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Chargé de missions en optimisation sociale

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R.A.S Intérim

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Emplacement:
France , Lyon

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le groupe RAS recherche un Chargé de missions en Optimisation sociale H/F pour rejoindre son équipe financière au siège social. Sous la direction de la Directrice Administrative et Financière, vous intégrerez une équipe dynamique et orientée solutions. Vous jouerez un rôle clé en transformant l’analyse des cotisations en leviers d’économies durables, tout en garantissant la conformité juridique et la pérennité des dispositifs mis en place.

Responsabilités:

  • Réaliser des audits complets des cotisations sociales
  • Identifier les anomalies et leviers d’optimisation
  • Accompagner l’entreprise dans la mise en conformité et les contrôles URSSAF
  • Élaborer des rapports et recommandations chiffrées
  • Assurer la veille sociale et réglementaire
  • Contribuer à la digitalisation et à l’amélioration des outils internes
  • Superviser et piloter la relation de l’entreprise avec les organismes sociaux et fiscaux

Exigences:

  • Bac +5 en droit social, Paie, Gestion ou Audit social
  • 2 à 5 ans en optimisation des charges sociales, audit social ou contrôle URSSAF
  • Solide compréhension des mécanismes d’exonérations et des règles de cotisation
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
  • Rigueur, curiosité réglementaire et capacité à transformer des données en recommandations à forte valeur ajoutée
  • Maîtrise d’Excel ou d’outils de reporting / digitalisation
Ce que nous offrons:
  • Parcours d’intégration complet
  • Formation adaptée
  • Formation initiale d'une semaine au siège social de Lyon
  • Processus de recrutement rapide et concis

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • formation type Master en gestion des ressources humaines, systèmes d’information
  • au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie et du SIRH
  • gestion de projet
  • qualités managériales
  • capacité à travailler en équipe et de façon transversale
  • aisance relationnelle
  • être force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • l’intégration et le calcul des éléments variables de rémunération
  • la gestion des absences : maintien de salaires, IJSS, carence et IJ prévoyance
  • la vérification du bon déroulement des opérations de paie et la correction des éventuelles erreurs signalées par les chambres
  • la réponse aux questions en matière de procédures juridiques liées à la paie
  • l’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • le maintien d’un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • l’application du prélèvement à la source sur les revenus des salariés
  • l’évolution de la maintenance et du paramétrage du logiciel de paie
  • la connaissance de l’établissement des documents de sortie et déclarations afférentes
  • s’assurer du maintien opérationnel des outils SIRH
  • Temps plein
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Assistant de direction

Suite à un départ à la retraite, nous recrutons pour notre siège social situé à ...
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Exigences
Exigences
  • Formation de type BTS assistant de direction ou équivalent
  • Au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques : Office365, Outlook, Teams…
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Organisation, méthode, rigueur et précision
  • Gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les missions d’assistanat pour le directeur : Organiser et gérer l’agenda
  • Effectuer les tâches administratives nécessaires : rédaction de courriers, comptes-rendus divers, actualisation des procédures et convention, vérification des factures et notes de frais…
  • Participer à l’élaboration du budget prévisionnel des dépenses de la direction et le suivre
  • Prendre en charge la logistique des événements de la direction
  • Optimiser l’information et la communication interne et externe de la direction : Gérer les supports de communication interne et externe de la direction, de leur création à leur diffusion
  • Organiser le classement et l’archivage des documents et dossiers de la direction
  • Être référent(e) pour le dispositif Signal Logement : Assurer le suivi des sollicitations des locataires déposées sur la plateforme ad hoc
  • Assurer le lien régulier avec nos équipes de proximité pour l’avancée des dossiers
  • Entretenir un lien régulier et fluide avec nos partenaires (Mairie, Direction de Santé Publique…)
  • Etablir le bilan annuel qualitatif et quantitatif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté)
  • 29 jours de congés payés
  • La modulation du temps de travail afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso (1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines)
  • Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
  • Des tickets restaurant à 10 € pris en charge à hauteur de 60%
  • Une prime annuelle sur objectif (1400€ brut)
  • Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
  • Un plan d’épargne retraite
  • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT

Comment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) e...
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Emplacement
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Salaire:
40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience avérée de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement IT
  • Maîtrise de l'anglais
  • Maîtrise des outils d'ATS pour un reporting efficace
  • Capacité à élaborer des stratégies de recherche innovantes
  • Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence
  • Participer activement à l'analyse et à la définition des besoins avec les Directeurs d'Agence, identifiant précisément les compétences techniques et les soft-skills attendues
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing complète et percutante : de la rédaction d'annonces optimisées à l'utilisation experte des jobboards, réseaux sociaux et de l'approche directe (chasse)
  • Piloter les processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretiens RH (physiques ou à distance), suivi des entretiens opérationnels
  • Gérer la phase de contractualisation : négociation des éléments contractuels puis formalisation de la proposition
  • Assurer un reporting régulier et précis de votre activité dans l'ATS, vous positionnant comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
  • Mener des missions transverses essentielles au développement de la structure, notamment sur des chantiers nationaux (relations écoles, actions Marque Employeur, cooptation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Magasinier parc à fer / atelier

Dans un environnement dynamique, vous êtes chargé·e d'assurer l'organisation eff...
Emplacement
Emplacement
France , Loudéac
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Au moins deux ans d'expérience
  • Connaissance approfondie des techniques de déchargement et manipulation sécurisée des marchandises
  • Maîtrise des systèmes informatiques de suivi et gestion de stocks
  • Capacité à organiser et gérer efficacement les chutes de matériaux
  • CACES Pont Roulant R484 en cours de validité souhaité
  • La visite médicale est à jour
Responsabilités
Responsabilités
  • Décharger les camions, notamment les profilés et les tôles
  • Effectuer les opérations de réception des marchandises selon les normes de sécurité
  • Gérer informatiquement la mise en stock et le suivi des chutes
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Ce que nous offrons
  • Fast TT
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Technicien de maintenance

Quelle perspective intrigante vous attire dans les missions d'un Technicien de m...
Emplacement
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France , Loudéac
Salaire
Salaire:
15.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise en entretien de véhicules de chantier et machines de commande numérique
  • Maîtrise du suivi via un ERP pour une gestion efficace
  • Habilitation électrique valide et reconnue
  • Diplôme d'État en maintenance industrielle ou équivalent requis
  • Visite médicale à jour
  • 5 ans d'expérience
  • Autonome et polyvalent(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à l'entretien régulier et préventif des véhicules de chantier et des machines d'atelier
  • Gérer les réparations et s'assurer de la bonne fonctionnalité des équipements via l'utilisation de notre ERP
  • Effectuer des diagnostics précis et appliquer des réparations conformément aux normes de sécurité en vigueur
  • Assurer la maintenance et la gestion d'équipement essentiel en milieu industriel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Opérateur régleur

descriptif du poste
Emplacement
Emplacement
France , Loudéac
Salaire
Salaire:
12.20 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en commande numérique souhaitée
  • La lecture de plans est un point indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, régler, approvisionner et conduire la machine-outil pour usiner les pièces
  • Exécuter et respecter le contenu des dossiers d'usinage
  • Veiller à la bonne qualité des pièces usinées et à leur conditionnement
  • Assurer l'entretien de premier niveau ainsi que le nettoyage de la machine
  • Temps plein
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Directeur de crèche

Descriptif du poste Vous avez une expérience de Direction de crèche depuis quelq...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2800.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+4
  • At least 3 years of experience
  • Holder of a diploma in Infant Nursing (Infirmier en Puériculture) or Early Childhood Educator (Educatrice de jeunes enfants)
  • 3 years of experience in a similar sector
  • Total autonomy in decision-making
  • Natural authority
  • Ability to assert oneself within a team
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompany and support the awakening and well-being of young children in the establishment
  • Ensure the link with families
  • Follow the overall educational and social project and approach in connection with their families
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Cadre de santé

Le Cadre de Santé organise l'activité paramédicale en lien avec l'équipe médical...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2800.00 - 3500.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+4
  • At least 3 years of experience in healthcare team management
  • State Diploma of Nurse
  • Diploma of healthcare manager or significant experience of more than 5 years in the function
  • Mastery of office tools (Word, Excel…)
  • Mastery of a time management tool (scheduling)
Responsabilités
Responsabilités
  • Organize paramedical activity in connection with the medical team
  • Animate the team and coordinate resources
  • Guarantee the quality of care provided in care units, patient rights and ethics
  • Contribute to supporting the implementation of the general policy and the establishment project
  • Guarantee the quality, safety of care and its organization
  • Ensure monitoring of compliance with protocols and procedures
  • Participate in the management of patient flow optimization
  • Participate in or delegate, depending on activity, to the twice-daily admission committee
  • Participate in or delegate, depending on activity, to the weekly discharge committee
  • Participate in the implementation of service projects
  • Temps plein
Lire la suite
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