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Chargé de missions en optimisation sociale

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R.A.S Intérim

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Emplacement:
France , Lyon

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le groupe RAS recherche un Chargé de missions en Optimisation sociale H/F pour rejoindre son équipe financière au siège social. Sous la direction de la Directrice Administrative et Financière, vous intégrerez une équipe dynamique et orientée solutions. Vous jouerez un rôle clé en transformant l’analyse des cotisations en leviers d’économies durables, tout en garantissant la conformité juridique et la pérennité des dispositifs mis en place.

Responsabilités:

  • Réaliser des audits complets des cotisations sociales
  • Identifier les anomalies et leviers d’optimisation
  • Accompagner l’entreprise dans la mise en conformité et les contrôles URSSAF
  • Élaborer des rapports et recommandations chiffrées
  • Assurer la veille sociale et réglementaire
  • Contribuer à la digitalisation et à l’amélioration des outils internes
  • Superviser et piloter la relation de l’entreprise avec les organismes sociaux et fiscaux

Exigences:

  • Bac +5 en droit social, Paie, Gestion ou Audit social
  • 2 à 5 ans en optimisation des charges sociales, audit social ou contrôle URSSAF
  • Solide compréhension des mécanismes d’exonérations et des règles de cotisation
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
  • Rigueur, curiosité réglementaire et capacité à transformer des données en recommandations à forte valeur ajoutée
  • Maîtrise d’Excel ou d’outils de reporting / digitalisation
Ce que nous offrons:
  • Parcours d’intégration complet
  • Formation adaptée
  • Formation initiale d'une semaine au siège social de Lyon
  • Processus de recrutement rapide et concis

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • formation type Master en gestion des ressources humaines, systèmes d’information
  • au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie et du SIRH
  • gestion de projet
  • qualités managériales
  • capacité à travailler en équipe et de façon transversale
  • aisance relationnelle
  • être force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • l’intégration et le calcul des éléments variables de rémunération
  • la gestion des absences : maintien de salaires, IJSS, carence et IJ prévoyance
  • la vérification du bon déroulement des opérations de paie et la correction des éventuelles erreurs signalées par les chambres
  • la réponse aux questions en matière de procédures juridiques liées à la paie
  • l’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • le maintien d’un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • l’application du prélèvement à la source sur les revenus des salariés
  • l’évolution de la maintenance et du paramétrage du logiciel de paie
  • la connaissance de l’établissement des documents de sortie et déclarations afférentes
  • s’assurer du maintien opérationnel des outils SIRH
  • Temps plein
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Assistant de direction

Suite à un départ à la retraite, nous recrutons pour notre siège social situé à ...
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Est Métropole Habitat
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation de type BTS assistant de direction ou équivalent
  • Au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques : Office365, Outlook, Teams…
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Organisation, méthode, rigueur et précision
  • Gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les missions d’assistanat pour le directeur : Organiser et gérer l’agenda
  • Effectuer les tâches administratives nécessaires : rédaction de courriers, comptes-rendus divers, actualisation des procédures et convention, vérification des factures et notes de frais…
  • Participer à l’élaboration du budget prévisionnel des dépenses de la direction et le suivre
  • Prendre en charge la logistique des événements de la direction
  • Optimiser l’information et la communication interne et externe de la direction : Gérer les supports de communication interne et externe de la direction, de leur création à leur diffusion
  • Organiser le classement et l’archivage des documents et dossiers de la direction
  • Être référent(e) pour le dispositif Signal Logement : Assurer le suivi des sollicitations des locataires déposées sur la plateforme ad hoc
  • Assurer le lien régulier avec nos équipes de proximité pour l’avancée des dossiers
  • Entretenir un lien régulier et fluide avec nos partenaires (Mairie, Direction de Santé Publique…)
  • Etablir le bilan annuel qualitatif et quantitatif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté)
  • 29 jours de congés payés
  • La modulation du temps de travail afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso (1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines)
  • Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
  • Des tickets restaurant à 10 € pris en charge à hauteur de 60%
  • Une prime annuelle sur objectif (1400€ brut)
  • Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
  • Un plan d’épargne retraite
  • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT

Comment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) e...
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40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience avérée de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement IT
  • Maîtrise de l'anglais
  • Maîtrise des outils d'ATS pour un reporting efficace
  • Capacité à élaborer des stratégies de recherche innovantes
  • Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence
  • Participer activement à l'analyse et à la définition des besoins avec les Directeurs d'Agence, identifiant précisément les compétences techniques et les soft-skills attendues
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing complète et percutante : de la rédaction d'annonces optimisées à l'utilisation experte des jobboards, réseaux sociaux et de l'approche directe (chasse)
  • Piloter les processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretiens RH (physiques ou à distance), suivi des entretiens opérationnels
  • Gérer la phase de contractualisation : négociation des éléments contractuels puis formalisation de la proposition
  • Assurer un reporting régulier et précis de votre activité dans l'ATS, vous positionnant comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
  • Mener des missions transverses essentielles au développement de la structure, notamment sur des chantiers nationaux (relations écoles, actions Marque Employeur, cooptation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Technicien de maintenance / Technicien fluvial

Opportunité de carrière passionnante pour les récents diplômés et les technicien...
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360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Études techniques ou expérience pratique en rapport avec les moteurs diesel, les systèmes hydrauliques, les pompes à eau ou la réparation de climatisation et la maintenance générale
  • Une expérience antérieure dans l'entretien des bateaux est un avantage considérable
  • Une forte volonté d'apprendre et d'améliorer ses compétences techniques
  • Capacité à interpréter des spécifications et des instructions d'installation
  • Des connaissances en moteurs marins et en systèmes performants sont un plus
  • Excellentes compétences en organisation et en priorisation
  • Passion pour la navigation de plaisance et une expérience antérieure sont les bienvenues
  • Permis de conduire valide
  • Maîtrise de l'anglais ou du français (des langues supplémentaires telles que le néerlandais ou l'allemand sont un bonus)
  • Éligibilité complète pour travailler en France
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenir notre flotte aux normes les plus élevées pour la satisfaction et la fiabilité des clients
  • Veiller à ce que les bateaux soient en parfait état de présentation
  • Suivre les plannings d'entretien du fabricant
  • Acquérir de l'expérience pratique dans l'installation d'équipements électriques et mécaniques, y compris de petites réparations en fibre de verre (formation fournie)
  • Collaborer étroitement avec le chef technicien et le responsable de la base pour prioriser efficacement les tâches
  • Être prêt à voyager vers des sites extérieurs pour des réparations d'urgence
  • Participer à la manutention, la mise en service, la décommission, et les opérations au poste d'essence au besoin
  • Prendre en charge la maintenance/réparation mécanique des bateaux en fibre de verre de 36 et 45 pieds, en intervenant sur les pompes, les batteries, les moteurs diesel, les installations électriques, le propane et les connexions hydrauliques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme de parrainage et bonus
  • Accès aux avantages du groupe Travelopia
  • Temps plein
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Equipier magasin

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collabora...
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Salaire
Salaire:
23900.00 - 24200.00 EUR / Année
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau CAP à BAC ou diplômé(e) dans le commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients, prendre en charge leurs besoins, les orienter et les renseigner avec courtoisie
  • Assurer un suivi personnalisé des clients et les sécuriser dans leur achat
  • Effectuer l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement
  • Disposer et présenter les produits, les mettre en valeur sur le lieu de vente, assurer le remplissage en fonction des ventes et assurer l'information juste des prix
  • Mettre en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue
  • Remonter les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client
  • Participer au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une remise sur achat chez Auchan
  • Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
  • Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
  • Temps plein
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Nouveau

Vendeur comptoir sédentaire CVC

Vous avez le sens du service, aimez le contact client et souhaitez évoluer dans ...
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Salaire:
26000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac professionnel technique (ou vente) ou un Bac + 2
  • Expérience réussie dans la vente comptoir ou en magasin de type bricolage
  • CACES 3 + VM à jour (si possible)
  • Volontaire, souriant/e, avenant/e qui s'investit
  • Sens du service, aime le contact client
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller les clients
  • Promouvoir et vendre nos produits
  • Gérer les commandes
  • Assurer la gestion administrative
  • Maintenir un espace de vente attractif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'intéressement / Participation
  • Mutuelle familiale
  • Tickets restaurant 11€ avec prise en charge de 60% par l'employeur
  • Prise en charge à 75% des frais de transports en commun
  • Parcours d'intégration et de formation
  • Cadre de travail agréable
  • Possibilités d'évolutions professionnelles
  • Temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT)
  • Temps plein
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Boucher

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collabora...
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Salaire:
25500.00 - 27000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un BEP/CAP Boucherie
  • Première expérience réussie sur un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un accueil client de qualité
  • Soigner la tenue de votre rayon
  • Dynamiser votre étal / rayons
  • Participez à l'atteinte des résultats : CA, marge, démarque, inventaires, rendements carcasses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une remise sur achat chez Auchan
  • Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
  • Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
  • Temps plein
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Nouveau

Incident manager

Rattaché à la DSI, vous êtes recruté afin d'animer les cellules de crise pour ré...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
41000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 to Bac+5 in IT or equivalent
  • Significant experience in project management and/or incident coordination
  • Comfortable with IT tools
  • Basic knowledge of systems, network, and application infrastructure
  • Good stress resistance
  • Ability to step back from critical situations
  • Relational ease
  • Analytical capacity
  • Organizational skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Animate crisis cells to resolve incidents in production environment
  • Coordinate resolution actions and provide remediation solutions
  • Manage changes in production and pre-production contexts
  • Control prerequisites
  • Analyze impacts
  • Lead incident meetings
  • Provide reporting for management
  • Temps plein
Lire la suite
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