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Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en appui sur la déclinaison du plan stratégique et dans le cadre du fonctionnement opérationnel de l'organisation. Vous agissez comme un relais de la Direction Générale auprès des équipes internes et des partenaires externes, et réalisez des études ad hoc destinées à éclairer et préparer des décisions à forts enjeux. Vous produisez une synthèse transversale hebdomadaire de l'activité du Groupe à destination de la gouvernance politique et du premier cercle managérial. Vous prenez également en charge la préparation de dossiers transversaux ou de sujets spécifiques, sur sollicitation directe de la Direction Générale. Vous accompagnez la déclinaison opérationnelle du plan stratégique. Les enjeux généraux du poste consistent à instruire des sujets complexes, à être force de proposition et à accompagner la Direction Générale dans l'exercice de ses missions stratégiques et opérationnelles. Véritable appui stratégique de la Direction Générale, vous intervenez sur des sujets à forts enjeux, en lien étroit avec les directions opérationnelles et les instances de gouvernance.
Responsabilités
Contribuer à la préparation et à la déclinaison opérationnelle du plan stratégique groupe
Coordonner et piloter certains dossiers complexes, sur mission de la Direction Générale, en assurant la structuration, le suivi et l'avancement des travaux
Elaborer des dossiers de synthèse, d'analyse ou de préconisation à destination de la Direction Générale, intégrant les dimensions stratégiques, d'impact sur la valeur client, de faisabilité et d'impacts financiers
Appuyer l'organisation des instances de gouvernance opérationnelles en lien avec l'attachée de Direction Générale
Préparer des dossiers thématiques ou supports de présentation en vue de certains instances politiques ou opérationnelles
Produire de manière hebdomadaire le flash report, synthèse transversale de l'activité et des faits marquants, à destination des élus et des managers de la mutuelle
Assurer une veille sur certaines thématiques clés et conduire des travaux de recherche documentaire pour la Direction Générale
Proposer et déployer des outils de pilotage et d'organisation adaptés
Exigences
Issu(e) d'une formation supérieure
Expérience significative (minimum 5 ans) acquise en cabinet de conseil stratégique et organisation ou d'audit ou sur des missions de chargé de mission équivalente
Connaissances larges et transversales du secteur de l'assurance et de la protection sociale (santé, prévoyance, prévention)
Une bonne maîtrise financière générale et une connaissance de la réglementation solvabilité II
Une solide maitrise de la gestion de projet
D'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Le goût de l'écrit et des chiffres
Une bonne aisance avec les outils bureautiques et de présentation
Discrétion et loyauté et capacité à travailler sur des sujets confidentiels
Proactivité, force de proposition et sens politique
Excellentes qualités relationnelles et sens de la diplomatie
Autonomie, rigueur et sens des priorités
Esprit d'équipe et sens du service
Souhaitable
Connaissances générales de la fonction publique
Appétences aux outils technologiques et aux outils d'intelligence artificielle
Ce que nous offrons
Un salaire fixe complété par une prime collective de performance
Remboursement transports (65%)
Une mutuelle (cotisation employeur de 60%) et prévoyance
Des titres restaurants
Comité d'entreprise et ses nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, CESU...)
Une organisation du travail hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine ajustables selon les priorités
Un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité pour rendre l'expérience collaborateur la plus agréable possible
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