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Chargé de mission

France, Paris 09 38000.00 EUR / Année · Offre publiée 03 mars 2026
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Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission pour intégrer le pôle PSS (Protection Sociale - Santé – Vieillesse) pour un CDD de 4 mois minimum. Sous la responsabilité et avec l’appui du coordinateur de pôle et de la direction, vous interviendrez notamment sur les dossiers suivants.

Responsabilités

  • Suivi de représentations nationales Unaf au sein d’instances nationales: CNAF, Commission des comptes de la Sécurité Sociale (CCSS), Haut Conseil du Financement de la Protection Sociale (HCFiPS), CCMSA (côté branche famille)
  • Préparation des prises de positions et de déclaration
  • Organisation de réunions préparatoires avec les représentants de l’Unaf siégeant dans ces commissions
  • Travail en collaboration avec d’autres pôles de l’Unaf
  • Appui à l’animation de la délégation Unaf à la Cnaf (10 bénévoles)
  • Elaboration du plaidoyer de l’Unaf concernant la politique familiale
  • Réalisation d’enquêtes auprès du réseau des Udaf et/ou des familles
  • Rédaction d’éléments de langage pour les rencontres avec les parlementaires ou membres du gouvernement
  • Rédaction de brèves pour la lettre électronique de l’Unaf
  • Participation à la rédaction de communiqués de presse
  • Participation à l’animation de la Convention cadre de partenariat Cnaf-Unaf et de sa déclinaison locale Caf-Udaf
  • Bilan annuel de la convention cadre nationale et des conventions départementales
  • Organisation de webinaires à destination des Caf et/ou des Udaf, animation du groupe de travail des Udaf sur la convention
  • Animation du réseau des représentants familiaux Udaf siégeant dans les Caf. Animation de webinaires
  • Organisation de formations régionales et nationales, d’une journée nationale Caf
  • Rédaction de la lettre Caf et d’articles pour le magazine Défendre les Familles

Exigences

  • Formation supérieure (politiques publiques, protection sociale)
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans
  • Bonne connaissance dans le champ de l’activité des Caf et de la Cnaf ainsi que des prestations versées aux familles
  • Goût pour le travail en équipe et bon relationnel
  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et force de proposition
  • Excellentes compétences rédactionnelles
  • Bonnes capacités d’expression orale et d’animation de réunion
  • Rigoureux, méthodique, et sait faire preuve d’anticipation et de réactivité
  • Maîtrise des outils informatiques (environnement Microsoft 365)

Souhaitable

Savoir lire et analyser des textes juridiques (projet de décret, projet de loi, d’arrêté…)

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Chargé de mission

8 matching positions

Chargé de mission

Le GIS Avenir Élevages (AE) rassemble les principaux acteurs de la recherche, du...
Emplacement
Emplacement
France , Jouy-en-Josas
Salaire
Salaire:
34000.00 - 38000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : niveau BAC + 8 (doctorat en génétique) ou BAC + 5 (ingénieur agronome ou équivalent, master)
  • Une expérience ou des connaissances dans le domaine des sciences animales sera un plus important
  • Compétences : fortes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation des connaissances à partir de données documentaires et d’entretiens
  • de qualité de travail en équipe
  • de capacité à rédiger et à communiquer oralement et à l’aide de divers supports
  • de aptitudes rédactionnelles
  • de bonnes capacités à lire l’Anglais scientifique
Responsabilités
Responsabilités
  • Dresser un état des lieux « critique » de la connaissance de la diversité génétique dans les principales espèces d’élevage
  • Faire l’inventaire « critique » des méthodes et des outils aujourd’hui utilisés pour gérer et maitriser la diversité génétique
  • Coconstruire avec les acteurs de la sélection des stratégies innovantes
  • S’appuyer sur une analyse de la littérature scientifique et technique du domaine, sur des entretiens avec différents experts
  • Produire des rapports d’étape et un rapport final, des articles de synthèse scientifique
  • Organiser un séminaire interne de réflexion et de discussion, et un séminaire final ouvert de restitution des travaux
  • Temps plein
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Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL. La...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de D3S justifiant d'une expérience de direction d'établissement du secteur social et médico-social ou contractuel disposant d'un master, d'un diplôme d'IEP ou équivalent
  • Expérience avérée dans la gestion de projet complexe, l'accompagnement au changement et la coopération dans une dimension territoriale et extraterritoriale, et des appétences pour la communication.
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le réseau des adhérents de la FHF PDL via le pilotage de travaux régionaux en priorisant son action sur le champ médico-social, ainsi que la remontée des préoccupations des établissements à la délégation régionale
  • Participer aux instances nationales (réunions des délégués/permanents), à des groupes de travail nationaux. Favoriser et suivre les réponses aux enquêtes nationales
  • Organiser, participer à la mise en place de journées thématiques
  • Représenter la FHF PDL dans certaines instances ou journées organisées par les partenaires ou autorités
  • Organiser la représentation et le lobbying du secteur médico-social de la FHF PDL dans les relations avec l'ARS, les conseils départementaux, autres partenaires et les élus
  • Instruire les dossiers thématiques et participer à la réalisation de diverses études et enquêtes régionales suivant l'actualité
  • Assurer le suivi du PRS 3 et des appels à projet, en particulier dans le champ médico-social
  • Animer, développer la dynamique des établissements médico-sociaux adhérents, notamment au travers de l'animation du collège médico-social, en lien avec la déléguée régionale adjointe
  • Organiser les prises de contact avec les directeurs du champ médico-social (visites, identification des besoins, accueil des directeurs nouvellement nommés dans la région)
  • Instruire des dossiers spécifiques au secteur médico-social (mise en place des GTSMS, SERAPHIN-PH, réforme des SAD)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail
  • Bureautique
  • Bureau
  • Véhicule de service
  • Temps plein
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Chargé(e) de Mission Communication, Support et Animation de la Chaîne de Recrutement

Le BECOM (Bureau des études et de la communication) a pour objectif principal de...
Emplacement
Emplacement
France , Rochefort
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Grande École, IEP, Université) : BAC + 3, idéalement une formation en communication, gestion de projets, animation de réseau
  • Maîtrise du pack Office (PPT, Excel, Word) et libre office
  • Maîtrise de la suite Adobe
  • Administration de sites internet
  • Initiation en gestion de projet (un plus : en mode Agile)
  • Initiation en IA
  • Écoute des besoins
  • Sens du service
  • Suivi de projet
  • Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les chefs DRCE et BECOM dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement : participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de recrutement (conception de rétro-planning
  • évaluation de la communication interne et externe…)
  • Gérer les projets : concevoir et suivre la fabrication des supports de communication (présentations, vidéos, flyers, articles…)
  • Planifier les campagnes de communication digitales sur les réseaux sociaux inhérents aux différents concours et sélections annuels, en lien avec les acteurs de la chaîne de recrutement
  • le SIRPA et les différents prestataires
  • Animer les réseaux d’ambassadeurs en transmettant le bon niveau d’information et en identifiant les temps forts (ex : séminaire)
  • valoriser les actions de la chaîne de recrutement
  • Participer à l’organisation d’évènements : séminaires, stages de formation des acteurs de la chaîne de recrutement
  • Assurer la veille juridique du recrutement et mettre à jour les différents canaux de communication (sites internet “ la gendarmerie recrute “ et intranet)
  • Suivre et coordonner, avec l’appui des membres du bureau, l’organisation et le financement des salons de recrutement nationaux et la distribution des supports, matériel, objets promotionnels…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Découvrir le fonctionnement d’une institution d’envergure nationale grâce à un poste transversal
  • Travailler avec une équipe dynamique
  • Développer des compétences en animation de réseau et en communication interne
  • Label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine
  • Temps plein
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Chargé de mission auprès de la DG

Dans un contexte de transformation de l’organisation et de mise en œuvre de proj...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de niveau BAC +4 ou 5 en management de projet.
  • Expérience confirmée en gestion de projets ou en management au sein d’environnements complexes.
  • Excellente connaissance du secteur de l’artisanat et du réseau des chambres de métiers et de l’artisanat.
  • Intelligence de situation, capacité d’autonomie, esprit d’initiative, sens de la confidentialité, rigueur et adaptabilité.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi et la coordination de l’ensemble des demandes formulées par la Direction Générale
  • Assurer la tutelle et le suivi des CMA d’outre-mer en organisant les instances de gouvernance, assurant un rôle d’interface avec le SG et en assurant la mise en œuvre des démarches de mutualisation et des projets structurants
  • Assurer le suivi des missions de contrôle et produire les éléments de reporting nécessaires à la Direction Générale
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des projets stratégiques
  • Préparer les réunions de Direction et les comités de Direction
  • Piloter en propre des projets stratégiques confiés par la Direction Générale
  • Temps plein
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Chargé de mission - Financements de projets Power

Energy & Real Assets (ERA) constitue un des pôles leaders de Crédit Agricole CIB...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université, Ecole de commerce ou d'ingénieurs
  • Spécialisation : Finance
  • Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Une 1ère expérience en finance serait appréciée
  • Hard Skills : Analyse des données
  • Bonne Compréhension des principes comptables
  • Excellente maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills : Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie Commerciale & Risque
  • Gérer le portefeuille et la décision de Crédit
  • Animer un réseau d’experts Power & Utilities multi métiers et multi géographie
  • Collecter et consolider l’information auprès des équipes à l’international et communiquer en interne et externe
  • Déployer des plans d’action pour optimiser les processus/les flux d’information et fluidifier l’activité du secteur
  • Étudier des sujets ponctuels (par exemple une technologie ou un marché en particulier) selon les tendances du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évoluer dans un environnement international
  • Accompagnement par un tuteur
  • Développement de réseau professionnel
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Entreprise engagée en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap
  • Poste éligible au télétravail après période d’intégration
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
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Chargé(e) de mission et de communication

Alternance de 24 mois pour un(e) Chargé(e) de mission et de communication (F/H) ...
Emplacement
Emplacement
France , Bois-Colombes
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Bac +3/4/5 en école de commerce, d’assurance ou en université
  • Maîtriser les principaux outils de communication, notamment PowerPoint, Forms, les outils vidéo, Livestorm et autres solutions digitales
  • Avoir une réelle appétence pour les nouvelles technologies, notamment les outils d’intelligence artificielle
  • Être à l’aise dans la prise de parole en public
  • Disposer d’un bon esprit de synthèse et d’équipe, favorisant une collaboration efficace
  • Avoir de solides capacités rédactionnelles et savoir produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux publics visés
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le plan d’animation commerciale
  • Élaborer une communication innovante et opérationnelle à destination des réseaux : Actualités hebdomadaires, news mensuelles, support des réunions
  • Développer une identité visuelle autour d’une communication visuelle : vidéos, podcasts, Webinaires etc.
  • Piloter des ateliers de réflexions et de bonnes pratiques sur les différents marchés
  • Créer des clubs dédiés avec kit d’accompagnement
  • Aider à l’analyse du suivi de la performance des actions commerciales
  • Autres missions en lien avec l’activité de l’équipe selon besoins / disponibilités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération globale composée d’une part fixe et d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement)
  • Surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
  • Télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception)
  • Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle
  • Mutuelle interentreprise avantageuse
  • Remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces
  • 26 jours de congés payés pour un temps plein
  • CSE avec des offres et services attractifs
  • Environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
  • Temps plein
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Chargé de mission Proximité et Cadre de vie

Au sein du Pôle Territoires et Solidarités de l’URH et rattaché/e à la Responsab...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac +4/5) en ingénierie de projet avec une solide expérience dans le domaine de la politique de la ville et/ou de la prévention de la délinquance
  • Expérience de 3 ans minimum en lien avec le secteur HLM (Bailleur, partenaire…)
  • Bonne connaissance de l’écosystème lié au périmètre d’activité concerné
  • Leadership, sens de la négociation, autonomie et capacité de travailler en réseau élargi
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, aisance orale
  • Capacité à animer seul un réseau professionnel et partenarial et à produire des outils opérationnels (livrets, articles et notes de synthèses)
  • Autonomie
  • Bienveillance
  • Base de données
  • Comité de pilotage
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer, renforcer et animer les réseaux professionnels de l’URH pour accompagner les organismes Hlm dans leurs démarches d’amélioration de l’attractivité du parc social en QPV
  • Accompagner l’émergence de nouveaux projets (notamment inter bailleurs) et de protocoles ou chartes partenariales intégrant les acteurs du territoire en fonction de leurs champs de compétence respectifs (État/Préfectures de départements, Collectivités dont EPCI et Villes, représentants Police/Justice, acteurs de l’ESS, IAE…)
  • Animer, en binôme avec l’IREV Hauts-de-France, le réseau régional interacteurs « GUSP-ATFPB » (réseau regroupant Etat, Collectivités locales et Bailleurs sociaux)
  • Développer l’observation régionale sur l’ensemble des thématiques concernées en construisant des outils ou en mobilisant les outils existants (ex : Quartier +)
  • Produire, sur la base de ces données, des analyses et des argumentaires permettant de nourrir les échanges et travaux régionaux
  • Mettre en œuvre et animer des rencontres professionnelles, webinaires et réunions permettant aux bailleurs et aux partenaires d’échanger et de coconstruire un cadre de travail partagé
  • Représenter l’URH dans les instances, réseaux et groupes de travail institutionnels et/ou partenariaux relevant de son champ de compétences (COPIL ATFPB ou Politique de la Ville, Rencontres Emploi de la DREETS, dispositifs de prévention de la délinquance…)
  • Développer la boîte à outils destinée aux bailleurs sociaux et à leurs partenaires pour soutenir les coopérations locales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime annuelle
  • une mutuelle d’entreprise
  • un comité d’œuvres sociales
  • des chèques vacances
  • des tickets-resto
  • 2 jours de télétravail (en demi-journée)
  • 17 jours de RTT (dont jusque 8 imposées)
  • CP (6 semaines)
  • Temps plein
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Chargé de mission logement, adjoint du service de l'Action sociale

Au sein du service de l'Action sociale, le titulaire du poste exerce une mission...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
32856.00 - 48676.00 EUR / Année
bnf.fr Logo
Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
07 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Conseiller en économie sociale et familiale
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum
  • Formation complémentaire ou expérience attestant de compétences en matière d'inscription de l'activité dans les enjeux institutionnels
  • Connaissances du cadre réglementaire et pratiques de fonctionnement du secteur du logement social
  • Intervention sociale d'aide à la personne et d'intérêt collectif
  • Cadre légal et déontologique
  • Environnement institutionnel, juridique et administratif
  • Méthodologie de projet et conduite d'actions collectives
  • Savoir-faire: Travailler en équipe et en pluridisciplinarité, Adapter son intervention au contexte institutionnel, Évaluer les besoins et définir les modalités d'accompagnement, Apporter un appui méthodologique à des projets collectifs, Prioriser et organiser son activité, Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision, Conduire et suivre des partenariats, Assurer une veille professionnelle, Produire des écrits professionnels, Exposer oralement un propos, Travailler en synergie avec son encadrement hiérarchique
  • Savoir-être: Qualités d'écoute et d'analyse, Sens relationnel et capacité à travailler en collectif, Esprit d'équipe, Capacité d'adaptation et de prise de recul, Respect du secret professionnel et du cadre déontologique, Sens du service public
Responsabilités
Responsabilités
  • Initier et suivre les partenariats avec les bailleurs sociaux pour la réservation de logements au bénéfice d'agents de la BnF
  • Gérer les réservations des logements
  • Organiser l'activité qui conduit à la désignation de candidats sur les logements réservés ou mis à disposition
  • Développer et entretenir les relations partenariales avec les acteurs du logement
  • Informer et accompagner les agents en recherche de logement
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions d'information et de prévention sur le logement
  • Rendre compte de l'activité et contribuer à son évolution
  • Assurer la représentation du service de l'action sociale
  • Contribuer au suivi budgétaire du service
  • Animer et intervenir dans des actions de formation et d'accueil des personnels
  • Temps plein
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