Chargé de missions RH et paie

Rattaché à la direction, vous occupez un rôle central et de proximité. Vous intervenez sur un périmètre multi-sites et prenez en charge des missions variées : Gestion administrative et pré-paie : Vous assurez le contrôle de la conformité de la paie et effectuez la saisie des notes de frais. Vous participez aux opérations de recrutement et accompagnez les managers d'équipes dans les étapes d'intégration des nouveaux entrants. Développement RH et Formation : Vous pilotez le suivi du budget de formation et accompagnez la mise en œuvre du plan de développement des compétences, que ce soit pour les formations ou pour la progression des collaborateurs en interne. Projets et Événementiel RH : Vous concevez et organisez les événements RH internes. Vous initiez et déployez des actions concrètes liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Relations sociales et Support managérial : Vous préparez et suivez les élections professionnelles. De plus, vous agissez comme un véritable support et relais auprès des managers pour la campagne des entretiens professionnels.