Chargé de missions RH Emplois | ALTRAD ENDEL (Braud-et-Saint-Louis)

Chargé/e de ressources humaines

Stage pour intégrer l’équipe RH de la Business Unit Défense et Sécurité, et appr...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 Ressources Humaines / Management RH
Première expérience en ressources humaines (stage ou alternance)
Bonnes capacités relationnelles
Sens du service
Autonomie
Proactivité
Aime le travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Connaissance du droit du travail
Connaissance des enjeux RSE (politique handicap, mixité)

Responsabilités

Support RH opérationnel & accompagnement des managers: Accompagnement quotidien des chargées RH
Réponses de premier niveau aux collaborateurs (RH de proximité)
Suivi des périodes d'essai, de l'intégration et des départs des collaborateurs
Préparation et participation aux entretiens collaborateurs
Contribution à la gestion des carrières et de la mobilité interne
Gestion de campagnes RH & projets transverses: Participation à la préparation et au déploiement des grands rendez-vous de développement RH (entretiens de mission, Instances Ressources humaines, etc.)
Appui à la coordination de projets RH (engagement collaborateurs, politique handicap, diversité & inclusion…)
Coordination avec les autres pôles RH: Interface avec les équipes Recrutement, Formation, Paie/Administration du personnel
Suivi des demandes RH transverses et transmission des informations entre services

Ce que nous offrons

Expérience collaborateur enrichissante
Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
Parcours d'intégration complet
Academy pour développer vos compétences
Engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent

Chargé de mission RH débutant Processus & communication

Rattaché(e) à l'équipe Équipe RH dans l'entité recrutement France et VIE, vous a...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 / Master
Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
Sens de la méthode d'amélioration continue et logique de processus
Maîtrise de la gestion de projets RH
Aisance avec la bureautique et la suite Office
Maîtrise d'Excel (avancé, gestion de KPI), Word et Powerpoint
Aisance avec Power BI et les outils d'IA (fortement appréciée)
Autonomie
Rigueur
Esprit d'équipe

Responsabilités

Optimiser les processus RH, fiabiliser et automatiser les KPI
Déployer et maintenir les outils RH (SharePoint, Power BI, Excel)
Renforcer la communication interne
Amélioration continue des processus RH (process VIE+ handicap)
Identifier, formaliser et optimiser les processus RH existants
Proposer des axes d'amélioration
Participer à la mise en œuvre des plans d'action d'amélioration continue
Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs des outils RH : accompagnement, formation, documentation
Mise à jour des SharePoint internes
Consolider et suivre les KPIs de l'équipe de recrutement

Ce que nous offrons

Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…)
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Prime PACS ou mariage
Team building
Plan de développement professionnel

Temps plein

Nouveau

Chargé de Missions RH

Stage en Ressources Humaines au sein de l'Inspection Générale (IGE) de Crédit Ag...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 / L3
Formation: Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Hard Skills: Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Soft Skills: Curiosité
Autonomie
Intégrité
Respect
Motivation

Responsabilités

Formation et développement RH: Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences
Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus
Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes
Recrutement: Organiser et gérer des entretiens de recrutement
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement
Communication Interne/Animation événements: Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international)
Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
Développement de compétences
Opportunités de carrière
Entreprise engagée en faveur des diversités et de l’inclusion
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Poste éligible au télétravail

Chargé de mission RH

Emplacement

France , Rueil-Malmaison

Salaire:

28000.00 - 35000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en paie (SILAE idéalement)
Solides compétences en administration du personnel
Organisation, rigueur, sens du service et discrétion
Aisance avec les outils digitaux et collaboratifs
Esprit d'équipe, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3, BAC +5, BAC Pro, BAC
Expérience requise : + de 3 ans, + de 2 ans, + de 5 ans, + de 10 ans

Responsabilités

RH & intégration : Vous gérez tout le parcours collaborateur : contrats, onboarding, dossiers salariés, médecine du travail, entretiens, reporting et mise à jour des outils internes
Administration du personnel : Vous assurez la gestion quotidienne des dossiers RH, les avenants, attestations, suivis réglementaires et archivage, avec un rôle clé dans la qualité des données et la conformité
Paie (SILAE) – indispensable : Vous préparez, contrôlez et mettez à jour les éléments de paie dans SILAE, gérez les variables, notes de frais, déclarations et garantissez la fiabilité des informations transmises. Suivi des DSN
Communication & vie interne : Vous participez à la communication employeur : visuels Canva, posts LinkedIn, photos et organisation d'événements internes

Ce que nous offrons

Accord de participation
CSE
Engagé dans une démarche RSE
Journée de solidarité offerte
Mutuelle avantageuse
Test de la semaine à 4.5 jours
Télétravail jusqu'à deux jours par semaine

Temps plein

Chargé de missions RH

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire priv...

Emplacement

France , Dijon

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Supérieure de type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social
Première expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que généraliste (alternance comprise)
Expérience acquise idéalement dans un environnement multisite
Parfaite connaissance du pack Office
Titulaire du permis B obligatoirement

Responsabilités

Formation : déploiement du plan de développement des compétences, réaliser et suivre les dossiers OPCO, gestion des dossiers de financement CPF et CPF Transition Professionnelle, gestion des mobilités, déployer la formation interne
Gestion de la carrière : déploiement et suivi des entretiens professionnels et de performance, réaliser les entretiens de carrière, réaliser les entretiens disciplinaires de premier niveau
Suivi de l’absentéisme : rédaction des lettres de signalement, déploiement du plan d’action de lutte contre l’absentéisme, participation au COPIL absentéisme
Relations sociales : rédaction de documents à destination du CSE, organisation des élections professionnelles
Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, aux enquêtes annuelles, mise à jour de la BDES, alimentation et suivi des tableaux de bord RH
Reporting RH
Projets RH transverses liés à votre activité

Ce que nous offrons

13ème mois
Prime variable d’objectifs
Mutuelle d’entreprise

Temps plein

Chargé de mission Développement RH

Nous recherchons pour notre équipe RH de proximité notre futur Chargé de mission...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
Participation au déploiement de projets RH transverses
Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)

Responsabilités

Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH

Temps plein

Chargé de mission Développement RH

La Chambre de Commerce et d’Industrie Aix-Marseille-Provence (CCIAMP) a pour mis...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)

Responsabilités

Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de missions RH

Stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines. Date...

Emplacement

France , Angoulême

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines
Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Anglais courant : B2 minimum
Vous êtes force de proposition, curieux(se), autonome, rigoureux(se), capable de faire preuve de leadership
Vous avez de bonnes compétences relationnelles et esprit analytique

Responsabilités

Accompagner le management sur la campagne alternance et stage de la définition du besoin de terrain au recrutement des alternants
Accompagner les salariés et managers sur la montée en compétences digitales en déployant la roadmap préalablement définie
Animer le système de suggestion Usine : animation mensuelle des commissions de suivi, suivi des indicateurs, communication mensuelle
Coanimer One Voice avec la Responsable Ressources Humaines de l’enquête annuelle de la Satisfaction de nos collaborateurs à notre plan d’action annuelle et l’animation du groupe de travail one Voice
Participer à la communication via les canaux digitaux (de la création des messages/supports à la diffusion)

Ce que nous offrons

D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Chargé de missions RH

ALTRAD ENDEL

Emplacement:
France , Braud-et-Saint-Louis

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 janvier 2026

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Chargé de missions RH

ALTRAD ENDEL

Emplacement:France , Braud-et-Saint-Louis

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 janvier 2026

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Emplacement:
France , Braud-et-Saint-Louis

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 janvier 2026