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Chargé de mission technique - projet d'excellence mro

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Air Tahiti

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Emplacement:
French Polynesia , Fa'a'ā

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Leader du transport aérien inter-îles en Polynésie française, Air Tahiti incarne depuis plus de 65 ans la connexion essentielle entre 48 îles sur un territoire aussi vaste que l’Europe. Forte de ses racines culturelles et de ses valeurs d’accueil, la compagnie joue un rôle clé dans le développement du Pays et l’unité de sa population. Avec 1600 collaborateurs répartis sur les 5 archipels, 12 avions ATR à faible empreinte carbone, et une mission profondément humaine, Air Tahiti vous offre bien plus qu’un emploi : une aventure au cœur du Pacifique. Air Tahiti engage une transformation stratégique visant à structurer un centre d’excellence de maintenance aéronautique dans la zone Pacifique. Dans ce cadre, la Direction Technique pilote un programme pluriannuel d’amélioration des processus, de montée en compétence et de renforcement de la maîtrise technique. Le/la Chargé(e) de Mission Technique intervient dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée de Chantier (CDIC), exclusivement dédié au projet d’Excellence MRO. Sa mission est d’apporter un appui méthodologique, organisationnel et technique aux équipes, sans se substituer aux fonctions opérationnelles permanentes.

Responsabilités:

  • Contribuer à l’analyse et à l’amélioration des processus de maintenance (line, base, ateliers, visites lourdes, interfaces CAMO/MRO)
  • Identifier les leviers d’efficience opérationnelle, de maîtrise des coûts, de réduction des délais de restitution avion et de conformité réglementaire
  • Participer à la refonte, la formalisation et la mise à jour des procédures, modes opératoires et référentiels techniques
  • Accompagner les équipes dans l’appropriation des évolutions retenues (formation, tutorat, support méthodologique)
  • Apporter un soutien ponctuel au Chef d’équipe et au préparateur de visite pour faciliter la compréhension des priorités techniques et organisationnelles
  • Contribuer à la fluidification des échanges entre les équipes, sans intervenir dans la chaîne hiérarchique ou décisionnelle
  • Participer à l’accompagnement des mécaniciens moins expérimentés dans une logique de transfert de bonnes pratiques
  • Participer à la préparation des visites externalisées : définition du scope, points de vigilance, coordination avec les MRO externes
  • Suivre l’exécution des visites : respect des délais, gestion des écarts, suivi des coûts et travaux additionnels
  • Contribuer au retour d’expérience (REX) et à l’identification d’axes d’amélioration
  • Assurer un rôle de relais entre les équipes internes, le CAMO et la Direction Technique, dans le cadre du projet

Exigences:

  • Formation technique aéronautique (Bac+3 à Bac+5) ou expérience équivalente
  • Expérience confirmée en maintenance aéronautique Part 145, idéalement en compagnie aérienne ou MRO, incluant du suivi de chantier et de la coordination d’équipe
  • Bonne connaissance de la maintenance aéronautique et de ses contraintes opérationnelles (MRO, CAMO)
  • Expérience solide en environnement Part 145, incluant coordination d’équipes ou pilotage d’activités techniques
  • Capacité à analyser des processus complexes et à proposer des améliorations concrètes
  • Maîtrise du cadre réglementaire aéronautique : Part M, CAMO, Part 145
  • Esprit d’analyse, sens critique et capacité à prendre du recul
  • Rigueur, méthode et sens des priorités dans un contexte où la sécurité est centrale
  • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en collaboration avec de multiples acteurs internes et externes
  • Diplomatie, pédagogie et capacité à accompagner le changement
  • Obtention d’un badge d’accès en zone réservée (TCA)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 mars 2026

Expiration:
24 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
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  • Chaque jour, vous faites la différence pour nos clients en assurant des livraisons ponctuelles, toujours avec professionnalisme et un sourire sincère
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Ce que nous offrons
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  • De formation Bac+2
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  • BAC+2 en secteur bancaire serait un plus
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  • Esprit d'initiative, goût du challenge et sens du commerce
  • Organisation et aisance en bureautique
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  • Recevoir nos clients dans la bonne humeur et les accompagner avec vigueur dans leurs démarches bancaires
  • Traiter les opérations de guichet avec rigueur
  • Promouvoir nos solutions bancaires
  • Identifier des opportunités et les concrétiser pour fidéliser notre clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de formation et d'évolution
  • Ambiance d'équipe dynamique et bienveillante
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  • Minimum de 500 heures d'IFR sur avion turbopropulseur en tant que PIC
  • Rigueur, organisation, bon relationnel et esprit d'équipe
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  • Préparer et exécuter les vols
  • Rédiger les documents nécessaires à l'exploitation
  • Rédiger les comptes rendus et documents liés aux vols
  • Réaliser les activités demandées par la direction (formation, tâches administratives, etc.) dans le respect de la législation et du contrat de travail
  • Assurer toute activité en lien avec les responsabilités du Commandant de Bord
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  • Bac + 5 en Management, Transformation, Digital, Process / Organisation, ou École de Commerce
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  • Capacité à synthétiser, structurer et clarifier des informations complexes
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  • Très bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais
  • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Viva Engage…), et intérêt pour les méthodologies d’amélioration continue
  • Appétence pour le Digital, la transformation et le travail en équipe
Responsabilités
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  • Contribuer à la conduite du changement et au support des initiatives de transformation
  • Aider à l’animation de la Process Academy & à la formalisation des processus
  • Contribuer aux ateliers d’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
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  • Détenir un Diplôme d'État d'Infirmier(e) est requis
  • Excellentes compétences en communication et relationnelles nécessaires
  • Capacité à travailler en équipe et s'adapter rapidement
  • Sens aigu de l'organisation et autonomie appréciée
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Responsabilités
  • Assurez l'évaluation et le suivi de la santé des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Administrez les traitements prescrits et veillez au respect des protocoles de soins
  • Participez activement à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des conditions de vie des résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
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