Chargé de missions en optimisation sociale Emplois

Chargé de mission paie SIRH

CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédérant le rése...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

formation type Master en gestion des ressources humaines, systèmes d’information
au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie et du SIRH
gestion de projet
qualités managériales
capacité à travailler en équipe et de façon transversale
aisance relationnelle
être force de proposition

Responsabilités

l’intégration et le calcul des éléments variables de rémunération
la gestion des absences : maintien de salaires, IJSS, carence et IJ prévoyance
la vérification du bon déroulement des opérations de paie et la correction des éventuelles erreurs signalées par les chambres
la réponse aux questions en matière de procédures juridiques liées à la paie
l’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
le maintien d’un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
l’application du prélèvement à la source sur les revenus des salariés
l’évolution de la maintenance et du paramétrage du logiciel de paie
la connaissance de l’établissement des documents de sortie et déclarations afférentes
s’assurer du maintien opérationnel des outils SIRH

Temps plein

Assistant de direction

Suite à un départ à la retraite, nous recrutons pour notre siège social situé à ...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

27000.00 - 31000.00 EUR / Année

Est MÃ©tropole Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de type BTS assistant de direction ou équivalent
Au moins 3 ans sur un poste similaire
Maîtrise avancée des outils bureautiques : Office365, Outlook, Teams…
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Organisation, méthode, rigueur et précision
Gestion des priorités

Responsabilités

Assurer les missions d’assistanat pour le directeur : Organiser et gérer l’agenda
Effectuer les tâches administratives nécessaires : rédaction de courriers, comptes-rendus divers, actualisation des procédures et convention, vérification des factures et notes de frais…
Participer à l’élaboration du budget prévisionnel des dépenses de la direction et le suivre
Prendre en charge la logistique des événements de la direction
Optimiser l’information et la communication interne et externe de la direction : Gérer les supports de communication interne et externe de la direction, de leur création à leur diffusion
Organiser le classement et l’archivage des documents et dossiers de la direction
Être référent(e) pour le dispositif Signal Logement : Assurer le suivi des sollicitations des locataires déposées sur la plateforme ad hoc
Assurer le lien régulier avec nos équipes de proximité pour l’avancée des dossiers
Entretenir un lien régulier et fluide avec nos partenaires (Mairie, Direction de Santé Publique…)
Etablir le bilan annuel qualitatif et quantitatif

Ce que nous offrons

1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté)
29 jours de congés payés
La modulation du temps de travail afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso (1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines)
Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
Des tickets restaurant à 10 € pris en charge à hauteur de 60%
Une prime annuelle sur objectif (1400€ brut)
Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
Un plan d’épargne retraite
Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Comment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) e...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience avérée de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement IT
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise des outils d'ATS pour un reporting efficace
Capacité à élaborer des stratégies de recherche innovantes
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé

Responsabilités

Contribuer activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence
Participer activement à l'analyse et à la définition des besoins avec les Directeurs d'Agence, identifiant précisément les compétences techniques et les soft-skills attendues
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing complète et percutante : de la rédaction d'annonces optimisées à l'utilisation experte des jobboards, réseaux sociaux et de l'approche directe (chasse)
Piloter les processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretiens RH (physiques ou à distance), suivi des entretiens opérationnels
Gérer la phase de contractualisation : négociation des éléments contractuels puis formalisation de la proposition
Assurer un reporting régulier et précis de votre activité dans l'ATS, vous positionnant comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
Mener des missions transverses essentielles au développement de la structure, notamment sur des chantiers nationaux (relations écoles, actions Marque Employeur, cooptation)

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation
Parking gratuit

Temps plein

Nouveau

Chargé de règlementation

Périmètre de la mission : Assurer le pilotage et l’animation des dossiers ICPE. ...

Emplacement

France , Aulnay-sous-Bois

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / Ingénieur ou expérience significative
Savoir utiliser les outils informatiques
Connaissance de la réglementation sécurité
Connaissance de la réglementation environnement
Autonomie
Leadership
Implication et Rigueur
Aisance relationnelle et Aisance rédactionnelle
Pédagogie et Ecoute

Responsabilités

Assurer le pilotage et l’animation des dossiers ICPE
Accompagner les exploitants à la définition des projets et des besoins en termes de dossier
Définir la gestion de projet adéquate
Participer et animer les réunions de coordination « Projets »
Assurer le contrôle de la conformité des nouveaux sites aux réglementations applicables
Assurer le suivi des projets soumis à la règlementation des installations classées pour la protection de l’environnement
Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet (site, architecte, bureau d’étude, cabinet conseil, etc.)
Assurer le suivi et la coordination des études externalisées (calculs, mesures environnementales, etc.)
Assurer la relecture des dossiers et courriers ICPE
Participer au suivi des arrêtés préfectoraux et agréments applicables aux sites et assurer leur mise à disposition auprès du Groupe

Temps plein

Nouveau

Directeur commercial

Rejoignez TchaoMegot! Nous recherchons un(e) leader commercial(e), expérimenté(e...

Emplacement

France , Bresles

Salaire:

55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d’expérience en tant que directeur commercial et marketing BtoB, avec encadrement de managers et d’équipes opérationnelles (sédentaires et à distance)
Parcours combinant une formation commerciale minimum Bac+5 type école de commerce ou équivalent, et une expérience terrain réussie (5 ans minimum)
Connaissance des cycles de vente longs et multi-cibles, dans un environnement technique, industriel ou innovant
Maîtrise confirmée des outils CRM (Salesforce) et BI (Power BI)
Compétences en stratégie commerciale et marketing (études de marché, avec segmentation), analyse de la performance, et développement RSE
Leadership naturel, esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité et excellentes capacités relationnelles
Capacité à anticiper les évolutions du marché

Responsabilités

Piloter et inspirer l’équipe commerciale et marketing : 20 collaborateurs aux profils variés (vente en B2B)
Définir les objectifs et priorités : construire les plans d’action, suivre les performances et ajuster les stratégies
Analyser et optimiser la performance via Salesforce et Power BI
Développer des techniques de vente innovantes, adaptées à nos clients et segments de marché
Assurer la satisfaction client et instaurer des relations durables
Recruter, former et accompagner la montée en compétences des équipes
Contribuer à la stratégie globale et collaborer avec tous les pôles (RH, logistique, support) pour renforcer la performance de l’entreprise
Des déplacements réguliers (une à deux fois par semaine) à l’échelle nationale sont à prévoir

Ce que nous offrons

Rémunération fixe de 55k€ minimum bruts / an et variable sur objectifs atteints du chiffre d’affaire
Frais de déplacements remboursés sur note de frais
Prime vacances versée en juin et prime de partage de la valeur versée en décembre
Téléphone, PC portable, casque
Mutuelle familiale
Statut cadre

Temps plein

Nouveau

Business developer

Rejoignez notre entreprise familiale et dynamique en tant que commercial sédenta...

Emplacement

France , Bresles

Salaire:

30000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience
Expérience en tant que Business developer sédentaire H/F, idéalement en BtoB
Expériences indispensables en prospection, négociation, closing et fidélisation
Connaissance d’un CRM type Salesforce et de Power BI
Capacité à convaincre
Clarté
Accompagnement du client
Compétences administratives

Responsabilités

Prospecter : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de clients privés et publics (prospection terrain et téléphonique)
Accompagner les clients : Comprendre les enjeux de vos prospects et leur proposer des solutions sur-mesure
Promouvoir nos activités de dépollution : animer des sensibilisations envers tous publics
Fidéliser : Assurer un suivi de qualité et entretenir une relation de confiance avec vos clients
Développer la performance : Atteindre les objectifs définis avec votre manager, et contribuer activement à la stratégie de développement de l'entreprise
Maintenir une veille permanente sur les marchés, les tendances économiques, les évolutions du métier de commercial

Ce que nous offrons

Prime vacances versée en juin
Prime partage de la valeur versée en décembre
Téléphone, PC portable, casque et formation à votre intégration sur les produits et services
Mutuelle individuelle ou familiale

Temps plein

Nouveau

Chef de quart

Responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI pour une usin...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +2/3 Technique, Thermique, Maintenance OU Chimie
Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion
Compétences en management d'équipe
Connaissance du cycle du déchet, identification des différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables
Maîtrise du processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets
Capacité à détecter les situations dangereuses et agir en conséquence
Qualités relationnelles, diplomatie, rigueur, disponibilité
Capacité à travailler en autonomie les nuits

Responsabilités

Conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle
Analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique)
Manager une équipe de quart (rondier / pontier)
Maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau)
Effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou faire appel au service maintenance
Respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie

Temps plein

Nouveau

Ingénieur Mécanique Machines Spéciales

Rejoignez une start-up innovante engagée pour un avenir plus vert ! Vous êtes pa...

Emplacement

France , Paris 13

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en mécanique ou génie industriel
Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des machines spéciales dans un environnement industriel
Maîtrise de SolidWorks (ou équivalent CAO)
Connaissances solides en conception mécanique et des concepts mécaniques
Compétences en gestion de projet (planification, coordination, suivi fournisseurs)
Aisance en rédaction technique et structuration documentaire
Bonne maitrise de l'anglais ou allemand
Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse
Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en transversal
Force de proposition, curiosité, esprit d’innovation

Responsabilités

Gestion de projets techniques et bureau d’études
Piloter les projets d’amélioration et de conception de machines, en lien avec la direction et le responsable technique historique
Reprendre, fiabiliser et enrichir les plans 3D/2D existants sous SolidWorks
Mettre à jour les dossiers techniques et plans de sous-ensembles pour faciliter la fabrication et la consultation des sous-traitants
Sélectionner les fournisseurs et suivre la fabrication des différents éléments de la machine
Coordonner la mise en place et le déploiement de la machine sur différents sites industriels
Élaborer le rétro-planning et assurer le suivi d’avancement des projets jusqu’à l’installation complète sur site
Structurer et formaliser les connaissances techniques du responsable historique dans des procédures, guides et instructions
Documenter les processus pour assurer leur reproductibilité et leur transmission
Rédiger des manuels utilisateurs, modes opératoires et procédures de maintenance

Ce que nous offrons

flexibilité horaire
environnement stimulant
primes d’objectifs
prise en charge des frais de déplacement

Temps plein

Chargé de missions en optimisation sociale

R.A.S Intérim

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 janvier 2026

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Chef de quart

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Chargé de missions en optimisation sociale

R.A.S Intérim

Emplacement:France , Lyon

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:02 janvier 2026

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Chef de quart

Ingénieur Mécanique Machines Spéciales

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
02 janvier 2026