 2026
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH (F/H) dans le cadre d'un CDD de 5 mois à pourvoir début mai. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge des tâches listées dans les responsabilités.

Responsabilités

  • Administration du personnel: gestion administrative des entrées et des sorties
  • Mise à jour des outils suivant les arrivées et départs
  • Lien avec le service achats et le service informatique
  • Lien quotidien avec le service paie
  • Gestion de la vie du contrat de travail
  • Transmission des informations au pôle SIRH
  • Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essai
  • Réponse aux questions des collaborateurs sur les sujets RH
  • Conseil auprès des managers sur leurs problématiques RH
  • Accompagnement des managers dans l'application de la politique RH Groupe
  • Gestion des dossiers de sortie ou disciplinaires 'classiques'
  • Appui du Responsable Ressources Humaines dans le traitement des dossiers contentieux
  • Participation au recueil des besoins en recrutement auprès des managers
  • Gestion des formulaires de recrutement
  • Publication de l'offre sur l'outil de recrutement
  • Lien avec les cabinets de recrutement
  • Sélection des candidatures
  • Accompagnement du manager dans le processus de recrutement
  • Réalisation des entretiens
  • Participation à la validation du candidat retenu
  • Réalisation de la proposition d'engagement écrite
  • Transmission au service concerné des besoins en formation
  • Appui opérationnel et relai de la politique formation
  • Participation à divers projets RH

Exigences

  • Titulaire d'un bac +3 en ressources humaines
  • Expérience de minimum 2 ans sur un poste de gestionnaire administration du personnel ou gestionnaire RH (F/H)
  • Profil rigoureux
  • Force de proposition
  • Proactivité
  • Aime le contact tant avec les managers qu'avec les salariés

Ce que nous offrons

  • Tickets restaurant
  • RTT (38h par semaine)
  • Poste accessible en transports en commun
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en agence d’emploi ou en implant
  • Dynamique
  • Apprécie être sur le terrain et au plus proche des équipes
  • Flexibilité
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les commandes
  • Réaliser l’accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration
  • Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements…
  • Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client
  • Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH
  • Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client
  • Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d’heures, fin de mission, renouvellement, etc.)
  • Être le garant de la sécurité des intérimaires
  • Proposer des actions d’amélioration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Véhicule
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Chargé de missions RH

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Beamy
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience en agence d’emploi ou en implant
  • Dynamique
  • Apprécie être sur le terrain et au plus proche des équipes
  • Flexibilité
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les commandes
  • Réaliser l’accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration
  • Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements…
  • Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client
  • Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH
  • Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client
  • Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d’heures, fin de mission, renouvellement, etc.)
  • Être le garant de la sécurité des intérimaires
  • Proposer des actions d’amélioration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Véhicule
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Chargé de Missions RH

Stage en Ressources Humaines au sein de l'Inspection Générale (IGE) de Crédit Ag...
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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 / L3
  • Formation: Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Hard Skills: Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills: Curiosité
  • Autonomie
  • Intégrité
  • Respect
  • Motivation
Responsabilités
Responsabilités
  • Formation et développement RH: Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences
  • Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
  • Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
  • Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus
  • Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes
  • Recrutement: Organiser et gérer des entretiens de recrutement
  • Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
  • Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement
  • Communication Interne/Animation événements: Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international)
  • Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Développement de compétences
  • Opportunités de carrière
  • Entreprise engagée en faveur des diversités et de l’inclusion
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
  • Poste éligible au télétravail
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Chargé de missions RH et paie

Rattaché à la direction, vous occupez un rôle central et de proximité. Vous inte...
Emplacement
Emplacement
France , Rodez
Salaire
Salaire:
36000.00 - 41000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines ou en gestion
  • Première expérience réussie sur des fonctions généralistes RH
  • Maîtrise des mécanismes de la paie et de la gestion des budgets de formation
  • Connaissance de la réglementation liée aux élections professionnelles et aux entretiens obligatoires
  • Permis B
  • Excellent relationnel
  • Rigueur dans le contrôle des données
  • Autonomie
  • Créativité et proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et pré-paie: contrôle de la conformité de la paie, saisie des notes de frais, participation aux opérations de recrutement, accompagnement des managers dans l'intégration des nouveaux entrants
  • Développement RH et Formation: pilotage du suivi du budget de formation, accompagnement de la mise en œuvre du plan de développement des compétences
  • Projets et Événementiel RH: conception et organisation des événements RH internes, déploiement d'actions liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
  • Relations sociales et Support managérial: préparation et suivi des élections professionnelles, support et relais auprès des managers pour la campagne des entretiens professionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Organisation hebdomadaire libre et flexible
  • Package d'avantages attractif
  • Temps partiel
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Chargé(e) de missions RH en CDI

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...
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Salaire:
2500.00 EUR / Mois
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+2/3 spécialisé en Ressources Humaines
  • Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire
  • Dynamisme, réactivité, capacité d'adaptation
  • Maîtrise des techniques d'entretien et des outils de sourcing
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les profils recherchés en étroite collaboration avec les managers opérationnels
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux
  • Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats (tests de positionnement si nécessaire)
  • Développer et animer un réseau de partenaires locaux incontournables (France Travail, Missions Locales, organismes de formation)
  • Organiser et participer à des forums de l'emploi, des jobs datings et des actions de recrutement innovantes
  • Assurer le suivi des candidatures et alimenter notre vivier de talents (via notre outil interne)
  • Coordonner le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux embauchés en lien avec les équipes opérationnelles
  • Piloter les indicateurs de performance liés au recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE
  • 13ème mois
  • Intéressement / participation
  • Temps plein
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Chargé(e) de missions RH en stage

REXEL France recherche un(e) chargé(e) de mission RH H/F. Stage longue durée ou ...
Emplacement
Emplacement
France , Villeurbanne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation RH et idéalement de niveau Bac+3/4
  • Impliqué(e), rigoureux(se), enthousiaste et autonome
  • première expérience similaire dans la gestion des Ressources Humaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion des dossiers intérim : recrutement, saisie des contrats dans nos outils, relevé d’heures, reporting, contrôle factures
  • Assurer le suivi des dossiers administratifs de stagiaires
  • Assurer l’administration du personnel : dossiers d’embauche, rédaction des contrats de travail / courriers RH / attestations diverses
  • Aide au quotidien sur divers sujets RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire sur 13 mois
  • variable
  • participation
  • mutuelle
  • prévoyance
  • parcours d’intégration construit sur mesure
  • opportunités d’évolutions internes en France et à l’international
  • environnement dynamique, innovant et digitalisé
  • Temps plein
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Chargé de missions transverses RH et communication

Alternance au sein de l'équipe RH du département Stratégie et Affaires Sociales ...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac +4/5 en école de Commerce ou Université avec une spécialité en Communication ou en Ressources Humaines
  • Première expérience au sein d'un service RH ou Communication (un plus)
  • Maîtrise du Pack Office, plus particulièrement PowerPoint et idéalement Excel
  • Curieux et organisé avec un bon relationnel
  • Maîtrise de l'anglais (fluent)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au pilotage et au déploiement de la politique RH et sociale Groupe sur des sujets variés (conditions de vie au travail, bien-être au travail, égalité Femme/Homme, transparence des rémunérations)
  • Participer aux communications internes pour les équipes RH France
  • Prendre part à l'organisation d'évènements internes (All Staff, Onboarding, Vie d'équipe)
  • Réaliser et mettre en avant les différents supports de présentation
  • Préparer les supports à destination des partenaires internes
  • Prendre la responsabilité d'une ou plusieurs missions (amélioration de l'expérience utilisateur, analyse du baromètre employeur, analyse de data RH, évolution de l'intranet, animation de communauté, campagnes de santé au travail)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation et d'intéressement
  • Télétravail possible selon le rythme du service et de l'alternance
  • Prise en charge de 60% du titre de transport
  • Billetterie à prix réduits du Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport)
  • Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs
  • Titres restaurants dématérialisés en télétravail
  • Possibilité de s'engager pour des actions de solidarité sur le temps de travail
  • Temps plein
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Chargé de missions administratives RH et paie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Herblain
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en PME
  • Solide maîtrise d’Excel
  • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
  • Autonomie et capacité à structurer
  • Aisance relationnelle et posture bienveillante
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète des contrats intermittents (DPAE, contrats, paie)
  • Suivi administratif des permanents (paie, congés, arrêts, heures supplémentaires…)
  • Réalisation des DSN et déclarations sociales
  • Pilotage des formations et relation avec l’OPCO
  • Veille sociale et réglementaire
  • Participation à l’amélioration continue des pratiques RH
  • Gestion administrative quotidienne (réservations, contrats, suivi documentaire…)
  • Suivi des labels et dossiers administratifs
  • Facturation et suivi des encaissements
  • Relances clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle prise en charge à 80 %
  • CE mutualisé
  • Temps partiel
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