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Chargé de mission

France, Paris 09 38000.00 EUR / Année · Offre publiée 03 mars 2026
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Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission pour intégrer le pôle PSS (Protection Sociale - Santé – Vieillesse) pour un CDD de 4 mois minimum. Sous la responsabilité et avec l’appui du coordinateur de pôle et de la direction, vous interviendrez notamment sur les dossiers suivants.

Responsabilités

  • Suivi de représentations nationales Unaf au sein d’instances nationales: CNAF, Commission des comptes de la Sécurité Sociale (CCSS), Haut Conseil du Financement de la Protection Sociale (HCFiPS), CCMSA (côté branche famille)
  • Préparation des prises de positions et de déclaration
  • Organisation de réunions préparatoires avec les représentants de l’Unaf siégeant dans ces commissions
  • Travail en collaboration avec d’autres pôles de l’Unaf
  • Appui à l’animation de la délégation Unaf à la Cnaf (10 bénévoles)
  • Elaboration du plaidoyer de l’Unaf concernant la politique familiale
  • Réalisation d’enquêtes auprès du réseau des Udaf et/ou des familles
  • Rédaction d’éléments de langage pour les rencontres avec les parlementaires ou membres du gouvernement
  • Rédaction de brèves pour la lettre électronique de l’Unaf
  • Participation à la rédaction de communiqués de presse
  • Participation à l’animation de la Convention cadre de partenariat Cnaf-Unaf et de sa déclinaison locale Caf-Udaf
  • Bilan annuel de la convention cadre nationale et des conventions départementales
  • Organisation de webinaires à destination des Caf et/ou des Udaf, animation du groupe de travail des Udaf sur la convention
  • Animation du réseau des représentants familiaux Udaf siégeant dans les Caf. Animation de webinaires
  • Organisation de formations régionales et nationales, d’une journée nationale Caf
  • Rédaction de la lettre Caf et d’articles pour le magazine Défendre les Familles

Exigences

  • Formation supérieure (politiques publiques, protection sociale)
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans
  • Bonne connaissance dans le champ de l’activité des Caf et de la Cnaf ainsi que des prestations versées aux familles
  • Goût pour le travail en équipe et bon relationnel
  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et force de proposition
  • Excellentes compétences rédactionnelles
  • Bonnes capacités d’expression orale et d’animation de réunion
  • Rigoureux, méthodique, et sait faire preuve d’anticipation et de réactivité
  • Maîtrise des outils informatiques (environnement Microsoft 365)

Souhaitable

Savoir lire et analyser des textes juridiques (projet de décret, projet de loi, d’arrêté…)

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Emplois similaires pour

Chargé de mission

8 matching positions

Assistant administratif ressources humaines

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle, un Ass...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
2380.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3 type Licence RH-Paie, vous disposez d'une expérience similaire réussie. Rigoureux, organisé, vous disposez d'une bonne capacité à gérer vos priorités. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office. Votre réactivité associé à votre sens du service vous permettront de réussir sur ce poste.
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir et suivre les contrats d'apprentissage à partir des promesses d'embauche réalisées par les chargés de missions RH
  • Être en support au chargé de missions pour fluidifier l'obtention des données
  • Vérifier les données Apprentis et des données Entreprises
  • Garantir un délai de réalisation et de fiabilité des données pour le contrat
  • Temps plein
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Chargé de missions - Direction Générale

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en appui sur la déclinaison...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure
  • Expérience significative (minimum 5 ans) acquise en cabinet de conseil stratégique et organisation ou d'audit ou sur des missions de chargé de mission équivalente
  • Connaissances larges et transversales du secteur de l'assurance et de la protection sociale (santé, prévoyance, prévention)
  • Une bonne maîtrise financière générale et une connaissance de la réglementation solvabilité II
  • Une solide maitrise de la gestion de projet
  • D'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • Le goût de l'écrit et des chiffres
  • Une bonne aisance avec les outils bureautiques et de présentation
  • Discrétion et loyauté et capacité à travailler sur des sujets confidentiels
  • Proactivité, force de proposition et sens politique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la préparation et à la déclinaison opérationnelle du plan stratégique groupe
  • Coordonner et piloter certains dossiers complexes, sur mission de la Direction Générale, en assurant la structuration, le suivi et l'avancement des travaux
  • Elaborer des dossiers de synthèse, d'analyse ou de préconisation à destination de la Direction Générale, intégrant les dimensions stratégiques, d'impact sur la valeur client, de faisabilité et d'impacts financiers
  • Appuyer l'organisation des instances de gouvernance opérationnelles en lien avec l'attachée de Direction Générale
  • Préparer des dossiers thématiques ou supports de présentation en vue de certains instances politiques ou opérationnelles
  • Produire de manière hebdomadaire le flash report, synthèse transversale de l'activité et des faits marquants, à destination des élus et des managers de la mutuelle
  • Assurer une veille sur certaines thématiques clés et conduire des travaux de recherche documentaire pour la Direction Générale
  • Proposer et déployer des outils de pilotage et d'organisation adaptés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire fixe complété par une prime collective de performance
  • Remboursement transports (65%)
  • Une mutuelle (cotisation employeur de 60%) et prévoyance
  • Des titres restaurants
  • Comité d'entreprise et ses nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, CESU...)
  • Une organisation du travail hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine ajustables selon les priorités
  • Un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité pour rendre l'expérience collaborateur la plus agréable possible
  • Temps plein
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Chargé de missions - Direction Générale

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en appui sur la déclinaison...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure
  • Expérience significative (minimum 5 ans) acquise en cabinet de conseil stratégique et organisation ou d'audit ou sur des missions de chargé de mission équivalente
  • Connaissances larges et transversales du secteur de l'assurance et de la protection sociale (santé, prévoyance, prévention)
  • Bonne maîtrise financière générale et connaissance de la réglementation solvabilité II
  • Solide maitrise de la gestion de projet
  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • Goût de l'écrit et des chiffres
  • Bonne aisance avec les outils bureautiques et de présentation
  • Discrétion et loyauté et capacité à travailler sur des sujets confidentiels
  • Proactivité, force de proposition et sens politique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la préparation et à la déclinaison opérationnelle du plan stratégique groupe
  • Coordonner et piloter certains dossiers complexes, sur mission de la Direction Générale, en assurant la structuration, le suivi et l'avancement des travaux
  • Elaborer des dossiers de synthèse, d'analyse ou de préconisation à destination de la Direction Générale, intégrant les dimensions stratégiques, d'impact sur la valeur client, de faisabilité et d'impacts financiers
  • Appuyer l'organisation des instances de gouvernance opérationnelles en lien avec l'attachée de Direction Générale
  • Préparer des dossiers thématiques ou supports de présentation en vue de certains instances politiques ou opérationnelles
  • Produire de manière hebdomadaire le flash report, synthèse transversale de l'activité et des faits marquants, à destination des élus et des managers de la mutuelle
  • Assurer une veille sur certaines thématiques clés et conduire des travaux de recherche documentaire pour la Direction Générale
  • Proposer et déployer des outils de pilotage et d'organisation adaptés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe complété par une prime collective de performance
  • Remboursement transports (65%)
  • Mutuelle (cotisation employeur de 60%) et prévoyance
  • Titres restaurants
  • Comité d'entreprise et ses nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, CESU...)
  • Organisation du travail hybride: jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine ajustables selon les priorités
  • Espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité
  • Temps plein
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Chargé de mission principal

Le chargé de mission principal est responsable de s’assurer de la satisfaction d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
Non fourni
propanegrg.com Logo
Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être orienté vers le client
  • Être très doué pour la communication interpersonnelle
  • Bien travailler en équipe
  • Respecter l’éthique et les valeurs ainsi que faire preuve d’intégrité
  • Avoir un souci du détail élevé
  • Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Travailler avec autonomie
  • Posséder un grand sens de l’organisation
  • Gérer très bien le stress
  • Maitriser les logiciels Excel, Outlook et Word
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable du suivi d’un certain nombre de nos clients tout au cours de l’année
  • Planifier et réviser le mandat de fin d’exercice de ces clients incluant les états financiers
  • Analyser les états financiers et les rapports
  • Réviser certains aspects des déclarations de revenus des particuliers et des sociétés
  • Assister le directeur ou l’associé responsable du dossier dans la préparation des factures
  • Participer au développement du personnel par la préparation de formation
  • Coordonner le travail des chargés de mission qui assistent les clients dans leurs vérifications fiscales
  • S’assurer du suivi des échéanciers
  • Donner des conseils d’amélioration dans le domaine financier ou fiscal aux clients
  • Effectuer quelques mandats spéciaux
  • Temps plein
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Attaché technique

Au sein de la Direction ressources humaines réseau, vous êtes rattaché à la Dire...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation RH
  • Compétences relationnelles
  • Sens du travail en équipe et collaboratif
  • Bonnes capacités d'expression écrite et orale
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigoureux(se)
  • À l'écoute de vos interlocuteurs
  • Réactif(ve)
  • Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
  • Sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les réunions à CMA France dans le cadre du dialogue social
  • Proposer les ordres du jour pour les instances paritaires locales CPL-CHSCT et établir les documents préparatoires
  • Organiser et assurer la bonne gestion des conseils de discipline
  • Administrer et sécuriser l'ensemble du processus RH liés aux ruptures conventionnelles
  • Gérer l'agenda, les réunions et les demandes de rendez-vous du directeur des ressources humaines réseau
  • Être force de proposition auprès du directeur des ressources humaines réseau pour le bon fonctionnement de la DRHR
  • Gérer la réservation des salles et prestations
  • Gérer l'accueil téléphonique et physique de différents interlocuteurs internes et externes
  • Réaliser et mettre en forme les travaux de bureautique
  • Evaluer les dépenses des déplacements et des réunions et les engager dans SAP-dépenses
  • Temps plein
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Chargé de mission SIRH

Afin de renforcer l’équipe Maîtrise d’œuvre SIRH, composée de deux personnes, en...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimale de 5 ans en tant que chargé de mission, consultant ou technicien dans le domaine du SIRH
  • Maîtrise des outils métier, notamment la paie, tant en utilisation qu’en administration/paramétrage
  • Organisé
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet
  • Bonnes capacités d’adaptation
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Sens du service orienté clients, utilisateurs et résultat
  • Aisance rédactionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation de missions autour du déploiement et de la maintenance des applications Paie (Peoplenet-Reporting RH-DSN Contrôle-Talents) et Gestion des temps (Chronos)
  • Assistance aux utilisateurs : Définition, voire animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, paramétrage des référentiels
  • Conseil et réalisations autour des activités de reporting (extraction, rapports, requêtes, ...) sur les données liées aux outils paie et GTA
  • Veille technologique et fonctionnelle constante, autour des outils métiers et outils de reporting associés
  • 50% Support Paie/Chronos
  • 50% Urgences gestion de projet : remontée des données AGIRC-ARRCO / appui au paramétrage des catégories spécifiques (apprentis/vacataires) / reprise de données postes
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Chargé De Mission National H/F Programme Entrepreneurs Dans La Ville

Créé par Sport dans la Ville en partenariat avec emlyon business school, Entrepr...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
sportdanslaville.com Logo
Sport dans la Ville
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparation d’un diplôme en Master 1 ou 2
  • Etat d’esprit « entrepreneur » : autonomie, goût du challenge et proactivité constante
  • Esprit analytique pour gérer et garantir la qualité des données
  • Bon relationnel, aptitude à travailler en équipe et en réseau
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et collaboratifs (SharePoint)
  • Bonne humeur et enthousiasme indispensable
  • Intérêt pour le secteur associatif et les missions d’insertion sociale et professionnelle.
Responsabilités
Responsabilités
  • Jouer un rôle de bras droit opérationnel auprès du Directeur des Opérations
  • Participer à l’organisation interne et à la fluidité des échanges entre les différentes équipes et territoires
  • Assurer le suivi et la complétude des données dans les nouveaux systèmes d’information
  • Assurer des missions de soutien à l’équipe nationale dans l’évaluation de l’impact, l’événementiel
  • Programmer les réunions d’équipe et contribuer à leur animation : réunions hebdomadaires, séminaires
  • Participer à l’organisation des séminaires et des événements internes pour renforcer la dynamique collective
  • Accompagner les projets de structuration interne du programme
  • Temps plein
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Alternant Chargé de mission Programme Entrepreneurs dans la Ville

Créé par Sport dans la Ville en partenariat avec emlyon business school, Entrepr...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
Non fourni
sportdanslaville.com Logo
Sport dans la Ville
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparation d’un diplôme en de niveau Licence 3, Master 1 et 2
  • Etat d’esprit « entrepreneur » : autonomie, goût du challenge et proactivité constante
  • Esprit analytique pour gérer et garantir la qualité des données
  • Bon relationnel, aptitude à travailler en équipe et en réseau
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et collaboratifs (SharePoint)
  • Intérêt pour le secteur associatif et les missions d’insertion sociale et professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Actions de sourcing et sensibilisation à l’entrepreneuriat
  • Soutien logistique des 2 parcours : réservation des espaces, coordination et lien avec les entrepreneurs
  • Piloter la logistique des événements du programme : temps forts et animations (planning, prestataires, accueil, coordination)
  • Animer la pépinière : gestion des salles, organisation des espaces communs (coin cuisine, détente), animations régulières
  • Organiser les binômes de mentorat et suivi de la relation
  • Participer à la collecte et au reporting des activités
  • Collaborer à la définition et au suivi des objectifs opérationnels annuels
  • Temps plein
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